招聘岗位：全屋定制板材B端渠道销售经理（需自备车辆） （高薪+油补+晋升空间） 薪资待遇：综合收入8000元/月起+高提成+管理收益 1.基础保障： 无责底薪：3000元/月(与出勤挂钩，正常打卡即可全额获得)。 2.绩效激励： 绩效底薪：5000元/月(与个人销售业绩指标达成率强挂钩，达标可全额获得，超额有额外激励)。 个人销售提成：根据个人开发签约的B端客户业绩计算提成，提成比例1%(具体面议，上不封顶！能力强者是主要收入来源)。 3.车辆补助：燃油补助：元/公里)。 4.晋升发展与管理收益： 清晰的晋升通道：销售专员->区域经理->大区经理(表现优异者晋升迅速)。 区域经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月 团队管理提成：所辖区域团队总业绩的0.3%(即千分之三)。 大区经理收益： 固定岗位津贴：+500元/月(在区域经理基础上累计，即比销售专员底薪高1000元)。 大区管理提成：所辖大区总业绩的0.1%(即千分之一)。 *(举例：一个区域经理，带5人团队，团队月业绩100万，其管理提成=1,000,000*0.3%=3,000元)* 岗位职责： 1.B端客户开发：负责指定区域内（建材市场、装修公司、设计工作室、家具厂等）潜在B端客户的开拓、拜访、洽谈。 2.产品销售与推广：深入讲解公司全屋定制板材产品优势、价格体系、供货政策，促成合作签约。 3.客户关系维护：维护现有客户关系，处理订单、协调发货、解决售后问题，提升客户满意度和复购率。 4.市场信息收集：收集市场动态、竞品信息及客户反馈，为公司决策提供支持。 5.(晋升后)：负责团队管理、业绩达成、新人培养等（适用于区域/大区经理）。 职位要求： 1.必备条件： 自备车辆（主要用于日常工作拜访客户），持有有效驾照。 强烈的赚钱欲望和目标感，能承受销售压力。 出色的沟通谈判能力、人际交往能力。 2.经验：1年以上销售经验，有建材、家居、快消品B端渠道开发经验者优先。 3.能力：积极主动，勤奋踏实，具备独立开发客户和解决问题的能力。熟悉当地建材市场或相关行业资源者更佳。 4.学历：高中/中专及以上学历。 福利与工作详情： 工作地点；（西安市未央区世荣仓储中心西排8号工作时间8：00-18：00 核心优势：高起薪保障(8000+)+丰厚提成+管理收益+油车补贴+清晰晋升通道！ 基础福利：带薪培训、节日福利、定期团建、广阔的职业发展平台) 工作时间：弹性工作制（根据客户拜访需要），需达成业绩目标。 加入我们，你将获得： 远超同行的薪酬回报：无责任底薪打底，高提成+管理收益，收入无上限！ 快速晋升通道：能力决定职位，业绩决定收入，公平透明的晋升机制！ 核心资源支持：产品培训、客户资源支持（如有）、车辆补助。 充满活力的团队：与志同道合的伙伴一起奋斗，共享成功！

1、依照标准流程开展客户选样及销售工作，达成个人月度销售目标； 2、每日通过电话与选样客户确认时间，并做好后续跟进； 3、严格遵循公司制度与操作规范，落实日常各项工作职责； 4、持续优化客户服务体验，提升老客户推荐新客户的比率； 5、合理制定并分解每日、每月的工作目标； 6、营造积极活跃的服务氛围，提高客户满意度； 7、熟练掌握公司各类产品套餐的配置及对应价格体系； 8、与摄影团队提前沟通协作，确保服务衔接顺畅； 9、及时上报并妥善处理客户在选片过程中提出的疑问或不满； 10、完成领导交办的其他相关工作任务； 11、具备良好的语言表达能力及较强的抗压能力； 12、负责为客户进行看版确认，及时传递客户需求与意见，并跟进确保成品顺利交付。

就近分配，地铁口周边，交通便捷 不接受面试爽约者 目前招聘门店：凤城二路、雁塔区、电子城、长安区、鄠邑区等 工作内容： 1.负责门店内华为电子产品的销售与推广工作 2.达成门店下达的销售目标 3.商品陈列与整齐摆放 4.保持门店环境整洁卫生 5.热情接待顾客，提供优质服务 任职要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.年龄18-32岁，有相关经验者条件可适当放宽 3.身体健康，能胜任岗位工作 福利待遇： 年终奖金，每月组织团建活动，生日惊喜福利，节日礼品发放，专人带教培训，健全的晋升通道 月休4天，每日工作8小时

