工作内容： 1、与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，制定并提供有效的人力资源支持方案； 2、参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3、协助搭建和完善员工培训体系，推动团队能力持续提升。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备主动学习和自我发展的意愿。

岗位职责: 1.负责公司人事、运营、主持、办公室及行政文员相关工作 2.执行公司政策和程序，确保办公室运作顺畅 3.参与公司活动，提升公司文化建设 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效 2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员和客户建立良好关系 3.具备基本的行政管理知识，能够熟练操作办公软件及处理文档工作

岗位职责: 1.策划并执行人力资源战略规划； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.构建并持续优化员工培训体系与职业发展路径； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷； 5.保障各项人力资源工作与公司发展目标和管理制度相一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作充满热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

数据录入员：岗位职责： 1、参与公司日常行政支持工作，包括文件整理、资料复印等； 2、协助进行产品库存管理，确保库存数据的准确性； 3、负责公司客户接待，提供基础信息咨询和服务； 4、协助完成市场推广活动的前期准备和现场支持工作；

岗位职责: 1.负责企业人力资源工作的统筹规划与日常管理 2.参与招聘实施，承担简历筛选及面试安排等相关工作 3.协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.工作高效，具备较强的任务执行能力与问题应对能力 3.熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作模式

人事招聘专员岗位招聘 一、岗位职责 负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过多元化渠道寻访合适人才，完成简历筛选、面试协调等相关事务，保障公司用人需求及时得到满足。 二、薪资待遇 试用期：月薪2000元，助你平稳过渡入职阶段。 转正后：月薪提升至4000元，能力达标即享薪资跃升。 丰厚奖金：成功引进有效主播即可转正，每成功录用一名主播最高可获3000元奖励，招聘其他岗位亦有200元/人奖励，多招多奖，上不封顶。 三、工作时间 每日12:00至21:00，其中17:00至18:00为休息时段，科学安排工作节奏，贴合现代职场规律。 每月固定休息4天，实行上六休一制度，支持调休安排。 四、任职要求 拥有一定人脉资源者优先，熟悉招聘流程及渠道者更优。 具备良好的沟通技巧与亲和力，能与各类候选人顺畅互动。 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力和抗压性，能高效推进招聘任务。 如果你希望在招聘领域施展才华，收获可观收入，欢迎加入我们的团队！ 另诚聘主播多名，不限学历、不限性别，零基础也可报名！ 前3个月无责任保底6000元，带薪学习舞蹈课程！ 配备专业舞蹈教师指导，化妆师全程贴心服务！ 加入我们，开启属于你的闪耀直播人生！

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，保障各项人事制度顺利落地执行； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高绩效团队； 3、策划并推动员工培训项目与职业发展计划，持续提升团队专业素养； 4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备基本劳动法律法规知识； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部关系； 3、责任心强，职业操守良好，工作严谨细致； 4、具备较强的应变处理与统筹协调能力，适应快节奏工作环境； 5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域业务者更佳。

