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福利：入职奖励4800元 7天内做不来可更换部门 班前准备（7:30–8:00） 打卡签到、换工服/劳保用品（手套、帽子、口罩、工鞋），参加班前会，组长安排当日产量、注意事项、安全提醒。 2. 开机上岗（8.30-9.00） 到岗检查设备、物料、工具；按操作流程上料、值守机器、巡检产品、简单分拣/包装/组装；实时把控产品外观、尺寸，挑出不良品；记录生产台账。中途短暂休息10分钟。 3. 午休（12:00–13:00） 吃饭、休息，部分厂区可短暂小憩。 4. 下午作业（13:00–18:00） 重复生产工序，跟进产能进度；配合换料、简单机台清洁、设备小异常上报；批次完工后整理半成品、归类摆放。 5. 下班收尾（18:00–20:00） 停止生产，清理机台、地面、工位卫生；盘点剩余物料、成品、不良品；填写生产报表、交接记录；关闭水电设备，打卡下班。 三、日常核心工作内容 • 纯手工岗：组装、分拣、贴标、打包、质检、装箱 • 机台操作岗：上下料、盯机器、换模具/原料、简单调试、记录数据 • 通用要求：严守安全规范、服从排班、按时完成产量、区分良品/次品、保持工位整洁 四、作息与细节 • 节奏：没有流水线，多人一岗位。 • 额外：定期配合车间盘点、5S打扫、安全培训

招聘综合培养岗。薪资为每月9000元以上。专业不限。

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协助车间机器运作等相关事项，身体健康，能吃苦耐劳 上料倒料辅助机器 接受两班倒 年龄18-45岁 包吃包住，8:30-20:30 ，11个小时 上六休一

岗位：贴标签，组装，测试等独立岗位 长白班，坐班，普通工衣，包吃住，宿舍4人间，五险一金，15号发薪资，月休2-3天，月入6k-7k 产品：光纤激化器

一、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 二、[工资待遇] 18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入6000元-7000元。入职后每周可预支200-500元。 三、【招工要求] 年龄16-45岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 四、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 五、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天，人走账清 3、工厂订单多，工作长期稳定，

岗位职责： 1.负责产品组装、打螺丝、贴标、扫码等基础包装作业 2. 按照工艺要求完成产品包装、装箱、封箱及标识工作 3.确保包装质量符合标准，及时反馈异常情况 4.协助物料清点与工位整理，保持作业区域整洁有序 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和数字识别能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4.有包装、电子厂或制造业普工经验者优先 5.学历不限，能接受短期岗前培训

根据生产计划和工艺要求，完成生产线上的基础操作（如组装、分拣、包装、物料搬运、设备简单调试等）； 严格按照作业指导书（SOP）执行标准化流程，确保生产效率与产品一致性。 设备与工位维护： 每日检查工位设备、工具（如流水线、仪器、工装夹具等）的运行状态，及时上报异常（如故障、损耗）； 做好工位5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁有序。 质量控制协助： 对生产过程中发现的质量问题（如物料缺陷、操作失误）及时反馈，配合质检人员完成抽检或返工； 确保成品/半成品符合质量标准（如外观、尺寸、功能），减少不良品流出。 物料与记录管理： 按生产需求领取、使用物料（如零部件、包装材料），做好领料/退料登记，避免浪费； 如实填写生产记录（如产量、工时、异常情况），确保数据准确可追溯。

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岗位职责 1、维护更新车辆总台账（含维修、保养记录、保险、年审等关键信息），确保数据的准确性、完整性与及时性。 2、严格依据车辆保养手册要求，监督并跟进各项定期保养计划的执行情况。 3、跟进事故车及故障车辆的维修进程，协调内外部资源，确保维修工作按时、保质完成，并对维修质量进行监控。 4、审核车辆维修费用及配件的真实性、合理性，监督维修质量，分析车辆维护成本。 5、负责监督车辆外观整洁度（车容车貌）及轮胎使用状况，识别潜在问题并推动改善。 6、配合公司业务需求，跟进站点间的车辆调动安排，确保车辆及时到位。 7、负责任部门内部的相关文档管理工作。 任职要求： 1、持有C1或以上驾照。 2、大专及以上学历，应届毕业生或具有1-2年汽车维修、运输物流、工程机械行业相关领域工作经验/实习经验者优先。 3、 对车辆管理领域有浓厚兴趣，积极主动学习新知识、新流程，能快速适应岗位要求。 4、工作认真负责，严谨细致，具备高度的责任心，能确保数据准确和工作质量。 5、具备良好的沟通协调能力，能清晰表达，有效与车队、修理厂等内外部人员进行沟通协作。 6、熟练使用Word, Excel等办公软件进行文档处理。