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源联系客户并达成合作，确保完成个人销售目标； 2、做好客户的跟进与维护，建立长期的合作关系，深入大客户思维； 3、处理销售订单中出现的突发状况，做好售后服务及尾款追溯； 4、配合销售经理完成销售目标；主动了解竞品行情，精准客户画像，输出有竞争力的销售方案。 任职资格： 1、有销售行业工作经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、情商高、表达能力强，有团队协作精神，善于挑战； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的心态、态度及责任心，能承受较大的工作压力； 晋升通道： 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 薪酬结构：工资+提成+奖金+分红 工资：底薪4k+高提成，保底6k，上不封顶 福利：奖金（全勤、业绩达成奖、高温补贴、话费补贴、带薪休假、生日福利、节假日福利等等）+分红

1.店面日常客户接待，管理。 2.客户订单管理。 3.店面陈设调整，产品维护。

同城旅行APP酒店推广专员： 【岗位职责】 1、负责区域内潜在客户信息的搜集、整理与分析； 2、通过电话沟通、实地拜访及地面推广等方式，联系酒店客户，推进同程旅行酒店业务在所辖区域的拓展； 3、熟练掌握产品内容，为客户提供定制化推广方案，促成合作并解决实际问题，深入挖掘客户需求，推动增值业务发展； 4、持续跟进新老客户关系，做好日常维护，及时响应和处理客户反馈； 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄20-28岁，销售能力突出或自带客户资源者条件可适当放宽；欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，表达生动有亲和力，性格外向，具备良好的人际交往能力和抗压性； 3、热爱销售岗位，对互联网行业具有敏锐感知，充满销售激情与自信，工作主动积极，敢于面对挑战，善于通过社交渠道开拓客户资源； 4、拥有较强的学习能力与方案策划能力，注重团队协作，能积极配合上级及同事完成各项工作任务； 薪资福利： 底薪3700-7000元起，高比例提成（综合月薪8-15K，表现优异者月薪可达2-3W），高频出单额外奖励； 职位福利：绩效奖金、全勤奖 职位亮点：平台影响力大，节日福利丰富

岗位职责： 1、结合市场动态与公司发展战略，制定个人销售方案并明确工作目标； 2、持续挖掘客户实际需求，掌握产品核心优势，推动有效推广落地； 3、负责团购类产品的市场考察及用户需求研判； 4、能够独立或协同团队制定并执行高效的客户开发与谈判策略； 5、积极拓展新客户资源与新兴市场，扩大业务覆盖范围，同时维系重点客户关系； 6、达成公司设定的各项业绩考核要求。 任职资格： 1、性别不限，学历不限，具备1年以上销售工作经验者优先，懂人情世故，能与客户建立长期联系，肯付出，乐于学习，踏实勤奋即可获得高回报； 2、对销售工作及市场开拓有高度热情，认同销售岗位价值； 3、性格开朗，具备良好的语言沟通能力，善于处理人际关系，具备较强的应变能力和人际交往技巧； 4、熟练使用手机微信等常用社交工具； 5、具备优秀的客户服务意识，以及一定的品牌推广和营销策划能力； 6、有线下地推或电话销售经验者更佳。 工作时间： 1.工作时段为9:00-18:00，每周固定休息一天（周一休息）。

薪资福利：无责底薪3000-3800，保底最低5000，另享绩效与奖金，综合收入8000-20000+，入职即缴纳五险一金，提供年度体检 岗位职责： 负责已具备借款意向客户的后续跟进，协助客户整理并提交借款资料，顺利完成借款全流程，工作内容清晰简单 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，有电销经验者可放宽至32周岁，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 2、有基础电销、面销或相关销售工作经验者优先录用； 3、学习能力突出，具备自主学习意识，能够快速掌握新知识与新技能； 4、应变能力强，能适应一定工作压力； 5、具有团队协作精神和客户服务意识，遵纪守法，责任心强

负责与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒并协助客户处理相关事宜，属于非销售类客服岗位。（无需销售！无需外出！无通话时长要求，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3500-5000+阶梯式提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、交通极为便利，距李家村地铁B口仅100米； 3、缴纳社会保险五险； 4、假期：法定节假日全部休息，享有带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假以及传统节日假期； 5、活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富活动； 7、健全的培训机制：无行业经验亦可，由业务主管一对一指导，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、多元晋升通道：实行纵向与横向双轨发展机制，晋升机会多样；（纵向管理路径：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可转向数据部、财务部、行政人事部等岗位；）

