【薪资结构】 无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约6000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外休假：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多元福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工职业发展路径规划； 6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据 【职位要求】 1、不限性别，年龄******； 2、中专及以上学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录

【薪资】 试用期薪资：无责任底薪4000+高提成＝综合收入约6000 转正员工平均薪资：8000+优秀员工平均薪资：3万 【工作时间】 周一至周五8:30-18:00/午休时间：12:00-13:30 首月休息8天（含周末双休），次月若新人达成业绩目标，同样享受月休8天（周末双休） 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收流程，确保操作合规可追溯 【福利待遇】 1、五险（提供基础保障） 2、丰富现金激励（包含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金） 3、多样化团队活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、带薪休假制度（含带薪病假、6天带薪年假、法定假期、产假、丧假） 5、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）

岗位职责： 1、公司提供精准的客户资源，通过电话沟通了解客户意向，深入挖掘客户需求； 2、添加客户微信，进行定期维护与回访，邀请客户到公司面谈； 3、根据客户需求匹配合适的产品方案，推动建立长期稳定的合作关系； 薪资福利： 1、无责底薪4k+绩效1k＋高提成（7.5%-45%）＋额外奖金＋推荐奖＋免费培训＋下午茶+团建＋法定节假日等 2、人均收入月均1万5以上，普通操作月薪3万以上，用心经营月入5-10万，全力以赴收入上不封顶！ 3、公司配备完善的培训机制，帮助新人快速掌握业务流程，无需经验，有进取心即可加入！ 年龄要求：18-40周岁 上班时间：早9晚6大小周法定节假日放假

一、岗位职责： 1、接听400客户服务热线：快速响应，专业解答客户关于产品与服务的各类疑问； 2、处理客户留言及工单：汇总客户的咨询、投诉等信息，做到准确记录与有序整理； 3、协助团队完成其他相关工作任务； 二、任职要求： 1、基本要求：普通话流利，具备良好的语言表达能力与客户导向服务意识； 2、学历要求：全日制统招大专或以上学历； 3、经验要求：具有一年以上呼叫中心或电话客服相关工作经验； 4、抗压能力：能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与情绪管理能力； 三、工作时间和薪酬待遇： 1、上班时间：每周休息两天，实行排班轮休制，每日工作时间为9:00至18:30（含1.5小时休息时间）； 2、综合月薪：5000~7000元

岗位要求：年龄：18-30学历：中专及以上，熟悉电脑打字 岗位内容： 1、负责接听客户因车辆问题需要道路救援的来电，或通过微信接收各大4S店（销售、售后）救援信息。 2、负责记录需救援车辆故障、位置等信息，并负责协调和派遣救援技师进行救援任务处理； 3、熟悉订单接收录入规则，快速处理救援订单（工单创建、审核及跟踪），确保订单信息及时、准确、有效； 4、根据业务需求（信息确认、订单跟踪）进行外呼，回访等。 工作时间：每周上班六天，能适应轮班制优先考虑。 欢迎迎接毕业生有客服经验的优先录用。 有意者联系：（同微信）

招聘：催收电话客服 岗位职责： 1、负责分本到自己队列的逾期账户的管理，通过电话、短信、微信、信函、上门等合规方式进行催收； 2、与债务人进行有效沟通和谈判，督促其尽快还款； 3、跟踪债务人承诺的还款计划，确保款项按时到账； 4、努力完成公司下达的团队和个人催收业绩指标（如回款金额、通话量、还款率等）。

招电话客服电话销售

【商家名称】上汽通用客服中心(原上海安吉星信息服务有限公司厦门分公司) 【工作岗位】客服专员 【工作人数】50人 【工作时间】 1.寒假及春节期间可到岗者优先录用 2.早班7:30-16:00，下午班13:00-21:30；节假日期间排班略有调整 【工作地点】福建省厦门市思明区软件园二期观日路40号 【工作内容】 接听客户来电，协助处理用户咨询，提供安吉星相关服务支持，包括车辆导航指令下发等 【工作要求】 1.能配合公司排班安排，服从管理，节假日期间可正常出勤者优先 2.态度积极，具备耐心与亲和力，擅长交流与倾听 【薪资待遇】 1.综合时薪18-30元/小时 2.提供带薪岗前培训 【结算方式】次月通过银行卡发放 【联系方式】***********(微信同号，陈女士)

