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招聘主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科职能岗位招聘高端岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
职责描述: 1. 依据公司年度人力规划,高效引入所需的专业技术人才,全面负责人员招聘工作。 2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善,并推动执行与监督。 3. 组织开展岗位分析工作,协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。 4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。 任职要求: 1、优先考虑人力资源相关专业背景,具备3年以上工作经验者优先。 2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识,逻辑思维清晰。
人事主管
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专脑子灵活弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责办理人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作。 2. 负责办理劳动合同签订,解除、劳动纠纷处理,劳动关系协调。 3. 负责员工社保办理,工伤管理。 4.处理日常行政管理事务。 5.日常员工信息收集更新。 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3,熟悉行政管理工作流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行节奏
综合部主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专
1. 人事全模块统筹:招聘、薪酬绩效、社保合同、员工关系。 2. 信息化管理:钉钉、OA、搭建数字化系统工具,统筹信息化工具落地。 3. 综合行政:制度修订、证照辅助及跨部门协调、后勤管理及员工活动的策划等。 任职要求 1. 大专及以上,25-32岁,3年以上企业人事或行政主管经验优先。 2. 精通人力资源六大模块,劳动法规。 3. 熟练各类办公系统,擅长信息化优化。 4. 细心严谨,统筹协调能力强,熟悉企业合规管理要求。 薪资福利: 缴纳五险一金、周末及法定节假日双休
人力资源管理
4000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控
负责招人
招聘主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘
冶金智能装备领域头部企业,国家级专精特新"小巨人",专注工业自动化领域32年,服务全球40+国家 3000+客户。冶金行业智能装备领军者,拥有200+专利技术,国家科技进步奖获得者。国家级智能制造示范工厂,主导制定5项行业标准,研发投入占比连续7年超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发 • 技术晋级快速通道 • 参与千万级智能产线项目,接触工业物联网前沿应用 【核心职责】 1、依据招聘需求,在各类渠道发布及维护职位信息,确保内容真实完整,提升岗位可见度。 2、定期跟踪职位展示效果,调整关键词与描述内容,增强吸引力,扩大目标候选人覆盖范围。 3、根据岗位条件进行简历甄别,评估候选人适配程度,择优推荐合格人选至主管或业务部门。 4、与候选人开展初步交流,掌握其求职动机、薪酬预期和到岗时间,协调安排后续面试环节。 5、配合推进面试实施,引导候选人完成各阶段流程,汇总反馈意见并及时同步相关方。 6、对通过面试的候选人发放录用通知并持续跟进,回应咨询问题,保障入职手续高效推进。 7、整理日常招聘数据,包括投递数量、筛选结果、面试情况等,定期输出基础统计报告,支持上级完成分析工作。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备1-3年招聘工作经验。 2、熟悉招聘全流程及常用方法,掌握多种招聘渠道的操作特点。 3、具备良好沟通表达能力与亲和力,能顺畅对接候选人及内部团队。 4、工作态度严谨,主动性强,具有较强的执行能力和学习意愿。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补助 • 市级高层次人才认定申报机会
厂长/主管3-5年大专肉制品休闲食品卤味食品配方研发技术支持
湖南老字号龙头食品企业“口口香”诚邀英才加入,期待在休闲食品领域有所抱负的您前来交流与合作; 任职要求: 1. 具备大专或本科及以上学历,食品相关专业背景; 2. 拥有3-5年以上肉类或禽类肉制品研发经验,热爱肉禽类食品加工,具备扎实的专业知识, 有在临武鸭、八零后酱板鸭、太丰等同类企业工作经历者优先考虑; 3. 熟悉食品研发全流程,尤其擅长肉禽类产品创新开发,曾主导成功推出市场热销新品,案例可查证; 4. 具备出色的团队管理与项目推进能力,能有效带领团队完成研发目标; 5. 富有创新意识,善于提出并落地产品优化方案与新概念设计; 岗位职责: 1. 主导肉类及禽类食品的新品研发,涵盖配方设计、工艺改进及质量稳定性把控; 2. 组织团队开展市场调研,洞察消费者偏好,开发契合市场需求的新品; 3. 统筹协调生产、品质、供应链等多部门协作,保障新产品顺利实现量产转化; 4. 跟踪行业前沿技术与市场趋势,持续提升企业在肉禽食品领域的技术优势; 福利待遇 1. 薪酬结构:基本工资+绩效奖励+项目分红机制; 2. 完善的晋升通道与扁平化管理模式; 3. 年轻活力的营销团队,营造积极融洽的工作环境; 诚邀各界英才加盟口口香,携手共进,共创价值,共享成果。
人力资源管理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
生产总监
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产现场管理
