岗位职责: 1.负责广告项目的日常执行，包含信息整理与归类管理。 2.与客户保持顺畅交流，保障广告文稿工作精准到位。 3.参与广告构思与方案设计，提供文案协助支持。 4.配合团队成员，推动广告项目按时顺利交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.熟练操作常用办公工具，如Word、Excel等。 3.工作认真负责，能准确领会并落实广告项目需求。 4.掌握基础广告相关知识，熟悉广告领域基本动态。

1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管 理等相关专业优先。条件优秀者学历，可适当放宽 至大专 2.具有一到三年行政文秘或相关岗位工作经验，优 秀应届毕业生也可投递 3.具备扎实的文字功底，能够熟练撰写各类公文、 报告、总结等文书。熟悉办公软件操作，具有良好 的组织协调沟通能力，能有效处理公司内部各部门 协作以及与外部单位的对接工作。工作细致，严谨 责任心强，有良好的时间管理能力和抗压能力能高 效完成领导交办的各项任务 月薪3千到1万元，具体根据个人能力和岗位要求面 议。 设有绩效奖金，缴纳五险，为员工提供基础保障 公司提供免费食宿，让员工五后顾之忧 节日福利、员工培训，公司设有完善的晋升通道， 助力员工职业发展

招一名行政文员，年龄25-40岁，高中及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽！ 要求熟练操作电脑、掌握自动化办公设备使用，工作细致、沟通能力强。 【岗位职责】 ·负责日常文件的整理与归档管理 ·协助处理各项办公事务 ·承担资料的传递与交接工作 ·高效完成上级安排的各项工作任务 【职位要求】 ·高中及以上文化程度 ·具备3-5年相关岗位工作经验 ·熟悉常用办公软件操作 ·具有较强的执行力与文档管理能力 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：18:00 【薪资福利】 ·月薪范围：3000-6000+ 工作地点：渠县长德商贸城D区12栋1号 联系人：李

懂电脑简单操作，工作态度认真。

岗位职责： 1.协助工程部经理的工作，对项目进度的跟踪，监控。 2.对收款数据的统计及催促。 3.对项目开竣工时间的记录。 4.对项目竣工的结算单、质保单做开具。 5.对临时事件做记录。 6.工程部周例会主持及会议纪要记录 7.售后项目问题统计与安排 8.工人监管 任职要求： 1.装修、工程类专业优先 2有文员经验，优秀者可以放宽要求 3.职业规划是家装工程方面的能稳定从业

工作周期：2025-08-28~2025-09-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-19:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 计数兼职 工作地址：春熙路IFS一号办公楼楼 【福利】 1.日薪150元，薪资月结并打卡发放，每月1号准时到账； 2.入职提供岗前培训。 【工作内容】 1.根据门店调研视频，统计线下门店的客流量与订单数据； 2.纯文职岗位，无需外出，不涉及电话沟通。 【工作要求】 1.大专及以上学历，接受在校实习生；年龄18—27岁； 2.能熟练操作电脑，具备基础Excel使用能力； 3.工作细致、有耐心、具备责任心； 4.可连续出勤者优先（8/28-9/10），每周至少到岗5天； 5.需自备笔记本电脑

岗位职责: 1.负责公司文件及档案的分类整理与归档管理。 2.进行数据的统计汇总与信息核对。 3.维护公司对外服务电话的正常运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.对工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.能够独立开展工作并妥善处理相关事务； 福利保障： 1.入职即办理五险一金。 2.提供食宿全包，配备专职人员负责日常生活照料。 3.享有每月饮品福利、每季度现金激励及年度国内旅游机会。

岗位职责: 1.负责食堂项目相关文书处理，如文件整理、资料归档等工作。 2.协助领导开展食堂项目的日常运营与管理工作。 3.负责项目物资的出入库登记与管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门及团队成员顺畅配合。 2.欢迎应届毕业生或实习生报名。 工资：3300-3500/月 上班时间：8:00-13:30,16:30-19:00 包吃住，月休6天，购买社保