有无经验均可，只要认真、肯学（一对一培训指导） 一、工作内容： 1、对有意向客户进行电话回访，受理客户主动通过网络平台申请。（100%是意向客户，开单意愿强，不存在陌生骚扰）； 2、邀约具备资质的客户到公司面谈、成交（仅负责邀约，面谈有客户经理）; 3、高级写字楼办公，工作轻松，公司产品的正规、合理。 二、任职条件： 1、无经验要求，优秀应届毕业生、无经验皆可(有一对一进行指导培训）； 2、不怕压力，做事有激情，上进，有赚钱欲望; 3、有一定销售经验的优先考虑。 4、要求年龄在18-40岁。 三、薪资福利 1、综合月薪：4500-15000元/月（无责任底薪：4500元/月+提成+奖励+红包） 1）试用期：3700+300满勤+500绩效+抽成 2）转正：2700+300满勤+500绩效+抽成 2、缴纳社保五险； 3、团队聚餐、户外拓展、K歌、生日会、下午茶，年度旅游、中秋博饼、尾牙、开门红包等 公司优势： 1、公司提供资源：客户均来自公司官网投放广告，主动找我们，并且带着需求（不打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 2、职业晋升：大幅度晋升空间（最快半年可以晋升分公司负责人） 3、法定放假：法定节假日休息！ 我们工作模式是根据公司提供的百分百精准客户电销邀约客户上门，然后面谈签约成交。 公司待遇： 1、薪资结构：无责底薪4500+提成最高40%+月奖金，开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。工作满2个月员工平均薪资2W以上； 2、目前我们系统一个月200条左右新数据，只要开2单就能保证工资过万（收入可观） 3、不定期下午茶福利，不定期组织团队聚餐，户外拓展，k歌，生日会，下午茶，年度旅游奖励，及业绩达成奖励，销冠奖。中秋博饼，尾牙，开门红包等 2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 4）公司所在高档甲级写字办公环境，交通便利，公司气氛轻松，员工都是九零后; 5）上岗培训:专业知识和技能培训; 6）大尺度快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——总监有想法的年轻人快来加入我们吧！ 面试时间：周一至周六8：55-11：55；14：00-18：00

一、薪资： 底薪+提成+现金激励+成单奖金，综合收入6000-8000以上，上不封顶 二、上班时间 8:55-11:5514:00-18:00 三、工作内容 1.公司提供高质量客户资源，通过电话沟通精准掌握客户资金需求，讲解公司信贷产品，配合完成贷款办理流程 2.定期跟进名下潜在客户，完善客户回访记录 四、福利待遇 1、专属岗位技能培训 2、享受带薪培训期 3、定期组织团队聚餐、发放额外激励奖励

岛内闽南大厦招学徒切配数名 电话：林（同微）

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、等前期准备工作。 2.协助厨师完成菜品制作、装盘及出餐辅助工作，保障出餐效率与卫生安全 3.负责厨具、灶台、操作台及后厨区域的清洁消毒与日常整理，维持良好工作环境 4.服从安排，积极参与团队协作，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的厨房卫生意识和安全操作常识 3.有餐饮行业厨房工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.遵守劳动纪律，服从管理，具备良好的沟通配合能力。

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

翔安国际博览中心厨房装菜一个小时20，联系电话

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一、岗位职责 1.负责整理资料，打印资料， ​ 2.协调内部资源解决问题，提升客户满意度； ​ 3.记录客户反馈的问题及处理结果，定期整理总结，为优化服务提供参考； ​ 4.协助完成客户维护相关工作，如回访、信息更新等。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（有客服经验者优先）； ​ 2.具备良好的沟通表达能力和倾听能力，普通话标准； ​ 3.有耐心、责任心，能承受一定的工作压力，善于处理客户情绪； ​ 4.熟悉电脑基本操作，能熟练使用办公软件及在线沟通工具。 三、薪资福利 1.薪资：月薪5000-6000元，含基本工资+绩效奖金+全勤奖； ​ 2.福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训； ​ 3.工作时间：9.00-12.0014.00-18.00，大小周休息，法定节假日正常休息。

