月月涨薪，95后老板平时不常在公司，年轻且豪爽，团队简单纯粹，人际关系轻松，工作氛围非常棒～～ 工作内容： 1、及时跟进员工各类信息，掌握员工动态，完成人事相关调研工作； 2、办理员工入职、调动、离职、转正、待岗、辞退、开除等手续，并做好资料归档； 3、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 4、规范管理人事档案，确保资料完整有序； 5、处理部门日常行政事务，协助上级推进行政与人事相关工作。 无需相关经验，不用担心学不会，前期有专人带教，90后团队氛围融洽，同事亲切好相处，欢迎你的加入！ 福利待遇： 1：精致下午茶点 2：旅游福利：北海、三亚、318国道、重庆、云南等地不定期组织出行 3：提供免费宿舍，水电气全免，步行10分钟内到达办公区 4：晋升通道： 人事专员→人事主管 人事主管→公司高管 公司高管→分公司经理 5：周末团建活动：烧烤聚会、自驾出游、KTV欢唱、台球竞技、猫咖休闲、桌游娱乐等 薪资： 试用期无责底薪3000+提成 第二个月无责底薪3200+提成 第三个月无责底薪3400+提成 人事主管：无责底薪4000+提成 公司直招，入职高效，当天可入住宿舍，期待你的加入！ 地址：成都市青羊区鼓楼国际2803

【岗位职责】： 1.负责部门组织开展招聘工作 2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进 3.负责公司系统客户资料整改；信息收集以及保单整理，协助客户业务办理 4.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护 【岗位要求】： 1.形象气质佳，年龄25-50岁 2.大专以上学历，优秀者可以放开至中专 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 【薪资福利】： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00下午14:00-17:00 3.综合薪资4K-7K 4.工作氛围轻松和谐，有着灵活点上下班时间 5.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼

我们是一家拥有3000平线下场地的传媒企业，现诚聘人事专员，节假日按规定休息，工作时间12:00-21:00，避开早晚高峰，福利优厚，办公环境佳，欢迎您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带教。 2、负责艺人线上及线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受零经验者，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识。 3、具有新媒体运营或账号运营管理经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2.参与社保相关事务，保障员工权益 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 4.招聘空缺岗位，负责入职培训 5.独立完成六大板块(硬性要求) 6.人事占比70%，行政占比30% 薪资&时间: 1.试用期责3500+提成，转正责4000+提成 2.早九晚六，周末休(6天)，节假日休 3.午休12:00-13:30，到点下班不加班，KPI 4.试用期开始缴纳社保 5.试岗7天，100元/天，带薪带薪带薪 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.独立面试、培训，具有较强的责任心 3.独立完成六大板块 4.专科及以上学历 5.人事经验1-3年以上，不接受小白! 6.熟练试用各做办公软件和招聘软件

岗位职责： 接受无经验,不加班,招聘人事,比较简单。 1、BOSS/智联发布招聘信息（有模板复制即可） 2、对方发送简历后,邀请邀约到店面试（不需要 自己面试） 2、将招聘数据整理汇报上级领导; 3、该岗位纯文职岗位,不涉及面试,不涉及销 售; 1,18-30岁有无经验都可。性格开朗、自信具备良 好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业 精神 2,有服务意识、较强的责任感及事业心。办事沉 稳、细致,思维活跃,良好的团队合作意识 不加班不加班不加班,不加班不开会到点下班 薪资福利：综合薪资首月保底5000=底薪无责 3000+提成（按入职1人提 成）+奖金(500-2000),一般入职第二 个月达到5-6K。

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

【公司规模】昌立传媒，历经22年发展已设立四家分支机构，总部位于金牛，汇聚专业团队，配备顶尖妆造师、服装搭配师及实力主持阵容，专注女团方向的传媒企业。 坚持真诚理念，无隐形规则，杜绝强制性条款。 上班时间：10：00～19：00 月休四天 工作内容： 1.参与公司招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及试镜辅助等基础事务。 2.负责各岗位应聘人员的接待协调，保障岗位体验与团队氛围和谐。 3.根据实际需要，配合完成出镜相关工作调整。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与协作意识，待人礼貌积极。 2.服从公司工作安排与任务调配。 3.愿意参与出镜工作。 4.外形端正，气质佳。