这里的工作最大的优势就是不加班，不加班，不加班，转正后每月可自由安排8天休息。 偶尔迟到，赶不上就晚点下班，不影响全勤奖励。 临近年底，公司明年还将推出更多福利政策，敬请期待！ 岗位职责: 1.保障办公环境日常高效运转； 2.资料登记与系统信息录入。 任职要求： 年满18周岁，中专及以上学历，身体健康，无传染性疾病。 综合薪资4000--8000+社保+月休8天提供午休床位及停车位 公司提供广阔晋升通道，可晋升主管、经理、项目负责人等职位

岗位为公司直招，数据统计相关工作！！！ 一、岗位职责： 负责市场部业绩资料的整理与分类，并与其他部门进行对接； 承担数据信息的查询、核对及登记等相关事务性工作！ 二、工作时间： 早九晚六，周日休息，节假日按规定正常休假 三、岗位要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据敏感度和良好的逻辑分析能力，尤其擅长Excel表格操作！！ 2.大专及以上学历，对待工作积极主动，任务虽基础但需细致认真，具备较强的责任心

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

四川达州，招几个外挂的，春节不回家的，别，打这个电话号，

有没有要起的姐妹，我们这里要一个顶班的，明天一天，140一天九个小时，

来个会开夹木机的驾驶员带班:

有车的钢筋工来代5个人，电话联系发定位，电话

负责每天车辆的安排，和送货单的统计，要求认真负责，

工作非常轻松，早九晚六，月休四天。 主管人非常不错，不挑毛病，好好工作就行，主管三天两头组织出去团建。今天主管又组织团建了，主管又zui了说明天玩一小时上班

，急招1名前台文员，年龄:22-40岁，。包吃住月薪工资:4500-5000元/月。 2，公司保安1名，月薪工资4000-4200元/月。招聘联系电话。 地址:东莞万江蚬涌工业区。

招聘：因现场需要，招办公室员一名，，身体健康，上班时间，7:00一11:30下午13:30一17:00八小时，工资3100元一月 ，每月休4天，上班地址， 福田区南园路，地铁6号线F出口科学馆站，佳兆业中心，联系人谢生，电话

                           文员招聘标准 一、工作内容： 人事招聘 业务考核（每天最慢2个小时能完成） 偶尔其他琐事（比如收发快递之类） 二、上班时间： 秋冬早8:30—下午6点，中午有1个小时午休，春夏早8:00—下午5:30，中午2个小时午休 周六日、节假日全休，不加班。（但需要随时发喜报） 三、薪资待遇： 签合同、公司承担北京规定社保约1900多元，其他700多元个人承担。 食宿原则公司不管，但可商议。 薪水3500–5000元/月，也可面议，个人也可以表明诉求，差距大不浪费彼此时间。 （为了保证离职时候完整交接，不会留下一个烂摊子），完整交接后一分钱不会少。 四、工作地点： 昌平县城或者马池口镇附近 顺义高丽营张喜庄附近 五、试用期： 试用期1个月。

具有建筑和装修工作经验，会开车优先，年龄在25-45

【岗位职责】 ·负责日常出纳工作，包括现金收付、账目登记等 ·协助完成财务报表及相关票据整理 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·3-5年出纳相关工作经验 ·熟悉财务流程，具备良好的责任心和细致度 ·工作地点在达州市宣汉县土黄镇。办公地点是在建筑工地上，位置比较偏。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：6000-7000元/月

