岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，保障各项人事制度顺利落地执行； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高绩效团队； 3、策划并推动员工培训项目与职业发展计划，持续提升团队专业素养； 4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备基本劳动法律法规知识； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部关系； 3、责任心强，职业操守良好，工作严谨细致； 4、具备较强的应变处理与统筹协调能力，适应快节奏工作环境； 5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域业务者更佳。

人事招聘专员岗位招聘 一、岗位职责 负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过多元化渠道寻访合适人才，完成简历筛选、面试协调等相关事务，保障公司用人需求及时得到满足。 二、薪资待遇 试用期：月薪2000元，助你平稳过渡入职阶段。 转正后：月薪提升至4000元，能力达标即享薪资跃升。 丰厚奖金：成功引进有效主播即可转正，每成功录用一名主播最高可获3000元奖励，招聘其他岗位亦有200元/人奖励，多招多奖，上不封顶。 三、工作时间 每日12:00至21:00，其中17:00至18:00为休息时段，科学安排工作节奏，贴合现代职场规律。 每月固定休息4天，实行上六休一制度，支持调休安排。 四、任职要求 拥有一定人脉资源者优先，熟悉招聘流程及渠道者更优。 具备良好的沟通技巧与亲和力，能与各类候选人顺畅互动。 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力和抗压性，能高效推进招聘任务。 如果你希望在招聘领域施展才华，收获可观收入，欢迎加入我们的团队！ 另诚聘主播多名，不限学历、不限性别，零基础也可报名！ 前3个月无责任保底6000元，带薪学习舞蹈课程！ 配备专业舞蹈教师指导，化妆师全程贴心服务！ 加入我们，开启属于你的闪耀直播人生！

一、公司提供平台资源与账号，负责从邀约候选人至顺利入职的全流程工作。全程无需外出或出差，工作内容轻松稳定。 二、薪资结构： 无责底薪+餐补+绩效+周度/月度奖金+社保 三、福利待遇： 工作时间 9:00-18:00，周末实行固定单双休，法定节假日享有带薪休假，节日礼品人均400元，不定期开展团队团建活动； 四、岗位要求： 1.具备一定的抗压能力 2.性格积极乐观，团队氛围融洽和谐 3.善于沟通，有耐心且富有责任心 五、晋升机制： 招聘专员—组长—主管—经理

中午11点到晚上8点，5点至6点休息，周日单休 岗位职责： 1. 承担日常招聘任务（仅需专注此项工作，公司缺哪个岗位的人员，就负责对应岗位的招聘即可） 2. 协同团队成员，提升整体工作效率与协作配合度 任职要求： 1. 具备优秀的组织与协调能力 2. 拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 3. 具备较强的适应力与学习能力，做事耐心细致

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

工作内容： 1、与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，制定并提供有效的人力资源支持方案； 2、参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3、协助搭建和完善员工培训体系，推动团队能力持续提升。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备主动学习和自我发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

岗位职责: 1.负责企业人力资源工作的统筹规划与日常管理 2.参与招聘实施，承担简历筛选及面试安排等相关工作 3.协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.工作高效，具备较强的任务执行能力与问题应对能力 3.熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责: 1.负责公司人事、运营、主持、办公室及行政文员相关工作 2.执行公司政策和程序，确保办公室运作顺畅 3.参与公司活动，提升公司文化建设 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效 2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员和客户建立良好关系 3.具备基本的行政管理知识，能够熟练操作办公软件及处理文档工作

