
管培生(运营项目方向)
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财
岗位职责:
1.深入理解人力资源领域,参与项目运营管理工作;
2.配合开展项目计划的制定、实施与过程监督;
3.参与项目运营流程及工作方法的设计与持续优化;
4.协同项目团队成员推动各项任务落地,达成项目目标;
5.监控项目推进情况,及时识别并处理执行中的各类问题。
任职要求:
1.劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验;
2.对项目运营管理具备较强兴趣和学习意愿;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神;
4.能适应较快工作节奏,具备抗压能力与问题应对能力;
5.对人力资源行业有一定认知,并愿意长期发展。
出纳
6000-9000元/月
人事专员1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑招聘与配置薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业
一、出纳核心工作
1.负责公司日常现金收付、银行转账业务,严格遵循财务制度审核付款凭证,确保资金支付合规;
2.及时登记现金日记账与银行存款日记账,做到账实相符、日清月结,定期编制资金收支报表;
3.保管库存现金、空白支票、财务印章等重要财物,防范资金安全风险;
4.配合会计完成发票开具、报销单据整理归档,协助完成月度结账对账工作。
二、人事行政工作
1.人事基础:负责员工招聘简历筛选、面试邀约协调,新员工入职办理(资料收集、入职引导)及离职手续办理;
2.员工管理:维护员工花名册,更新人事档案,协助核算员工考勤、绩效数据,对接薪酬发放相关基础工作;
3.行政统筹:负责办公环境维护、办公用品采购与领用管理,安排公司会议筹备(会议室预订、纪要整理);
4.日常事务:处理员工社保公积金增减员申报、证件年检、对外行政事务对接(如工商、社保部门),及公司行政制度的基础宣导。
职位要求:
本科及以上学历,财务专业、人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
熟练运用Word、Excel等办公软件;
具备较强沟通协调、人际交往、应变及表达能力;
性格开朗,工作认真踏实、灵活,有强烈团队合作意识;
学习能力强,能快速适应工作需求。
人力资源实习生
160-250元/天
人力资源专员/助理经验不限硕士及以上互联网从业经验人力/财务/行政/法务企业文化建设快消/零售招聘与配置
岗位职责:
1、配合HRBP推进业务单元招聘全流程,包含岗位发布、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进;
2、协助开展培训需求调研、培训活动执行及后续效果评估与反馈收集;
3、参与人才盘点、绩效考核、职级评审等相关项目在业务部门的实施与落地;
4、统筹策划团队文化建设活动,协助处理员工关系,促进团队凝聚力与正向氛围建设;
5、推动集团绩效管理制度在业务侧的执行,支持绩效体系运行,参与考核过程管理及结果数据整理分析。
岗位要求:
1、在读研究生学历,人力资源、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑;
2、具备人力资源实习经历,或有社团运营、活动组织、校园招聘等实践经验者更佳;
3、熟练掌握Office办公工具(Excel/PPT/Word),具备基础的数据处理与分析能力;
4、具备良好的沟通表达能力与跨团队协作意识,思维条理清晰,工作积极主动,学习能力强且能适应一定工作压力。
部门人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.公司前台值班,日常工作打印复印,每周二次公司活动的协助
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持部门基础运营分析
任职要求:
1.大专以上,人力资源、工商管理等相关专业优先,应届生亦可培养
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 认同中国人寿企业价值观,具备有一定的社会实践经验
5.工作地点为上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼,
6.朝九晚五,周末双休,节假日放假,坐班制,需保证稳定出勤,事多不考虑
7.公司接受小白,免费培训上岗,人事老师一对一辅导带教
行政人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理行政人事专员五险一金及其他福利管理
岗位工作:
1、负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排、招聘渠道的运营与拓展;
2、办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续,管理员工人事档案、考勤数据,落实劳动合同签订与续签,统筹五险一金缴纳事宜;
3、承担日常行政事务,涵盖办公用品采购、费用报销、固定资产登记及日常物资管理;
4、统筹公司各部门会议的筹备、协调与会务组织;
5、参与公司各类活动的执行与现场支持,协助完成策划与落地;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、年龄24-30岁,大专及以上学历,人力资源管理或行政管理类相关专业优先;
2、具备3年左右行政人事工作经验,其中至少一年专注招聘模块;
3、性格开朗稳重,形象端正,善于人际沟通与协作;
4、熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达与公文撰写能力。
职位亮点:
1、团队以95后为核心,领导亲和易沟通;
2、企业处于高速成长阶段,提供广阔的职业发展空间;
3、团队建设多样,工作氛围活跃融洽。
人事助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】
1、办理员工入离职手续、劳动合同签署以及社保公积金相关业务;
2、为已确认录用人员办理入职流程,建立员工档案,并按要求收集提交相应人事资料;
3、负责人事档案管理,协调保洁等后勤岗位工作,对接物业、电信等相关外部单位;
4、负责办公室日常管理,专利事项的沟通、协调与跟进及费用申报,协助展会相关行政事务的统筹与联络;
5、制度文件归档、证照管理、电信费用报销申请、员工生日会活动策划等行政支持工作;
6、完成上级交办的其他人事行政类事务。
【任职资格】
1、本科及以上学历(含本科);
2、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动法律法规及相关政策;
4、具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,具备基础网络应用能力。
【工作时间】
早09:00 - 晚17:30;7.5小时/天,做五休二。
【福利及优势】
享受法定节假日及每年最高半个月带薪年休假;
五险一金、团建活动、系统化培训、生日礼品、结婚贺金、生育慰问金、丧葬抚恤金、节日福利、公司旅游、年度体检……;
设立五年成就奖、十年贡献奖、千万俱乐部海外游奖励……;
公司产品为工业领域常用易耗品,品质稳定,市场竞争力强;
销售接单高效,交付周期短,客户回款迅速,复购率高;
新入职销售人员易于掌握产品知识,且有主管全程提供技术协助;
我们是一支充满活力、团结友爱的团队,期待勤奋、自信、追求卓越、富有毅力的你加入!