一、公司介绍 光想控股深耕宠物业态多年，现已成为全国宠物行业领军企业。 公司旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠服务平台。 业务涵盖宠物繁育、全国门店货源供应、宠物口粮研发与销售、宠物用品研发与销售、宠物SAAS系统研发与销售、宠物线上零售、宠物连锁直营门店及宠物连锁直营医院等多个板块，各项业务均处于行业领先水平！ 宠物产业前景广阔，赛道充满机遇，选择决定未来，诚邀您携手共创宠物行业新篇章！ 二、职位信息 职位名称：hr（以招聘为主） 工作地点：公司办公室 三、岗位职责 1.招聘计划制定与执行 ●结合人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案。 ●根据招聘计划选取适宜渠道发布岗位信息，确保内容精准且具吸引力。 ●统筹招聘实施过程，包括简历筛选、面试安排、笔试组织等环节，保障流程高效运转。 2.候选人管理 ●负责简历的收集、归档与初步筛选，识别符合岗位要求的候选人。 ●与候选人沟通交流，了解其求职动机与职业发展方向，并解答相关咨询。 ●组织面试日程，协调面试官与候选人时间，确保面试有序开展。 ●跟进面试结果并及时反馈，向候选人发送录用或落选通知。 【含薪资核算及考勤数据处理工作】 3.招聘渠道管理 ●拓展并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园合作、第三方资源等，保障人才来源广泛有效。 ●定期评估各渠道招聘成效，优化渠道配置，提升整体招聘效率。 4.数据统计与分析 ●对招聘相关数据进行整理分析，涵盖渠道转化率、面试通过率、录用情况等关键指标。 ●定期输出招聘报表，向上级汇报招聘进度与成果，为决策提供依据。 四、任职要求 1.教育背景 ●本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验 ●具备半年以上招聘相关工作经验，有大型企业或第三方招聘服务经验者优先。 3.技能要求 ●熟悉主流招聘方式与全流程操作，具备扎实的招聘实操能力。 ●拥有良好的沟通协调能力，能高效对接各部门推进面试安排。 ●熟练掌握办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4.个人素质 ●责任心强，工作细致严谨，具备高度的职业投入感。 ●具备团队协作意识，能够与同事协同完成招聘目标。 ●抗压能力强，适应快节奏工作环境，保持稳定积极的工作状态。 薪资待遇： 综合底薪+绩效奖金+福利补贴 能力定薪，上不封顶，欢迎有能力者大胆谈薪！ 蓝海领域，发展可期，晋升机制健全，助力实现个人价值！ 推动养猫行业规范化，杜绝“星期猫”、后院繁殖、医疗乱收费等行业乱象， 真正让用户安心享受科学养宠的乐趣。 宠物赛道朝阳产业，选择重于努力，期待与您共启宠业新传奇！

因公司扩大经营，招聘疗愈师，理疗师，公司提供五险一金，有专业人员手把手带教，高大上的就业环境，和谐的工作氛围，透明的晋升机制

解说小游戏玩法，不露脸，性格开朗，能带动直播间氛围

:岗位名称：文员；门店销售；岗位要求：文员：1.整理数据；2.开单、做账；3.客户对接。薪资待遇：文员薪资为底薪+提成，上不封顶，年终参与利润分成。门店销售：1.货物销售；2.开单、发货；3.参与市场采价和渠道开拓等工作。薪资待遇：底薪+提成+年终利润分成，上不封顶。不包吃住。

负责，门店外现场拓客

底薪3000+提成5-8/单提成+住宿+车++装备+意外保险+单量奖金+节假日奖金(距离补贴，时段补贴，大额单量补贴，特殊天气补贴，新人奖，工龄奖，月度冲单奖，绩效奖等等平均综合收入5000-10000)正常做5000-7000努力做8000-9000使劲干能达到10000以上 (夜间高峰单价偏高)四，现在有新人奖励政策了，凡是本月入职的新人骑手均可得到。如果这段时间你不知道做什么又想有一份收入来做外卖送餐员，只要肯吃苦薪资收入就不会让你失望!五，1、工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为11: 00-14: 00;晚高峰期17: 00-19: 00; 月休4天，单量多，价格高。2.工作区域:系统派单专送，自由接单兼职，全职都有岗位。根据个人情况就近分配站点3.注意:需要带上本人身份证原件到指定地点面试

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

万州长江之星栖夜酒吧诚聘主管 招聘单位：万州长江之星栖夜酒吧 招聘职位：主管 薪资待遇：4000——6000 学历要求：不限 工作地点：江南新区长江之星 年龄45周岁以内的*性，有工作经验者优先考虑，工资面议。

