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教师经验不限本科小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%,首年年薪达10万,无责任底薪5000元/月,双一流院校毕业生+1000,211院校毕业生+2000,985院校毕业生+3000; 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,享有企业分红权益,收入无上限; 3、加速个人发展进程。提供晋升双通道(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与发展导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习; 【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程; 2、开展个性化教学与学生关怀,提升学业成效; 3、参与校区各类活动,包括招生、市场推广及品牌建设; 4、加入集体教研工作,持续改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁; 2、具备责任心、积极心态和良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利; 2、形式多样的团队建设活动; 3、享受带薪寒暑假约7-10天; 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
教师经验不限本科不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-10-17 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例,依据规范录制题目解析视频,清晰传达解题思路,居家完成,无需出镜,时间灵活,不设最低任务量。 【在招科目】大学:语数外,物化生,计算机,医学,环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历人员; 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先; 3.2025年普通本科考研被985/211院校拟录取者,可凭拟录取通知或复试结果截图申请; 4.所学专业需与申报科目匹配(如理工类专业可报理科科目),具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物:6元/题+(单题奖励、日满额奖励等额外激励); 2.英语、语文、医学、环境:5元/题+(单题奖励、日满额奖励等额外激励); 3.计算机:4元/题+(单题奖励、日满额奖励等额外激励)。 薪资日结!部分收入支持当日到账! 【设备要求】 必备:【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实投入源于自身坚持,付出必有回报,欢迎有空闲时间的老师和同学加入!
老师
6000-8000元/月
教师1-3年本科学科应试类生物小班教学(3-25人)社群运营经验培训机构线下教育英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学普通话发音标准
工作内容 1、制定并落实教学方案,保障授课质量达标 2、参与课程资料的研发与改进,提高教学成效 3、定期与学生及家长交流,跟踪学习进度和成长情况 任职要求: 1、拥有扎实的教学功底和亲和力,善于调动学生积极性 2、具备创新意识,能策划生动有效的课堂活动 3、工作认真负责,富有耐心,致力于提供优质的教学支持
教师1年以下本科物理中学生培训机构不坐班化学线上教育一对一教学
再招学科: 高中:物理、化学、数学 一、工作职责 1、依据教学计划,规范开展所授科目的日常授课工作; 2、主动参与单位组织的教研交流活动,持续提高教学水平; 3、关注学生心理状态与学业进展,结合个体差异制定个性化辅导方案,增强学习效果,并定期向家长沟通反馈学习情况; 4、落实上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历者优先,专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相关学科授课经验者优先
幼儿园主班教师
4000-6000元/月
幼教3-5年大专教学班主任
一、全面负责班级的教育教学工作,关注幼儿身心健康成长,促进其全面发展。 二、合理安排幼儿一日生活,严格执行作息制度,落实日常生活规范,帮助幼儿养成良好卫生习惯与自理能力,保障充足的户外活动时间,将教育融入日常生活之中。 三、根据教学要求制定学期、季度、月、周及每日教学计划,结合园所与班级实际,做好教具准备,精心备课,确保各项计划有效实施。 四、运用多样化教学方式,引导幼儿多观察、多倾听、多思考、多表达、多实践,激发学习兴趣,尊重个体差异,持续提升教学质量。 职位要求:持有教师资格证,热爱学前教育事业 工作时间:上午7:30-12:00 下午14:30-17:40
兼职免费培训20人以上日结
岗位职责: 1. 根据任务需求完成线上零工类工作,如数据录入、内容审核、问卷填写、简单设计或客服响应等 2. 按时保质交付任务成果,遵守平台及客户方的工作规范与保密要求 任职要求: 1. 年满18周岁,具备完全民事行为能力 2. 能熟练使用智能手机或电脑,熟悉常用办公软件或APP操作
少儿舞蹈教师
3000-6000元/月
教师经验不限学历不限
1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作(可接受零经验、无基础者)。 2. 工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周一固定休息(寒暑假、节假日按安排调休)。 3. 薪酬结构:底薪+课时提成+续班奖励(提供带薪岗前培训,月均收入3-6k,业绩优异者收入不限上限)。 4. 团队年轻化,平均年龄23岁,同事间氛围融洽,整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持,具备多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度:节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等。
初高中语文教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科教育学专业背景普通话二甲带薪培训小班教学(3-25人)语文老师线下教育一对一教学普通话发音标准
