招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

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1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件。4年龄20-35有经验的优先。5工作时间8.30-18.60

招聘专员岗位JD 核心职责 1.需求对接与分析： *与各部门负责人密切协作，全面掌握岗位需求（包括工作职责、技能要求、经验背景、综合素质等）及团队氛围特点。 *对招聘需求进行系统分析，输出专业建议并提供人才市场动态参考。 2.招聘策略制定与执行： *结合岗位属性，规划并落地多元化的招聘渠道方案（如线上招聘平台、社交媒介、猎头合作、校园招聘、内推机制、行业交流活动等）。 *主动开发并持续维护人才资源池，构建稳定的人才储备体系。 *借助雇主品牌推广举措（如完善招聘页面内容、参与行业交流、举办企业开放日等）增强对优秀候选人的吸引力。 3.候选人寻访与筛选： *综合运用多种途径（如招聘系统、社交平台、专业社群、自有人才库等）主动挖掘并接触目标人选。 *高效完成简历评估，综合判断候选人的专业能力、从业经历、文化契合度与发展潜力。 *开展初轮电话或视频沟通，考察候选人基本素养、表达能力及职业意向。 4.面试协调与管理： 5.候选人管理与Offer谈判： 6.招聘流程优化与数据分析： *熟练操作ATS（招聘管理系统）或其他招聘工具，实现招聘全流程的数据化管理。 *定期整理招聘数据（如招聘周期、渠道效能、面试转化率、入职留存率等），发现瓶颈并提出改进方向。 *参与招聘流程、工具和策略的优化实践，持续提升招聘工作的效率与质量。 7.雇主品牌建设： *在招聘交互中积极传播公司文化理念、核心价值观及发展蓝图。 *保持公司在各类招聘渠道信息的真实性和一致性。 *关注候选人反馈，优化互动体验，助力提升企业口碑。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： *通常需具备2年及以上全职招聘工作经验； *有主流招聘平台操作经验者优先。 3.核心能力： *具备良好的沟通表达能力，能与不同层级的内部协作方及外部候选人高效交流。 *擅长简历甄别与面试评估，能够快速识别候选人与岗位的匹配程度。 *目标导向明确，责任心强，抗压能力强，具备多任务并行处理能力。 *主动性强，善于主动搜寻人才，关注招聘趋势变化，乐于学习并应用新型招聘工具与方法。 *重视用人部门与候选人的服务体验。 *能在指导下完成薪酬相关信息的沟通。 4.加分项(Preferred)： *具备雇主品牌运营相关实践经验。 *熟悉特定职能条线（如技术研发、销售、市场、财务等）的人才特征画像。 *有校园招聘或批量招聘项目经历。 *精通Office办公软件（特别是Excel用于数据处理与分析）。 *具备良好的英语听说读写能力。

公司直招保安人员，专业招聘人员，办公室文员，工作轻松不累公司包食宿，发放衣服，被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

有责底薪4000加提成，每个月十个人目标，其中有二个人办理入职培训打卡二十一天，其他八个人办理公司入职流程每个人给五十元，十个人加起来一共是500，在加上您每月的自身的出勤，打卡二十一天，一个月大约能拿5000多

工作职责： 1、办理员工入职、离职、调动等人事手续； 2、维护和归档劳动合同、员工档案等人力资源相关资料； 3、负责考勤统计、薪酬核算及相关数据分析工作； 4、经办社会保险和住房公积金相关业务； 5、协助上级开展管理岗招聘、新员工培训及企业文化推广等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业优先； 2、具备较强的责任心，工作认真细致； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力强，善于总结与灵活应用。

1负责日常招聘，信息整理。2负责上班人员考勤记录。3完成经理交办的其他事项，熟练使用办公软件5工作时间8.30-18.60大量招聘实习生能给盖章

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岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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