主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。 产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，协同拟定品牌运营发展规划。 2、组织制定年度销售目标，并进行科学分解，保障销售、回款、库存率等核心经营指标顺利达成。 3、完善部门管理制度体系，优化业务流程，持续推进团队建设，增强组织凝聚力。 4、落实绩效考评机制，执行奖惩制度，确保公平公正与激励效果。 5、渠道开发：规划渠道拓展路径，制定新兴渠道管理规范，并持续提出优化建议； 6、监督销售团队目标完成进度，定期组织召开经营分析会，推动各项任务落地执行； 7、经销体系搭建：结合业务发展需求，制定经销商布局策略，构建盈利模型，推动方案有效实施； 8、经销商基础管理：推进经销商日常运营管理，建立覆盖全生命周期的档案管理体系； 9、经销商赋能支持：组织实施经销商评估工作，基于评估结果制定专项提升计划，增强其运营实力； 10、终端渠道管理：主导零售直营门店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店产出能力； 11、负责重点客户资源的开拓与关系维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，协调内外资源解决业务问题； 12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道动态、竞品品牌表现、经销商状况及区域市场特点，及时提交管理优化建议； 13、销售费用管控：遵循公司费用管理制度和预算要求，指导下属按指标开展销售工作，审核销售折扣，严格把控并持续降低费用支出，确保费用控制目标达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品领域销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏锐度，出色的公关沟通与谈判技巧，以及良好的团队领导能力。 3、拥有扎实的管理实践经验与行业资源积累，熟练掌握数据整理与分析技能。 4、工作积极主动，逻辑清晰，思维灵活，能接受出差安排，抗压能力强。

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人必须兼具“战略规划能力”与“落地执行能力”，在多变的市场环境下推动品牌实现规模化扩张。该岗位的核心职责涵盖以下五个方面： •市场定位与策略制定：围绕品牌核心定位（专注高品质牛羊肉及火锅食材一站式供应），制定差异化招商方案，明确重点拓展区域（优先选择牛羊肉消费集中或冷链基础设施完善的省份）、门店类型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）以及分阶段扩张节奏，深入分析各地饮食习惯与市场需求。 •指标分解与动态监控：将年度招商任务合理拆解为季度、月度目标，并细化至“签约数量”“开业数量”“首单采购金额”等可追踪指标。搭建实时数据看板进行进度跟踪，若某区域连续两个月完成率低于70%，立即启动应对机制。 •团队架构设计：实行“以老带新”模式，每名资深招商经理需指导两名新人并通过阶段性考核，保障团队持续输出战斗力。 •培训体系搭建：编制《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专业资料，每月开展情景模拟训练。定期组织优秀加盟商现身说法，分享实战经验。 •激励机制创新：推行“阶梯奖励+长期权益”组合激励，如签约5家门店发放现金奖励，达成10家授予“年度精英”荣誉并邀请参与新品内测，增强人才归属感。 •加盟模型设计：面向不同投资人群体设计多元店型——创业店（50㎡社区型，投入约30万）、标准店（80㎡主力型，投入约50万）、旗舰店（120㎡以上含体验区，投入约80万），清晰界定各类型中牛羊肉品类占比。 •政策制定：推出具吸引力的加盟支持政策，例如“3+1”方案：3万元加盟费（首年免收）+1万元保证金+首次进货满15万享8折优惠+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向沟通、实地考察（安排参观样板门店与供应链中心）、签约协助到开业准备（实现48小时内快速配货），设立20个关键控制节点，确保流程高效运转。 •政府与协会合作：积极对接地方政府及相关行业协会，争取相关扶持政策与资源倾斜。 •冷链协同优化：与顺丰等具备冷链能力的物流商合作建设区域中转仓，缩小配送距离。针对牛羊肉储存运输特点制定专项操作规范，保障产品品质稳定。 •联合营销推广：携手知名餐饮企业共同发起“食材溯源行动”，提升消费者对供应链透明度的信任。 •加盟商筛选机制：建立三级评估体系：①基本条件审核（资金证明+冷藏设施投入能力）；②行业理解测试；③面谈评估（考察创业动机匹配度），排除短期套利型投资者。 •门店布局风控：设定区域保护机制，明确同一品牌在县域范围内间距不少于3公里，城区核心商圈不低于1.5公里。 •法律风险防范：在合同中设置三项核心条款：①冷链设备验收标准（规定温控区间）；②产品保质期管理要求；③违规处理规则（如使用非指定渠道肉源将终止合作）。

