岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律意识 3.组织安排课余活动，促进学生德智体美劳全面发展 4.保持与家长的定期沟通，反馈学生表现，建立良好家校互动关系 5.维护托管环境的安全与卫生，确保学生在健康有序的环境中成长 任职要求： 1.本科学历，有教育相关背景或经验者优先 2.热爱孩子，具备耐心、责任心和良好的沟通能力 3.有1年以上教学或托管相关工作经验者优先考虑 4.遵守职业规范，无不良记录，能长期稳定工作 5.持有教师资格证或相关培训证书者优先录用

1.负责初中生的课后作业批改、讲解、辅导。 2.要求有相关工作经验，会因材施教。 3.小班一对三。 4.有在校工作经验、教培机构工作经验等。

岗位职责： 1、负责初中数学/物理/化学/英语科目学习机课程的录制与内容更新，并通过线上渠道提供课后答疑支持； 2、承担小班课学员线下辅导课的教学实施、作业批改及学习反馈等服务工作； 3、参与教研团队组织的集体备课、教学研究及专项培训，严格执行项目规范要求； 4、配合部门安排，完成学员续班与费用续缴相关工作。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，所学专业与任教科目相符者优先考虑； 2、学科基础牢固，具备出色的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话或英语发音准确，语言表达流畅，思维敏捷，性格亲和，耐心细致，责任感强。 员工福利： 1、六险一金：包含社会保险、商业保险及住房公积金； 2、健康体检：提供免费体检服务，并安排专家一对一报告解读； 3、午餐补贴：按实际出勤情况，随当月薪资一并发放； 4、食宿优惠：凭员工卡可享受合作商户在餐饮住宿方面的专属折扣； 5、员工旅游：提供国内外多条旅行线路自主选择，公司依据司龄给予相应补贴； 6、纪念礼金：在节日、生日、等重要时刻发放专属礼金； 7、游学领队：有机会担任游学活动带队人员，实地探访国内知名景点； 8、带薪年假：在法定年假基础上，根据司龄额外增加5至10天； 9、报班优惠：教职工本人及子女、亲友均可享受课程报名优惠。 多重晋升通道自主选择： 1. 专业路径：教师 → 部门培训师 → 校级培训师 → 集团培训师 2. 管理路径：教师 → 主管 → 经理 → 总监 → 校长 3. 教研路径：教师 → 产品研发师 → 产品研发主管 → 产品研发经理 → 产品研发总监 → 首席产品研发师

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生考勤、接送交接、安全看护及突发情况应急处理，保障托管期间人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯养成情况 5.协助维护教室环境整洁，配合机构完成日常教学管理与文档记录工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，有教师资格证或教育类相关证书者优先 4. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间（含寒暑假轮值） 5. 学历要求：不限；经验要求：不限

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 岗位职责: 1.负责中小学生日常看护工作，营造安全、积极的学习氛围。 2.指导学生理解和完成课后作业，跟进学习进展，适时调整学习策略。 3.定期向家长反馈学生学业情况与日常表现，协同促进学生全面成长。 4.策划并实施课外拓展活动，支持学生兴趣发展与综合能力提升。 5.关注学生的心理状态与身体状况，及时识别并应对成长中的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力，能与学生及家长顺畅交流并建立信任关系。 2.热爱教育事业，有耐心和强烈的责任感，善于调动和保持学生的学习积极性。 3.具有团队协作意识，能与同事良好配合，共同推进教学工作的顺利开展。 4.具备应急处理能力，能够在突发情况下保障学生的人身安全与身心健康。 5.拥有较强的组织与协调能力，可高效管理班级事务及活动安排。

工作内容 1、负责学生日常看护及安全管理工作，营造良好的学习与成长环境 2、策划并开展课后托管教学活动，关注学生学业进步与综合素质发展 3、定期与家长交流，及时反馈学生在校的学习表现和生活状态 4、可兼任英语小班教学工作 任职要求： 1、专科及以上学历，英语或数学相关专业毕业，英语专业者优先录用； 2、持有教师资格证或幼儿教育相关证书，具备实际教学经验者优先； 3、热爱教育行业，具备扎实的教学功底和良好的语言沟通技巧； 4、擅长书法教学者将作为优先考虑条件

