职位要求:18-45岁，男女不限，工作经验不限，会骑三轮两轮电动车 工作内容:负责岗位的包裹揽收件，小区接到写字楼固定区域，点对点配送。 福利待遇:购买五险一金，年终奖，工龄奖，高低温气候补贴，全勤奖，派件1.35-5块，+运费提成，综合薪资7000-15000多劳多得，月休四天。自由调休。，不压工资 全城的区就近安排站点，家附近上班

《快递内容》 1.岗位要求：18-45岁，案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.作息时间：07：30-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休） 4.薪资结构：纯计件模式，多劳多得。 派件1.5-4元/单，日均单量160-400单/天。 收件均价3元/单+6.4%运费提成，日均单量30-60/件。 综合薪资7000-15000 5. 公司福利：，购买社保，工龄奖，综合补贴：300-500/月、个别站点有每月300车补。 （年终奖2000-8000，根据完成单量和服务质量考核）

负责附近区域收派件，有快递经验的优先考虑

招聘跑过快递的熟手 新津到天府机场往返

招自营重货揽派员，岗位要求: 1、初中以上学历，年龄25-40岁: 2、熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先; 3、吃苦耐劳，人品端正，有服务意识，做事仔细认真; 4、可自带车车型不限，可公司租车 5、身体健康，无不良嗜好 工资:7K~12K,上不封顶 +餐补+全勤奖+防暑防寒补贴等该岗位购买五险一金，包含法定节假日出勤三薪 工作地点:成都武侯。联系电话

收派货

招聘条件：无任何案底，诚实守信，无京东白条逾期 工作内容：早上大家一起卸货分货，然后自己固定区域的收件+派件 工作时间：早上7点半上班，下午6点左右下班 薪资待遇：6000-9000+，收件：1.5+开单金额X12%+额外的提成，派件：1.2+0.2/kg+额外的提成，具体以系统收派件提成为准，送一件货按货物重量在0.8~7元不等，收件的话开单100元提成在12元左右，多劳多得上不封顶，月休4天，可以调休，节假日可值班，有三倍薪资

【高薪快递员速聘！家门口上班+多劳多得】 岗位：中国邮政快递员（急招！） 【你的收入你做主】 计件工资，多劳多得上不封顶 综合薪资6000-15000元/月，努力干月入过万不是梦！ 每月准时发薪，社保全覆盖 【时间超自由】 早7:30到岗，送完快递即可下班 不用加班熬夜，时间自己掌控！ 【工作超省心】 高新区13个站点就近分配，家门口就业 免费配发专业三轮车+统一工服 新人带教1-2天上手，老员工手把手教学 【我们希望你】 1、18-45岁，男女不限， 2、有快递经验者优先（无经验可培训） 3、持D照优先，无犯罪记录，身体健康

快递驿站入库出库

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

有没有专业打磨工，现金结账

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龙泉富晟正达 正式工 24元/小时 包工作餐 主机厂上班 高工价24 满2月 年龄：大众厂区18-46岁 工作内容：焊装、总装、涂装装配及打螺丝、贴标签、安装配件等 工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 员工工资：24元/小时（其中4元/小时为稳岗补贴，需当月请假、迟到不超过3次），月综合4500－6500元 吃住：提供住宿人间（），，包一餐工作餐 ：职业健康，先（在职满2个月报销） 面试地点：龙泉驿区龙腾工业区附近 联系电话:

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张店招聘 ✅快递员 / 兼职快递员： 要求：品行端正，男女不限，会使用智能手机；有交通工具，熟悉配送区域道路；对快递行业感兴趣，热爱配送 薪资：8000 元 - 12000 元，多劳多得上不封顶 五险一金 电话：

快递驿站需要两名取件员最好是大学生假期工

圆通快递，要日接小时工，跟车取件，19块1小时，55以下愿意去的马上报名，，梁姐

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。

岗位要求； 18—45岁、身体健康、没重大犯罪记录、会骑车导航、团队精神强。 工作内容：底薪2600-3250单量提成（5-10元/单）+各项奖金+各项补贴=7000-9500元； 正常干6000---9000元/月； 努力干9000---12000元/月； 使劲干12000元/月以上；(高峰单夜间单偏高)入职即买商业保险，可提供住宿 晋升通道：骑手—组长—站长—区域经理—公司管理类其它岗位（提供在职进修机会）； 工作时间：上岗时间：10:00-14:00，17.00—21:00； 送餐范围； 站点3公里左右区域送餐。 注：公司美团直招专送（系统派单模式不用自己抢单）非中介，全成都50个站点。各大区都有站点，可以自己选站点（区域）上班！ 来面试不用带任何费用，不收任何费用押金.每个月20号统一发工资！公司直招，诚心招人。

温江生物科技公司招聘 井号国企+上四休二++不体检 招聘要求： 工作时间：8:00-20:00 上四休二，两班倒【2天白班2天夜班后休息2天】 工作内容:操作岗位的监督、记录等，轻松简单，好耍 薪资待遇：底薪2330+加班1077+绩效（0-500）+全勤300，综合工资4200-5500元/月；每月30日发上月20日-本月19日工资，可以预支工资； 工作地点:温江区兴新路79号 联系方式：

餐饮物流总监 一、岗位职责 1. 战略规划：根据成都市场环境及餐饮行业特性，制定三温货物仓储与配送业务的中长期发展战略及年度经营目标，推动公司整体业务稳步发展。 2. 业务运营管理：统筹仓储与配送各环节的日常运作，持续优化作业流程，降低运营成本，提升服务效率，确保三温货品在储存与运输过程中满足食品安全及温控标准。 3. 团队管理：负责团队的搭建、培养与考核，组织实施人员培训与发展计划，增强团队专业能力与执行效能。 4. 客户开发与关系维护：积极拓展餐饮类客户资源，深度挖掘客户需求，定制专业化物流服务方案，提升客户体验与合作黏性。 5. 供应商管理：甄选并管理仓储、运输等合作方，建立稳定高效的协作机制，保障供应链资源的可靠性和服务质量的一致性。 6. 风险管理：系统识别业务运行中的潜在风险，包括食品质量、温控异常、交付延迟等，制定预防与应急措施，并监督落实。 二、入职条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理或客户开拓经验，拥有餐饮行业客户资源及成功合作案例，其中至少2年专注于三温货物仓储与配送管理，熟悉成都及全国餐饮供应链体系者优先。 3. 技能要求：精通物流运营全流程，熟练使用仓储管理系统（WMS）和运输管理系统（TMS），具备较强的数据分析与实际问题解决能力。 4. 素质要求：具备良好的领导力、沟通协调能力与团队协作意识，工作态度认真严谨，抗压性强，具有高度的风险防范意识。

负责落地配

打卡20天在职30天2300 16-45岁

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.有叉车证优先；2.崇州本地；3.年龄在3550岁之间，限。 薪资待遇：试用期100元/天，转正后保底工资2100元+计件提成。公司提供包吃包住。

工作职责: 1、根据产品订单需求，协同业务人员制定科学的运输方案 2、生成发货通知并协调承运商安排车辆进厂装货 3、负责日常信息管理，包括库存表维护更新、已开单据归集、未完成订单梳理、自提授权文件整理等工作 4、处理各类异常情形，如生产环节异常或特殊产品相关问题 5、针对单据异常情况，及时与客户及业务端进行沟通协调 任职资格: 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 有相关实习经历或项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备数据分析能力者优先。 按培养计划需在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗学习

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岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。