主要生产指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。产品主要销售方向为大市场、门店、企事业单位、加盟店等。 岗位职责： 1、依据公司发展战略，配合制定品牌运营发展策略。 2、组织制定年度销售目标并进行分解，保障各项经营指标（销售、回款、库存率等）顺利达成。 3、完善部门管理制度建设，优化业务流程，推进团队建设，增强团队协作效能。 4、落实绩效考核机制与奖惩制度执行； 5、渠道开发：拟定渠道扩展计划及新兴渠道管理方案，并持续提出优化建议； 6、监督销售团队目标完成情况，定期组织分析会议，推动目标有效落地。 7、经销体系搭建：结合业务发展需求，规划经销商布局，构建盈利模型，确保方案实施到位； 8、经销商基础管理：推进经销商日常管理工作，建立覆盖全生命周期的档案管理体系； 9、经销商赋能管理：组织实施经销商评估工作，根据评估结果制定赋能计划，提升其运营水平； 10、终端渠道管理：主导零售终端直营店及新网点拓展计划，建立终端销售信息数据库，提升单店销售能力； 11、负责大客户关系的开拓与维护，挖掘潜在客户，组织实施销售策略，协调内外资源，解决业务过程中的各类问题； 12、趋势研判：通过实地市场调研，掌握各级渠道、竞品品牌动态、经销商状况及区域特性，及时提交管理优化建议； 13、销售费用管控：依照公司销售费用管理制度及预算要求，组织团队按预算执行任务，审核销售折扣，严格控制并持续降低费用支出，确保达成公司费用控制目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上冷鲜肉、食品或快消品行业销售工作经验者优先。 2、具备较强的市场敏锐度、出色的公关谈判技巧和团队领导能力。 3、拥有丰富的管理实践经历和行业资源，熟悉数据整理与分析。 4、工作积极主动，思路清晰，能适应出差，抗压能力较强。

核心工作：制定公司整体销售战略与年度目标，搭建并优化销售团队架构，统筹区域/行业销售布局；拓展核心客户与渠道资源，谈判重大合作项目；监控销售数据（业绩、回款、市场份额），分析市场趋势与竞品动态，调整销售策略；负责团队培训、激励与绩效管理，推动业绩达成，对公司整体销售额与利润负责。 -能力要求：具备5年以上销售管理经验（含团队带队经历），熟悉行业市场规则与客户需求；有极强的战略思维、目标感与抗压能力，擅长资源整合与谈判；具备优秀的团队领导力、沟通协调能力，能搭建高效销售体系；精通销售漏斗管理、数据分析与成本控制，可驱动团队突破业绩瓶颈。

年龄25-50岁，无需经验；大专以上学历优先。时间自由，灵活安排，工作家庭两不误；零基础教学，专业培训，3天快速上岗 薪资福利:底薪2000元提成奖金上不封顶；大专以上学历底薪3000提成奖金不封顶 名额有限，明天就开启财富之路

招聘 岗位:燃气设施安检员 性别:男女不限 年龄:男50岁下、女45岁以下 文化程度:不限 工作内容:负责居民室内燃气设施安全检查、燃气相关延伸产品的推广销售工作 工作要求:能够熟练使用智能手机，能够吃苦耐劳且有较强的沟通能力，服从统一安排，身体健康，有过相关工作经验者或退伍军人优先录用。 待遇:计件工资7000-10000元

项目信息收集，客户跟踪，订单管理，回款管理

我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司， 运营4家美容连锁门店、1家健康疼痛调理中心， 以及当地规模最大的女子瑜伽舞蹈普拉提生活馆。 现招聘实战型人才一名， 以实力立足，凭业绩说话。 一经录用，月薪5万以上，缴纳五险。

重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略目标，制定区域推广、扩张及运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建过10个以上城市渠道体系），有TOC端学生用户运营背景 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范开拓的精神 3、拥有出色的执行落地能力，关注执行过程中的细节把控 4、为人真诚踏实、无虚伪套路，富有激情，热衷于校园市场深耕

沟通能力强的优先

找一工20小时

维修大工 品德好，工作积极向上 薪资福利:高薪 招工人数:2名

实习发型师 薪资福利:3000 - 8000（包教技术），每月公休四天，供吃，住房补助奖金，满勤奖+业绩奖+年终奖，满两年经过业绩考核可以成为股东

导购 年龄25周岁 - 45周岁，做事认真负责，有团队协作精神，必须长期，短期、无诚意勿扰。早8点25 - 晚5点 薪资福利:底薪2400 + 满勤200 + 集体提成 + 个人提成 + 年终奖 招工人数:两名