批改作业

岗位职责: 1. 策划并开展日常教学活动，提升学生的学习积极性与课堂参与感。 2. 与学生及家长保持顺畅沟通，保障信息传达及时准确。 3. 负责学生在园期间的安全管理，确保各项活动符合安全规范要求。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立有效互动。 2. 具备强烈的责任意识和耐心，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极状态。 3. 能够营造并维护积极向上、富有支持性的学习氛围。

1、必须具备足够爱心、耐心 2、有1～3年的晚托辅导作业带班教学经验，1～3年独立授课经验 3、有中小学教师资格证或师范类毕业的优先

配送一些超市果蔬生鲜，牛奶，饮料，日用百货 连锁餐品，烟酒小商品之类的 兼职没有时间限制，按照自己作息时间安排就行 有空就开工，没空就随时结束 配送员一小时配送费都在40-70多，日结的 一天下来差的260左右，好的400左右 门店有配车

一手企业！大量要人！只要没有案底通通包进！！！ ———————————————— 日结-日结-每天发160 长白班-长白班-长白班 190元/天-190元/天 不用体检—不查征信 入职签订合同有保障 身份证照片-复印件-纹身-染发通通可以安排！ 男女不限，18岁-45岁，190元/天，提供宿舍，不包吃，园区有饭堂，6人间宿舍，环境非常好，配有空调，热水器，独立卫生间，饭堂，百货店，打卡3天后每天先发160元日结，离职/工期结束结清工资。 工作内容：服装，零食，化妆品，日用品等小件商品，拣货，打包，收货等岗位，需要会操作智能手机，工作轻松，简单，易上手，不需要经验，入职有老员工带。 上班时间：早中班，无通宵班，8：00-20：00—12：00-24：00，两个班次任选，中途有休息吃饭时间。 入职须知：不能有案底，其他什么都不查，工资发微信公众号，银行卡都可以，可以代领工资。 工期：最少到6.20，可长期做，可转正。 面试接人时间：10：00-11：00——14：00-15：30，住宿的带上行李当天安排宿舍，超过时间不接待。

男女不限，货品扫描，称重，打包. 能接受加班，做事麻利. 计件工资+1200综合补贴 工作时间9-18加班3小时左右

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：40-70，8小时：300-500、周薪：2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结！！！ 提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦！

副驾 工作地址:杭州13米 工资趟结 杭州13米长干

工作待遇 1.薪资福利试用期三个月：月收入5000元（工资）+200元（饭贴周六周日，周一至周五不提供工作餐，办公室有微波炉可以自带晚餐加热。） 2.周一至周五单休(根据情况单休,根据情况选择)，法定节假日根据情况调整休息 3.每周工作时间大致为40小时。 一、一周工作要求 （一）托班周一至周五 1.下午4点上班，整理教学场地，检查教具、课件等设备，确保无故障，营造整洁、有序的教学环境。 2.精准梳理学生当日学校内容，结合学生学情调整教学节奏，重点标注易错点、重难点，准备适配的练习题、拓展资料，做到“因材施教”。 （二）小课周六周日 1.周六周日上班时间上午8点45 2.周六周日每天会安排≤6个课时上课。 3.严格遵守授课时间，可以适当延长课时，但不能缩短。 2.注重教学细节，耐心讲解知识点，对待学生态度积极，不可以有言语上的过激行为。及时关注每一位学生的听课状态，对注意力不集中、跟不上进度的学生，课后总结团队商量方案。 3.课堂纪律把控恰当，引导学生积极完成作业，营造专注、积极的课堂氛围；同时注重师生礼仪，用词温和、态度亲切。 4.每节课结束前5分钟，总结当日知识点，布置适量、贴合课堂的课后作业，明确作业要求和提交时间。 5.提前10分钟接待学生，了解学生当日状态，解答课前疑问，引导学生快速进入学习状态，杜绝迟到、早退现象。 （三）课后服务（每日） 1.课后服务群内消息要随时关注，学生家长提出学习上的问题要及时解答，如果不方便，要及时告知家长后，让其他同事跟进。倾听家长诉求，协同家长做好学生辅导工作。 （四）周度复盘与提升（每周日） 1.梳理每周教学情况，总结教学中的优点与不足，针对存在的问题（如学生掌握不扎实、课堂互动不足等），制定下周改进计划。 2.错题整理一周一做，教师自己规划好时间，通知好家长把相关学习资料拿过来做错题整理。 （五）通用要求 1.着装整洁、得体，言行文明，以身作则，树立良好的教师形象，不做与工作无关的事（如玩手机、闲聊等）。 2.严格遵守不迟到、不早退、不旷工，请假需提前报备，做好工作交接。 3.注重自身专业提升，利用业余时间学习相关教学知识、教学技巧，不断优化教学方法，提升教学质量。