高速运营管理有限公司招聘简章 一.招聘岗位：路政管理员。 二..工作职责：严格按照公司规章制度规范自己的岗位形象，做好公路保护、用地、设施维护、管理等工作 三.招聘条件： 1.个人条件：身高在170cm以上，高中或中专以上学历，年龄在18周岁一28岁，双眼裸视4.9（0.8）以上，持有C1以上驾照； 2.综合要求：身体健康，五官端正，无纹身及外形缺陷，无传染病，无心脏病，无手术后遗症，无家族遗传病史； 3.品德要求：品行良好、工作责任心强、具有较强的突发应急事件处理能力，遵纪守法、听从指挥、服从安排、纪律性强，无犯罪记录，个人征信无问题。 四.薪资待遇： 1.试用、培训期1一2个月，工资为2000／月左右； 2.。 五.福利待遇： 1.按国家规定购买五险； 2.年终奖视其个人工作能力和单位收入而定； 3.食、宿、工作服装免费提供。 六.劳动合同： 合同性质.派遣（直签），首签一年。 七.工作时间： 综合工作时间，月休原则上不低于8天。

岗位职责: 1、负责公司行政事务的整体规划与管理，确保办公环境的有序运行; 2、优化行政管理流程，提升工作效率，保障公司运营顺畅; 3、管理行政团队，指导和支持日常行政工作，包括但不限于物资采购、固定资产管理等; 4、处理公司对外行政事务，包括与政府机构、供应商等单位的沟通协调; 5、监督行政预算执行情况，控制成本，提升资源使用效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业背景; 2、具备3年以上行政管理工作经验，有建筑或工程行业经验者优先; 3、熟练掌握各类办公软件，具备优秀的文档撰写与处理能力; 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系; 5、具有较强的责任心和执行力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公体系高效有序运转； 2、持续改进行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体业务平稳运行； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、资产维护等事项； 4、对接外部单位，妥善处理与政府部门、供应商等相关方的行政协调事宜； 5、跟踪行政费用预算执行，合理控本，优化资源配置与使用效益。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、3年以上行政管理岗位经验，具有建筑或工程领域从业背景者更佳； 3、精通常用办公软件，具备出色的文书撰写及资料处理能力； 4、具备良好的沟通技巧，能高效协调内外部合作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与活动安排，确保流程顺畅与实施效果 3.维护行政部门的日常运行机制，持续优化工作流程以提高整体效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各部门推进工作 2.具有较强的计划组织能力与应变处理能力，可妥善应对各类突发状况 3.具备良好的职业操守和自主学习能力，能够持续精进专业水平

岗位职责： 1.负责建筑项目日常财务核算及报表编制工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2.审核项目各类费用报销单据及工程类发票，确保符合公司财务制度与合规要求； 3.负责项目应收应付账款管理，定期与供应商、客户开展对账工作； 4.参与项目成本管控与财务分析，为管理决策提供数据支持与建议； 5.关注建筑行业相关财税政策变动，及时提出财务管理优化建议。 任职要求： 1.会计或财务类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或相关职称； 2.具备2年以上建筑行业或相近领域财务工作经验； 3.熟悉国家财经法规、会计准则，具备扎实的财务分析能力； 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的组织协调能力； 5.工作认真细致，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责: 1、熟悉所辖区域楼宇数量、建筑面积、住户情况及配套设备设施的运行现状； 2、按要求开展定时与随机巡查工作，保障辖区内的秩序稳定，涵盖安全防范、消防检查、环境卫生、绿植养护、公共设施完好等内容，遇异常状况、破损问题或安全隐患须及时处置并上报； 3、落实住户回访机制，积极跟进、协调并高效解决业主各类需求与问题； 4、负责入户采集业主及使用人信息，并协助推进公司管理服务费用的收缴工作； 5、接收业主和住户的各类投诉，做好记录、跟进处理进度、反馈结果，传递企业服务宗旨与服务模式； 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并维护良好互动关系 2.工作执行力强，能按时保质完成既定服务任务 3.具备协作意识，能与团队成员配合协作，共同达成工作目标

四川达州道路加宽改造项目有没有想做的班组联系，（包工包料）真实可靠。薪资情况面谈

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。