岗位职责： 主要负责电商快递包裹的打包、验货工作。 任职要求： 1、要求会用封箱胶带包快递打包纸箱，手脚麻利，工作严谨，细心，做事认直负责，身体健康。 2、辅助库房各项工作，根据配货单快速、准确配出商品。 3、货架的整理，将货物按照摆放规则，摆放整齐，以利于配货速度的提高。 4、根据库房缺货情况，来货情况合理安排订货及补货需求、来货后主动验收。 5、针对每天的订货清单进行打包发货。

跨境电商仓库高薪招聘 东莞智汇合创科技有限公司，是一家专注于跨境电子商务的集团公司，全球电商平台多品类多品牌的零售商，技术先进型服务企业，国家高新技术企业。现业务增长急需招聘以下人员； 一、招聘岗位 1、质检员、包装作业工、库区作业工、分拣包装工 计件岗位，多劳多得，越熟练，工资越高，正式工月综合收入7000-12000 二、公司待遇 1、入职包吃包住、五险一金、节假日福利，年度免费体检； 2、每周排休一天休息，带薪年假、婚假、产假等等； 3、宿舍有空调、热水器、独立的卫生间； 4、长白班，加班根据业务量调整，最晚不超过晚上22:30； 5、试用期3个月，可提前转正； 6、有工龄奖金，第一年每月100，第二年每月200，依次类推，每年4月集中发放。 7、新人入职学习期间（两周）补贴600； 计件补贴第一个月1300，第二个月800，第三个月300

#分拣可日结，可短期22元/时， 涨价了！！！22元/时；22元/时； 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日240元~270元一天，包进！月平均300个小时起，月保底7000-8000. 小时工：22元/小时！包吃住.综合工资7000-8000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资7000-9000元/月，工时足！！！

岗位职责： 1.负责每日订单及时准确发送； 2.负责现场产品贴标、装箱、打包、分仓结票，装车。 任职要求： 1.高中/中专以上学历； 2.思维敏捷，反应灵活，适应能力强，服从安排； 3.工作计划性和执行力强。 工作地址：东莞联泰集团东莞市凤岗镇金鹏路联泰集团园区B8栋4-5楼

岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品拣选、复核及打包工作 2. 负责货品在库区内的分类整理、上架与补货 3. 使用PDA或扫描设备进行系统操作，确保数据实时准确 4. 配合物流环节完成出库交接与发货装车 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 能接受轮班制或旺季加班安排 4. 有仓储、物流相关经验者优先 5. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

招聘：仓库人员扩充2名能吃苦耐劳。有责任心。年龄20岁-40岁。。仓库带空调。 正式入职：4500底薪300餐补（后期底薪会涨） 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 6、部门主管交办的其它事宜。

临时工，280~300一天，按小时算，多劳多得主要装货，仓库打包，免费包吃住，长白班，入职奖励！招聘年龄16-45周岁，男女不限！大量要暑假工

踏实肯干，有责任心

1，按时完成公司当天需要发出的货品 2，整理好公司每天进出的货品

招聘仓库理货备货员（急招） 职位类型：全职 薪资待遇：4000-5000元/月（具体面议 工作地点：XX市物流园区（具体地址面试后告知） 招聘人数：多名 工作内容 货物管理：负责仓库日常收货、理货、备货、分拣及发货； 装卸搬运：协助装卸货物，按订单要求规整至指定区域； 车辆操作：熟练驾驶三轮摩托车进行短途货物配送（需自备或通过技能考核）； 库存维护：定期盘点库存，确保数据准确，保持仓库整洁有序。 岗位要求 性别与年龄：25-40周岁 技能要求： 会驾驶三轮摩托车（持D证优先）； 能适应体力劳动，搬运货物重量10-50kg/件； 素质要求：吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作精神。 工作时间与福利 班次：白班8:00-20:00，月休2天； 福利待遇： 包吃； 薪资月结，次月15日发放，支持预支生活费； 提供岗前培训，优秀员工享绩效奖金。