要求口齿清楚，有较好的需要表达能力，拨打客户电话，态度良好，解答专业问题。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5.严格遵守服务规范与信

一、工作内容 通过官方客服电话及银行系统,以外呼的形式联系银行信用卡优质用户，为用户办理账单分期或现金分期业务。 二、岗位要求 1.年龄要求18至30岁，有同行业工作经验的面试者可放宽至35岁； 2.高中/中专及以上学历； 三、薪资待遇 基本工资2330+全勤100+绩效570提成按业绩阶梯式;综合薪资7000-9000 五险一金（） 四、上班时间及地址 1.上班时间：9:00-19:00；午休时间：12：30-14：00；周末单双轮休；法定假日休假。 2.工作地址：武侯区神州智慧天地

找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适呢~ 多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感 招聘岗位:室内工作，轻松不外出(全职) 老板人好，天天零食下午茶，不定时的大西瓜大杯奶茶+烤肉火锅 工作简单轻松不外出跑业务无经验小白都可来 节假日正常休休休 公司环境及氛围: 1、员工都是90后的小哥哥小姐姐办公室氛围好到爆炸 2、公司距离地铁近，交通方便，商圈附近 任职要求: 1、年龄18-35岁 2、性格开朗乐观 3、接受应届毕业生，新人小白，公司提供专业的培训. 老员工一对一的带哦! 你想要的轻松室内岗位 快乐得很~每天闲到扣jio~

福建厦门同安第三医院招聘兼职辅助岗员工（运送岗位），每日薪酬100元，工作时间8小时，年龄不限，为期约十天。

电子厂日结，25元一个小时，有吃住 岗位包装组装， 坐着上班不穿无尘服，可以带手机 面试当天安排宿舍

[职位要求]：******，善于沟通并具备较强的实践能力； [上班时间]：下午13:00-17:00，晚上18:00-21:30 [工作内容]： 1、通过短视频平台获取客户资源，工作地点固定在办公室，无需外出； 2、使用微信与客户对接，推进成交流程（协助客户准备所需材料，并交由专业人员处理）； 3、耐心解答客户提出的问题，确保工作高效及时完成； 4、负责成交后的客户维护与日常管理。（特别说明：无需具备法律相关知识） [岗位要求]： 1、熟悉电脑及手机基本操作，能够快速学习并掌握岗位专业知识； 2、执行力强，思维灵活，反应迅速，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的抗压与应变能力，有事业心、责任心，工作态度积极主动； 4、热爱网络销售工作，具备良好沟通表达能力，有相关经验者优先考虑； [晋升机制及奖励]： 1、每月各小组业绩排名第一的成员，晋升为组长； 2、组长岗位底薪额外增加2000元以上； 3、小组团队月度业绩第一，奖励5000元以上，第二名奖励2000元以上； 4、个人季度业绩第一名，且所在小组在该季度至少获得一次团队第一，可晋升为管理助手；同时本小组第二名底薪上调2000元并晋升为组长； 5、管理助手岗位底薪5000元以上，并享有实干股激励； 6、管理助手若连续两个月实现全组总业绩增长10%，可获得连任资格并持续享受相应待遇； [职位诱惑]： 1、接受零经验新人，公司安排专人一对一带教； 2、综合薪资4000元=底薪+绩效+满勤+社保，抽成及其他奖金另计，不包含在4000元内； 3、提供通话补贴、住房补贴； 4、每日达成业绩有额外奖励，单量达标另有激励； 5、拥有完善的内部培训体系和清晰的晋升通道； 6、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松愉悦，无压抑感； 7、倡导高效工作，准时下班，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！！ [福利待遇]： 1、社保缴纳、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、激励奖金等一应俱全； 2、定期组织团队建设活动，如中秋博饼、年会、部门聚会、户外拓展等； 更多惊喜福利，等你加入后亲身体验……

