岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

行政： 1、负责公司各类证照的年审事务及印章的规范管理。 2、负责公司档案的整理归档与日常保管，制定并监督执行相关管理制度。 3、统筹组织公司各类会议及内部活动的实施与协调。 4、负责公司车辆的年检及相关日常管理工作。 5、负责员工伙食安排及办公区域环境卫生的日常监督。 6、对接处理用户单位及政府相关部门的来电来访事宜。 7、负责办公用品的采购、发放，以及员工福利、工装等物资的管理与分发。 8、承担油费、餐补、通讯费等相关费用的缴纳工作。 9、完成上级领导交办的其他行政事务。 人事： 1、办理员工入职、离职、岗位调动等相关手续。 2、负责公司员工考勤数据的统计与日常管理。 3、办理员工社会保险相关业务。 4、完成领导安排的其他人事相关工作

岗位职责 1. 行政体系优化与搭建：推动并优化公司行政管理制度与流程体系的建设，实现标准化、精细化管控，提升整体组织运营效率。 2. 总裁日程与事务管理：全权负责总裁日程的精细化管理与规划，包括会议、差旅、接待等安排，具备出色的前瞻性与灵活性，能从容应对临时变动，确保总裁日程高效、有序。 3. 内外部沟通与协同：作为关键信息中枢，精准传达总裁指令，高效协调内部各部门工作推进；同时，专业处理来自重要客户、合作伙伴及政府官员等的外部联络，维护并提升公司专业形象与公共关系。 4. 高端商务支持：统筹总裁的差旅安排及重要访客的商务接待工作，从事前策划、事中执行到事后跟进，确保各环节无缝衔接、体验卓越，有力支持公司核心业务发展。 5. 企业文化与团队活力建设：主导或协同推进企业文化活动与内部宣传项目的策划、组织与执行。通过内容创作（文案、影像等）与活动统筹，有效传递公司价值观，增强团队凝聚力与文化认同。 6. 专项任务推进：协助总裁处理日常工作中的专项任务，负责项目跟踪、资源协调与进度管理，确保各项重点工作有效推进与闭环。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，企业管理、文秘、工商管理及相关专业背景。 2. 具备三年以上同岗位工作经验，拥有互联网头部企业工作背景者优先。 3. 人际洞察力敏锐，深谙商务礼仪与沟通之道，能从容驾驭各类复杂社交场合，处事得体，维系良好关系。 4. 文笔流畅精准，胜任各类公文、报告的撰写与宣传文案的策划；同时熟练掌握摄影、短视频策划与剪辑等现代办公技能。 5. 驾驶技术熟练；能够适应不定期出差的工作安排。 6. 为人亲和，热爱生活，对世界充满好奇；具备出色的洞察力与快速学习能力，能持续自我驱动与成长。

行政主管（销售团队） 岗位职责: 1. 负责日常办公文档整理、数据汇总等行政事务，确保团队后勤支持有序高效； 2. 建立团队沟通渠道，关注成员动态，营造积极温暖的工作环境； 3. 组织实施团队活动，激发成员热情，增强团队协作与凝聚力。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件，具备基本的文字处理和数据统计技能； 2. 了解基础管理逻辑，沟通能力强，有共情力，有团队氛围建设或活动组织经验者优先； 3. 性格外向，行动力强，能适应销售团队快节奏，具备良好服务意识。 岗位亮点: 新组建销售团队关键岗位，晋升通道明确，团队关系简洁，发展空间广阔，薪酬福利健全。 待遇: 1-2年行政经验（掌握办公软件，处理过基础团队事务）：2k-3k 2年以上销售团队行政经验（擅长氛围营造，可独立策划小型活动）：3k-5k 重点: 能力突出者薪资可上调 上班时间: 早上8:30-12:00 下午13:30-17:00 周六日休息，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1.协助上级制定并优化公司各项管理制度与业务流程，并跟进落实执行情况； 2.配合开展公司后勤保障相关工作的实施与协调； 3.协助策划并推动企业文化建设活动的组织实施； 4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5.负责员工日常考勤管理及相关数据统计； 6.编制并提交各类统计报表，包括月度报表等； 7.确保办公物资供应充足，并配合完成相关费用核对与结算； 8.监督制度及劳动纪律的执行，协助处理员工奖惩事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关岗位工作经验； 3.熟悉办公室行政管理工作流程，具备良好文字撰写能力，熟练操作常用办公软件； 4.工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有较强的书面和口头沟通能力。

