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1、提前预约对接 提前和患者沟通就诊需求、就诊时间、科室，协助整理病历、检查报告、既往病史，避免就诊遗漏。 2、全程院内陪同带路 熟悉医院楼层分布、科室位置、检查科室路线，全程陪同患者，解决看病找不到路、排队迷茫问题。 3、代办挂号、取号、缴费 帮患者排队挂号、取号、自助机缴费、窗口缴费，省去患者长时间排队劳累。 4、陪同检查、取报告 陪同做抽血、B超、CT、核磁、心电图等各类检查，等候检查结果，代为取化验单、报告单。 5、医生沟通辅助、记录医嘱 陪同面诊，帮忙听清病情、用药指导、注意事项、复诊时间，详细记录医嘱，避免患者记不住、听不懂。 6、代取药品、整理药品 协助取药、核对药品清单，分类整理药物，标注服用时间、用量、禁忌。 7、就诊资料整理归档 把检查报告、病历、票据统一整理好，清晰归类，方便患者后续复诊、复查、报销。 8、贴心陪护、情绪安抚 针对老人、独自就医、紧张焦虑人群，全程陪伴安抚，缓解看病紧张、无助感。 9、复诊提醒、简单售后跟进 就诊结束后，温馨提醒用药、复查时间、日常注意事项，服务细致到位。

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职位详情 1、善于沟通有责任心认真对待工作 2、具有良好的学习能力能按要求完成日常任务 3、工作简单无需任何经验小白都可以学会 4、有执行力有冲劲的人优先

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薪资范围6000~8000以上(带薪吃饭，包吃住)入缴职纳五险+无需经验+新人奖励 《公司主要做手配机件.数相码机配件 底薪2550+加班费(平加时班19.53/小时，周末加班26.03/小时，节假加日班39.05/小时)+岗位补贴500-900+加补班助75-150+夜班补贴20+绩效奖100-700+无尘补贴350+生日奖100+入职奖300+不住房宿补150工作内容: 1.普工,品检,物料,自动化,工程部，电工,技术员 2.看机台,组装,贴标签,检测,维护,量测,包装 3.空车调间,无需经验,不学限历,不做水流线，独岗立位 4.做一天不习惯离职也算工资，所岗有位都是上手活.简单.上轻班松

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主要是组装，测试，品检，包装等 不穿无尘服坐班 月薪6000-8000， 用工要求:男女不限 年龄18-40周岁， 识字，无大面积纹身 包吃两餐，包住。。。。。。 包住公寓式宿舍：（4人间，空调，热水器齐全） 此招聘信息长期有效欢迎致电或交换微信详细了解.

 军训单时间:8月27-29  （无夜训）地点:厦门海沧初二初三薪资：320一天+包食宿（军训结束后7天内结款）需要带队教官：20人需26号下午到位，携带个人换洗衣物及洗漱用品服装要求：猎人迷彩全套戴帽子扎腰带、陆军07式体能服、黑色或棕色战靴待遇：带队期间包吃住（住民宿）要求:1、无犯罪证明2、有退伍证，有军训经验3、无染发，无明显纹身4、需发个人近期照片及退伍证照片报名可联系

小时工-餐饮辅助（翔安区新店镇）

1.游戏代练兼职，熟悉游戏任务内容 2.原神，崩铁，绝区零，鸣潮，三角洲，燕云以上游戏能熟练操作熟悉任务活动内容 3.按要求完成任务代练要求，友好和客户沟通交流 4.合同入职，店铺直招

急招临时工6人，工期大概一个月天，包吃2餐。地址：东孚浦头路16-1号联系方式：

主要职责 1. 市场研究与趋势分析：开展市场调研并进行深度分析，形成具有指导意义的调研成果报告 2. 创意构思与设计提案： 1）参与品牌发展方向及产品主题风格的制定，主导相关产品线的服装设计开发工作 2）组织创意共创会议，激发团队灵感，整合创意观点，输出完整的产品设计提案 3. 设计把控与图稿审核： 1）对材质、色彩、版型、工艺等要素进行评估，输出可执行的设计图纸，确保各波段/系列产品符合整体规划要求 2）主持或参与图稿评审会，阐述设计理念，收集反馈意见，达成产品调整共识 4. 设计落地与产品开发： 1）核验样品与设计图的一致性，确认工艺单内容，严格把控产品质量标准 2）针对特殊版型、工艺、材料或色彩制定应对方案，提前识别并规避潜在问题 5. 产品改进与迭代升级： 1）组织或参与图稿评审会议，讲解产品设计逻辑，听取反馈，明确优化方向 2）对已上市产品进行回顾分析，提出下一季设计延续或优化建议 6. 商品表现与营销协同： 1）保障订货会产品呈现效果，协同推进订货目标达成，匹配业务发展需求 2）配合整合营销项目提供产品资料，支持campaign执行，协助完成内外部协作沟通 任职要求 1. 教育背景与工作经验： 1）本科及以上学历，主修服装设计、服装设计与工程等相关专业 2）具备5年以上鞋类产品设计开发经验，能独立主导新产品开发，拥有较强的产品创新与整合能力，有运动鞋服或生活时尚类零售品牌经历者优先 2. 专业能力与技能要求： 1）能结合市场动态、用户需求以及产品结构、材料工艺等环节提出系统性设计策略 2）具备良好手绘能力，熟练操作AI、Illustrator、Photoshop等设计工具 3）具有敏锐需求洞察力、创新驱动力和时尚感知力，沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作 3. 核心素质要求： 1）自我驱动意识强，抗压能力佳，能在高强度与变化环境中持续高效输出 2）具备良好的团队协作精神与责任担当意识 3）关注细节执行，同时对整体业务目标有清晰认知