有保洁管理工作经验优先，服从工作安排，有团队精神、对工作认真负责，男女不限年龄58岁以内

一、招聘要求: 1、年龄22-50周岁，身体健康，无不良嗜好 2、能够服从工作安排即可，无需经验要求 二、工作时间: 每天工作8小时，做六休一，工作强度适中，不熬夜不折腾，相对比较轻松 三、薪资待遇: 薪资8000-15000元/月，保底薪资有保障，不用愁收入，每月工资准时到账，绝不拖欠 四、福利待遇: 免费培训，零押金，岗位特别适合有生活压力的兄弟姐妹，只要想做，月入过万非常简单 五、工作地址: 全市多个区域可以就近安排派单，订单都是员工居住地附近小区，坐等接单

招商海宴府招聘保洁年龄 40－58 岁，形象好，招聘保洁员5名，上班时间7:30－12:00，13:30－17:00，工资待遇 固定工资26天八个小时3500一个月，月休四天，一天八个小时，可以加班，超出八小时加班费14.5一个小时计算。上八个小时3500， 可以提供宿舍，不包吃 1. 负责大堂、楼道、电梯、样板房 走廊等公共区域日常清洁。 2. 及时清理垃圾，保持地面干净、无污渍、无杂物。 3. 按要求完成日常保洁、拖地、擦尘、消毒等工作。 4. 服从管理，配合完成上级安排的保洁任务

龙华观澜写字楼保洁20元/小时 工资：20/小时， 上班时间： A班 7:00-11:00 13:30-17:30， B班 7:00-19:00（10小时） 工作内容：办公楼保洁，卫生间，办公区域 岗位要求：，30-49岁以内，，30-54岁以内，要3个月内报告或者 其他：不包吃，提供住宿：如需住宿，有合作医院上午体检下午出证，工期：长期 工作地址：龙华区观澜街道黎光社区三号路

岗位职责: 1.对写字楼楼道、办公区域、洗手间、绿化带等公共区域进行清洁，确保环境整洁; 2.负责生活垃圾、杂物的收集清运，以及垃圾桶/箱的清洁和消杀; 3.对栏杆扶手、门窗、消防设施等公共设施进行清洁，保持良好状态; 4.负责清洁工具、设备的清洁、保管和保养，并统一堆放至规定区域; 5.对业主保持礼貌，及时处理用户投诉，维护良好形象，任职资格: 1.普通话良好，59岁以下，学历不限，有物业保洁经验3年以上; 2.上班时间:早上8:00-12:00;14:00-18:00(8小时工作制)，月休4天。 面试地址:深圳市南山区桃源街道长源社区长源一街85号长源京基御景峯大厦1座1701

酒店招服务员、保洁工30名，男女不限，年龄57岁以内，包吃包住，长白班，月综合工资6000~8000，春节假日双倍工资，工作内容，酒店客服保洁，布草收纳

清洁柜子，地面和门头工资300—400元一天

急招幸福城保洁员9人，年龄45岁以内（优秀者可放宽），学历:高中/中专/大专及上，包住不包吃，水电费自理。做楼层清洁工资2900，做外围或者机动岗3000。 技能:会使用手机、电脑基础办公(必备条件)。 能力:执行力强、善于沟通、有管理力度、责任心强、服务意识佳、塑性极强，愿意从零学习行业知识。 品行:诚信廉洁，踏实肯干，服从公司管理，认同公司理念。 工作职责： 1、及时清理垃圾，保存地面干净，无污渍、无杂物。 2、按要求完成日常保洁，负责拖地、擦尘、消毒等工作。 3、负责楼层大堂、楼道、电梯、走廊样板房等公共区域的日常清洁。 4、服从管理人员安排，配合上级安排的保洁任务。

中高端家庭日常保洁

保洁班长一名。月休4天。薪酬面议联系电话。

红包已备好，入职有红包 主要工作:【巡逻]【门岗]上班可以玩手机等，比较自由只要在岗做好自己工作就行。 要求: 1.性别不限，年龄18-45岁 2.身高170以上，不够可以适当穿内增高鞋补充。 3.体检各项指标必须合格，有保安证带着，没有上班后在考。 4.包吃住，水电平摊，服装免费，住宿近 5.大神勿扰

