岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4. 参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，完成门店销售目标 2.独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，制作优质内容引流获客 3.策划并执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光与到店转化率 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，优化推广策略与话术 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品销售经验者优先 2.熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑或文案能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与自驱力 4. 吃苦耐劳，目标感强，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏 岗位职责： 1.负责瓷砖产品的销售推广及客户接待，高效完成门店销售目标 2. 独立运营抖音、视频号、朋友圈等新媒体平台，策划并制作优质内容实现精准引流与获客 3.策划执行线上线下联动营销活动，提升品牌曝光度与到店转化率 4. 主动维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，持续提升客户生命周期价值 5. 定期分析销售数据与平台运营效果，动态优化推广策略、销售话术及服务流程 任职要求： 1.学历不限，有建材、家居或快消品行业销售经验者优先 2. 熟悉短视频及社交平台运营逻辑，具备基础拍摄剪辑、图文编辑或文案撰写能力 3.性格开朗，沟通表达能力强，具备较强抗压能力与自我驱动力 4.目标感强，吃苦耐劳，愿意接受挑战性业绩目标 5. 具备良好团队协作意识，能积极配合门店整体运营节奏

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店长，营业员，收银员

壮鸽小厨靖西店 1，招店长1名。要求：有2年餐饮管理经验，45岁以下，待遇面议，微信电话：

岗位职责： 1.为儿童制定并实施个性化感觉统合训练计划，提升其感知觉、运动协调、注意力及情绪调节能力 2. 运用专业教具与游戏化干预方法开展一对一或小组训练，实时观察记录训练效果并动态调整方案 3.定期与家长沟通训练进展，提供家庭延伸指导建议，协助构建家校协同支持体系 4. 参与个案评估（含标准化量表测评与行为观察），撰写专业评估报告及阶段性总结 5.配合团队开展教研活动、案例研讨及专业能力提升学习，持续优化干预质量 任职要求： 1.持有感统训练师、康复治疗师、特殊教育教师、心理咨询师等相关职业资格证书者优先 2. 熟悉感觉统合理论及常见发展障碍（如ADHD、自闭症谱系、学习困难等）的干预原则 3.具备良好的亲和力、耐心与共情能力，擅长与儿童及家长建立信任关系 4.普通话标准，具备基础文档处理与个案记录能力 5.热爱儿童教育与康复事业，责任心强，无不良从业记录

菲林佩姿服装仓储店大量招聘外派店长 外派主管，工作地点，广西，广东，云南贵州 有1~3年的服装工厂店管理经验优先 高中或中专以上学历 年薪12~20w

每日工作时间低于8小时，开业期间上午7:00-10:00 下午2:00-4:00，后期工作时间只减不加，工作轻松。30岁以上55岁以下，无业绩压力，主要负责：店铺运营，客户接待，秩序维护，礼品发放，打扫卫生等！

烧烤店店长，有线上运营经验，采购，新店筹备经验，福利待遇面谈

• 年龄20–40岁，学前教育、早期教育、护理等相关专业优先 • 持有育婴师证/保育员证/幼师资格证其一或以上 • 有1年以上托育/早教/幼儿园带班经验，能独立带班 • 熟悉0–3岁宝宝生活照料、喂养、睡眠、如厕、安全防护 • 会做周计划、月计划、观察记录、成长档案 • 性格耐心、细心、有责任心，沟通能力强，能对接家长 • 能组织日常游戏、早教活动、律动、绘本阅读 • 无不良记录，身体健康，有健康证

找一个烧烤师傅，老板好说话，打电话

要10来个有力气不怕苦的师傅砍竹，没做过可以学，包住工资日结

有责任心、性情好，有3年以上经验者

玉林市博白县招风电安装、指挥/司索工

玉林市玉州区采摘辣椒，按斤称

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

本岗位主要负责幼儿园班级教育教学、幼儿日常保育管理、幼儿行为习惯培养、家园沟通及园内各类活动组织实施。遵循幼儿身心发展规律，以爱心、耐心、责任心开展保教工作，营造温馨、安全、优质的班级教育氛围，助力幼儿全面、健康、快乐成长。