重庆市招操作工，普工30人，工作地山东，南京，秦皇岛，7至8千一月，18至55岁以下，管吃管住，初中文凭以上，无犯罪记录。身体健康，月结，有意者电话号联系

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

万州区美上美美容院急聘一、美容院店长5000-100001. 负责店面日常经营管理工作，确保各项运营活动顺畅开展。2. 协调部门内部关系，营造良好的工作氛围，提升团队协作效率。3. 积极拓展及维护顾客群体，做好顾客关系管理，提升顾客满意度。4. 协助完成店铺计划目标，推动管理工作有效执行，达成业绩指标。二、美容师4000-80001. 负责店面日常经营管理工作，确保各项运营活动顺畅开展。2. 协调部门内部关系，营造良好的工作氛围，提升团队协作效率。3. 积极拓展及维护顾客群体，做好顾客关系管理，提升顾客满意度。4. 协助完成店铺计划目标，推动管理工作有效执行，达成业绩指标。三、美容学徒面议1. 秉持对美容行业的热忱，树立优质服务意识，为顾客提供贴心服务。2. 负责维持工作环境的干净整洁，营造舒适的美容空间。3. 积极学习产品知识与专业技术，持续提升自身职业素养与技能水平。4. 展现亲和力，融入团队，具备团队合作精神，保持上进心，不断追求进步。地址：高笋塘/江南新区/五桥电话：美芬·

入职申明：真0费用培训＋0费用入职＋0套路与收费项目＋0元配车装备无押金。 一、工作情況 1、根据跑单软件接单取餐送到顾客手中； 2、订单配送范国在三公里以内，订单全部系统派发，新手开始有保护期，不用担心单多送不过来，老手多单派发，一次性多单配送效率高； 3、美团大平台，单量大，区域广，知名度高，保障强，不存在发薪漏薪跑路等情况。 二、任职要求 1、18-46周岁，身份证为准，必须有原证件； 2、会骑电动车，会使用导航； 3、没有犯罪记录，身体健康能办健康证； 4、无民族要求，无性别要求，同等待遇。 三、工资明细 1、工资结构＝（综合5-10元／单）基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋贡献奖＋新人奖＋夏季冬季活动奖励补贴＋不定时冲单奖励等。 2、综合收入：新骑手平均一天30-45单左右，老骑手平均一天50-100单左右，异于常人的单王一天能100单＋。 轻松月900-1200单左右＝5000-7000左右 认真月1300-1600单左右＝8000-10000左右 拼命月1600-2400单左右＝10000-14000+ 综合正常收入6000-12000，多劳多得不封顶．（计件制体系单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-700/月） 四、晋升通道 骑手﹣组长﹣﹣储备站长﹣站长﹣区域经理﹣城市经理﹣合伙人（合理的晋升机制不外招） 五、面试流程：当天到站点面试合格即可办理入职（站点自己选择）+安排车辆+安排宿舍，不会有师傅带着熟悉商家路线流程+APP导航 有意向可直接与我联系

直招非中介可实勘，，全市任何区域就近安排 一、岗位要求: 1.年龄18-45岁. 2.会骑电动车，会用手机导航。 二、薪资待遇: 1.工资日结，按接单量算，多劳多得。一单平均6-30 不等，送的多得的 恶劣天气每单2-10元单补贴。 2.平均工资在200--500/天，工资可周结，每周薪资不低于2500元 3.不定时出活动，完成多少奖励多少的奖励制度。 4.工作地点全城都可以安排，根据求职者情况就近安排 5.公司可提供车辆，无任何押金。此岗位为直招。 6.提供吃住，无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，免费培训 有意向联系我，24小时全天在线哦！

招公司文员，负责招聘工作，上班时间早九晚六（可协调），要求年龄18-45岁，男女不限，无学历要求，上班轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

招聘专员的工作内容：主要在办公室内处理求职者咨询，安排面试邀约及入职相关事宜，无需外出，专职负责招聘事务，工作内容单一明确，有专人指导带教。 岗位为纯招聘岗，不涉及其他业务模块。 公司配备专业的招聘渠道资源支持招聘工作开展。 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，实行大小周休假制度，法定节假日按规定享受带薪休假。

工作职责：负责招聘平台（58等）账号的日常运营，包含职位发布、账号维护及刷新优化。 工作时间：早9点至晚18点，大小周休息 购买社保

不打电话，不外出。办公室内完成工作。 综合薪资：3k→8k。 岗位职责：负责公司所需人才的招聘工作。 工作内容：开展人员招聘，组织线下面试邀约。 任职要求：无需经验，专人带教。具备耐心，听从工作安排。

