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岗位职责： 1.采用项目制协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业知识与服务能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 任职要求： 1.具备国家承认的本科或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续提升的能力，逻辑清楚，擅长归纳分析与复盘总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，沟通表达顺畅，富有团队协作精神并有明确的职业发展追求； 4.有金融、公共服务机构、医疗健康等行业从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1.薪酬构成：基本工资、绩效薪酬、业务奖励、年度奖金等； 2.企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包。

岗位要求 1）大专及以上学历，经验不限，注重实际能力； 2）具备良好沟通技巧，头脑灵活，行动力强；愿意脚踏实地从基础做起，保持积极向上心态； 3）需自行配备交通工具（如电动车或自行车），便于客户走访，无需承担货物运输任务。 ------------------------------------------------------------ 工作内容 1）客户拜访：按线路覆盖所辖区域内的销售网点，维护现有客户（日均约25家），同步拓展新客户资源； 2）建立客情关系：主动深化客户联系，借助客户资料卡记录并掌握客户的进货、销售及库存动态； 3）客户维护执行：整理货架陈列、规范商品摆放、定期盘点库存，争取最佳展示位置，处理订单并跟进到货进度； 4）目标达成：科学规划拜访路线，提升有效成交客户数量，确保完成既定销售指标。 ------------------------------------------------------------ 职涯发展路径 1）管理方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-经销主管-大区经理 2）其他发展方向： 士多通路-特通/批发/MA通路-市场/通路企划-主管岗位 培训体系：涵盖新人训、学长带教制、业务技能提升训、管理能力进阶训、储备主管专项训 所有主管岗位均通过内部竞聘产生，无外部空降，坚持【能力为先，公开竞聘】原则 ------------------------------------------------------------ 薪资福利 1）无责任底薪：试用期月薪约4000元，转正后薪资维持不变； 2）五险一金/绩效奖金/年终分红/交通补贴/餐补/通讯补贴/带薪年假/高温津贴； 3）完善的培训机制：包括入职培训、专业技能培训、管理能力提升课程等； 4）健全的晋升通道：公司为优秀员工提供充分的成长与发展机会； 5）工作时间：每周一至周六上班，周六出勤享受双倍薪资待遇。 ------------------------------------------------------------ 『工作地点』 长乐乡镇区域，公司将与候选人双向沟通确认具体服务范围，接受工作安排者优先考虑 职位福利：五险一金、全勤奖、节日福利、绩效奖金、加班补助 职位亮点：六险一金，带薪年假，福利补贴，带薪培训

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