一、岗位职责: 1、采用一对一或小班授课方式开展教学辅导,注重因材施教; 2、根据学生个性特点制定专属教学方案,课前完成教案准备; 3、定期组织阶段性测评与作业批阅,跟踪评估辅导成效; 4、配合教学主管做好家长日常沟通,协助完成学员续费筹备; 5、依照机构教学规范,落实各项教学服务工作; 6、积极参与教研培训活动,持续提升专业教学能力; 7、遵守公司规章制度,按时完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,师范类专业优先考虑; 2、热爱教育事业,富有爱心、责任心,具备教学热情与职业情怀; 3、普通话标准,责任心强,能够适应周末工作安排; 4、如果你志在教书育人,享受教学共进的过程, 这契合我们的核心期待,诚挚欢迎你加入。 如果你个性独立,坚持自我,不随波逐流, 即便暂未被理解,我们也真诚欢迎。 我们愿为你搭建平台,让梦想得以舒展。 这就是前程,一个助力理想落地的地方。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 欢迎师范类应届毕业生投递简历。
教师经验不限本科大学/大专生坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1. 落实班级授课安排与教学指导,保障教学过程的高效与质量 2. 参与教学活动的设计与执行,优化学生的学习参与感与收获感 3. 分析专升本历年考试真题,精准掌握命题趋势与考查重点 4. 维护积极和谐的师生互动,打造生动、有吸引力的课堂教学氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,法学类专业背景或具备相关学科教学经验者优先 2. 具备扎实的学科功底与良好的授课能力 3. 拥有出色的沟通表达能力和团队协作意识 薪资可面议,面试流程包含笔试环节,笔试通过后进入面试及试讲阶段 工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:30,月休六天+法定节假日,实行调休制度 基础福利:一年多次晋升调薪机会+五险+商业险+超长带薪年假+各类带薪假期(婚假、丧假、产假、哺乳假等)+优秀员工奖金+工龄奖 关爱福利:集体旅游+每月部门团建+生日会零食派对等活动+年度健康体检+节日礼品 公司简介: 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、教材出版等业务于一体的综合性学习成长机构,专注学历提升(全日制专升本)、公职就业能力培养及IT职业技能训练。现有员工400+人,在郑州设有8个教学点,总部位于郑东新区中芽科技园,并在河南多地市以及陕西、云南、山西、广东、新疆等地设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承,累计面授学员超30000人,线上服务学员突破100000人次。秉持“以学员服务为核心,以教学质量为根本”的宗旨,教学教研人员占比约53%;自主编写教材资料,开发在线学习系统,构建线上课堂体系,推行双师教学、一对一教务支持等模式,实现“研、教、学、督”全流程闭环服务;建设集学习、住宿、出行于一体的现代化校区
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,入职前半年保底月薪5000元,双一流高校毕业生+1000,211高校毕业生+2000,985高校毕业生+3000; 2、全员覆盖六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年约30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限; 3、三倍速成长支持。提供双通道晋升路径(专业线与管理线)、配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质教育资源助力员工发展; 【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科课程的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程; 2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学业表现; 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作; 4、加入教研团队,共同打磨课程内容,持续提升教学质量与授课水平。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28周岁; 2、具备责任意识,性格阳光积极,拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、法定节日关怀福利; 2、多样化的团队建设活动; 3、享受带薪寒暑假期7-10天; 4、子女报读享专属学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
有闲着的批墙师傅没。找4-5人打电话
腻子工3-5人
有闲着的批墙师傅没。找4-5人打电话
周口
5月12日 15:06拨打电话
周口淮阳区有闲着的批墙师傅没。找4-5人打电话
腻子工3-5人
有闲着的批墙师傅没。找4-5人打电话
周口 淮阳区
5月12日 15:05拨打电话
周口扶沟县招工地小工/杂工
160-170元/天
小工1-4天1-2人日结个人
周口市扶沟县招工地小工/杂工
光伏安装1-2人月结
招聘光伏安装施工队、庭院、阳光房、正泰公司、130-150一块、月结、具体详谈、、另外招聘司机一位、
周口 扶沟县
5月12日 15:03拨打电话
周口项城市招卫浴洁具/淋浴房安装,有4个水箱,1个花洒,
淋浴房安装
周口市项城市招卫浴洁具/淋浴房安装,有4个水箱,1个花洒,
周口 项城市
5月12日 15:03拨打电话
辽宁丹东招聘:幼儿园招配班老师1名,实习老师1名,保育员一名
保育员
招聘:幼儿园 招配班老师1名,实习老师1名,保育员一名
丹东
5月12日 14:19拨打电话
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质 企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平) 1. 法定保障福利 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放 劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利(行业独有) 子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等) 工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐 生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会 团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金 住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时 职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才 教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时) 