1. 年龄要求18-48周岁； 2. 能够吃苦耐劳，无需相关工作经验； 3. 入职即提供吃住；可预支工资； 4. 工作方式灵活，支持日结或月结； 5. 有新人奖励。

**【薪资待遇】** - **月薪模式**：底薪5000元 + 1000元吃住补贴 + 运费提成（综合月薪8000元左右）。 - **提成规则**：按运费比例提成（例如运费300元，提成60元），多劳多得。 - **日结模式**：按趟结算，120-160元/趟（单趟40-60公里），每天2-3趟，下班即结。 - **发薪时间**：月结每月15号发薪，支持申请预支。 **【工作内容与时间】** - **配送路线**：龙岗区点对点送仓分流，固定路线。 - **工作时间**：早8:00 - 晚18:00，午休1小时，月休4天（按排班轮休）。 - **装卸说明**：仓库配有叉车工负责主要装卸，司机仅需偶尔协助搬运零散件。 - **上手培训**：入职后安排老师傅带车熟悉路线和流程。 **【车辆与区域】** - **工作区域**：主要在龙岗区及周边市区配送。 - **提供车型**：公司提供：4.2米厢式货车 / 3.8米新能源面包车，**不需要租车、买车，无任何套路**。 **【任职要求】** - 年龄22-55岁，熟悉驾驶，驾驶技术熟练。 - 无酒驾、黄赌毒及犯罪记录。 **【联系方式】** - 符合要求者可直接过来面试上岗。 - 联系人：钟先生 - 电话/微信： - 面试地址：凤岗客运站附近

日结周结保障周薪资4K！ 车型：3.8跟4.2箱货车 无需装卸 正规公司 货源充足稳定 分区域安排，每天往返2趟150公里以内 正常日薪 400/天（看个人能力） 工作时间：早8:00晚18:00点（中午休息1.5小时） 前期有人带，接受新手司机 入职要求： C1/C2以上驾照 身份证满年龄22-52岁 有黄赌毒犯罪纪录和法院执行的（需告知） 达到以上要求，请提前报备一下，名额有限！

搬运杂物，上下铺床

招粉料工人1名打扫卫生有意者

现招聘：职位：五星级酒店公共区域保洁员1名，时间：8:30~17:30薪资待遇：综合工资3500元/月，全勤奖100，住宿补助100，节假日双倍工资，月休四天，管一日三餐(酒店工作餐)。地点：小店区龙城大街喜来登酒店，年龄60岁以下，相貌端正，身体健康，有工作经验者优先。联系人：刘经理

畅享九州音乐餐吧急聘，急聘，急聘招聘岗位：1:收银员要求形象佳，高中以上文化程度，有无经验均可，薪资待遇3500-5000上不封顶2:保洁男女不限！要求有责任心，薪资待遇面议3：洗碗工男女不限！要求有责任心薪资待遇3000-4000以上人员一经录取（全勤奖+包吃住+定期团建+生日福利+节假日福利）工作地址：兰州市九州管委会对面中新家园三楼联系电话：高经理：

【龙岩华尔口腔医院】诚聘保洁阿姨一名，30-50岁薪资福利：3000左右+节假日福利、团建活动:6:30-10:00/15:30-19:30或7:30-12:00/14:30-17:30轮班制，月休四天地点：西陂街道犀牛北路258号联系：吴（）要求：识字，有口腔保洁经验者从优

招聘保洁人员。薪资为每月2100元以上。联系方式为余顺利。

任职要求： 1.中专或高中及以上学历，具备2年以上电子行业（DIP加工制造）管理岗位工作经验； 2.熟悉电子产品的生产工艺流程，能够严格贯彻执行工艺规范，具备一定的问题识别与处理能力； 3.负责DIP工序人员的岗前培训、出勤统计及相关考勤管理工作，落实劳动纪律监督； 4.落实生产现场6S管理要求，确保作业环境整洁有序； 5.熟练操作各类电子检测设备，具有较强的品质意识和团队管理能力。