工作内容： 1、协同业务团队，深入理解业务目标，制定并实施匹配的人力资源支持策略； 2、参与招聘全流程管理，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 3、配合推进员工培训体系的搭建与优化，助力团队能力持续提升。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力，善于跨团队合作； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务，具备问题解决能力； 3、对人力资源工作有强烈热情，积极主动学习，追求职业发展。

岗位职责: 1. 承担日常招聘相关事务的执行与跟进 2. 配合完成公司内部文档的归档与规范化管理 3. 协助团队运作，促进工作协同与效率提升 任职要求: 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能有序应对多项工作任务 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，确保与同事及上级顺畅交流 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变力与学习意识

星墨壹栖文化传媒公司急招游戏代练陪玩 招聘单位：星墨壹栖文化传媒有限公司 招聘职位：游戏代练陪玩 薪资待遇：4000——6000 学历要求：不限 工作地点：高笋塘街道偏石板坡27号101室 【岗位职责】 与下单客户组队进行游戏，负责完成游戏对局，订单和设备由公司负责提供，订单管够，无需担心单量和收入（急缺三角洲行动、无畏契约陪练师） 【任职要求】 1、**不限，年满18-28岁，性格外向，会聊天有较强的沟通能力，不要懒人不讲卫生不服从管理的人 2、会玩三角洲行动、无畏契约、绝地求生、英雄联盟、永劫无间、CSgo等热门端游，且有一定段位和技术、只招聘全职，需要来公司上班，不接受居家办公。（急缺三角洲行动、无畏契约陪练师） 3、会普通话有一定的情商，不一定需要太高的技术，会的越多，情商和技术越高赚的越多 【薪资待遇】 1、月选休4天，五五分成加奖金上不封顶，综合月收6000~10000 2、工作时间，下午14:00~24:00

主要负责招聘，协助求职者办理入离职手续

人事招聘专员，包午餐可周结，根据工作量完成情况有津贴补助，配置办公笔记本+室内办公（熟练后可居家办公） 工作内容: 1、年龄(18-45岁)，公司接受无人事从业经验者，会有专人培训 （应届毕业生及有相关从事经验的人员优先考虑） 2、完成招聘数据收集、汇总 3、通过招聘平台发布招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问 4、认真负责，善于沟通交流，性格开朗活泼。 工作时间： 早上9:00-17:00，周末法定节假日（双休）

岗位职责： ①负责公司各岗位的招聘工作，并做好后续跟进与维护 ②按时完成领导安排的各项任务 ③配合人事团队日常运作，保障团队工作高效推进 ④主动学习公司业务流程及相关知识，持续提升专业能力 任职要求： ①人力资源相关专业背景者优先考虑 ②具备良好的沟通表达能力，学习意愿强 ③熟练操作常用办公软件 ④熟悉小红书、抖音、快手、视频号等渠道，掌握多种沟通与面试技巧 福利待遇： ①薪资：无责底薪3500+500全勤+500奖金+提成 ②休息：月休4天

一、人事助理专员岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2.工作经验：1-2年以上人力资源相关工作经验，可独立负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试组织、入职手续办理等）；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3.专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道的管理与拓展（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等）；能熟练运用Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、分析岗位空缺情况）。 4.核心能力：具备良好的沟通协调能力（可与部门负责人对接考核需求，与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定招聘计划、统筹面试安排）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的招聘压力，具备主动推进工作的意识和持续优化招聘流程的积极性。 5.加分项：持有三级及以上人力资源管理师证书、了解劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署要求）、有教育培训领域招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1.基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2.薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况及目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3.员工关怀福利：定期组织团建活动（如户外出行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺汇演、兴趣社团如摄影小组、读书会等）；不定期提供下午茶（含奶茶、蛋糕、小零食）等暖心福利。