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【工作描述】 1、深入理解公司产品的设计逻辑与核心理念，熟练运用产品体系完成全案设计，具备对高端定制市场的敏锐感知，掌握高定领域材料特性及设计应用； 2、依据设计规范制作各类图纸，负责设计方案创意的表达与内部推广传递； 3、根据项目需求协同内部设计团队，参与客户接洽、方案创作及施工实施，对施工现场提供专业支持，确保设计环节无缝衔接并顺利落地； 4、具备良好的艺术修养与专业素养，拥有出色的审美判断、美术表现力与色彩把控能力，熟悉多元设计风格，精准运用设计元素，洞察时尚潮流趋势； 5、具备较强的逻辑理解与语言表达能力，以及现场管理、沟通协调的综合能力； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、同时具备衣柜、橱柜、木门等定制类设计经验，并拥有成品家具搭配销售能力（硬性要求）； 2、2年以上服务中高端客户群体的软装全案设计经验（主要对应户型：120-180㎡）； 3、熟知室内主流设计风格，色彩搭配能力强，审美水平高； 4、年龄25-38岁，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业统招大专及以上学历； 5、具备优秀的客户服务意识，善于沟通协作，具备较强的方案讲解与营销转化能力。 【加分项】 1、有局部改造或微更新项目的设计实施经验； 2、了解柜体类定制产品的工艺结构，具备方案深化设计及下单落地能力； 3、精通3Dmax\CAD\酷家乐软件操作，能输出高品质效果图； 4、具备良好的客户服务意识，良好的沟通协作能力，方案营销能力强。 【上班地点/时间】 武侯区双楠、成华区熊猫基地、高新区、青羊苏坡…… 可按居住地就近分配； 9:30-18:00（根据门店运营情况可弹性延后半小时） 【其他福利】 试用期三个月新人保障，季度调薪机制，法定节假日正常休假，春节长假； 成熟型企业，平台稳定，业务量充足，发展空间大，晋升路径清晰； 六险+不定期部门团建+节日福利+生日关怀……

核心职责 1.战略执行：推动数字化规划的实施落地与全周期项目管控，制定可执行路径，统筹预算安排并定期输出进展报告。 2.团队领导：管理11人数字化团队（涵盖产品/测试、开发与运维），搭建高效协作流程，持续提升团队专业水平。 3.[关键]供应商管理： ○主导核心ERP合作模式的优化与变革。 ○设立IT产品经理专项对接机制，牵头组织每周需求评审与进度回顾。 ○严格执行“先测试验证、再正式上线”的升级标准，确保供应商按期、保质交付约定功能模块。 4.[关键]外部协调： ○作为技术接口人，主动开展外部沟通协作。 ○积极争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品相关权限。 ○推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少人工重复录入操作。 5.架构与开发： ○指导自研系统架构的持续优化。 ○牵头制定CRM、酷家乐、ERP与总部系统间的数据集成策略。 6.内部协同： ○深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，保障数字化解决方案切实解决业务痛点。 任职要求(必备项) 1.经验：8年以上数字化领域工作经验，具备3-5年甲方技术团队管理经历。 2.行业背景：具备零售行业经验（必需），熟悉连锁门店运作模式；有家居、建材或定制化行业背景者优先。 3.技术能力：精通ERP（必需）与CRM系统逻辑，拥有复杂多系统集成实战经验。 4.供应商管理：具备强势的供应商管控与谈判能力，成功推动多个乙方完成高复杂度项目交付。 5.项目管理：出色的项目统筹能力，能将战略目标拆解为具体可落地方案。 6.软性技能：目标导向，具备优秀的跨层级、跨职能（管理层、团队、业务方、供应商）协同推动力。 优先条件(加分项) ●熟悉酷家乐（Kujiale）或同类家居设计工具者优先。 ●拥有泛家居类品牌经销商或代理商体系从业经历者优先。 ●具备低代码平台推广与应用管理实践经验者优先。

1.战略执行： 负责数字化规划的实施推进与全周期项目管控，制定落地路径、统筹预算安排，并按期进行进展汇报。 2.团队领导： 带领11人数字化团队（涵盖产品/测试、开发与运维），建立高效协作流程，持续提升团队专业水平。 3.[关键]供应商管理： ○主导核心ERP合作模式的优化与变革。 ○设立IT产品经理专项对接机制，开展每周需求与进度回顾会议。 ○强制落实“先测试、后上线”的版本升级规范，确保供应商按时保质交付承诺的功能模块。 4.[关键]外部协调： ○作为技术接口人，主动开展外部沟通协作。 ○积极争取总部资源支持，获取设计系统一体化及家品模块权限。 ○推动总部开放AP接口I，或牵头实施RPA方案，减少重复性数据录入工作。 5.架构与开发： ○指导自研系统的架构升级与性能优化。 ○牵头完成CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的数据集成设计与实施。 6.内部协同： ○深入业务场景，组织跨部门需求研讨，保障数字化方案切实解决业务实际问题。 任职要求： 1.经验：具备8年以上数字化领域工作经验，其中3-5年为甲方技术团队管理经历。 2.行业背景：必须拥有零售行业经验，熟悉连锁门店运营模式；具备家居、建材或定制类行业背景者优先。 3.技术能力：精通ERP（必备）与CRM系统逻辑，具有复杂多系统集成项目实践经验。 4.供应商管理：具备较强的供应商管控与谈判能力，有成功推动多个外部团队交付复杂项目的经验。 5.项目管理：具备出色的项目规划与执行能力，能将战略目标拆解为可落地的具体任务。 6.软性技能：目标导向，具备优秀的跨层级、跨部门（管理层、团队、业务方、供应商）协同沟通能力。

理财团队负责人 工作地址:四川-成都 1、无责底薪范围:10K-20K; 2、五险一金缴纳地:成都; 3、工作时间:工作日周一至周五8:30-11:30，13:00-18:00，双休。 4、工作地点:经济技术开发区(龙泉驿区)成龙大道二段1118号2栋2210单元。(沿线地铁13号线年底开通) 岗位描述: 1、带领理财顾问团队开展金融产品销售，拓展并维护中高端客户群体，建立稳固的客户关系； 2、分析客户理财需求，提供个性化资产配置方案及专业的投资建议； 3、推介合适的金融理财产品，达成既定销售任务； 4、定期回访与持续服务客户，提供全面的财富管理咨询服务； 5、依据公司绩效标准，完成每月业绩考核要求； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关背景者优先； 2、具备三年以上金融产品营销经历，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经验者优先，拥有一定优质客户资源者更佳； 3、持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先考虑； 4、热爱销售工作，具备良好的客户开拓能力、执行能力、沟通表达能力及团队协作意识，能承受一定工作压力。

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