岗位职责 1、及时响应并解答用户在线咨询，提供专业且高效的售前、售中及售后支持服务 2、跟进客户订单状态，处理订单反馈及相关问题，必要时通过电话与客户沟通协调 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 4、整理汇总客户意见与建议，为产品及服务优化提供有效支持 5、协同团队完成其他相关辅助性工作 任职要求 1、打字速度达到60字/分钟以上，掌握基本计算机操作技能； 2、具备电商平台售后服务经验，拥有多个平台操作经验者优先；（如无多平台经验，可接受天猫、抖音为主，其次小红书、京东、淘宝） 3、熟练使用Excel进行数据编辑，熟悉主流电商平台后台操作工具 4、具备较强抗压能力，良好的语言表达、沟通协调、应变及理解能力，能独立分析和解决电商售后问题； 5、工作态度积极主动，服务意识强，能够配合公司整体安排 6、学历要求：大专及以上 月休4天 早班8:00-16:00晚班16:00-24:00排班制 薪资4500-6000

  27号，星演唱会，，厦门12:30出发，演出结束回来，包车来回，包餐包水，工资190，可以接受的报名 电话：

海沧年前结清小厂，0元入职 预支1000，年龄：16-40男女不限 主要岗位：贴标，包装，组装等 小时工：20/小时 综合薪资：5000-6000 福利：包住提供吃，不体检，当天安排宿舍

岗位职责： 医疗编织管、造影导管，造型等机台操作后序工作； 任职要求： 1、初中以上学历，身体健康、无大面积纹身者优先； 2、能适应无尘车间管理要求； 3、踏实细心，能够积极配合上级指派的工作任务；

️同安工业集中区两班倒 年底结清工资 男女不限 夜班补贴40/晚 满70小时可预支800 要求：16-45周岁 岗位:外观插件焊锡测试品检 品检绩效奖500-800 待遇：17元/小时,坐着上班， 可安排白班 只需穿静电服！ 福利：包吃、中午免费，晚上2块一餐 报道第三天安排宿舍 面试带身份证 环境：空调车间不体检。 卡花臂，小纹身不卡

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任职资格： 1、性别不限，年龄24-37周岁；具有一年及以上物流、客户服务或外贸领域相关工作经验。 2、英语听说读写流利，可独立完成与海外客户、代理及子公司之间的英文沟通（如邮件交流、视频会议、单据翻译等），掌握外贸常用英文术语及业务流程。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会操作Photoshop（PS）者优先，能协助完成客户资料整理、账单设计等基础图文处理工作。 4、具备良好的表达与沟通能力，善于跨部门协作，能够准确传达需求并协调解决各类问题，平衡客户与公司利益。 5、具有强烈的客户服务意识，能主动响应客户需求；有物流行业（海运、清关、供应链）或外贸客户服务经验者优先考虑。 6、具备较强的数据分析与总结能力，抗压性强，能独立发现业务异常（如运输延误、费用纠纷等），迅速制定应对方案，妥善处理突发和紧急事项。 7、工作认真细致，责任心强，性格沉稳有礼，能以耐心、专业的方式服务客户，促进长期合作。 8、热爱物流与外贸行业，有清晰的职业发展方向，愿意在本领域持续深耕发展。 工作内容： 1、负责海运及清关全流程跟进（包括船运追踪、报关报检、审单、备案、仓储、配送、催款、资料归档等），高效协调内外部工作对接与沟通，确认费用并管控货权； 2、日常对接客户与供应商，安排订舱出运，监控货物动态，处理异常情况及客户投诉，协同各部门及海外分支机构联动，提供完整客户解决方案； 3、编制客户月度对账单，审核相关费用，及时开具发票，跟进回款进度，为客户提供全程供应链支持服务。 公司福利： 1、五天制，每天7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3、按照国家法定节假日安排休假； 4、每季度组织丰富多样的团队建设活动及员工聚餐； 5、每周开展一次体育锻炼活动； 6、节日期间发放红包或组织聚餐、赠送礼品等福利； 7、每年年底评选优秀员工； 8、拥有和谐融洽的企业文化与积极健康的工作环境。