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温州瓯海区-仙门路及农高园工业园物业招聘： 电工若干 50岁以内 须持低压或高压电工证 工资4500-5000 餐补 单休 社保 年终奖等福利 上班时间：8:30-17:30 联系:

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招聘：技术员 薪资：10-15k 职位详情： 岗位要求 1）市政道路工程、道路建筑材料等对口专业，全日制大学本科学历，有工作经历者优先选择； 2）熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公室软件； 3）学习培训接纳能力强，团队合作意识强，能主动合理解决困难，与此同时有较强的沟通交流、协调管理实行能力； 4）适应出差。 岗位工作职责 1）协助技术部科长编写实际新项目的实行考试大纲、技术规范、实施办法、安全操作规程和相对应记录表格； 2）根据考试大纲和计划方案规定，实际开展和推动有关的科学研究及测试运行； 3）编写仪器设备及辅助软件配置、维修计划； 4）确定仪器设备状态是否符合实验规定，确认研究思路在执行里的质量管理制度； 5）对实际工程中可能出现安全隐患开展鉴别，并采取有效措施立即清除； 6）协助技术部科长机构专业技术培训和贯彻落实，并协助对成员的工作评估； 7）按时完成领导干部领导安排别的工作目标。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位工作职责： 1、了解施工图纸，把握施工工艺、规范、图密集的核心内容，严格遵守企业、工程项目的规章制度及工艺流程文档。 2、做好施工图纸、工程变更等技术文件信息接收、备案工作。 3、参加本项目精确测量、精准定位、施工放线、计量检定技术核查、隐蔽验收等工作，立即精确填好相关技术表格，做好相关纪录工作。 4、解决施工中一般性的技术难题，对业主单位所提出的工程图纸及技术难题进行审查、解决并和上级领导技术主管机构沟通交流处理。承担制订品质问题整改措施。 5、做好工作日记，纪录每日工作状况，按时机构统一归纳报告。 6、上级部门布置的别的工作。 任职资格： 1、路桥区或工程专业大专及以上学历，沥青路面施工管理心得； 2、上进心和工作责任心强，任劳任怨，有团队精神； 3、了解路基工程施工中的每个分部工程的施工程序，能撰写工程施工技术计划方案，并协助执行进行； 4、适应出差

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招聘：新能源电力试验调试助理（应届毕业生） 薪资：3000元以上/月 学历要求：本科及以上（低于本科请不要滥发简历）需求专业/课程：1.电力工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、新能源科学与工程、发电厂及其电力系统、控制科学与工程等相关专业；2.发电厂工程导论、电力系统分析计算、电力系统继电保护及电力系统自动化、电力系统故障分析、电力系统远动技术、电力系统稳定和可靠性、暂态过程、自动控制理论、能源系统工程、可再生能源及其利用、风力发电原理与技术、储能原理与技术、太阳能发电与热利用；主要职责/岗位要求：1.根据生产计划和工作安排，负责编写项目的技术方案、技术报告；2.严格按标准或规定开展本项目工作，保证项目的完成；3.持电气试验证书、高压/低压证书、继电保护证等证件；（如有）4.勤奋积极、有上进心，能接受出差安排、持C1驾驶证；（如有）5.具有风电场或光伏站施工、调试、电源类、线路继电保护、电力系统仿真软件分析相关实习工作、社会实践经历；6.了解《电业安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》、电力检测工器具的操作与使用，新能源场站建设流程；7.熟练使用计算机办公软件；

低压电工，1 工作地址:西昌裕才人力资源服务有限公司 4500-5500元/月 从事电工工作2年以上 25-55岁，持有低压电工操作证(应急管理部颁发)、电梯操作证，高中及以上学历

昌平回龙观东大街附近 二装技工 （）高低压证 上五休二 每周轮休两天 年龄52岁以内 薪资待遇：上社保税前是4100 是6000 2.强电运维带维修的4000➕200夜查补助，7.00 0-19.00 要2人，10号白 11号夜 1人 9号白 10号夜 1人 福利待遇节假日礼品福卡满一年免费体检等 联系电话： 电话没接，直接加）