招聘专员,月薪8000,可招新手,提供带薪培训
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上接受小白无责底薪带薪培训公司氛围好专业不限
【任职要求】
①大专及以上学历,不限性别、专业及工作经验
②具备良好的沟通能力,积极主动,富有进取精神
岗位职责:
1、开展岗位招聘相关工作;
2、与各部门保持对接,协调推进招聘事项;
3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进等环节;
4、高效运用各类招聘渠道,保障人才供给;
5、跟踪人员留存状况,并定期进行数据汇总;
【发展空间】
渴望成长与突破,平台尤为关键。作为五百强上市企业,晋升体系健全,管理岗需求广泛,为有发展意愿的伙伴提供快速晋升支持!
无空降干部,每3个月组织内部竞聘,过程公开透明,公平竞争,凭实力说话,人人皆有机会。
【企业文化】
以成就员工推动企业发展
【培训】
无需担心经验不足
1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训,内容简单易懂,轻松上手。背后更有太屋大学强力支撑
2、由团队主管一对一指导,全程带教
【工作环境】
1、办公环境舒适,氛围和谐,团队充满朝气与活力
2、员工旅游+生日会+丰厚奖励,每月评选优秀员工(惊喜不断等你参与)
3、每年享有11-20天带薪年假(幸福感满满)
4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等(共同见证人生重要时刻)
5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶(工作之余轻松放松)
6、定期组织多样团建活动、聚餐等企业关怀项目
相比经验,我们更重视工作热情与学习心态,只要踏实专注、态度认真,月薪过万并非难事,期待你的加入!
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人事招聘绩效
一、工作职责:
1、协助经理开展子公司人力资源管理工作,制定招聘、培训、薪酬、绩效、行政等制度流程,并监督执行;
2、分析研判人员需求,配合各部门有效开发与合理配置人力资源,落实岗位设置与编制管理;
3、协助经理健全培训管理体系,监督审核培训计划实施,并检查培训执行效果;
4、协助经理构建绩效考核机制,推动绩效管理制度落地,监督各部门绩效执行过程,持续优化考核体系;
5、推进企业文化建设,组织员工关怀活动,提升团队凝聚力与员工满意度。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,应届毕业生亦可,具备相关经验者优先考虑;
2、工作条理清晰,细致认真,责任心强,行事稳重严谨;
3、熟练操作计算机及常用办公软件,掌握基础网络应用知识;
4、具备良好的文字表达能力,以及较强的沟通协调与语言表达能力。
人事招聘岗,薪资9000-13000,接
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限接受小白解决住宿
薪资福利待遇:
1.无责底薪6000-13000;提成按单计酬300元,综合收入9-18K,
2.每月享有晋升机会,入职即缴纳社保,双休制,享受调休假及带薪年假,
3.工作时间早九晚六,
4.健全的晋升体系:招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监;管理岗位均从内部提拔。
职责描述:
1.落实岗位招聘任务,依据公司人力资源战略及相关制度执行招聘方案;
2.维护并拓展招聘渠道,持续引入新理念与平台,探索高效招聘模式;
3.运营和优化人才储备库,统筹招聘预算,确保招聘目标达成,提升招聘运作效率;
4.优化招聘流程与系统工具,提高整体招聘效能。
任职要求:
1.统招正规院校毕业,具备大专或以上学历;
2.有HR招聘相关工作经历者优先;
3.具备出色的组织协调、人际交往与谈判能力,能有效开发并维护招聘资源;
4.熟悉人力资源管理各模块知识,掌握人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等专业技能;
5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘形式,并具备独立推动或主导经验;
6.富有热情,抗压能力强,心怀目标,勇于突破自我,追求持续创新!
