这是一个未来市场大趋势走向的岗位和行业。 【职位描述】 一、工作职责 1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等综合需求的规划服务。 2、依托公司提供的高端客户资源，开展专业化咨询与服务，实现客户的持续维护与深度转化！ 薪资结构：责任底薪＋销售提成＋新人培训津贴＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖励＋旅游激励！ 具备销售背景者优先！欢迎跨领域有志之士加入！ 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；企业高管、银行经理、律师、医生、私人银行顾问、金融从业者、教培行业人员优先考虑；具有房产销售经验及现成客户资源者更受青睐。 2、工作态度积极，作风严谨，具备良好的协作意识与团队精神。 3、拥有较强的学习能力和系统化思维，能快速适应金融行业的迭展 三、职位寄语 选择决定方向，赛道成就未来！选对路径，前景可期！

岗位职责： 1．搜集并整理所负责区域内的客户信息，持续拓展新客户并维护现有客户关系； 2．达成管辖区域内的销售指标与业绩目标； 3．配合市场与工程部门推进区域业务的落地与实施； 4．定期收集并反馈竞品动态，进行分析并制定相应应对策略； 5．跟进销售订单全流程相关事务； 6．负责应收账款的催收工作，定期与客户对账，协助客户完成付款流程； 7．严格遵守公司销售管理制度及各项行为规范； 8．依据公司政策维护市场秩序，提升客户满意度； 9．按时提交公司规定所需的各项报告与数据资料。 任职资格： 1．年龄22-28岁（优秀者可适度放宽），本科及以上学历，形象端正，责任心强，具备良好的销售技巧与客户开拓能力； 2．具备较强的计划统筹、沟通协调、抗压能力及团队协作意识； 3．拥有良好的职业操守与商务礼仪素养； 4．能够独立开展销售活动，精通直销模式与渠道建设； 5．具备独立运作市场的能力； 6．有医疗、医药、耗材领域销售背景者优先，具备医疗美容设备销售经验者更佳。

泰康保险集团已连续六年入选《财富》世界500强，排名位列第431位。截至2023年6月底，集团管理资产规模超过31000亿元，拥有核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户逾49万家。业务覆盖多元领域，收入来源广泛，涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园、不动产、口腔医疗、综合医院等板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。 目前，泰康之家养老社区已在33座重点城市布局，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州，已成为全国规模领先的高品质连锁养老品牌之一。社区支持居民在不同城市间自由“迁徙”居住，体验旅居养老的独特魅力与幸福生活。 养老社区特色介绍： 1.全国覆盖50个城市，支持跨城旅居养老模式。 2.设有四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区，满足全周期养老需求。 3.丰富的社区文化生态：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金及时间互助银行。 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家庭环境、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心以及长者心灵归属的精神家园。 工作时间安排：上午9点打卡，10点30分二次打卡，每日两次考勤，工作节奏弹性灵活，周末双休。定期组织团队建设活动，包含国内国外旅游机会，可携带家属参与。办公环境舒适现代，团队氛围年轻活跃、积极进取，凭借专业能力实现高收益回报，助力职业成长。 岗位名称：销售经理 任职要求：年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历，不限工作经验。公司提供系统化培训，内容涵盖法律、养老、金融、医疗等领域权威知识，致力于培养HWP（健康财富规划师）专业人才，获武汉大学认证资质，成长路径清晰，想不进步都难。 岗位职责： 1.公司提供优质高端客户资源，无需自行拓客，主要负责邀约并陪同客户参观养老社区，结合客户需求与保险产品特性，为其制定个性化的健康与财富规划方案。 2.负责接听老客户咨询电话，接待来访客户参访，并准确记录所有来电及到访信息，确保客户服务流程完整闭环。