工作职责 1. 全面负责休闲食品、肉制品、鱼糜制品、禽类制品等多品类生产全流程管理,组织制定并实施年度生产计划,确保订单准时交付。 2. 牵头推进生产工艺优化与技术升级,依据各品类特点建立标准化操作流程,提升产品品质的一致性与稳定性。 3. 构建完善的成本控制机制,通过能耗监控、物料使用效率提升等方式实现降本增效,推动生产运营精益化。 4. 负责生产团队的架构优化与人才梯队建设,完善绩效考核体系,强化团队专业素养与执行能力。 5. 联动供应链、品质等相关职能部门,建立高效协同机制,保障生产各环节顺畅运行。 任职要求 1. 本科及以上学历,食品工程或相关专业背景。 2. 8年以上食品加工行业生产管理经历,具备5年以上生产总监岗位经验,须有休闲食品、肉制品、鱼糜制品、禽类制品中至少2个品类的实际生产管理经验。 3. 熟练掌握生产计划编排、成本核算及工艺改进方法,了解ISO22000等食品质量安全管理体系。 4. 拥有出色的团队管理能力和跨部门协作意识,能够有效推动生产体系持续优化。 5. 具备扎实的数据分析能力,善于运用数据支持决策,解决复杂生产运营问题。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产质量管理生产进度管理生产调度管理生产现场管理生产工厂管理生产成本管理
岗位职责: 1、依据公司战略规划,编制并落实生产排程,保障订单准时交付,科学统筹人力、设备、物料等资源配置; 2、管控生产全过程,推进精益化生产与5S现场管理,提高产线运行效率,减少制造成本; 3、严格贯彻工艺规范,实施制程质量监控,确保产品满足客户要求及行业技术标准; 4、执行安全生产管理制度,开展安全教育,识别并整改风险隐患,实现安全生产“零事故”目标; 5、主导生产团队的组织建设、技能培训与绩效评估,增强员工专业能力与协作效能; 6、与采购、技术、品质等职能部门保持高效联动,及时协调处理生产异常问题; 7、提升设备使用效率,降低材料损耗,推动自动化升级,助力生产降本与效能提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电一体化等相关专业背景; 2、具备3年以上机械制造领域生产管理经验,熟悉机加工、焊接、装配等生产工艺流程; 3、熟练掌握生产计划制定与调度,精通ERP系统操作;了解ISO 9001质量管理体系及安全生产相关法规;有精益生产实践经验者优先考虑; 4、具备较强的团队管理能力,能够有效激励下属达成KPI指标;沟通协调能力突出,可快速应对和解决生产突发状况; 5、工作责任心强,抗压能力佳,能适应高强度、快节奏的生产作业环境。
湖南衡阳西渡龙厨村宴新店招水案一名,联系电话王厨
水案1-2人
西渡龙厨村宴新店招水案一名,联系电话王厨
衡阳
8月5日 06:17拨打电话
促销员
香江百货长促4人1、工作职责寿司披萨现场制作,销售,上货理货,制作,卫生清洁,数据记录2、上班时间(A班6:30-14:30,B班14:00-22:003、任职要求年龄18-45岁,持有效健康证。性格开朗,口齿清晰,服务意识强,吃苦耐劳;有商超、餐饮或零售促销经验者优先。4、福利待遇:长促:试用期底薪2800元+全勤200+提成工作地点:香江百货白沙店\蒸北\大雁城\酃湖万达联系电话:李女士
衡阳
8月5日 06:13拨打电话
砌砖6-10人
岗位职责: 1.按照施工图纸和工艺要求完成砌砖、等墙体及构筑物的砌筑作业 2.选用合格材料,控制灰缝厚度、垂直度与平整度,确保砌体质量符合规范 3.配合施工员放线定位,参与基础、墙体、装饰面等各阶段砌筑工作 4.做好工完场清,及时清理现场余料与建筑垃圾,保障作业环境安全整洁 5.遵守施工现场安全管理规定,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作 任职要求: 1.具备砌砖/相关实操经验,能独立完成各类砌体施工任务 2. 熟悉常用砌筑材料性能及施工工艺,了解基本建筑识图能力 3.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有相应岗位培训证书或职业资格证书者优先 5.无不良从业记录,服从项目统一管理与工作安排
衡阳 常宁市
8月5日 06:09拨打电话
衡阳衡东县招强电、弱电/安防
290-400元/天
强电工弱电工1-2人
衡阳市衡东县招强电、弱电/安防
衡阳 衡东县
8月5日 06:03拨打电话
光伏安装长期11-20人周结陆地光伏
招创维光伏安装施工队伍,破瓦立柱165元/块,平顶145元/块,工资半月一结,结95%,闲置的班组联系,
衡阳 珠晖区
8月5日 05:59拨打电话
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职): 1、朝阳区:百子湾能+中心A座; 2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座; 3、丰台区:丽泽平安金融中心A座; 4、石景山区:古城中海大厦B座; 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布; 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程; 二、薪资福利 底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班 四、任职要求 1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心) • 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制; • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题; • 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》; • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募; • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进; • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理; • 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷; • 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总; • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系; • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求(新增核心硬性条件) 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述); 2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系; 