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医院信息化管理 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；热爱藏医药事业、志愿在藏医院工作、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德；年龄30周岁以下（1996年及之后出生），工作职责、任职要求、工作目标按照医院内部规定执行；身体健康，能适应高原环境；报名人员需提供近期体检报告；本科及以上学历（全日制）熟悉医保政策医保软件操作及医院信息化系统操作、具备相关资质。近年来，医院门急诊量、住院病人数等关键业务指标持续攀升，特别是心血管内科、风湿科（药浴楼）、急诊科、制剂中心等领域，业务量增长尤为显著，对医护人员的需求急剧增加。 薪资福利:参照《阿里地区藏医院招聘卫生专业技术人员的方案》执行。招聘人员试用期均为3个月。试用期满后享受相应绩效补贴。从入职之日起满一年后每年享受带薪休假60天。从入职之日起（按以往聘用人员标准发放）。 招工人数:1 本次公开招聘采取现场投简历的方式，按照资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行。报名时需同步提交毕业证书、学位证书、身份证、职称（职业资格）证明、简历（学习简历、工作简历）等材料。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，不符合任何一项招聘要求的，一经查实，取消此次招聘资格。每人限报一个岗位。 工作地址:阿里地区藏医院门诊三楼（办公室）

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招聘职位:烧烤师傅 招聘人数:1名 工资待遇:电话联系 工作地点:西藏阿里札达县 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

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专职人民调解员1.拥护党的领导，品行端正，乐于奉献，办事公道，具有较高群众威信和影响力，热心人民调解工作；2.一般应具有高中及以上文化程度，具备一定的法律、政策知识，具有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验，其中退休老干部、老教师、老党员、老模范、老军人或有政法机关工作经历的可优先聘用；3.原则上年龄不超过65周岁，身心健康，无重大疾病或精神类疾病史，能够胜任调解工作。凡有下列情况之一的不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、因违法违纪正被调查处理的；3、其他不符合应聘资格条件的。1.负责接待群众来访，受理各类矛盾纠纷调解申请；2.运用法律知识、政策规定和调解技巧，独立或协助开展矛盾纠纷调解工作，促成当事人自愿达成调解协议；3.负责纠纷调解登记、数据统计、调解文书制作与归档，信息系统录入等日常工作；4.参与法治宣传教育活动；5.完成领导交办的其他工作。薪资福利:专职人民调解员工作薪酬为每月3500元（、个人意外保险等）。专职调解员实行一年一聘，期满后，经考核合格的，可以续聘。招工人数:1名报名时间：2026年4月29日至2026年5月8日（5个工作日）。工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。报名方式：本人现场报名。报名材料：报名者应携带本人身份证及其他能证明工作经历、调解能力或所获荣誉的证明材料（原件及复印件），复印件需由本人签字确认与原件一致，并对所提供材料的真实性、合法性负责。考核程序：1.资格审核：对应聘者提供的资料进行初步审核，符合本公告条件者进入面试。2.面试：通过初步资格审查的应聘人员，将电话通知面试时间（待定）。主要考察应聘者的法律素养、调解能力、语言表达、应变能力和综合素质。面试时请携带相关材料原件及复印件。3.确定人选：根据应聘者面试成绩，从高至低顺序确定拟聘人选。拟聘人选需进行资格审查及体检，若因审查资格不合格或其他因素，不予聘用。空缺名额从面试合格人员中按成绩从高至低依次递补。4.录用：面试合格后，所有条件合格者办理录用手续，公开招聘人员均实行试用期制度，试用期三个月，试用期考核合格的，正式聘用；经考核不合格的，不予聘用，且不承担任何经济补偿责任。解聘：专职人民调解员在聘期内不能履行岗位职责、出现严重失职、违法违纪行为或考核不合格的，予以解聘。造成严重后果的，依法依规追究相应责任。

宣传教育、讲解、信息编报、维护等1、男女不限。2、严格遵守《中华人民共和国文物保护法》、《博物馆条例》、《中国文物、博物馆工作者职业道德准则》等法律、法规。3、思想素质高，政治立场坚定，品行端正，勤奋踏实，热爱文博工作。4、身体健康、吃苦耐劳、处事稳重，具有较强的事业心和责任感，能服从组织安排，且具有一定的计算机操作能力及文字功底。5、具有高中及以上学历，有实际工作经验者优先。1.承担博物馆宣传教育等活动的组织、策划、实施。2.负责博物馆讲解工作。3.负责博物馆对外信息的编报工作。4.负责博物馆的维护、编写、发布等工作。5.参与藏品展览的设计资料的收集整理，入展藏品的研究宣传，协助布展、撤展的藏品就位。薪资福利:新聘人员实行一个月的试用期，试用合格方可录用。录用后按规定给予缴纳五险一金(食宿自理)。待遇参照黄岩区编制外劳动合同用工的有关规定执行。本岗位因工作性质周末、节假日需要上班。招工人数:1名报名时间：2026年5月6日——5月15日；报名办法：将本人身份证、户口簿、学历(学位)证书以及填写好的“黄岩区博物馆公开招聘编外人员报名表”等有关资料的电子版发送至邮箱；报名表识别码下载；招聘程序：对报名人员进行资格审查，符合条件人员再电话通知参加面试及现场考核，按照综合成绩高低择优录取。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限