晚上辅导学生的作业 岗位职责： 1.负责晚间托管时段学生作业辅导，答疑解惑，帮助学生巩固当日所学知识 2.关注学生学习习惯与专注力培养，适时给予学习方法指导和鼓励 3. 维护托管环境秩序，保障学生安全与身心健康，及时与家长沟通反馈学习情况 4. 协助完成课后整理、学习资料归档及简单教学辅助工作 5.配合机构开展日常教学管理及临时性教育支持任务 任职要求： 1.大学毕业生，热爱教育事业，有责任心和耐心！最好有工作经验！ 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能与小学生有效互动 3. 有托管、家教或教育相关经验者优先 4.普通话标准，具备基本学科知识基础（语数英为主） 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同素质教育理念

1、负责班级管理、整理资料、批改学生课后作业；填写班级管理手册； 2、合理安排学生作业内容，认真维护课堂秩序，激发学生学习兴趣；认真检查学生作业质量，统计学生错误状况，难点答疑； 3、课后检查学生清洁，对学生当日表现进行记录并统计，填写统计表，将资料及物品归位； 4、及时向主管老师反馈学生日常学习中的特殊状况；关心学生身心健康，与家长定期沟通。 5、参与必要的市场等相关活动。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，英语类，早期教育类优先考虑。 2、有责任心有爱心有耐心； 3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5、热爱教育事业，工作积极主动；

每天中午按规范来接送孩子负责孩子吃饭休息以及备案每天中午有半个小时教育孩子的课程，晚上负责辅导孩子作业要求用心认真其他待遇面套

薪资待遇：2500-4500 岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2. 组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送登记、健康观察与突发事件初步处理，保障学生人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯情况 5. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的托管环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3. 有托管、教培或班主任工作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

包住 时薪 轮岗上晚班 12小时制

节后面试 ✳吃住在厂，不穿无尘衣 ✳不过安检，车间干净整洁 ✳不扣社保，新厂区新环境 ✳无任何套路，不扣差价税！ 【杭州凤凰科技】一手单 员工2⃣0⃣元/时+16元/天餐补，夜班津贴50/天（不转正长期支付） 年龄:18-38 岁，1 女 1 男比例 长白班，两班倒随机分 出勤上班每餐补助8块，补两顿，共16元餐补/天！ 住宿免费，水电平摊，豪华四人间，超级哇塞！ 岗位：组装，插件，检验，涂覆，SMT 待遇：厂区免费停车 台球 乒乓球 健身器材图书等员工免费使用 ，1⃣7⃣元/时，，不扣差价税 ⚠⚠，自带三个月之内体检报告都可以 温馨提示:因企业限制名额，需分批入职，。

杭州钱塘零跑新能源汽车厂： 普工：23/小时月均7000+ 岗位：普工（总装，物流 ，质检） 周周预支：每周可预支500-1000元不等 18-40岁身体健康 全新车间， 新厂区||晋升空间大  吃住待遇好，人性化管理 上班带手机，不过安检门 白班；9:30-21:30    晚班；21:30-9:30 能接受两班倒     【其他福利】:免费工作餐2餐，各种档口美食任你选，免费住宿4-6人间，空调，免费WlFl，独立卫浴，热水器，均有，住宿免费，水费电平摊 一个月体检报告可用