岗位职责： 1、统筹集团行政事务，建立健全行政管理机制与流程，保障日常运转高效顺畅。 2、负责集团各类公文、汇报材料、会议记录等文件的起草、审校及归档发布。 3、策划并组织实施集团重要会议与大型活动，确保流程规范并实现既定目标。 4、管理公司办公场所、资产设备及后勤支持事务，营造安全、整洁、舒适的办公环境。 5、牵头对外沟通与接待事务，维护外部合作关系，提升企业社会形象与影响力。 6、负责行政团队的人才培养与日常管理，持续优化服务质量和运作效率。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备10年以上大型企业行政管理实战经验，其中5年以上团队管理经历。 3、文字表达能力强，熟练掌握各类公文写作格式，具备高质量文案输出能力。 4、拥有出色的沟通协调、组织执行及团队领导能力，职业操守良好，责任心强，能适应高强度工作节奏。 5、有成功组织大型活动的经验，熟悉企业文化建设工作流程与实施方法。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务管理，保障办公体系高效有序运转。 2. 策划并推行行政流程优化方案，提升整体运作效率。 3. 带领团队落实日常行政工作，涵盖设施运营、采购执行及资产管理等环节。 4. 统筹年度行政预算执行，监督资金使用，确保资源合理分配。 5. 推动行政服务模式改进，持续提升团队服务能力和响应质量。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能够带动团队高效完成任务。 2. 拥有扎实的分析判断力和应对复杂问题的解决能力，适应行政管理多元需求。 3. 具备良好的沟通表达能力，可实现跨部门顺畅协作。 4. 能在多任务并行环境下保持高效工作节奏，具备较强的时间管理能力。 5. 主动推动流程优化与工作创新，致力于提升工作效率与服务标准。 办公地为每月主要在新乡总部，少量时间在郑州分部，要求本科学历

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

一、岗位职责： 1．根据公司战略规划，构建科学规范的行政管理体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政运作有序高效；监督各项制度落地执行，定期开展合规性审查，持续优化行政工作流程与效率。 2．全面负责公司后勤事务管理，统筹办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务安排及办公区域维护，保障员工日常办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场地运营管理，协调装修事宜，组织安全风险排查（包括消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关问题，维护办公环境的安全与稳定。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、配发、保养、清查及报废全过程，防止资产流失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效完成日常事务，明确成员职责分工，设定绩效考核标准，实施定期评估与反馈沟通，设定清晰目标，激发团队积极性与执行力。 6．主导公司重大会议和活动（如年会、周年庆典、团队建设等）的整体策划与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节，确保活动顺利开展并达到预期效果。 7．编制行政预算（含办公耗材、维修维护等费用），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出切实可行的降本增效措施，提升资源利用效率。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．拥有独立搭建行政体系、统筹后勤支持或成功组织大型活动的实际案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤服务、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具有较强的成本管控意识与实践能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产盘点分析）。 6．具备出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，推动行政事项高效落实，妥善处置突发事件（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备优良的服务意识与细致入微的工作态度，重视行政工作对员工满意度及企业运营的支持作用，确保服务质量与交付成果。

郑州市荥阳市招工地力工

郑州市新密市招工地力工货架安装

招兼职扫码底薪全天一百包含30个码，多一个一元 郑州市第五高级中学 河南省郑州市管城回族区十八里河街道郑州市第五高级中学 14号一人 郑州市第二十九中学 河南省郑州市管城回族区南曹街道郑州第二十九中学(北门) 14号四个人 郑州经济技术开发区外国语学校(西校区) 河南省郑州市管城回族区经济开发区潮河街道郑州经开区外国语学校(西校区) 14号2人有去的联系我

两个门。需要切门。

庆泰花炮因业务发展，还需招聘： 1、吐珠筑药车间主任1名 2、工厂文员1名 3、外派会计/出纳2名 4、烟花自动线班长/设备维护员各2名 5、内销业务经理4名 6、外销部负责人/业务经理各1名 7、新媒体运营策划1名 （以上岗位均需要有经验，谢谢） 有意欢迎咨询，刘经理，（）