岗位职责： 1、确认各阶段的生产计划，做好资源匹配预案，确保资源匹配度和生产连续性，定期检讨生产计划达成率； 2、辅助工程持续实施产能优化、布局改善和效率提升，助力工厂降低生产成本，定期检讨工时利用率； 3、规范各类生产人员的劳动纪律和工艺纪律，提高员工操作配合度和专业度，定期检讨品质达标率； 4、规范现场5S管理，减少脏乱差现象，提高车间形象，定期开展车间安全检查，确保生产安全； 5、组织并参加各类精益改善活动，检查各项改善活动成果，提高基层班组人员的精益意识和改善能力。 任职要求： 1、具备5年以上、200人以上的电子产品生产管理经验； 2、了解电子产品的制造工艺及设备，培训过IE改善知识者优先； 3、具备精益生产的理念，以及精益改善的动手能力、能带领班组独立完成精益改善课题； 4、具有较强的组织协调、沟通应变能力，具有良好的计划性和执行力。

1，开展注塑岗位操作规范与安全教育培训； 2，监督注塑作业的生产效率与产品质量控制； 3，统筹注塑设备的操作人员调配与排班； 4，整理并核对当班次的生产数据报表； 5，落实主管及领班交办的各项工作任务；

招聘楼层管理人员，月工资：5500-6000元，每月有优秀员工评定奖，最高奖金：400元，加班18元/小时，加班费另算，月休四天，法定节假日会有排休。

做过钣金厂的跟单文员，做过塑胶厂的跟单人员也可以。都可以过来面试下。懂得用电脑会看图纸。

一、岗位职责1. 参与产品开发设计评审，从制造、测试、装配等实际生产需求出发，提出设计优化建议；负责编制DFM审核报告，并跟进各项改进建议的实施进度；持续完善DFM审核Checklist，提升审核效率与覆盖度； 2. 负责试产阶段作业指导书（SOP）与检验标准（SIP）的编写，确保文件内容清晰、规范、具备防错机制；依据工程变更及时维护工艺文件，确保与BOM信息同步更新； 3. 主导试产启动会与总结会议，明确试产目标及关键控制节点；跟踪试产过程中出现的工艺与品质异常，协调资源推动问题闭环；输出试产总结报告，沉淀可复用的经验成果； 4. 开展焊接、装配、测试等关键制程的技术研究，优化工艺参数设定；验证新工艺、新设备及工装夹具的应用效果；参与试产设备与量产线配置一致性评估工作； 5. 依据转量产准入条件，评估试产阶段成熟度；组织召开转量产评审会议，出具转量产评估报告；协同生产团队完成量产导入支持工作。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，电子、机械、自动化等相关理工科专业背景； 2. 具备3年以上NPI相关工作经验，有电子、PCBA、通信设备或消费类电子行业经历者优先； 3. 熟悉SMT、DIP、组装及测试等全流程生产工艺，掌握DFM审核方法，能够准确识别产品设计中的可制造性风险点； 4. 具备独立编写SOP、SIP等工艺文档的能力，文字表达严谨、逻辑清晰； 5. 熟练操作CAD、Office等常用办公及绘图软件； 6. 掌握8D、鱼骨图、5Why、FMEA等质量分析与问题解决工具的应用； 7. 能够应对多项目并行推进、试产周期紧凑的工作节奏，具备良好的抗压能力与快速响应能力。

岗位职责： 1. 负责多种规格蓄电池的技术开发，涵盖材料筛选、结构规划、性能提升及工艺优化，确保产品适配各类储能应用场景。 2. 主导储能系统中蓄电部分的方案设计，根据项目实际需求完成设备选型、容量配置以及充放电控制策略制定，保障系统运行稳定与高效能效。 3. 开展蓄电池及其配套储能系统的性能检测与验证工作，搭建测试环境、制定测试规范，分析实验数据并提出可行的技术优化建议。 4. 关注国内外蓄电池与储能技术发展动态，积极引入先进技术和新型材料，推动现有产品和技术持续迭代升级。 5. 解决研发过程及储能项目实施中的关键技术难题，输出完整的技术资料（如研发报告、测试规程、技术说明书等）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、储能科学与工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上不同规格蓄电池研发经历，同时拥有储能系统蓄电模块设计或项目落地经验，有成功案例者优先考虑。 3. 掌握各类蓄电池的工作机理、性能指标及研发流程，熟悉材料选择与工艺改进方法。 4. 熟悉储能系统的构成与运行原理，能够独立开展蓄电单元的方案设计、参数计算及仿真分析。 5. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，以及蓄电池测试设备（如充放电测试仪、循环寿命测试仪等）。 6. 具备良好的创新意识、问题处理能力与项目推进能力，具备优秀的沟通协作能力和团队精神，能适应一定强度的工作节奏。 7. 持有储能领域相关资质证书或参与过省部级及以上储能项目者优先录用。