员工2⃣2⃣3⃣元/天+不要文化+不卡纹身 车间可带手机+工时稳定 发车面试政策‼上午8-9点面试 晚到的安排住宿 ⭕【杭州加湿器小厂】⭕ ✅年龄18-45周岁男女不限，会说普通话，简单识字就可以 ❤员工2⃣2⃣3⃣元/天 ❤员工2⃣2⃣3⃣元/天 ❤员工2⃣2⃣3⃣元/天 薪资： 18 元/时+白班两餐免费（夜班补贴25元/天）月综合6000—7000左右，两班倒 每天记薪10.5-11个小时具体以车间为准 员工18元*11/小时=+25元夜班补贴=2⃣2⃣3⃣元/天 ✅主做家用小家电：组装、包装、打螺丝、贴标签、修毛边、看机器等。 ✅吃住环境：住宿4-6人间，住宿免费水电费均摊有班车免费接送3～5分钟 ✅商保：100元/月 工资发放：每月月底发放上月薪资 温馨提示： 1、高血压、心脏病、皮肤病、传染性疾病不接收，有重大疾病隐瞒后果自负 ‼‼‼, 离职需提前一个月打离职报告， ，。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点工作 4. 参与岗位技能培训与质量标准学习，确保产品符合工艺要求 5. 遵守考勤制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线或车间作业环境 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与执行力 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.能接受倒班、加班安排（视企业实际生产需求而定）

—每天上午8；00—13：00左右需要一个人洗杀联系电话

【岗位职责】 /手机、电脑等电子产品组装、包装、扫码、检测等工作 / 工序简单易学，教一下就会 【职位要求】 /年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 / 携带二代身份证有效原件，有磁【工作时间】 /每天工作10小时（含休息），每周休1天 / 加班自愿，多劳多得 【薪资福利】 /小时工28元/小时，综合约7500元；正式工综合薪资7500-8300元 /缴纳五险一金，包吃包住，可预支工资 /外地来可，【住宿条件】 / 4-6人间，配备空调、WIFI、洗衣机/ 三餐免费，菜品丰富 晋升空间 可晋升为储备干部 领班 组长 车间主管等管理岗位

全程免费招聘，无任何押金费用。 工作地址在杭州 （1）年龄：16-55岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 日结260-280一天 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可， 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美

招聘【普工/操作工（节日福利）】 【高薪诚聘】电子厂普工/操作工（LCD显示屏） 薪资待遇： 3300元/月 - 6000元/月 工作地点： 浙江省杭州市淳安县康盛股份园区13号楼二楼 招聘人数： 10人 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 身体健康，识字即可，有无经验均可； 3. 无色盲色弱，新手免费培训； 4. 服从管理，能适应车间无尘环境、配合排班。 岗位职责： 1. 负责LCD显示屏车间流水线作业，组装、贴合、检测、点灯、贴膜、包装等工序； 2. 按标准作业，做好工位5S与物料整理。 福利待遇： • 无尘车间恒温环境，干净舒适； • 餐补； • 入职带薪培训，老员工带教，上手快； • 节日福利； • 工作时间：早八晚五。 联系方式： 王先生

普工岗位： 18 到 45 岁，空调车间，要求有过中大型设备组装经验，会看平面图。 (1)、新员工前三个月按照(22+2)元/h发； (2)、3个月过后变成22+绩效(0-4元/h浮动)，表现好没请假最高可能能拿到26元/h，表现不好就只有22元/h，月薪5200~6000左右 薪资构成：小时工制，正常月工时在 220 小时左右。每月 30 日发放上月 16 日-当月 15 日工资。公司每月有员工评价体系，产量表现优秀的员工可上调 2 元/小时。 福利待遇：缴纳杭州五险（个人社保费用由公司全额承担），包住（水电费自理），包吃，。 1.各类激励奖金（进步大 300 元、表现佳 300 元、导师奖 1500 元等）；2.内部提升奖励（转岗成功后即 费用；转岗满半年后奖励 1000 元/人）；3.休假福利（每服务满半年，增加 0.5 天带薪休假，上限 5 天） 住宿环境：4-6 人/间公寓，配有空调、热水器、洗衣机、独卫。 工作时间：基本 8 小时工作制（周六安排 11 小时），做六休一。正常班工作时间早班 6:30-15:00,中班 15:00-11:30， 用餐休息 30 分钟。

工作踏实，细心负责，热爱与孩子相处