月薪2万保底5000元浦东康桥招劳务人事包住可先面试年后上班
1.9-2万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力资源经验销售经验客服经验人事招聘经验保底5000元混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置
我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司,专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工,行业资源稳定,流量扶持给力!现扩招公司内部核心岗位,诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入,一起共赢!
岗位职责
维护更新招聘平台信息,精准对接想找普工、组装工岗位的求职者;
与求职者高效沟通,解答工作地点、薪资、福利等疑问,筛选匹配候选人;
协调面试流程,确认面试时间、地点、面试官等细节,全程跟进面试进展;
及时反馈面试结果,跟踪求职者入职情况,确保顺利就业。
薪资福利——付出就有高回报!
基础保障:底薪5000元+15%业绩提成,每月达标月薪轻松2万+;
高额提成:每成功招聘1名普工,提公司利润20%,单人次提成400-600元!日常人均日招4-6人,多招多赚;
透明公正:提成计算方式公开,自己能清晰核算收益,付出与回报成正比;
流量扶持:公司根据招聘情况不定期开通置顶流量,客源不用愁;
稳定发放:每月15号准时发工资+当月到账提成,从不拖欠;
贴心福利:不定期公司聚餐,职场氛围轻松;配备冰箱、微波炉,带饭超方便;
合理休假:每周固定单休,法定节假日正常休息,工作生活两不误;
晋升无上限(按季度考核):劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人(享股份分红),能力越强,舞台越大!
任职要求
年龄23-43岁,性格活泼开朗,有强烈挣钱欲望,能吃苦耐劳;
学习能力、执行能力强,沟通表达流畅,能快速对接求职者需求;
优先录用:有人力资源、网络招聘、中介经验,或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者;有销售经验(房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等)者;
注意:不接受无任何工作经验的应届毕业生。
有意向者直接在发送简历投递
叉车工1-4天1-2人
明天后天,初二,初三,初五,叶榭松浦大桥附近,需要会开叉车的30块钱一小时,一天保底给五个小时工时,超出另算,用叉车把吨包叉下来,把包划个洞,掉在地下,晾晒两个小时左右,然后在用叉车装到吨包里,然后再装到车上,不管饭补贴10块钱一天
报名联系我
年后想直接上班挣钱的看我,酱油保安260/天干到退休,包吃包住
300-400元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上日结全职
老板自招年后酱油保安,280一天
包吃包住,工作简单轻松
初八之前到岗开工红包6000
工作地址:安徽芜湖
上海徐汇区 中心安达仕酒店现在需要3个春节客房兼职,可以做10天价高房多,可以来的联系我
客房服务员
徐汇中心安达仕酒店现在需要3个春节客房兼职,可以做10天价高房多,可以来的联系我
技术工
1.2-1.3万元/月
人事专员1-3年学历不限会打水钻IT技术团队
岗位职责:
1.负责员工会使用水钻
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘:
人力资源公司招聘业务员!
18---35 岁之间性格开朗活泼大方
善于沟通交流和表达自己的!
有欲望有想法有追求
干一年:年薪 10 到 25 万之间
干两年努力进取的:年薪 25--45 万
干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
平面设计(汽车资讯类)
7000-9000元/月
平面设计1-3年本科及以上五险一金带薪假期现场办公PS周末双休拍摄经验广告
岗位职责:
1、独立负责日常线上新媒体运营,包括各平台账号配图、创意海报、banner制作、推文长图设计等工作;
2、根据公司实际需求及战略规划开展平面设计相关任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年新媒体与平面设计相关工作经验;
2、美术、平面设计、广告学等相关专业背景;
3、精通Photoshop、Illustrator、CAD、AI等常用设计工具;
4、拥有良好的创意思维和设计敏感度,可独立完成设计项目;
5、具备较强的沟通协作能力,团队合作意识强,执行能力突出。
招聘主管/经理
1.5-2万元/月
招聘3-5年本科及以上团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门医疗健康高管招聘经验
一、岗位职责
1、结合公司编制情况与业务发展需要,统筹协调各部门招聘需求,制定年度人员招聘规划;
2、优化并完善企业招聘流程与体系,通过多元化渠道发布招聘信息,积极拓展招聘合作资源;
3、组织实施招聘全流程工作,包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置;
4、设计并推行后备人才选拔机制,构建企业人才储备体系。
二、任职资格
1、个性要求:具备亲和力、抗压能力强、处事稳重、反应敏锐;
2、知识要求:
1)学历要求:全日制本科及以上学历;