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会等领域 2. 关注幼儿身心发展特点，开展个性化保育与教育，促进其全面成长 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现，协同做好家园共育 4.参与班级环境创设、教具制作及园所各类活动组织与执行 5.遵守幼儿园各项规章制度及安全卫生要求，保障幼儿在园安全与健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，有幼教实践经验者优先 3. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 具备良好的沟通能力、团队协作意识及基本艺术素养（弹唱跳画） 5. 身心健康，无传染性疾病及不良行为记录

薪资：3000–5000元/月 工作地点：黔东南州岑巩县 工作性质：全职、长期稳定 上班时间 上午08:00–17:30 不熬夜、不加班、不晚托 午休正常休息，时间轻松规律 福利待遇 每月缴纳社保（五险） 周末双休、法定节假日正常放假 带薪寒暑假、带薪节假日 园内包工作餐 节日福利、团建活动、年终福利 新人岗前培训、老教师带教 园内氛围和谐、工作压力小、适合长期稳定 岗位职责 1、负责幼儿园小、中、大班日常教学，开展绘本、游戏、音乐、美术、手工等幼儿教学活动。 2、负责幼儿一日生活照料、行为习惯培养、日常安全管理。 3、做好家园共育，及时和家长沟通孩子学习、生活情况。 4、负责班级环境创设、活动布置、园内节日活动组织。 5、按时备课、写教学计划、参与园内教研培训，服从园所管理安排。 任职要求 1、年龄18–35周岁，身体健康、形象端正。 2、学前教育、幼儿教育相关专业优先，学历大专及以上。 3、持有幼儿园教师资格证、普通话二甲证书优先。 4、有幼儿园带班经验优先，应届生、新手均可培养。 5、热爱幼教行业，有爱心、耐心、责任心，性格开朗。 6、品行端正，无不良记录，不体罚幼儿，服从园内工作安排。 岗位优势 本地稳定岗位、不用外出、作息规律、假期多、福利齐全，适合想在岑巩长期稳定发展的小姐姐。 应聘方式 岗位真实有效，随时可面试！ 直接投递简历，备注：幼师应聘+姓名，合适立即联系安排面试！

岗位职责： 1、关注并深入了解幼儿发展特点，根据国家颁布的幼儿园课程标准，结合班级实际情况，制定并实施教育教学计划，确保教育目标的达成。 2、落实幼儿园各项安全与卫生保健规定，指导并协助保育员做好幼儿日常生活管理及健康护理工作。 3、持续与家长沟通交流，掌握幼儿家庭教养背景，共同探讨适宜的教育方法，协同促进幼儿全面发展。 4、积极参与专业培训及学前教育相关教研活动，提升教学实践能力。 5、定期向园长汇报工作进展，主动接受检查与指导。 任职要求： 1、学前教育或相关专业毕业，持有幼儿园教师资格证书； 2、具备3年以上工作经验，对幼儿教育工作充满热情； 3、仪态端庄，亲和力强，具备良好的沟通技巧； 4、语言表达清晰流畅，思维条理分明，具有进取精神； 5、抗压能力强，工作踏实坚韧，能适应较高强度的工作节奏。

招聘岗位：店助。薪资为3000-4300元/月。工作地址位于玉州区人民中路。

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

招聘主管，男女不限，年龄18-65岁，身体健康，服从管理。按各工作岗位分配合作。薪资面议。工作地址：容县杨梅供销社三角楼。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

要个重庆火锅店长:有控场能力:能处理客诉有员工培训管理能力:有线上美团运营能力（评价）8000-12000（可线上面试定工资）地址广西玉林:周[握手]

招聘市场督导5人。薪资为3000-8000元/月。工作地址位于玉州区广场东路240号。

招聘店长，男女不限，年龄18至65岁，要求身体健康、服从管理，按各工作岗位支配合作。薪资面议。工作地址位于容县石头原供销社。

招聘店长，男女不限，年龄18-65岁，要求身体健康、服从管理。按各工作岗位进行分配合作。薪资面议。工作地址位于容县绿荫原汽车站。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

招聘主管，男女不限，年龄18-65岁，要求身体健康、服从管理。按各工作岗位分配合作。薪资面议。工作地址：容县石头原供销社。