连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2017年底正式组建，作为集团重点战略项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄不符者可根据实际能力面谈评估 2、学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至专科学历 3、工作经验不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月（根据职级设定） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋团队管理奖 4、全面福利保障：公司为员工提供意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励：涵盖现金奖励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴及相关权益 工作时间： 早九点开始，下班不打卡，无需坐班，时间自主安排，周末双休，无出差要求，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度经营的方式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高端客户服务战略，结合战略方向与客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，促进客户开发与关系深化 4、策划并组织小型高端沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，已开业运营26家，建成45家，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元文化载体 4、五位一体服务体系：打造“温馨的家、开放的大学、优雅的社交圈、专业的医疗中心、心灵归属的精神家园” 有梦想，敢拼搏，渴望高收入 连续8年世界500强企业 为你提供广阔平台，助你实现价值跃升

工作内容： 1、销售计划的制定与执行：结合目标客户群体的需求分析及公司年度销售规划，明确具体销售目标，落实销售政策与策略，确保市场占有率和销售任务的达成； 2、信息收集与回款管理：及时获取客户相关信息，评估客户资信状况及其对公司业务的重要性，持续跟进动态，每月梳理应收账款情况，保障月度目标顺利完成； 3、客户售后服务支持：主动响应客户需求，通过内部协同沟通，推动服务方案落地，共同完成售后服务目标； 4、市场开发与跟踪推进：依据公司业务发展战略及销售团队目标，配合各事业部落实区域市场开拓计划与实施细则，深入挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，并持续追踪开发进展，助力提升市场占有率； 5、客户关系维护：根据业务发展需求，组织安排所辖区域内客户群体到公司参观交流，搭建高效的沟通机制，负责重点客户的拜访工作，实时掌握客户诉求，快速处理异议与投诉，提升客户满意度，构建稳定、长期的客户合作关系； 6、销售信息整合分析：结合公司发展要求及区域市场特征，掌握市场动态变化，关注主要竞争对手的销售与市场动向，开展信息研判并提出应对建议，对客户资料、交易记录等数据进行系统化整理与分析，确保销售信息的时效性、准确性与完整性，为营销决策提供有效支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，心理学、广告营销、金融等相关专业优先； 2、具备2年以上销售或财经媒体领域工作经验，拥有银行业客户资源者优先； 3、具备匹配岗位职责的实际经验与履职能力； 4、具有较强的市场拓展能力和敏锐的判断力； 5、能够适应频繁出差的工作安排。

[烟花]中关村知春路餐饮店[庆祝][庆祝][庆祝] 中高端餐饮招聘 [烟花]服务员:5500-6500 [烟花]主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。

工作内容 1、完成口腔种植导航设备的客户开发和销售 2、与客户进行有效沟通，促成交易快速完成 3、维护客户关系，促进业务持续增长 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解产品特性，有效推广销售 3、积极主动，对销售工作有持续的热情 4、适应频繁短期出差，懂商务规则。

岗位要求 1.负责日常市场商机挖掘与客户拓展工作； 2.根据公司设定的KPI指标，达成各项任务与业绩目标； 3.关注行业动态与政策走向，洞察发展趋势，引导客户需求，推动公司应用安全服务及解决方案的市场机会落地； 4.致力于提升客户满意度，并能有效收集客户反馈，形成有价值的改进信息； 5.持续追踪业务变化，识别潜在市场机遇，提出切实可行的市场建议与思路。 任职要求 1.计算机、通信、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2.具备2年以上软件类产品销售经验； 3.了解信息安全领域者优先，拥有成功项目案例者更受青睐； 4.具备较强的创新意识与市场敏感度，善于捕捉商机，重视用户体验； 5.情商良好，沟通表达能力强，具备出色的用户需求分析、引导与把控能力，擅长归纳整理客户需求者优先； 6.可接受短期出差，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 我们会为你提供： 1、工作时间：9:00--18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，拒绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，享受国家法定节假日； 3、工作氛围：轻松融洽，无内耗职场，支持个性发展与自我表达； 4、薪资结构：底薪+高比例提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1-2次打款）； 5、公司背景：专注安全领域30年，持有300+项专利证书；疫情期间仍保持稳定盈利

敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 岗位职责： -线下推广商家收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 服务内容：线下收款码，收款pos，收银机软件硬件 线上：分账业务解决方案 小程序支付接口对接 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职3个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 时间自由不打卡，多劳多得，前期积累，后期躺赚。 快速成长：销售技巧+资源全+赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！坚持一年，不工作月薪3万不是梦！