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先; 4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人; 5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理; 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果; 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高; 2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事; 3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存; 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人; 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历,并附带: 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述; 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责: 1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。 3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。 2:任职要求: 沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格 3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。 4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名 包吃包住,可预知工资, 4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:7500元加奖金 月工资到手:9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 岗位职责: 1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求: 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录 4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
湖南衡阳衡阳县招聘拥有地区三年以上经验的人员,有意者请联系。
临时工
招聘拥有湖南衡阳地区三年以上经验的人员,有意者请联系。
衡阳 衡阳县
7月29日 14:01拨打电话
机械设备运维专员
5000-7000元/月
生产设备管理员月结5-10年中专/中技包吃住机加工设备经验汽车机械经验其他驾照有设备管理经验
岗位职责: 1.按时核查、收集并登记项目工地新进场机械设备的合格证、检验报告等相关资料,检查设备运行状态,保障设备高效运转; 2.及时识别机械使用过程中的浪费、闲置等问题,并向项目经理及公司物资设备部门反馈情况; 3.负责公司自有机械设备的故障排查、维修安排、日常保养及油料供应结算申请等工作; 4.建立健全设备各项管理台账,严格执行设备进(退)场报验流程; 5.按日完成机械设备工时表的填写与核对,按分区分设备类型、机主等维度进行统计,并准确及时报送至公司物资部与财务部; 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力; 2.能够独立开展工作,具备问题分析与处理能力; 3.工作认真负责,具备良好的抗压能力; 4.具有团队协作意识,能适应高强度、快节奏的工作环境; 5.有机械设备管理相关从业经验者优先考虑; 6.熟悉常用办公软件操作,具备基本信息化处理能力。
临时工20人以上日结
 衡阳饮料试饮招募1.年龄18-55岁,主要招募是45-55岁男30女10均可招聘40个人,-7号约具体的时间,9:30-17:00,选择一个时间来就行,访问差不多40分钟。地址:衡阳城市精选酒店(中山南路店)礼金40元报名求职帮小禾
衡阳 衡阳县
7月31日 01:09拨打电话
兼职
湖南衡阳衡阳县招聘兼职开车领队暑假工。需自备符合要求的车辆,具备良好的驾驶能力并掌握讲解词,服从指挥安排。旺季薪资高达46k,淡季薪资约3k。
衡阳 衡阳县
8月4日 16:49拨打电话
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成2元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中不接受居家办公销售人事/销售从业经验
主要负责公司员工招聘,入职等。 上班时间:早9晚6,午休1小时,调休4天。 公司购买五险,有招聘经验优先,无经验公司也有培训。 综合薪资3000-4000元
急招人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人事助理客服前台接待收银人事主管人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
湖南衡阳招聘暑假工,人数数名。工作地址位于神龙建材市场大门口走到底右拐50米金悦一次性配送
临时工
招聘暑假工,人数数名。工作地址位于神龙建材市场大门口走到底右拐50米金悦一次性配送中心。
衡阳
7月26日 20:03拨打电话
兼职
这周五,8点半到下午4点半。8个小时。一个小时18块。日结144块钱。地址:在八廓街中国移动全球通驿站。需要一名熟悉咖啡设备,略微会做饮品的兼职,有服务意识(不会也没关系),混日子的不要。
衡阳
7月30日 03:42拨打电话
其他生产营运人员3-5年硕士锂电池
1、主导钠电池新产品的设计与开发,开展新型工艺技术的探索与研究: 2、具备独立推进钠电池研发项目的能力: 3、材料、化工、电化学等相关专业背景,硕士及以上学历,且在锂离子电池企业拥有3年以上电芯研发工作经验。
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鱼泡直聘为工人提供衡阳预订主管招聘网在线招聘信息,主要招聘衡阳其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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