职位描述 1、样品跟进：依据业务要求协调安排产品打样工作 2、订单跟进：负责订单下达、交期跟踪及出货调度等相关事宜 3、异常处理：快速响应并妥善处理订单执行过程中的各类突发问题 4、及时完成上级交办的其他工作任务 5、需熟练操作文档与电子表格等办公工具 6、配合完成公司交派的其他相关事务 任职资格 1、大专及以上学历，具备业务跟单相关经验者优先考虑 2、具备良好的沟通与协调能力，工作细致认真 3、熟悉计算机操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件 4、性格开朗，具备较强的抗压能力 公司福利： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每天工作8小时 2、社会保障：依法为员工缴纳五险 3、团队建设：每年组织省内及省外旅游，不定期开展团建活动、下午茶、生日会、周年庆典、年会等；我带钱包你带人 4、生活保障：配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食 5、礼品礼金：发放传统节日福利，提供春节礼品及红包 6、有薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假权益 7、培训学习：提供综合能力提升培训及产品知识培训 8、团队氛围融洽，同事素质高、易相处，管理层亲和，工作环境轻松，老板年轻，给予充分的成长与发挥空间 9、薪酬结构：基本工资+岗位晋升+岗位补贴+住房补贴+餐饮补贴+社保+年终奖+股票期权激励（面向技术骨干及表现突出员工）

任职资格： 1. 精通MSA理论与实际应用，具备2年以上MSA实操背景； 2. 掌握ISO/IATF16949体系要求及五大核心工具：APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA； 3. 能够熟练使用PDCA、QC七大手法、TS五大工具、8D等质量方法进行问题分析与改进； 4. 接受过IATF16949、VDA6.3相关培训，持有资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1. 制定并推动实施MSA实施计划； 2. 组织开展制造过程中测量系统的分析及异常问题处理； 3. 依据MSA分析结果，提出改进建议与优化方案； 4. 参与测量系统持续改善工作； 5. 协同推进MSA数字化建设的规划与落地。

岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业（如机械、电子、工业工程、材料等）优先，具备5年以上消费电子制造业NPI/新产品导入/项目管理经验，2-3年团队管理经历，曾主导至少5款核心产品从研发到量产的全周期落地 2、熟悉EVT/DVT/PVT/MP各阶段交付内容与评审规范，能够独立组织阶段验证与放行评估 3、精通电子制造全流程（SMT/组装/测试/包装）或机械加工工艺（注塑/钣金/喷涂），具备设备选型、工装夹具设计及自动化设备导入的实际操作经验 4、熟练运用8D、5Why等质量工具分析并解决制程异常问题，掌握MS Project、Jira、甘特图等项目管理工具进行进度管控 5、具备出色的沟通协调、问题处理、报告撰写及抗压能力，责任心强，执行高效 岗位职责： 1、全面负责新产品从设计定型到量产导入的全过程管理，制定NPI项目计划与成本预算方案 2、主导EVT、DVT、PVT各阶段的技术评审，推动问题整改闭环，确保各节点顺利通过 3、统筹工艺路线规划与SOP编制，完成工装夹具的设计开发及性能验证工作 4、协调试产期间技术、品质、生产等跨部门资源，及时处置各类异常，保障试产顺利进行；主导可制造性评审，优化工艺方案，降低制造成本 5、负责团队日常运作与绩效目标达成，持续优化工作流程，提升团队效率与交付质量 能力匹配者，薪资可面议