东莞市招油漆工

企石招聘顶班人员，驾驶小松200型号挖掘机。要求具备操作证，技术不熟练者请勿联系。 岗位职责： 1. 液压系统出现异响或无力时，能停机并报修。 2. 能顺利通过工地便道和坡道，会车时能主动让行。 3. 顶班或替班时，能将设备交接清楚。 4. 按时参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。 5. 现场料具和土方不乱堆放，完工后做好收尾工作。 6. 施工进度或物料需求有问题时，及时向带班人员反映。

东莞虎门招聘2-4人，负责酒店铁管安装工作。

东莞市招二保焊/气焊

东莞市招开槽/切割。混凝土20米水沟。水沟板深度5公分

发货员员工，30-45岁，高中及以上学历，熟悉基本电脑操作会简单表格统计，有实物发货经验优先。发货员薪资福利:包吃包住，节假日聚餐、发放福利招工人数:1名工作地址:河津市樊村镇西光德村西南100米(西安西航厂区内)

招聘仓库盘点员工，日结年龄：18–40周岁，男女不限薪资：25元/小时，10点上班9点下班工作内容：仓库货品清点、扫码核对、整理货物要求：做事细心，服从安排，有无经验均可联系电话：________

大庆快递日结工次日结工资工作简单-要求：男女不限，18-59周岁，身体健康，认识字，招聘50人-工作内容：分拣，扫描，卸车薪资：男工，女工150/天工作地点：新村/萨尔图/龙凤/让胡路，联系电话

◇急聘：小区门脸送货员工资：4500-6000元保定市莱德物流有限公司◢地址：隆昌路附近投简历后可致电：井号:///◇急聘：驿站店员/理货工资3000-4000有公休工资：3000-4000元保定市莱德物流有限公司◢地址：新一代C区驿站投简历后可致电：井号:///

打包拣货员（招6人）岗位：理货/拣货员｜全职招6名薪资：5000‑6500，底薪+绩效+全勤房租补贴（有宿舍）工作地点：昆山工作内容：1、线上超市前置仓，商品收货、上架、补货整理货架2、根据订单拣货、打包，核对商品，避免错漏3、库存盘点，检查临期商品，仓内卫生整理任职要求：18‑48岁，身体健康，会简单智能手机操作，能适应轮班，做事细心勤快，有无经验均可，简单培训即可上岗。有意直接沟通，可到仓面试。。

招跟车搬运两名

基本流程，负责装卸货物（泡货）很轻。 【岗位要求】长白班 1、初中及以上学历，退伍军人优先录用。能吃苦耐劳，听从领导安排工作者优先考虑录用，具有相关行业经验者优先录用。有经验者优先。年龄18-50岁； 2、工作时间：早7:30至18:30左右（偶尔也会加班） 【薪酬福利】 1、工资：月结工作满7天可借支； 2、结算方式按照立方多劳多得，保底7000大概月工资在7000-12000元； 不包吃住，每月公司福利团体聚餐。节假日礼品发放； 3、公司直招不收取任何费用，为员工提供各类培训机会，让你轻松学会卸货流程； 4、亲情1+1（满勤奖，公司补贴200元每月）; 5、各类补贴：晚班享受晚班补贴，夏季高温补贴

财税公司招聘1、实习生一名，接受应届毕业生（需实习一年以上）。工作时间：上午8:00～11：30，下午13:30～17：30。周末双休，法休。工作地址：东莞厚街联系人：王小姐

广东省内调配 【工作职责】 ①统筹分拨中心卸车、装车、清点核对及分拣作业的有序开展； ②监督现场操作质量，优化装载效率，降低异常率，提升人效并指导解决现场问题； ③掌控装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； ④落实现场管理，及时指导作业人员，科学分配工作任务，监督操作规范及安全执行情况； ⑤配合上级完成各项任务安排，响应突发与紧急事务处理； ⑥输出KPI基础数据，组织每日例会，负责部门员工培训与能力提升。 【任职要求】 ①具备2年以上相同岗位工作经验； ②熟悉中转站运作流程，拥有场内实际管理经历； ③抗压能力佳，工作严谨负责，具备3年以上物流行业经验，曾管理30人以上团队。