通州区潞城地铁站附近 1、高压电工 薪资范围：运行班兼职（4000-4500） 岗位要求 1. 必须持有相关操作证。 2. 具有 5年以上 大型公建物业项目高压配电系统运行、维护、值班经验。熟悉10kV供配电系统。 3. 熟练掌握高压配电系统操作规程、安全规程及应急流程。 4.安全意识极强，责任心重，工作严谨细致，恪守规章制度 5.具备良好的团队协作精神和服务意识，能适应倒班（含夜班、节假日值班）工作。 6.身体条件：50岁以下， 身体健康，无妨碍电工作业的疾病，持有有效健康证明。 电话号码：☎（同步）

低压电工 工作地址:福建漳州闽投华阳发电有限公司 5500-8000元/月 有工厂设备经验

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坐班，奖金丰厚，月综合收入1W+ 岗位职责： 1.负责公司平台发货方信息的筛选与发布，处理客户业务咨询； 2.与发货方对接，根据其需求匹配合适的车辆及司机； 3.公司每日提供一手货源资源，无需外出拓客，薪资稳定不缩水 任职要求： 1.不限学历，年龄22—40岁，有无经验皆可； 2.性格外向，善于沟通协调，具备良好的逻辑思维与应变能力，有物流运力、电话销售、金融催收、二手房中介或物流行业背景者优先； 3.具备一定抗压能力，工作积极主动，认真负责； 4.完善的培训机制与晋升通道，只需你高效执行； 5.口齿清晰，思维条理，拒绝玻璃心、不劳而获者，线上沟通公司精准资源 福利待遇： 1.无责任底薪＋高提成＋全勤奖＋绩效奖金＋年终奖，月综合收入超1W； 2.法定节假日按国家规定带薪休假，工作轻松，无加班； 3.提供岗前专业培训及日常技能提升课程； 4.定期开展团队建设活动及员工旅游 符合条件者可直接联系预约面试

台州市仙居县招弱电/安防

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任职要求：第一学历公办本科，接受小白 一、圆通新锐生人才计划 前期3个月基层轮岗，快速晋升。 培养计划：入职——前两个月现场操作轮岗——第三个月职能轮岗/代管小组——入职满三个月组长选拔——入职满半年主管选拔；工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。 二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利 三、任职资格： 需要能接受夜班！！！！ 1、年龄:21-25周岁，需要英语过四级，班干部经验优先 学历：公办本科及以上，自动化，机械工程，电气工程，物流工程，交通运输，管理学等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑; 2、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 3、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域领军人才； 4、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 5、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 四、工作内容： 1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。 2.晋升组长后： 负责中心操作的调配和管理； 小组人员的操作管理、考核和奖罚； 监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导； 负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。 薪资待遇：基本工资5600+学历补贴1200，每通过一次选拔，薪资增长1-2k。

文员 工作地址:瑞安市塘下镇肇平垟工业园区中业路61号 5000-5500元/月 该岗位主要负责物流，发货，业务统计等事项

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园

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1、开展城配业务的市场拓展工作，独立并带领团队达成公司设定的业绩目标，涵盖家电、快消品类的仓储与配送业务； 2、向客户传达“一盘货”模式的核心价值，提供覆盖全链条的物流解决方案支持； 3、推动建立家电与快消品领域的城市配送标准化产品、定价机制及服务规范，并结合市场动态持续优化，确保产品具备市场竞争力； 4、带领团队落实一盘货城配客户的后续运营执行，统筹解决运营落地中的各类问题，主导提升城配服务标准，重点关注流量获取、门店覆盖范围、成本控制与运营效率等关键指标，全面把控一盘货城配产品的运营质量与执行规范； 5、负责一盘货团队的整体管理，构建并持续完善团队管理体系，实施对团队成员的日常管理与能力培养。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上快消品市场销售或物流行业工作经验，熟悉快消与家电行业的商业流通及物流运作场景； 2、了解物流行业及城市配送业务模式，能独立输出供应链层面的解决方案； 3、具有较强的逻辑分析能力、组织协调能力以及一定的运营管理基础； 4、全新业务方向与团队配置，专注于城市配送项目的推进与发展。

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