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吃苦耐劳，能配合公司加班

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太仓三号串40多天200一个300俩。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-35学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表

招聘安装太阳能板的熟练工，要求具备电工基础，会太阳能板安装。薪资福利具体面议。工作地址在塘市经开区。

苏州市吴中区招贴砖

苏州市昆山市招工艺管道管工，管工必须持有登高证。能熟练独立操作各种材质的管道配管对接

今天下午1点需要一名叉车顶班司机，要求持有住建局颁发的证件，工作内容为卸钢支撑。有空的人员可联系报名。

工人长期工，手脚麻利，干活踏实的。常年有活。20-45岁薪资福利:5000-6500电话，同步应聘时请说：是在“白沟”看到的工作地址:白沟于庄村小公园附近

郑州招募：豆奶/豆奶饮料饮用者，15分钟左右，礼金30元45-60岁，男女皆可思路清晰，识字，如近视或看不清的的，一定要带近视镜或者老花镜，到现场是看笔记本上回答问题的，如果现场参加不了的，请勿报名地址：经三路财富广场时间：报名方式：姓名+电话+身份证号（身份证的名字与报名的名字一致）。

小时工工作地址:高桥

找上门小时工16一小时，活简单，年纪大的不要，管饭有来的联系

招聘新发地贸易港二楼卫红调料，招聘工人2名经营有调料、调味品等........对工作认真负责即可，有经验优先。时间早7点-下午5点，管饭，工资面议。电话同步招长期，短期勿扰

1、协助建立与当地各级政府部门的沟通协作机制； 2、梳理并分析区域内政府资源及政策支持机会； 3、独立推进各类项目合作的洽谈与落地执行； 4、结合公司业务发展方向，主动识别潜在合作机遇； 5、识别并对接关键人脉资源，助力当地运营中心前期筹建；

招聘打杂工人一名，工作地点位于顾山镇康乐东街。

山塘街某小吃店。需要6个临时工。工期4天左右。看生意生意好，可以一直做到国庆假期结束。上班时间早9点到晚9点，包两顿工作餐。200一天下班结工资。报名电话。:

24~26号曼巴特超市开业需要5个临时人员支援12小时170元一天7:00-19:0010:00-22:00陈经理，

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容为协助工程师拿取物品、收拾实验室及搬运物品，工作轻松自由。 工作时间分早班和中班，早班为6:15至14:45（8小时），中班为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若实际工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。 合同期限为三个月起，要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。

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岗位职责： 1.负责目标行业人才地图绘制与高端岗位需求分析，精准定位匹配候选人 2.主导全流程猎聘服务，包括职位理解、寻访、筛选、面试安排及offer协调 3. 维护并拓展企业客户关系，深度理解业务需求，提供定制化招聘解决方案 4. 建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与到岗率 5.参与团队协作与知识共享，推动猎头方法论优化与专业能力提升 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉中高端人才寻访逻辑与技巧 2.优秀的沟通表达与商务谈判能力，具备较强的目标感与执行力 3.学习能力强，能快速理解新兴行业及岗位技术要点 4.具备良好的职业道德与保密意识，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有猎头项目成功案例或行业资源者优先

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职位详情： 1。负责员工入职、离职、转职等相关手续的办理 2。发布招聘需求信息，对应聘者资料进行初步筛选 3。协调并组织面试流程，完成上级交办的其他事务 保单服务： 1。承接因业务员离职或岗位调整所遗留保单的后续跟进与维护工作 2。处理已生效保单中信息有误的情况，更新客户档案；及时响应客户建议与投诉，解答疑问，并对客户反馈进行记录、归集和上报 3。提醒客户参与公司举办的各类活动 4。协助客户进行保单梳理与整理服务 入职要求： 年龄25~50周岁，男女不限，大专及以上学历（需提供毕业证或学信网可查），有无经验均可，入职后安排专人培训并配备导师指导。 福利待遇： 1。公司重视人才培养，每季度开放晋升通道，全年共四次晋升机会 2。周末双休，享受国家法定节假日，工作时间：8:30~16:00（午休时间为11:30-13:30，方便宝妈接送孩子） 3。团队氛围和谐，定期组织团建活动 4。办公环境舒适，管理方式人性化

岗位职责: 1. 全面统筹公司内部人才引进与招聘工作的组织实施； 2. 结合当前业务发展实际，配合上级明确招聘方向，整合各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 3. 调研金融行业外部人才资源的分布情况与储备现状，开展系统性分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护及优化，确保人才库数量充足、结构合理、质量达标，保障岗位匹配效率。 职位要求: 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历（统招）； 2. 具备3年以上金融领域招聘相关工作经验； 3. 有猎头从业经历，学习能力突出，能快速熟悉并掌握财富金融行业专业知识； 4. 接受量化考核，具备较强抗压能力、自我驱动力，以结果为导向； 5. 品行端正、踏实敬业，责任心强，恪守职业道德。