洪梅小件分拣仓，活都是小件，不算重。 可以先来试岗过渡，日结结算，不用一定要长期干。 有宿舍，过来先感受下岗位，合适再留下来，不合适做完结清。 想短期过渡、先试活的工友可以了解。

本司16大跨境电商仓业务增长急缺包装出货主管岗位，熟悉电商全链路管理经验者优先。 另有【装配、拣货主管、领班、班组长等管理岗位急招中】能力优秀可快速晋升！ 【企业实力】 东莞亚声&泽北&星意科技，总部坐落于深圳龙岗坂田，深耕跨境B2C电商十余年，行业排名国内前列。依托亚马逊、Wish、独立站等主流平台，数万款产品畅销欧美、非洲等全球市场，营收持续高速增长。目前东莞布局16个标准化跨境成品仓库，业务体系成熟、平台稳定、发展空间巨大，诚邀资深仓储/生产管理人才加盟！ 【福利稳定靠谱】 薪资保障：底薪+绩效+高额加班费+各类补贴，发薪准时，试用期即可调薪，每年固定调薪、晋升评优丰厚奖励：年底双薪、年终奖金、季度/年度评优奖励、生日福利、定期团队团建全面保障：入职缴纳社保五险，法定带薪年假、各类法定假期齐全生活福利：免费住宿/住宿补贴、月度餐补，吃住无忧成长体系：一对一带教、系统化培训、透明晋升通道，管理岗梯队优先内部提拔. 【核心任职要求】 1. 团队管理能力：组长可统筹50人以上团队；主管可独立承接100人以上团队全流程管理，熟悉收验、组装、检测、包装、配货、出库全业务链路，可统筹班组及辅导员梯队搭建与管控。 2. 专业核心能力：精通生产稽查、组装包装、质检测试、拣货配货、仓储出库全流程；熟练操作WMS/ERP系统，具备优秀现场管控、异常处理、抗压执行及基础数据分析能力，可适配亚马逊电商大促高强度工作节奏。 3. 优先加分项：有头部跨境电商仓储/生产主管任职经验；具备库区规划、库位优化、精益生产落地经验；擅长基层人才培养、梯队搭建；有新仓筹建、库区改造、大促峰值保障经验者优先。 四、包装出库主管岗位能力要求：精通电商仓储包装、复核、出库全流程，可独立制定作业SOP、优化作业动线，快速处置订单异常，保障履约效率；有新仓搭建、大促峰值运营保障经验者优先。 岗位职责 1. 全面负责包装部日常运营，统筹订单复核、包装、出库发货、跟单跟进全链路，保障订单精准及时交付； 2. 落地部门绩效与管理目标，对出库时效、订单准确率、作业安全、人员留存等核心指标负责； 3. 优化包装作业流程与现场动线，提升出库效率，降低订单差错率； 4. 负责团队搭建、人员调度、技能培训及激励考核，打造稳定高效的作业团队； 5. 落实6S管理与安全生产培训，排查现场隐患，杜绝安全事故； 6. 联动质检、组装、配送等部门，快速处置订单异常，保障业务全流程高效流转； 7. 通过流程优化、团队精细化管理，实现提效、降本、减差错的可量化运营成果。 【核心管理岗位详情】 一、组装业务主管岗位能力要求：精通组装生产全流程，可独立制定生产SOP、优化产线布局，快速处置生产异常，保障产能稳定交付；优先3C/小家电/电子产品组装管理、精益生产、新产线搭建经验者。 岗位职责 1. 全面统筹组装部日常运营，负责产品组装、拉线管理、排产规划、时效管控，保质保量完成生产交付； 2. 落地生产计划与绩效指标，全权负责部门安全、产能、品质、时效、人员留存等核心工作； 3. 优化组装作业流程与操作规范，推行精益生产，提升人效，降低产品不良率与返工成本； 4. 搭建生产管理梯队，落实人员排班、技能培训、绩效考核与团队激励，稳定人员流失； 5. 落实安全生产及5S现场管理，定期开展安全培训与设备点检，杜绝安全事故； 6. 联动采购、质检、包装等部门，快速解决生产异常，保障全流程顺畅运转； 7. 通过流程优化、产线升级、团队管理实现产能提升、成本管控、品质优化等可量化成果。 二、质检测试主管岗位能力要求：精通产品测试、质检全流程，可独立搭建质控标准、优化检验流程，精准识别并闭环整改产品异常；优先电商仓储、3C消费品质控、新仓质控体系从0到1搭建经验者。 岗位职责 1. 统筹测试质检部日常运营，覆盖产品验收、功能测试、外观稽查、异常处置全流程； 2. 搭建标准化质控SOP体系，通过流程稽查、数据复盘排查运营问题，推动异常问题闭环整改； 3. 负责质检团队管理、技能培训、绩效考核与梯队建设，提升团队作业效率与稳定性； 4. 落实6S现场管理与安全生产，定期开展隐患排查，保障部门零重大安全事故； 5. 联动收验、组装、包装等部门，建立异常防控长效机制，规避批量品质问题； 6. 通过质控体系优化、流程升级，降低产品不良率，提质增效、管控运营成本。 三、配货主管岗位能力要求：精通仓储库位管理、拣货配货全链路流程，熟练操作WMS/ERP系统，具备强现场管控、应急处理、数据分析及高压抗压能力，适配电商大促节奏；有库区优化、精益改善、新仓开仓、人才培养经验者优先。 岗位职责 1. 全权负责配货组日常运营，统筹订单配货、上下架、调仓、库存管理，对配货准确率、时效、成本全权负责； 2. 搭建配货团队人才梯队，统筹人员排班、技能培训、绩效考核，规范WMS系统操作及库位作业标准； 3. 结合订单体量优化拣货路径与排班方案，合理调配资源，保障大促及日常订单履约顺畅； 4. 负责库区规划、库位优化、库存盘点，盘活积压库存，提升库容利用率，保障账实相符； 5. 统筹跨仓调仓、滞销品、异常品核查处理，完善库存管理闭环； 6. 优化配货作业流程，推行精益改善，提升拣货人效，降低错发、漏发、库存差异率； 7. 落实仓储6S管理、设备运维及安全生产规范，保障库区作业合规有序； 8. 定期输出运营数据报表，复盘作业异常，联动上下游班组优化全流程作业效率。

