农业技术员大专及以上学历，工作细心，为人正直、积极向上，有3年以上工作经验薪资福利:工资面议；缴纳五险一金、入职周年纪念品，过节费；公司提供免费食宿，带薪培训，每月10日前发工资招工人数:3名将个人简历、相关证件发送至邮箱：；招聘流程：报名-面试通过-体检合格-岗前培训-入职工作地址:阿拉尔二号工业园区纬四路西3336号

农业技术员，3 工作地址:阿拉尔二号工业园区纬四路西3336号 面议 有3年以上工作经验 大专及以上学历

技术专员 化学、农学、植保、植物营养等专业优先 薪资福利:4500-5500 招工人数:3名

招聘：农业技术员 薪资：面议 伊犁秋丰种业有限责任公司 职位：农业技术员 学历要求：大学专科或高级工及以上 工作经验：不限 招聘联系人：张振华 招聘联系方式： 公司地址：伊犁哈萨克自治州新源县

招聘：农业技术员（田间督导） 薪资：4.0K-6.0K 职位详情： 【岗位职责】 ①深入田间地头，负责指定区域（约2000亩/人）的日常生产巡查与技术指导。 ②检查种植人员的执行情况，现场诊断作物问题，并提供即时解决方案。 ③监督生产标准落实，进行风险预警，并向生产经理和技术专员反馈。 ④协助执行排产计划，记录并上报田间生产数据。 【任职要求】 ①本科及以上学历，农学、植保、园艺等相关专业，经验丰富者可放宽至大专。 ②具备扎实的农业基础知识，能识别常见作物病虫害。 ③吃苦耐劳，适应长期驻点或频繁出差，能胜任田间高强度工作。 ④具备极强的责任心、沟通能力和独立解决问题的能力。

招聘：农化老师【博乐公司】 薪资：8.0K-12K 职位详情： 任职要求： 1、50岁以内，中专及以上学历，农业类相关专业优先。 2、3年以上农业种植一线经验，或土壤肥料/植保相关技术推广、服务、研发、应用经验，对田间地头的实际情况有深刻理解。 3、持驾驶证并熟练驾驶，自备车辆 岗位职责： 1、熟知公司各产品特性，具备市场推广能力； 2、农作物不同生育期需肥规律，及常见的病、虫、草害，了解水溶肥的使用； 3、售前、售中、售后实调工作 4、客户档案及数据库。了解各个区域的基本情况，内容主要包括：种植结构、施肥习惯（包括品种、数量、施用季节、方法）

招聘：生产技术员 薪资：面议 负责玉米制种生产全过程的田间管理！

实验岗 1．硕士研究生及以上学位；2．植物学、生态学、园艺学、农学相关专业；3．年龄30岁以下（1996年1月28日（含）后出生）；4．具备实验操作与野外调查经验者优先。1．负责园区内植物生理生化测试、生态数据采集与科学观测；2．在温室、专类园及野外样地开展植物生长、物候与环境因子监测；3．确保实验数据质量，支持物种保育与生态评估研究；4．协助科研项目的数据整理与分析工作。 招工人数:1名 招聘自本通知发布之日起至2026年2月24日截止；应聘人员请填写提交附件 - 《中国科学院新疆生态与地理研究所新员工应聘表》，并提交附件材料，以“姓名 + 应聘岗位”命名并提交电子版至同时抄送至；招聘流程：简历投递→简历甄选→面试（ppt答辩）→体检→拟录用；未通过初审者不再通知，材料恕不退回，研究所承诺将对个人信息严格保密；参照中国科学院新疆生态与地理研究所项目聘用人员管理制度相关规定执行。

招聘：农业生产技术员 薪资：5.0K-8.0K 职位详情： 1、根据公司的制种生产面积区域布局，负责生产基地各自分管的玉米制种日常田间管理工作； 2、执行公司玉米制种田间管理方案，保质保量完成生产基地的生产管理任务； 3、指导、监督、管理制种方按照公司的管理规程、管理措施、要求落实各项玉米制种管理及技术措施，确保种子质量、产量达到公司的要求； 4、根据公司种子加工工作安排，参与生产线种子加工工作； 5、具有较强的责任心、工作主动性及较强的团队协作意识，具有良好的沟通能力，具有农业生产管理吃苦耐劳精神； 6、具有一年以上玉米制种生产管理或农作物生产管理经验；具有一定玉米制种生产、加工经验或者生产设备机械操作经验；种子相关专业学历且具有一年以上管理经验的优先录用； 7、； 8、薪资待遇、福利情况说明：基本薪资+绩效薪资+月绩效考核奖励薪资+年终奖金（全员）+生产部年终绩效奖金，公司负责食宿，同时享有过节福利金（中秋节、春节），生日福利金。

招聘：种植技术负责人（花生）薪资：8.0K-12K职位详情：【岗位职责】①基于作物生长模型与数据分析，为种植基地和人员制定大田作物种植技术解决方案。②建立并优化不同作物、不同区域的标准化管理流程与技术规范。③对接农艺专家团队，将理论研究成果转化为可落地技术实践，并持续迭代优化。④为技术督导和种植人员提供技术培训与支持，收集反馈，形成知识库。【任职要求】①智慧农业、农学、作物学、等相关专业。②具有相关大田作物种植经验，熟悉作物生长周期与病虫害防治。③有花生种植经验优先。