商超驻店配送员，全北京就近安排，冬季补贴8000元，前七天每天保底300元，第一月住宿电车免费，比快递外卖都好送，固定一个门店拿货，配送水果，蔬菜，生活用品，单量稳定，0元入职， 岗位职责： 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单 2、及时准确将物件送到客户手中; 配送货物： 生鲜水果蔬菜，饮料，零食，生活用品及食品。 职位要求： 1.年龄18一55岁，身体健康 2.无重大犯罪记录 3.会骑电动车，会使用手机导航; 福利待遇： 1、有车可自带车,没有公司可提供无任何押金! 2、当天可安排宿舍! 3、门店首月住宿电车免费用，门店前七天每天保底300元

崇文门地铁站附近写字楼项目直招，办公楼保洁，62岁以内，有工作经验，工作时间8小时.月休四天，工资3800元，废品可以自己卖，联系电话：

补一人今天下午三点北京首都体育馆撤场 八小时200加班25必须加班 不加班的不要 能来的微我

招聘保洁员 要求:年龄52岁以下 岗位1:负责洁净室的地面、墙面、门窗等清洁工作。工作时间7:30-17:00，月薪3700元。 岗位2：负责垃圾（塑料袋、纸箱、泡沫等）转运工作，轻松不累。月薪3500元。工作时间7:30-17:00。 岗位3:开洗地车，工作时间7:30-17:00，月薪3500元。 岗位4:洗衣房衣服、鞋的清洗和摆放。工作时间:17:00-05:00，月薪4500元。 以上岗位，月休四天，管一餐饭。 任职要求： 1.踏实肯干，不怕吃苦，有责任心。 岗位福利： 1、生日宴，小礼物。 2、意外险。 位置:马驹桥史村南侧 电话:

招聘招聘春节不回家地库外围保洁员：要求：60岁以下， 63岁以下，需要开具无犯罪证明、工作时间：7.00--18.00点，工资管午餐4300元，不管午餐4500元。 2、招聘楼内入室保洁员，要求： 58岁以下，需要开具无犯罪证明、工作时间7.00--16.00点，工资3700元、7.00—18.00点，工资4200元，管午餐，以上都不提供住宿，每周休息一天，加班代岗另算 地址：金融街购物中心附近写字楼！乘地铁2号线、阜成门C出口500米！地铁1号线、复兴门B口出500米就到！ 公交：儿童医院站，月坛体育场，阜成门站都到，有意者联系电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励团队成员 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立谈判能力 4.具备良好的数据分析能力，能够根据业务数据优化策略 5.岗位不限学历，有相关行业经验者优先考虑

高薪招聘|收款码推广专员 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！ 联系人：闫女士 联系电话: 公司地址：北京市通州区绿地二期1号楼

招兵买马，呼唤新人!我缺人，你缺钱。我负责引路，你负责赚钱。春风十里，我只“聘”你!万事俱备，“职”等你来!这是一条正儿八经的招聘文案招募岗位：销售经理销

招聘业务员，业务经理，营养师，合伙人等，有兴趣了解一下

（一）岗位职责： 1、负责公司含氟类产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、维护客户关系，了解客户需求，做好客户服务，建立稳固的合作关系； 4、了解市场需求、产品竞争状况及行业政策，策划和执行合理营销方案； 5、负责销售全流程推进，促进客户成交并按时回款； （二）任职要求； 1、大专及以上学历，化学、化工、材料、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉了解含氟类化学产品销售市场，具有丰富的相关销售经验，具备良好的市场敏锐度； 3、具备较强的沟通能力和商务谈判技巧，能与客户建立良好稳定的合作关系，具有一定的客户资源； 4、能够独立开发客户，开拓市场，处理销售过程中的常见问题，具备较强的应变能力； 5、工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 岗位核心价值 以客户为中心，凭借专业素养与诚信口碑，搭建含氟精细化学品的高效销售体系，开拓市场、维护核心客户，实现销售业绩与客户满意度的双重提升，推动公司在细分领域的市场份额增长