朝九晚六，周末双休 薪资：130元/天 工作内容：负责人员招聘、考勤核对、账单制作与活动现场执行等工作 要求：人力资源专业优先、有学生干部经验优先，愿意在人力资源行业发展深耕；思维逻辑清晰、学习能力强、有良好的沟通能力；能熟练使用办公软件，善用数据透视表、Vlookup等

岗位职责： 1、自觉遵守店内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁； 3、按要求做好责任区内的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以及替换； 5、做好收尾结束工作，后厨相关卫生打扫。 任职资格： 1、学历不限； 2、诚恳，热情，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、热情积极； 工作时间：早8.30-21.30点，午休2小时

负责客人的接待：以及区域环境的卫生：线上数据的配合

招聘：四川成都市武候区火车南站西路招测量学徒，或者半熟手，工资5000元招聘人：张先生

明天立春来个小挖机带班。

招聘小区绿化领班1名 1，男女不限，身体健康1，有经验 2，月休4天，工资3800-4100每月，节假日有福利 3，工作地址:成都华阳万东南路海伦天麓物业 联系电话:蒲女士

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

青羊区国企物业 聘：弱电安防 50岁以下，弱电/会议设备维修等 5000-6000+入职社保 朝九晚六+双休。

职责： 1、负责IT相关行业中外名企的中、高端人才筛选； 2、理解客户需求、分析职位描述； 3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人； 4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职； 5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期； 6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈； 【任职要求】： 1、全日制统招本科学历，不限经验，欢迎想转行发展的小伙伴们； 2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！ 3、愿意在人力资源领域长期发展； 4、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输； 5、良好的普通话沟通交流能力； 【福利待遇】： 1、薪资：薪资6-10k+业绩提成+年底13薪、入职购买五险一金、 每个月6号准时发薪！*提成当月回款当月发* 节假日直接现金红包！！生日金！！ 2、上班时间：朝九晚六、周末固定双休，法定节假日； 3、公司提供完整专业化的培训体系，提供从0-1的学习成长机会，leader手把手教做职位，论是专业知识还是行业技能都能得到很大的提升； 4、公开透明的晋升机会：高级猎头顾问、团队经理teamleader、BD顾问... 5、轻松和谐的工作氛围，人际关系简单，专注于业务，开放式的办公环境，拥有超高专业度和热情的leader与同事...

薪资待遇： 底薪无责3200+提成+奖金，综合5k—8k，多劳多得 工作时间： 早九点半到晚六点半，午休1.5小时，月休四天，可自行调休，法定节假日正常休息 工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目所需岗位信息 2.通过在线沟通工具、微信等方式与求职者交流，筛选合适人选并邀约到公司面谈 岗位要求： 年龄18-26岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取 有一年以上人力资源相关工作经验或专业背景者优先 欢迎学习能力强的应届生或新人加入 完善福利： 1.五险 2.带薪年假、婚假、产假、陪产假 3.定期组织团建活动 晋升空间： 人事专员——实习组长——组长——实习总监——总监

无责3300-3900加案件提成 早10晚八 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务 2.具有积极的协作意识，可快速适应跨部门协同的工作模式 3.具备主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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负责招聘流程管理，组织面试与复审，跟进员工入职与离职相关服务工作。

在全国各地，只做医院强电，长期都有活，包吃包住，现在在延安有意者电话联，学徒也行

每天聊天即可 工作内容：主要是负责回复求职者消息，面试邀约 工作时间：９:３０～６:００，上六休一，中午休息1小时，有事可请假 工作待遇：无责底薪3Ｋ＋提成100-300，工资4.5Ｋ～6.5Ｋ。多劳多得，上不封顶。每月制定奖励，公司氛围良好。 带薪年假，节假日放假，工作轻松自由

2年以上绩效管理工作经验，制造业优先。全日制大专以上学历，专业不限。