2)专业要求:人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;
3)具有医疗行业工作经验者优先考虑。
人事助理
6000-8000元/月
人事专员1年以下本科及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理
【工作内容】
-协助完成日常人事行政事务,包括员工考勤、档案管理及信息维护;
-支持薪酬核算,员工入离职办理,协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试;
-协调部门内部沟通,协助组织员工活动及培训安排;
-SSC团队的辅助性工作;
-完成上级交办的其他相关人事支持工作。
【任职要求】
-本科学历,专业不限,应届生可申请,相关实习或工作经验0-3年更佳;
-具备良好的沟通能力,人际互动稳定成熟,以结果为导向;
-熟悉办公软件操作,如Word、Excel等;
-工作认真细致,责任心强,能适应快节奏的工作环境。
行政人事实习生
100-200元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理办公资产管理项目管理会议管理企业文化建设招
岗位职责:
1.参与企业招聘全流程,负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责薪酬体系的制定与实施,保障薪酬分配的公平性与合理性;
3.维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4.推进培训计划落地,提升员工专业技能与整体业务水平。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能够高效应对和解决各类工作问题;
2.工作责任心强,富有团队意识,能快速适应团队协作环境;
3.具有较强的组织与规划能力,能有序安排各项工作任务;
4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关管理系统;
5.熟悉人力资源管理各环节流程,并具备实际操作经验。
猎头顾问
5000-10000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上
1.经验不限;
2.对于猎头行业有热情,有意向长期规划发展,热爱与人沟通打交道;
3.能够接受销售工作性质,有一定的吃苦耐劳和对职业发展或者挣钱有强的目标和欲望;
4.对高科技行业有兴趣,有自我驱动力,踏实认真;
福利待遇
1.底薪+高额提成+绩效奖金,资深经验薪资等级可谈;
2.五险一金,双休,法定节假日;
3.晋升制度:公平、公开、公正的晋升机制和平台,秉承内生培养的晋升理念,从顾问直达合伙人的培养模式。
服务行业
1.半导体/互联网
餐饮培训主管
1.5-1.8万元/月
培训3-5年大专及以上
职位描述:
1. 可独立或协同完成线上线下培训资料的开发,包括课件、手册、试题及实用工具,保障培训目标顺利实现
2. 负责培训规划的对接与落实,执行区域门店QSC检查任务
3. 监督各门店训练计划的落地执行,指导门店提升培训管理水平,跟进稽核中发现问题的整改与复盘,并将结果及时同步至营运部门
4. 汇总运营端培训需求,向培训经理反馈并推动课程内容的优化升级
5. 定期完善运营操作类表单,开展稽核数据整理与分析,按时输出专项稽核报告
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上餐饮行业培训工作经验,熟悉连锁体系培训运作,有同行业背景者优先;
3、具备较强的数据敏感度与逻辑思维能力,擅长数据分析;
4、具备优秀的口头与书面表达技巧,富有亲和力,服务意识佳,沟通理解能力强
大客户销售
1.5-3万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力资源相关学历
岗位职责:
1、开展招聘及外包类大客户的开发与深度挖掘,为客户量身定制服务解决方案;
2、承担销售任务,维护客户关系,主导商务谈判并推动合同签约,达成月度与年度业绩指标;
3、分析销售数据,识别潜在客户群体,制定有针对性的业务拓展策略;
4、项目执行管理:推进招聘实施,协同项目运作,控制项目风险,持续维护客户关系并推动二次开发。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业优先;
2、具备1年以上RPO/BPO领域从业经验;
3、拥有良好的销售能力与市场开拓能力,了解人力资源行业现状及发展趋势;
4、具备优秀的计划规划与落地执行能力,能高效实现既定业务目标。
临时工包住包吃月结
外地员
去、上海等地打工
薪资福利:工资4500元以上,管吃住,大巴接送,全程服务保证安全及处理工作中遇到的问题,签订协议
招聘主管
1.5-2万元/月
招聘5-10年大专及以上猎头经验服装终端招聘经验
岗位职责:
1. 结合销售团队用人需求,制定并执行销售人员招聘计划,推进招聘流程并达成招聘目标;
2. 持续优化与拓展招聘渠道,开展人才搜寻与挖掘工作,高效匹配岗位所需人才;
3. 建立人才储备体系,主动寻访并引进符合公司发展需要的优质候选人。
任职要求:
1. 大专及以上学历;具备3年以上猎头从业经历,有甲方招聘经验者优先考虑;
2. 有3-5年快消品或服装行业终端岗位招聘经验者优先;
3. 具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力,注重团队协作;
4. 承压能力强,适应高强度、快节奏的工作模式。
栏目概述
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