周末双休,法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周) 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病 十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明) 固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%) 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶) 班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放) 交通补贴:300元/月 通讯补贴:200元/月 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月) 教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标 固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强 无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活 工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单 福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业
幼教(双休)
8000-13000元/月
幼教经验不限学历不限
一、用工性质 企业直签正式劳动合同,纳入集团正式员工编制序列,非第三方派遣/外包,享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放,缴纳五险一金);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇(优于行业平均水平) 1. 法定保障福利 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放 劳动保护:免费提供四季工装、教学劳保用品,每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利(行业独有) 子女专属福利:本人子女可免费入读本校(涵盖幼儿园、小学阶段),免学费、杂费、餐费,优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险:为员工本人及子女购买高额补充医疗保险,门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检:每年1次免费全面体检(价值2000元标准),可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠:享受集团旗下所有产业员工折扣(餐饮、住宿、购物、文旅等) 工会福利:每月发放价值300元的工会福利品,重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富营养,教师免费就餐 生日福利:生日当天发放500元生日卡及定制礼品,组织集体生日会 团建活动:每学期组织1次教师专属团建,定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假:除法定年假外,额外享受寒暑假全额带薪休假(每年约3个月),不扣工资与奖金 住房补贴:为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系:免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等,每年培训时长不少于60小时 职称评定支持:协助教师进行幼儿教师职称评定,评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道:清晰的晋升路径(配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长),优先从内部选拔管理人才 教研支持:设立专项教研基金,支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间:周一至周五 7:30-17:00,午休12:00-14:30(共2.5小时) 周末双休,法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假(寒假约4周,暑假约8周) 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选:学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节(可支持线上初面)- 初面:人力资源部+幼儿园园长面试,时长约20分钟,主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 复面:现场试讲+技能展示,时长约30分钟,试讲内容为幼儿园五大领域课程(提前1天通知题目),技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 终面:集团人力资源部+学校校长面试,时长约20分钟,主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调:需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到:携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员,本校将不再另行通知,简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属,同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务,负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全,无任何招生指标、续费指标与销售压力,专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划,开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料,创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况,撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料,包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境,保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度,确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育,提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件,及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况,反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等,搭建家园沟通桥梁 