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招聘一线储备管理人员。要求大专或本科学历，2024至2026届毕业生。物流、供应链、交通、机电、电商等专业优先。要求吃苦耐劳，接受一线轮岗，无夜班。有学生干部或团队管理经验者优先。轮岗涉及练、拣货、打包、调度等岗位，需掌握全流程操作。协助组长进行排班、现场调度及异常处理。逐步独立负责一个作业区域或小团队。定岗后承担效率、质量、成本、团队协同等指标。培养方向为仓储运输一线组长、主管，目标在1年内成长为能带团队的基层管理者。培养路径为1周入职融入，3个月一线轮岗，3个月管理见习，1年实践定岗，之后晋升为组长或主管。工作地址为安徽省合肥市瑶海区皇藏峪路888号悦华产业园5号楼丽迅（合肥）物流中心。

招聘调度专员6名，年龄要求20-40岁，初中及以上学历，需会说普通话，具备良好的沟通能力、心态好和执行能力强。无经验要求，公司将提供一对一教学，有业务工作经验者优先。工作内容为配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。薪资范围为综合4500–9000+。福利包括法定节假日享受带薪休假及节日礼品，公司不定期组织团建和优秀员工外出度假。工作时间为上午8：30至11:30，下午13：00至17:30。晋升路径为调度专员、调度组长、片区经理。工作地址位于兴义市华联成旁边花鸟市场。

岗位职责 1. 负责车队日常管理，根据订单及线路，合理安排货车司机每日出车工作，做好排班、派单、路线协调，保障运输正常运转。 2. 跟进每日运输进度，及时处理运输突发问题，协调司机日常工作，维护团队稳定。 3. 负责每日运输应收款核对、统计，督促司机及时上交款项，做好账目登记，确保每日账款日清日结。 4. 对接日常业务沟通，配合车队整体运营，完成上级安排的其他调度相关工作。 任职要求 1. 沟通能力强：善于对接司机及日常业务，能妥善协调、处理各类工作问题。 2. 学习能力强：快速熟悉调度流程、对账及线路工作，适应工作调整。 3. 团队意识强：工作负责、执行力强，服从管理，配合团队整体工作。 4. 做事细心踏实，有车队、物流调度经验者优先。

招聘售电公司运作负责人，薪资为8000-10000元每月。岗位职责包括：市场交易与运营管理，需深度理解并熟练掌握电网调度、运行及电力市场交易规则与流程，负责公司购电、售电策略的制定与执行，确保电力交易业务的合规与高效。成本分析与效益优化，负责对公司电力采购成本、输配电成本、政府性基金及附加等数据进行全面的核算、分析与预测，通过精细化成本管理，为售电定价、利润测算及市场报价提供核心数据支持，有效控制成本，提升公司盈利水平。风险识别与内控管理，需主动识别与分析电力市场中的政策风险、价格波动风险及偏差考核风险，并协助制定应对策略，建立健全相关的内部运营流程与管理制度，确保业务稳健运行。协同执行与沟通汇报，需具备高度的责任心和职业素养，高效完成上级领导交办的其他相关工作，并具备良好的跨部门沟通能力，确保售电业务与其他部门工作的顺畅衔接。任职要求为有相关工作管理经验者优先。

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岗位职责： 1.负责驾驶A2照准驾车型（如重型半挂牵引车等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时报告车辆异常情况，保障运输安全 3. 配合装卸货作业，核对货物信息与单据，确保货品数量、状态准确无误 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助处理运输途中突发状况（如路况异常、临时调度等），及时与调度或客户沟通反馈 任职要求： 1.持有有效A2驾驶证，且驾龄满3年以上，近3年无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流单据操作 4.诚实守信、责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 学历不限，有危化品运输经验

岗位职责： 1.负责生鲜仓库水果、蔬菜的称重、分拣及装框作业，确保货品准确无误 2. 按照订单要求完成拣货操作，保障出库时效与质量 3. 使用PC电子秤进行数据录入与核对，保证信息实时准确 4. 保持作业区域整洁有序，配合完成日常盘点与5S管理 5. 遵守仓储安全规范，正确使用工器具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体健康，能适应中班工作（14:00-23:00） 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.有生鲜仓储、分拣、配送等相关经验者优先 4.学历不限，能简单操作PC电子称重系统 服从现场工作安排 薪资待遇 满七天 23.63 每小时，综合月薪 5500-6500，，有工作餐，节日福利等

1、装卸岗位综合薪资在8000-10000元/月，分拣岗位综合薪资在6500-7500元/月，电叉岗位综合薪资在6000-7000元/月，底薪+提成制，多劳多得，上不封顶。 2、发薪模式：1-15号薪资，当月25号发放；16-31号薪资，次月10号发放，半月一结，不押不拖欠。 【工作内容】 1、负责快递包裹及货物的装卸、分拣与叉车运送，严格遵循操作规范确保货物完好。 2、维护货区整洁通畅，配合团队保障快递中转时效，助力物流转运场高效高质运转。 【工作时间】 夜班晚8早8，固定班次不倒班，月休4天，中间有吃饭休息时间，有员工宿舍，提供食宿补贴，园区有食堂超市。 【福利待遇】 1、员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。 2、我们的优势：老带新，入职半个月内提供带薪专业培训。 3、各类假期：灵活排班，月休4天，法定节假日上班三倍薪资。 4、员工福利：公司互助基金、中秋月饼到家、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 1、人品端正，无违法犯罪记录，有大型快递公司工作经验者优先录用。 2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。 3、入职需要提供近3个月体检报告。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在Boss直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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在南京江宁区招聘货车司机，持有B2驾照，享有高温补贴，月薪范围8000至10000元，要求司机具备吃苦耐劳的品质。

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