1⃣招聘：恒铭金属招聘销售:月薪4000-10000试验员:月薪3000-3500，双金属包覆技术工/拉丝工/绞线合股工/复绕工:月薪4500-6000行政主管，IT技术员，工资面议， ☎电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责 1. 统筹律所行政办公事务，搭建并完善行政管理制度与流程体系，保障行政运作高效顺畅，支持律所主营业务推进。 2. 负责行政团队的日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及任务分配，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 主导办公用品采购、库存管控、固定资产清查等后勤管理工作，合理控制行政支出，实现资源优化配置。 4. 协调律所内外部联络事务，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发状况。 5. 策划并组织实施律所内部会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程推进与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全监管及消防隐患排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持类工作。 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有不少于4年行政管理岗位工作经验，熟悉行政全流程运作，具备团队管理经历者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政从业经历者优先，了解行业特点、合规标准及行政关键环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、执行与过程控制的能力；熟练操作Office办公软件及常用行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、沟通协调与应急处理能力，工作态度认真细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.按计划执行预防性维护，及时更换易损件，记录维护台账并提交保养报告 3. 配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应、准确定位、高效修复 4. 参与新设备安装调试、验收及操作培训，协助编制设备操作与维保规程 5.识别设备运行隐患，提出优化改进建议，协助降低故障率与维修成本 任职要求： 1.学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景或实操经验者优先 2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉常用机械设备结构原理（如传动、液压、气动系统），能看懂机械图纸 4.具备基本电工知识及安全操作意识，持有效焊工证、登高证或叉车证者加分 5.责任心强、动手能力强，具备良好的沟通协作能力和基础文档整理能力

一、公司情况 贵州省酒集团是2021年创立的酱香型白酒新品牌，以单一“省”字注册商标，属国有资金参股的混合所有制企业。自疫情结束后，2023年起正式启动全国范围招商布局，凭借纯粮酿造、酱香浓郁的酒质与极具竞争力的价格优势，赢得全国各地客户的广泛认可。目前省酒品牌正处于高速发展阶段，各区域分公司及办事处同步拓展中。 我们是贵州省酒集团直属河南分公司，为厂家直营单位！ 二、岗位情况 1、初期以开展招商与零售业务为核心，后期逐步转向团队运营管理，承担分公司核心管理职责； 2、若您不甘于现状，渴望投身一份可持续发展且收益可观的事业，追求财务自由与时间自主，省酒平台将为您提供实现路径； 3、提供系统化培训支持，后续安排专人带教，一对一传授业务技能。 三、工作方面 1、白酒属于日常消费品类，无行业经验亦可快速入门； 2、公司处于成长上升期，发展空间广阔； 3、定期组织业务知识学习培训； 4、管理层全程协助客户成交； 5、工作日工作时间弹性灵活，便于兼顾家庭事务、接送孩子； 6、周末双休，法定节假日正常休假； 7、给彼此一次合作机会，携手共进，互利共赢； 8、我坚信轻松愉悦的工作氛围，更能释放个人潜能； 9、授人以鱼不如授人以渔，诚邀您递交简历，共谋发展。

双休+入职当月交社保，公司缴纳一千左右+试用期全额薪资无差异 纯文职！！！纯文职！！！无销售性质！无销售性质！无销售性质！入职有带薪培训，小白也可以无压力轻松上手！ 重要的事情说三遍！！！！ 财富500强企业上市公司直招！ 入职当月即有带薪假期和带薪病假 福利待遇： 1)【薪资福利】基本薪资+各类津贴+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！ 3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。 4)【五险一金】入职即全额缴纳五险。 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】正规办公大楼，干净舒适，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 工作时间: 周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。 2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。 3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海，郑州主要做客户服务中心业务，目前包括电子产品的咨询与服务解答。通过接听或者在线打字，为客户解答国内某知名品牌电子产品在使用过程中出现的问题（如：充不上电，死机，黑屏，卡顿，网络故障等）。

博文市场附近 找 氩弧焊 长期 工 焊接不锈钢模块剪板折弯 刨槽激光切割师傅2名 电话

按照公司要求进行工作

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

可以提供职教平台实习和实习协议盖章。 支持接收3~6个月的实习生，中专学历。 实习期月综合4000~6000元， 转正之后月综合5000~8000元。 只安排在郑州市区上班， 声明：无任何外派培训和异地工作

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 纯文职岗位！！！纯文职！！！不涉及任何销售工作！！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即可享受带薪年假及带薪病假 完全无销售成分！！提供带薪岗前培训，零基础也能快速适应！ 福利待遇： 1)【薪资结构】基本工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗，每月8号准时发放上月工资（遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，500强企业直招！ 3)【平台优势】日资上市企业，所属行业领军者，服务全球知名客户，外资500强背景。 4)【社保公积金】入职首月即按标准全额缴纳五险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利，并配备丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力员工与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪机会，多元化晋升路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，正规写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理方式扁平高效。 11)【生活协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，同时拥有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各项假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金，年度大型健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.发展前景：公司提供全面培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业发展通道。 transcosmos，日资外资企业，全球500强成员。中国区共设有13个运营中心，总部位于上海，郑州中心主要承担客户服务中心职能，目前聚焦于电子类产品咨询与售后服务支持。

河南雅奇明胶有限公司,设备维修技术员,2,无,4000-6000,王女士,新密刘寨镇西马庄村马家门组

郑州市金水区招PE排水工

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

台球厅的前台随时可以上班儿。