岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展与运营支持 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工关系维护、基础人事档案管理及HR日常事务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 普通话标准，能适应快节奏工作环境

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实 2、招聘要求：25～58岁经验不限学历不限～ 3、协助企业文化的创意策划、活动执行、宣传推广及培训等相关重点工作 4、岗位方向：人力资源招聘、保险销售、内勤岗、讲师等 5、面试通过后；公司提供岗前培训薪资待遇优厚

岗位职责： 1. 协助开展部分招聘相关事务； 2. 完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文设计等文职类工作。 任职要求： 1. 具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2. 热爱工作，熟练使用WPS/Office等常用办公软件； 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打 00 后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～ 没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得 “年轻” 就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

1、通过电话联系求职者进行面试邀约，并接听应聘人员来电； 2、执行岗位信息的发布与更新，筛选简历并跟进求职者投递情况； 3、组织求职者按时到岗集合，落实面试后续的沟通与反馈工作； 4、完成员工考勤数据的记录、汇总及核对； 5、管理行政人事相关文件资料及员工档案的归档与维护； 6、协助完成领导安排的其他临时性任务

岗位职责： 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表，准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务； 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理； 3、协助上级完善和制定各类管理制度，并推动落实，同时配合其他部门完成相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，工作细致认真。

1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

负责公司招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急需瓦工师傅，不要小工，厨房贴瓷砖另外加5-6平米的地面，今天就能干的（下午2点半以后打电话）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

**肉夹馍店诚聘 长期的优先 肉夹馍学徒 1名工资4000～5000 打杂的1名 工资3800~4500 待遇好 宿舍24小时热水 有空调 有洗衣机 每月发放生活用品福利 宿舍到店3分钟 要求：18-36岁之间 长期干的 不会可以教，要求手把利索，性格开朗 每月享受绩效奖金 300到1000不等 每月休2天，每月1号发工资 地址:北院门秦家老铺肉夹馍 联系:同步 嘴子勿扰

新天地红星美凯龙。 招聘改刀5000➕500

招聘 内蒙古乌兰察布招拣土豆工人200人.要求年龄在18至60 之间工资日结管吃管住干活自由女工一天基本工资 400 已上男工基本工资 600 已上，工作内容拣土豆，装卸土豆，工期3个月，要求必须吃苦耐劳能接受住帐篷同步

工作职责： （实习证明+导师带教+表现优异者提供转正机会） 1. 协助人力资源部门推进招聘任务的实施； 2. 参与职位信息的撰写、发布，并负责招聘平台内容的日常维护与更新； 3. 从各类招聘渠道搜集简历，进行归类及初步筛选； 4. 对接候选人与面试官，协调面试时间，跟进面试反馈与进展； 5. 发送入职通知，协助完成新员工入职相关流程； 6. 支持人力资源其他辅助性工作，涵盖招聘模块相关内容。 （除总部核心业务外，有机会参与新东方文旅板块相关项目） 任职资格： 1. 本科及以上在读，大三或研二学生优先，人力资源管理、心理学专业背景更佳； 2. 要求每周工作日全勤5天，连续实习不少于3个月； 3. 具备良好的沟通表达能力，态度积极，富有责任感； 4. 思维清晰，具备较强的逻辑分析能力与抗压能力。

岗位职责： 1、熟悉企业内部培训需求，配合主管制定培训方案； 2、整理培训资料，协助主管落实培训安排，并跟踪培训成果及反馈情况； 3、配合完成人员招聘、员工入转离等相关事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、通过大学英语六级或以上水平，具备较强的英语阅读与写作能力，责任心强，沟通能力出色； 3、熟练操作常用办公软件；了解人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事政策法规； 4、具有良好的团队协作意识，形象端正，性格积极乐观。 职位福利：包吃、带薪年假、年底双薪、五险一金、周末双休、节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

中国人寿保险股份有限公司，现招聘两个岗位 1：人事专员 负责新员工的招聘入职及人员岗位调整相关事务 2：保单售后服务专员 负责客户保单信息更新、理赔手续办理等服务工作 工作时间： 早上8:30至11:00 下午3:00至5:00 每周双休，享受法定节假日 定期组织团队建设活动 配备商业保险 薪资待遇： 2100底薪+每成功引进新人奖励1000元（后续每人400至600元）+高额佣金提成+公司各项补贴

一、岗位职责 1. 配合推进招聘相关事务，涵盖简历初筛、电话邀约面试、现场面试安排及招聘数据整理分析等工作； 2. 参与员工文化体育活动的全流程管理，包括活动方案策划、前期准备、组织实施及过程跟进； 3. 协助落实员工后勤支持事务，如工卡发放与管理、办公物资调配、员工服装申领等日常行政工作； 4. 按要求完成上级主管交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；限2027届应届毕业生； 2. 熟悉WPS等常用办公软件操作，具备基础的数据分析能力、公文撰写能力及汇报材料制作技能； 3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

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岗位职责： 1、负责公司主播人才的引进与筛选 2、运营地推及小红书、抖音等各类招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎无经验者加入（有招聘背景者优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、享受双休及法定节假日休假制度 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、提供带薪年假及节日关怀福利

1、工作内容 原材料验收、检查 各操作环节检查 留样记录 收尾、冰箱标准检查 2、任职要求 专科及以上学历 沟通表达顺畅 勤劳务实 3、招聘的是食堂的食品安全员，工作地点在食堂里，请看好招聘信息再与我联系

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工作内容： 1、配合院长开展日常行政管理工作，保障各项工作有序运转； 2、负责各类会议与活动的筹备、组织及执行，确保流程高效推进； 岗位要求： 1、具有较强的统筹与协调能力，能同时处理多项任务并保证细节无误； 2、具备优秀的沟通表达能力，可在不同层级间顺畅交流协作； 3、适应高强度工作节奏，始终保持积极态度与高度责任心。

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