岗位职责： 1、全面负责销售团队的管理与培训工作，指导线上教育行业的工作流程、沟通话术及管理方法； 2、主导销售团队的搭建、规划、日常运营、激励机制与绩效评估，打造高效专业的业务团队； 3、建立完善的服务体系，协助学员了解课程内容，匹配学习需求，推动成交转化，提升服务体验，定期进行客户回访，增强用户粘性与口碑传播； 4、达成每月既定的销售业绩与服务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售管理经验，其中至少3年专注于线上教育电话销售管理模式，曾带领60人以上团队，拥有系统的销售管理知识与实战能力； 2、对教育行业有热情，具有央国企或军队文职相关工作背景，或掌握相关资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，熟悉电话销售运作模式，抗压能力强，具备较强的客户需求洞察与分析能力

我们是国内领先的养老机构运营商，专注于为长者提供高品质的养老服务，配备完善的医疗设施与专业的医护团队。服务内容涵盖日常生活照料、健康管理、康复治疗等多个维度，致力于打造温馨、安全、富有活力的长者生活空间。 岗位职责： 1.负责养老社区市场的拓展，达成既定销售目标； 2.开发并维护潜在客户资源，构建长期稳定的客户关系； 3.提供专业咨询服务，精准回应客户疑问与个性化需求； 4.定期开展市场调研，掌握竞争态势，优化销售方案； 5.参与行业展会及各类推广活动，增强品牌知名度与影响力； 6.跟进销售全流程，包括合同签署、售后协调等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、健康管理等相关专业优先； 2.具备3年以上销售工作经验，有养老行业背景者更佳； 3.优秀的沟通能力，善于与人互动并快速建立信任； 4.具备强烈的进取心和拼搏精神，能在高强度竞争中持续突破； 5.富有责任感，认同团队协作价值； 6.具备敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识； 7.拥有成功销售案例或突出业绩者优先录用。 我们提供： -高比例提成与激励奖金，收入上不封顶； -广阔的职业晋升通道与个人发展机会； -系统化的内部培训及外部学习资源支持； -舒适的办公环境与积极健康的企业氛围； -享受优质健康管理服务及年度体检福利； -创业型工作模式，实现事业归属感； -与一群目标一致、充满斗志的伙伴共同前行

京津冀管主管，5 5000-7000之间 大型商场工作经验优先考虑，招聘能力，组织能力沟通能力

大健康领域新兴方向，借助AI技术精准筛选北京地区100家优质金店，实现客户资源高效输送， -岗位职责： -依据公司发展战略，规划并执行销售方案，带领团队达成既定业绩目标。 -主导重点渠道及核心客户的开拓、关系维护与合作深化。 -负责销售团队的搭建、日常培训及绩效管理，提升团队整体作战能力。 -持续跟踪市场变化，收集行业信息并进行分析，及时调整销售策略。 -任职要求： -一般需本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景优先考虑。 -具备扎实的大健康类产品销售管理经验，并有可验证的成功项目案例。 -拥有出色的团队领导力、沟通协调技巧、跨部门协作及商务谈判能力。

1、陪同销售人员拜访客户，了解用户的项目情况，分析客户需求 2、负责客户的技术交流、技术方案宣讲、产品演示等工作，促进产品、项目交流的成功 3、协助销售挖掘潜在客户以及客户技术需求，发现潜在客户群。  4、配合销售与现有客户以及潜在客户保持经常性的联系与沟通，维护和增进客户关系； 5、负责公司销售相关文件资料的整理、归类、管理工作   职责要求 1. 全日制院校大专以上学历 2. 形象良好，性格乐观外向、思维敏捷，有较强的沟通协调能力和演讲能力； 3. 工作仔细认真、责任心强； 4. 具有刻苦耐劳品质、良好团队合作精神 5. 适应出差

石景山招聘： 家常菜厨师2名8500-9000 服务员1名4500-5500 传菜生1名4500-5500 前厅经理I名工资面试 饺子师傅I名工资面淡 饺子工2名6000-7000 过年放假， 电话：后厨联系