长期驻厂云浮（现场管理），东莞总部面试，上班在云浮 【岗位职责】 1. 一线人员管理 全面管理车队驾驶员、装卸搬运班组，统筹人员排班、日常工作安排、现场督导，做好员工沟通、培训管理，稳定一线作业团队，落实司机、搬运工月度绩效考核、出勤管理。 2. 出货排单、配载与现场装卸管控（新增重点） 负责客户订单排单规划、车辆配载方案制定；根据货量、时效合理规划装车配载，优化装车顺序、空间利用率；全程监督现场装卸作业，规范装卸流程，提高货物装载量、减少破损。持续优化配载、装卸作业模式，提升装车效率，降低运营成本。 3. 单据管理，降低异常 跟进物流开单、装车核对、交接流程，出货前核对订单、货物、运单信息，杜绝货单不符、漏装、错装、信息登记错误等问题；跟踪各类单据异常，登记台账，分析异常原因并制定整改措施，持续减少单据差错。 4. 现场运营调度协调 统筹装卸现场、车辆进出秩序，合理安排装车次序，缓解车辆

主要职责： 1. 负责物流运营过程中各类信息的采集与归集（如运输单据、库存动态、订单流转等）。 2. 运用Excel完成数据的录入、整理、统计及分析，编制相应报表。 3. 审核资料完整性与准确性，及时识别并处理数据偏差。 4. 参与改进文档管理流程，提高信息处理效率。 5. 协同团队完成其他与信息管理相关的事务性工作。 任职要求： 1. 精通Excel操作，熟悉常用函数应用。 2. 工作认真、态度踏实，具备较强的数据意识、责任感和细致度。 3. 拥有1年以上文档管理、数据处理或相关岗位工作经验（具有物流领域背景者优先）。 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

文员开单

上手简单，主要分配衣服进行打包