加油员、加气员 40周岁以下，初中以上学历 招工人数:6名 工作地址:抚松县万良镇中海石油（地图可以搜索到）

教育装备销售总监

岗位职责： 1、负责推进公司下达的家电分销任务，全面协调分销目标实施过程中的各项管理工作，保障业绩目标顺利完成； 2、主导拓展电商平台家电领域的大客户渠道，统一管理各平台分销客户的日常运营，提升客户活跃度与合作有效性； 3、负责收集并分析家电品牌、各销售渠道及竞品动态信息，适时优化运营策略，提前识别潜在风险，制定相应的销售应对预案； 4、整合市场数据信息，开展深度分析，策划可执行的销售方案，并推动落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上相关行业工作经验，拥有大客户资源者优先。 3、熟悉线上电商运作流程及线下分销体系，掌握主流在线平台的运营规则与交易机制。 4、具备良好的理解力与沟通表达能力，自主学习意识强，工作积极主动。 5、具有突出的创新意识与执行力，注重结果达成，具备良好的团队协作能力。 6、逻辑思维清晰、反应迅速，富有创新思维，恪守职业道德。

见面聊，有工作经验优先

公司成立于2020年初，是一家具有互联网基因的新型零售企业，专注于3C通讯行业创新服务业务，主营业务包括为客户提供高附加值的服务产品以及运营领先的回收竞拍平台，同时承接京东自营服务产品在西南地区渠道拓展业务，行业内top企业客户均有深度合作基础，具有广泛的销售网络，拥有成熟的业务模式和业务团队，目前西南地区居该产品领域市占率第一。 1.统筹管理销售与市场团队整体运作，确保团队高效完成业绩指标。 策划并落地执行整体销售战略与实施方案，科学管理客户资源，构建系统化营销体系。 2.制定销售规则并维护客户关系，落实售后服务保障机制。 3.指导并监督代理商及市场推广工作，负责销售与培训团队的培养与日常指导。 4.实时反馈市场行情与产品变化，管控市场价格体系与货物流通方向。 5.主导目标市场的开发与新客户的挖掘，依据部门发展规划制定团队销售策略与拓展方案。 6.与核心客户建立长期稳定的合作关系，深入理解客户需求与营销节奏，推动重点客户突破与深度运营。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备3C电子行业相关从业经验！！！！！！！ 2.熟悉整体销售流程及公司产品组合，熟练掌握所负责商业化产品的特性，清楚掌握竞争对手的销售策略与市场动向。 3.能设定清晰目标，有序推进执行计划，激励团队成员并提供有效反馈，持续提升个人与团队产出。 4.具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及问题分析与解决能力；对外部环境变化反应敏锐，能主动调整适应；坚持自我提升，快速应对各类挑战

见面聊，有工作经验优先

招聘常年夫妻工，管吃管住，联系电话

学管师 本科学历以上 薪资福利:具体事宜面议 招工人数:两名 工作地址:抚松县外国语学校南侧

万良招小时工，修剪摆管，手把麻溜会干的优先。磨洋工的勿扰

冬泉谷漂流招放船工，工资4000，供午餐，早六点晚4点半，位置冬泉谷漂流售票处，电话

明天三道岔吉林白山地区招聘室内工作工人十名，工资每小时十三元，工作环境温暖舒适。

红石风景区招聘年龄六十岁以下健康工人，包吃住，月薪四千五，工作地点吉林白山。

冬泉谷漂流招放船工，工资4000，供午餐，早六点晚4点半，位置冬泉谷漂流售票处，电话

兼职（暑假工） 18 - 30有创新，思维灵活 薪资福利:时薪详聊 同步

娱雪乐园工作人员 品貌端正、语言表达能力强，任劳任怨，活泼开朗，服从领导调剂，有从事旅游相关经验者优先军 薪资福利:4300 - 6000元 招工人数:30名 咨询时间：早7：00 - 晚20：00其他时间勿扰 工作地址:华美胜地（原鲁能胜地滑雪场）娱雪乐园

招工启事 工作地点：鹿角村（室外工作） 工作时间：下午1:00 - 9:30（具体以实际安排为准） 年龄要求：62周岁及以下，，身体健康，能适应户外工作。 薪资待遇：面议（根据实际工作量） 欢迎有意者联系咨询！ 联系人电话：。