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【招聘】中通快递招聘，翻面单人员2名，薪资月5000元，卸车人员1名6000元，工作地点岐峰农贸市场附近，有意向者

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石油基地清真餐厅招聘顶班大师傅15号全天。

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公司名称：甘肃博奥农业发展有限公司 招聘岗位：科研辅助人员 岗位要求：学历要求大专及以上学历。 薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤+丰厚年终奖金 面试地址：甘肃省平凉市崆峒区恒和大厦8楼805号 联系电话：

高级研究员 1.博士学历，天然产物化学、农药学、植物保护、化学生物学、生物化学相关专业。2.具有相关项目经验者优先考虑。1.天然产物分离纯化。2.构效关系与层级筛选体系搭建，数据分析与模型评估。3.作用机制研究与确证，明确主靶点与多靶点协同。 薪资福利:25-35W/年 招工人数:2名 简历投递请备注应聘岗位+姓名，投递邮箱：

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

对蓝莓测数据，管理员专业点，农业大学毕业的

岗位职责：1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广，指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用，提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收，撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件，优化种植结构与栽培模式，助力农场提质增效 任职要求： 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景，学历要求：相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先，经验要求：不限3. 能吃苦耐劳，跟员工沟通能力，会驾车具体面试

修理厂招聘学徒工 包吃包住

电工 工作地址:新疆准东五彩湾 12小时制(两班倒) 月薪：10000元 缴纳五险上夜班享有夜宵补助 负责厂区电路、设备电气系统日常巡检、维护、维修；负责PLC控制系统、程序调试、故障处理；保障生产设备正常运行，服从生产管理安排。，负责厂区电路、设备电气系统日常巡检、维护、维修；负责PLC控制系统、程序调试、故障处理；保障生产设备正常运行，服从生产管理安排。，有工厂/建材行业经验优先；熟悉电气控制、能看懂并编写程序、会PLC调试 45岁以下，持有有效电工证

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新疆建筑公司招聘 集团总部技术总工（带一建证书） 成本管理部副经理（擅长土建和安装） 成本管理部专员（土建方向） 施工员兼测量（带证） 安全员（带证） 资料员（接受全疆外派） 会计（房产或建筑行业工作经验3年以上，有中级会计职称证书） 出纳（财务相关专业，有初级会计证，有无经验均可） ​ 要求：身体健康，年龄45岁以内，工作地点在新疆 张总：

招聘：农业技术服务老师 薪资：9.0K-10K 职位详情： 【招聘岗位】：农业技术服务老师 【招聘要求】：有农业技术服务老师相关工作经验者优先， 1. 负责农业技术的推广和服务，为农民提供技术支持和咨询。 2. 了解农作物生长情况，解决农业生产中的技术问题。 3. 组织或参与农业技术培训，提高农民的种植水平。 4. 收集并分析农业数据，为改进农业技术提供依据。 任职要求： 1. 农学、植物保护等相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 熟悉农业技术，有相关工作经验者优先。 4. 会开车能适应全疆各地出差、户外工作，具备较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】：10000+提成 五险+节日福利+超长带薪年假

各工段机修、保全、设备电器维修 薪资福利:冬季市内有专车接送 工作地址:乌苏市新市区办事处黄河东路1277号

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招聘：仪电工（新材料公司/奎屯） 薪资：5.0K-7.0K 职位详情： 岗位职责: 1、负责部门点巡检工作的具体实施； 2、对厂区各个单体设备进行巡检。 3、对设备静电接地进行检测。 4、对巡检中发现的问题进行处理和记录说明。 任职要求： 大专及以上学历，机电相关专业，须有电工上岗证、仪表工证，有仪电工工作经验优先。

修理工 高中以上，爱岗敬业，有经验者优先 薪资福利:2000-5000+ 招工人数:5名

建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色，承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人（通常称为项目总工程师或技术经理）是项目技术工作的第一责任人，对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期，从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核： 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案（尤其是“危大工程”方案）、技术交底文件等。 · 图纸与会审： 牵头组织图纸会审，解决设计疑问，办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻： 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”： 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备，推动“设计优化”和“施工方案优化”，实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行： 建立并维护项目质量保证体系，组织质量检查、验收，处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑： 为项目安全生产提供技术保障，确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理： oversee 工地试验室和计量管理工作，确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持： 审核施工进度计划的技术合理性，解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制（技术层面）： 通过技术手段节约成本，如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理： 确保施工技术资料（包括竣工资料）的及时性、准确性、完整性，并组织归档。 · 技术培训与交底： 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用： 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调： 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接： 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景： 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格： 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求： 具有多年大型项目现场技术管理经验，熟悉项目全流程。 · 核心能力： · 深厚的技术功底： 精通专业，能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识： 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力： 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力： 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力： 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡： 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡： 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调： 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地： 克服传统阻力，推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”，更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展，该角色的重要性日益凸显，正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。