岗位职责： 1、依据公司战略方向与业绩指标，带领销售团队达成年度、月度销售及客户转化目标。 2、负责10人及以上销售团队的搭建与日常业务流程管控，打造高效能作战单元。 3、擅长吸引并甄选优秀人才，能够在团队中培育1-2名核心骨干（未来团队领导者）。 4、具备独立开拓大王级客户（年销售额超100万元）的能力，并指导团队成员识别与开发5A级客户资源。 5、通过内部培训为客户输出专业的课程落地解决方案，持续提升客户的长期价值。 任职资格： 1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成长为企业家； 2、本科及以上学历，市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先考虑； 3、至少3年销售团队管理经历，具备自主招聘或组建不少于6人销售团队的实际经验； 4、曾有授课经验，拥有擅长的课程主题和课件内容，或具备方案式营销背景（或参与过大型活动主持等工作）； 5、具备成功创业经历或拥有企业家圈层资源者优先，所处行业为无形产品或服务高净值客户领域； 6、具备出色的团队管理能力与领导才能，能够激发团队潜能，愿意投入时间培养人才，格局开阔，目标明确。 【职位亮点】 1、助您拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命追求的事业平台； 2、提供广阔晋升空间、系统化专业培训、高端企业管理精品课程免费学习机会； 3、国内首家上市的管理教育咨询企业，管理体系规范，入职即缴纳社保+公积金+多项员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成；团队奖金+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学激励； 5、链接高端优质人脉网络，助力您迈向成功企业家或行业顶尖专家之路； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在紧张工作之余享受生活的乐趣！ 【工作时间】 工作日：周一至周五（8:30-18:00，午休12:00-13:30）周末双休

招聘信息：北京科技公司因业务发展需要，现诚聘驻当地的工作人员。 任职要求：年龄35—60岁，身体健康，品行端正，有责任心，男女不限，兼职专职均可 薪资待遇：底薪➕提成具体细节面议 联系电话☎（同微）

高薪聘请/销售经理 <高端养老社区招聘职位介绍 高端养老社区销售 集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。 2.维护公司老客户，做好高客服务。 3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-公司组织高端沙龙，产说会，以维护客户及二次开发。任职要求: 1.学历本科及以上，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。 2.无违法犯罪记录，非失信人员。 3.销售工作经验优先，有过注高客渠道优先录用。 薪资待遇: 1.薪资范围:40000-160000 2.底薪8000-40000 工作地址:西直门凯德Mall大厦

岗位职责: 1.负责企业端的邀约事务，保障邀请流程高效有序进行 2.与企业客户保持良好对接，深入挖掘需求并提供专业咨询支持 3.持续维护客户关系，确保服务品质达到客户预期标准 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够精准把握企业客户的需求点，并输出可行的解决策略 3.热爱本职工作，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出 工作时间早九晚六最晚7点下班双休 无责底薪4000到1万提成6到30 入职免费培训

岗位职责： 1、管理岗需带领销售团队达成既定业绩目标； 2、协助前端销售人员进行客户邀约工作； 3、支持前端销售完成客户洽谈及合作推进事项。 在这里您可以充分运用公司现有客户资源，系统学习各类金融专业知识，全面掌握业务操作流程；实现个人收入的快速提升！ 薪资待遇：管理岗位由总经理亲自沟通面谈，只要您具备实力，薪酬绝对有竞争力！ 公司为表现突出者提供广阔的发展平台，因业务不断扩展，优秀人才有机会外派至其他城市分公司担任管理职务，与企业共同成长，迈向职业新高度。 五险一金 福利奖金 国内外旅游激励 年终奖金 任职资格： 1、注重实际能力而非学历背景，具备助贷领域销售团队管理经验者优先； 2、普通话流利，执行力强，富有进取心，敢于冲击销售冠军目标； 3、具备出色的沟通表达能力，抗压能力强，稳定性高，学习适应快； 4、年龄18-35岁，综合能力突出者年龄可适当放宽；