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1、学习运营商有关移固网业务知识 2、完成公司与部门的发展指标 3、完成领导交代的其他工作事宜 薪资待遇：实习期工资5k/月（需完成相应考核要求） 转正后为基本工资绩效+发展奖励（薪资上不封顶，多劳多得）每月28号发薪 工作时间：7:45-18:00 采取轮休制 上五休二 岗位要求：有较好学习能力、有一定发展能力，有相关的工作经验优先，形象较好的、性格外向的优先。 学历要求：大专及以上 福利：岗位顺利转正后享受餐补、油补、过节节日费、生日蛋糕卡等福利 工作地点：海润社区联通滨海新城营业厅

在店内，

岗位职责： 1. 为客户提供缴费、办理电信宽带、手机套餐、手机销售等服务； 2. 执行销售活动，完成销售指标； 3. 开拓新客户、维系老客户及跟进意向客户。 岗位要求 1. 大专学历，28-38岁（有销售或相关从业经验可放宽学历和年龄要求）； 2. 喜欢与人沟通，愿意学习，不排斥销售； 3. 无需通信行业经验，公司提供1对1带薪培训。 工作地点：下各（月休6天） 用工性质：录用后跟浙江岩亨信息技术有限公司签订劳动合同。 如果你做过导购、收银、客服，想找一个“有五险一金、收入上不封顶”的稳定工作，这里非常适合你。

主要工作理货，收银。

岗位职责： 1.负责店内粮油产品的销售，确保顾客得到优质服务； 2.维护商品陈列，保证货品新鲜、整齐，吸引顾客购买； 3.解答顾客咨询，提供产品使用建议，处理顾客投诉； 4.定期进行库存盘点，及时补充货架，保证货源充足； 5.协助店内清洁工作，保持店铺环境整洁卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客； 2.有团队合作精神，能够与同事配合完成销售目标； 3.对粮油产品有基本了解，能够根据顾客需求推荐合适商品； 4.能适应零售业的工作环境，有责任心，注重细节； 5.有相关售货经验者优先考虑。

1、按照标准流程进行服务待客、收银等工作流程; 2、完成货品验收,上架陈列补货退货等日常工作 3、做好店内卫生清洁、临期食品检查、盘点

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岗位名称：仓库打单员；理货员；岗位要求：1.全职长期工作经验；2.工作时间固定，需遵守规定的工作时间；3.工作内容细致，需要具备一定的责任心和耐心。薪资待遇：仓库打单员薪资为3500-4500元/月；理货员薪资为3500-4000元/月。具体薪资面议。

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【招聘】招店员营业员2名，年龄25-50岁左右，岗位职责:任职要求：1.具备良好的沟通能力2.有较强的目标意识和执行力3.具备团队协作精神，能快速融入工作环境；4.学习能力强，愿意持续提升个人销售技能与行业认知；5.对销售工作有热情，积极主动进取。底薪3000加提成上班时间7点30-11点30下午1点30-5点月休四天联系电话地址：岳阳楼区经济开发区通海路管理处青年东路807号王家河二桥红绿灯仙海岛海洋生活馆

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【轻食店招聘店员】本店主营轻食简餐，招聘全职店员1名工作内容：备餐、出餐、打包、餐具清洗、店内卫生，操作简单，有无经验均可，带薪教学。上班时间：9:00‑21:00有中间休息。薪资面议，工资准时发放。希望你：做事麻利爱干净，有责任心，能长期稳定工作，有餐饮经验优先。联系地址：昌吉学院文博雅苑

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猪肉大工猪肉大工一名，有经验者优先录用薪资福利:底薪6000+500满勤+260饭补+绩效提成月薪7000元左右工作时间面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 6.年龄在 18-35 周岁，男女不限

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招聘：收银员—服务员不限 1. 年龄18-35岁，形象气质良好，普通话标准，沟通表达流畅，具备较强的服务意识，待人热情耐心。 2. 熟练操作智能手机、电脑及基础收银系统，有收银、前台接待相关工作经验者优先录用。 3. 工作细致认真，责任心极强，具备良好的数字敏感度，做事严谨踏实，无不良账目记录、资金违规等风险记录。 4. 能适应KTV行业夜班、晚班工作节奏，服从门店排班及管理安排。 5. 遵守门店各项规章制度，具备团队协作意识，做事积极主动。

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招小网吧收银员，会电脑操作收银，还要打扫卫生给客人送饮料小食品，工资面议，预计开业时间还有一个月。

招聘：美容顾问薪资：4000-6000努力干:4000-6000使劲干:8000-1万元拼命干:15000-2万元有野心能力，可以成为门店的合伙人股东核心高层每年三到四次高端旅游

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