星墨壹栖文化传媒公司急招游戏代练陪玩 招聘单位：星墨壹栖文化传媒有限公司 招聘职位：游戏代练陪玩 薪资待遇：4000——6000 学历要求：不限 工作地点：高笋塘街道偏石板坡27号101室 【岗位职责】 与下单客户组队进行游戏，负责完成游戏对局，订单和设备由公司负责提供，订单管够，无需担心单量和收入（急缺三角洲行动、无畏契约陪练师） 【任职要求】 1、**不限，年满18-28岁，性格外向，会聊天有较强的沟通能力，不要懒人不讲卫生不服从管理的人 2、会玩三角洲行动、无畏契约、绝地求生、英雄联盟、永劫无间、CSgo等热门端游，且有一定段位和技术、只招聘全职，需要来公司上班，不接受居家办公。（急缺三角洲行动、无畏契约陪练师） 3、会普通话有一定的情商，不一定需要太高的技术，会的越多，情商和技术越高赚的越多 【薪资待遇】 1、月选休4天，五五分成加奖金上不封顶，综合月收6000~10000 2、工作时间，下午14:00~24:00

​ 高铁北站美食广场万州面招聘 招聘岗位：喊客大姐 入职要求：声音洪亮，应变能力强，年龄35-55岁，高铁北站附近居住者优先 休息时间：月休2天 联系电话：

窗口收费员 年龄35周岁及以下，具有基层医院收费窗口工作经历者优先。 薪资福利:对合格拟聘用人员公示5个工作日无异议后，试用3个月，试用期考核不合格不予录用，考核合格后完善聘用相关手续，纳入医院招聘人员管理。 招工人数:1 （一）招聘期间请保持通迅畅通，因个人原因导致的错失相关重要信息责任自负。（二）本招聘启事由万州区百安坝街道移民社区卫生服务中心负责解释。 工作地址:重庆市万州区百安坝街道移民社区卫生服务中心

 万州各个区域最新 高铁北站美食广场万州面招聘 招聘岗位：喊客大姐 入职要求：声音洪亮，应变能力强，年龄35-55岁，高铁北站附近居住者优先 休息时间：月休2天 联系电话：

窗口收费员 年龄35周岁及以下，具有基层医院收费窗口工作经历者优先。 薪资福利:对合格拟聘用人员公示5个工作日无异议后，试用3个月，试用期考核不合格不予录用，考核合格后完善聘用相关手续，纳入医院招聘人员管理。 招工人数:1人 1. 招聘时间：2025年12月24日 - 2025年12月28日；报名方式：现场报名或电子邮箱报名（个人资料发送），个人资料需提供身份证、毕业证、执业资格等。2. 按照条件及相关要求进行资格审核，审核通过者进入考试环节。3. 本次招聘考试包括理论测试和技能操作，考试地点：重庆市万州区百安坝街道移民社区卫生服务中心，考试时间：保持通讯畅通，具体等通知。4. 招聘期间请保持通迅畅通，因个人原因导致的错失相关重要信息责任自负。5. 本招聘启事由万州区百安坝街道移民社区卫生服务中心负责解释。 工作地址:重庆市万州区百安坝街道移民社区卫生服务中心

急招1位人事招聘专员！！！不用顶岗！不用顶岗！不用顶岗！ 筛选简历 邀约面试 为公司所缺岗位招人 工作时间11-19点月休4天

传媒人事岗位 岗位职责： 1.负责公司人力资源管理工作的组织与执行； 2.参与制定人力资源规划及招聘相关流程； 3.协助开展员工关系维护、日常考勤及绩效考核工作； 4.性格要求：积极乐观，具备较强沟通能力与抗压能力。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队协作意识； 2.能够按时高效完成工作任务、达成考核目标，具备较强的应变与问题处理能力； 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1.底薪：3500+1000全勤+奖金+提成（团队成员均为90后、00后，氛围融洽），收入上不封顶

听从领导安排即可。

岗位职责: 1.负责传媒领域人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作 2.配合上级落实各项人事工作安排，保障业务流程高效运转 3.主动参与团队协作，与成员协同推动项目顺利开展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持良好互动 2.适应高强度工作节奏，拥有快速学习和应变的能力 3.对人力资源管理工作有强烈兴趣，勇于面对挑战，期望在传媒行业长期发展