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【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：6000-8000，保底6000往上 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 负责流水线上货物分拣，工作简单轻松 招聘要求： 年龄要求：18-54，18-49。 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

岗位职责 1. 负责车间原材料、半成品、成品的拉运、装卸与配送。 2. 熟练操作液压车、拖车等拉货工具，做好日常清洁与保养。 3. 按单据清点物料，轻拿轻放，规范码放，保证物料完好。 4. 保持通道畅通，配合做好车间5S，及时转运废料垃圾。 5. 服从安排，配合生产，确保物料供应不影响生产进度。 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应车间走动作业。 2. 会使用液压车、拖车等拉货工具，有相关经验优先。 3. 工作认真负责，服从管理，有责任心，团队意识强。 薪资福利 - 计时工资：17元/小时 - 提供员工宿舍+餐补+工龄奖 - 工作时间：7:30～21:30左右

薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一个月发两次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带 25~55 25~48 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

1.仓库配货 2.无经验可学

负责分拣

请提供具体的岗位名称及相关信息（如经验要求、最低学历、工作地点、薪资范围、职位描述、行业信息等），鱼巧线边投料、分拣，仓管员、初中学历、薪资5000-6000元。巧将为您生成专业规范的招聘信息。 岗位职责： 1.负责产线边投料作业，按BOM清单及工单要求准时、准确配送物料 2.执行仓库内商品分拣、复核、打包及发货操作，确保订单准确率与时效性 3.协助完成日常仓管工作，包括货品上架、盘点、库位整理及单据录入 4.配合出入库管理，核对送货单与实物信息，及时反馈异常情况 5.保持作业区域整洁有序，遵守安全生产与6S管理规范 任职要求： 1. 初中及以上学历，能识字算数，会基础手机/系统操作 2. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及一定体力劳动 3. 无不良记录，服从安排，具备良好的团队协作意识 4. 有仓管员、分拣员或产线投料相关经验者优先 5.能接受倒班或弹性排班安排

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【金华义乌】长白班小件拣货打包 正式工五险一金 【工作内容】类似大型超市一样，主要有拣货、打包、上架、盘点、叉车司机等（每人只负责其中一个岗位) 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来 2）打包就是将购买的商品包装好 3）上架就是将商品摆放在货架上 4）盘点就是核对商品数量 【任职要求】年龄25-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 【上班时间】白班8：00~20：00 &中班14：00~02：00 两班倒-无通宵班，月休4天，遇到618/双11/年货节等节假日电商行业搞活动订单量大会加班； 【薪酬待遇】综合平均月薪6000～8000左右=底薪+绩效+餐补+计件提成 【工资发放】本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 【吃住方面】园区有宿舍免费提供（水电费平摊） 正式工整月餐补360元 有食堂-

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库操作，包括配货、理货、拣选及发货全流程执行 2. 准确完成库存盘点与单据整理，确保账实一致、信息可追溯 3. 高效打包配货并对接快递公司，保障发货时效与物流顺畅 4. 严格执行库房5S管理标准，维护作业环境整洁、安全、有序 5. 协同采购、销售及物流等部门，高效推进跨环节协作任务 任职要求： 1. 责任心强、吃苦耐劳，能适应仓库体力劳动及快节奏工作环境 2. 具备仓库配/理/拣/发货相关工作经验，熟悉仓储作业流程 3. 熟练操作电脑，能独立使用ERP系统（快麦ERP经验者优先） 4. 具备良好沟通协调能力，能主动配合团队完成目标 5. 具备基础库管或小组带教经验，有简单管理意识和执行力

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岗位职责： 1. 负责区域内客户饮用水的配送、安装及空桶回收工作 2. 按时按量完成每日送水任务，确保服务及时、准确 3. 核对客户订单信息，做好签收与台账登记 4. 维护送水车辆及工具，保持清洁与安全使用状态 5. 主动反馈客户需求及异常情况，配合提升服务质量 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外作业及体力劳动 2. 具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无犯罪记录，持有效身份证件 4. 有物流配送、快消品搬运经验者优先 5. 学历不限，年龄18-55周岁

招聘员工年龄:35-65岁，男女不限工资:3500--8000元工作要求：五官端正、有亲和力、有爱心、责任心、工作轻松具体面谈地址：人民东路文化广场旁电话：

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岗位职责： 1、主导仓库团队搭建，科学安排岗位分工，定期开展业务培训，提升团队专业素养，打造高效协作的作业队伍 2、动态掌握库存状态，结合销售趋势与补货节奏，制定科学备货方案，确保库存精准，防止缺货或库存滞留 3、完善物资进出库流程，严格执行到货验收、上架入库、拣货出库等环节管理，保障商品数量无误、品质达标，同步更新物流动态 4、根据实际运营需要，合理调整仓内区域规划，提升仓储空间使用效率；负责仓储设备的评估选型、采购配置及日常维护，保证设备稳定运转 5、汇总并分析仓储运营指标，如库存周转速度、订单发货时效等，识别运营瓶颈，提出优化对策，持续提升仓储运作水平 6、编制仓库运营预算，精细化管控人工、耗材、设备等各项开支，通过流程精简与资源统筹，实现降本增效 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄******之间 3、拥有2年以上管理20人以上电商仓储团队经验，能清晰设计组织架构，落实岗位职责，实施人员培训与绩效管理，有效调动团队积极性，提高整体执行效率 4、精通快麦ERP系统操作，具备库存数据、出入库记录及成本信息的分析能力，能够通过数据分析发现问题、预判变化，为仓储决策提供数据支撑 5、与采购、运营等相关职能保持良好协作，协调物资流转与库存调度；擅长团队内部沟通，准确传递任务指令与反馈情况，妥善处理工作分歧与问题 6、在面对库存积压、设备异常、人力紧张等突发状况时，能快速定位原因，及时拟定并落实应对措施，保障仓储作业平稳运行

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