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询,提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训,不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历,学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书,普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验,有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业,有爱心、耐心、责任心,亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律,掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录,无史与传染性疾病 十、薪资结构(无招生/销售绩效,收入稳定透明) 固定基本工资:6500-10000元/月,根据学历、教龄、职称与岗位等级确定,每年9月统一调薪(涨幅5%-10%) 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 教龄津贴:100元/年(逐年递增,上不封顶) 班主任津贴:1500元/月(担任主班老师发放) 交通补贴:300元/月 通讯补贴:200元/月 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月) 教学绩效奖金:1000-2000元/月,根据教学质量、班级管理与家长满意度发放,无硬性考核指标 固定年终奖金:2-3个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧:本人子女免费入读本校,解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面:企业直签正式编制,无裁员风险,职业安全感强 无业绩压力:纯教育教学岗位,无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪:每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假,兼顾工作与生活 工作环境单纯:服务对象为内部员工子女,家长素质高,沟通顺畅,人际关系简单 福利优厚完善:五险一金足额缴纳,补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰:完善的培训体系与内部晋升通道,支持教师专业成长与职业发展
幼教保育员
招聘最美托育园幼师及保育员!寻找有趣的你,有爱的你,与我们不谋而合的你,用匠心温暖孩子的你,联系电话井号求职招聘
上饶
5月12日 10:37拨打电话
保育员
招聘:市区幼儿园招聘老师保育员 市区幼儿园招聘:幼儿老师保育员,要求18-50周岁,有爱心,脾气和善,喜欢孩子,有经验优先
威海
5月12日 10:35拨打电话
临时工11-20人日结
差五人,,周口万国车世界展会,需要 12 个,要求身高162+,会画点小妆,年龄18-30以内,工作内容,在现场举牌子巡游,工作非常轻松,工作时间,上午9-下午3,薪资80(含餐补)一人,,报名发身高体重和生活照片,报名:(李总萌萌)
周口
5月8日 00:48拨打电话
临时工1-2人
辅助类岗位 适应岗位需要。大厅社保业务辅助办理 薪资福利:岗位工资:月工资不低于最低工资标准。用人单位应按照规定 招工人数:2 报名时间:2026年5月11日-5月15日。合同期限最长不超过3年。
周口
5月11日 17:48拨打电话
河南周口明早七点去机场一个100明早八点去一个调早班调早班。
临时工
明早七点去机场一个100 明早八点去一个 调早班 调早班。
周口
5月5日 19:44拨打电话
河南周口一体机,科君机器168的晚班一个班320,草塔,
320元/天
临时工日结
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周口
5月2日 06:59拨打电话
高中生物教师
4000-8000元/月
高中教师经验不限本科教师高中线下授课授课老师高级中学教师资格证书
岗位职责: 1. 负责高中生物科目的授课工作,保障教学过程的规范性与学生知识掌握程度; 2. 结合学生个体差异和学习节奏,设计针对性的教学方案; 3. 开展实验课程教学,指导学生完成实验操作及数据整理分析; 4. 定期批阅学生作业,评定学习成果,并给予具体反馈与提升建议; 5. 参与教研活动,持续优化教学策略与课程内容,提高教学质量。 任职要求: 1. 具备生物科学或相近专业本科及以上学历; 2. 掌握高中生物课程体系,拥有扎实的专业基础与授课能力; 3. 具有良好的课堂组织能力和师生互动技巧,能有效调动学生积极性; 4. 持有教师资格证书,具备实验课教学经历者优先考虑; 5. 热心教育事业,具备强烈的责任意识和良好的协作态度。
河南周口早九晚九点半管吃管住活好干没那么多事
小工临时工
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周口
5月8日 16:13拨打电话
兼职临时工3-5人月结
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周口
5月3日 07:08拨打电话
初中数学老师
3000-4000元/月
奥数老师1-3年本科培训机构
岗位职责: 1.教授初中数学课程,确保学生对数学知识点的理解和掌握 2.准备和选择合适的教学材料,以适应学生的学习需求和风格 3.与学生和家长保持定期沟通,报告学生的学习进展和反馈 任职要求: 1.具有扎实的数学专业知识,能够灵活运用各种教学方法 2.具备良好的沟通技巧,能与学生和家长建立良好的互动关系 3.对教育事业有热情,能够耐心引导学生学习
临时工6-10人
急聘《全友家居||沙河》 ‼急聘: 转发10人 ‼急聘: 三轮车游行宣传6人 工资:可日结+奖励 要求:性格开朗,自备三轮车。宝妈不耽误接送学生。 ➡➡➡明天上班 地点:机场路翡翠城西区 全友家居☎ 张经理
周口
5月10日 17:56拨打电话
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保洁临时工
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周口
5月4日 06:27拨打电话
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