1.负责公司石墨烯电采暖产品（如地暖、墙暖、供暖画等）的区域市场销售与推广。 2.开发新客户（包括经销商、装修公司、地产项目、终端用户等），维护现有客户关系，完成销售指标。 3.为客户提供专业的采暖方案咨询、技术解答和售前售后服务。 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈，协助制定区域销售策略。 5.参加行业展会、推广活动，提升品牌在当地的知名度。

户县来个30装载机司机，。

需要腻子工，不会的糊弄自己和生活的勿扰一天一结

18-19男女不限 工资一小时17，月5000左右 恒温车间，不穿无尘衣 管住宿，免费班车接送 工作简单，80%坐岗

西安市未央区招水电工3人。办公室装修。做管布线。360一天。工资3天结一次。做事不行的别联系。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

车销定义 车销是指销售人员驾驶载有货物的车辆，按既定线路拜访终端门店，现场展示、销售、补货、理货的销售模式。

1.新客户开发，公司会有客户资源信息，电话跟进，现场拜访 2.计算报价 3.配合拍摄短视频引流获客

任职要求：看好自己，挣钱，然后提高自己的生活质量。

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电话销售小区推广 每天通过公司提供的资源，邀约客户到店了解 招聘对象：渴望增收、目标明确、能吃苦、执行力强、以结果为导向 核心优势：每月发放四次工资+两次主材提成+每周五准时发薪 1.年龄*******，学历不限，经验不限（提供新人培训） 2.具备良好沟通能力，积极进取，热爱销售工作，有销售背景者优先 福利待遇：底薪+高额提成+年终奖+系统培训+明确晋升通道 月休四天，固定每周二休息 提供住房补贴、大病医疗补助 团队成员平均月薪过万 3.公司配备客户资源，可自主筛选匹配目标客户，开发潜在需求，配合专业设计团队完成方案沟通与签单 工作要求：沟通表达流畅，服从管理安排，具备竞争意识和进取心，工作态度端正

岗位职责 1.负责B2B平台与独立站的询盘处理，及时响应客户咨询，提供专业、详尽的解答，提升询盘转化效率，并持续跟进后续进展。 2.主动借助展会、线上渠道等资源拓展市场，开发新客户，推动合作落地。 3.全程参与订单管理，包括客户沟通、合同签署、订单执行及发货协调等工作。 4.准确记录并整理客户信息，提供高效服务，实时跟踪订单状态，保障交付按时完成。 5.定期开展客户回访，增强客户粘性，提高重复采购率。 6.依据公司规定妥善处理客户异议与投诉，维护企业声誉。 7.配合完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 教育背景：化学、化工、制药工程等相关专业大专及以上学历。 经验要求： 1、具备1-3年销售工作经验，有成功自主开发客户并达成销售目标的实际案例。 5、具有医药中间体、精细化学品领域销售经验者优先考虑。 6、欢迎优秀应届毕业生应聘

（一）工作内容： 1、主要通过电话销售与面对面销售相结合的方式开展业务 2、客户资源由公司统一提供，资源质量高且精准，成单率稳定，每日可保持良好出单节奏 3、办公室内作业，无需外勤，操作简单，新手也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展工作 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享受高额提成（试用期薪资全额发放），欢迎具备较强学习能力、协调能力及结果导向意识的伙伴加入 2、工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 3、薪酬结构：底薪+高额提成 4、入职即缴纳六险一金 5、定期组织团队建设活动，享有生日福利、节日礼品、不定期下午茶等员工关怀 6、享受带薪年假、员工旅游等福利 7、提供系统化带薪培训，助力职业成长 公司发展规模大，员工以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司，诚邀渴望高收入的你加入我们！ 8、办公环境高端，每位员工配备独立工位及办公电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，勇于挑战高薪目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、具备较强的学习能力、协调能力，注重工作成果与目标达成

盒马鲜生残疾人招聘 【招聘人数】：1人 【招聘要求】：性别不限，40岁以下，轻度残疾，有残疾证。 【岗位要求】：服务意识良好，工作踏实肯干。 【主要工作内容】： 商品陈列—价签打印—商品售卖—商品称重—顾客服务等 有厨师加工，宰杀（鱼）类工作或销售经验者可优先考虑。 【福利待遇】3000-3500+每天12元餐补，五险一金，周休一天【周内】可面议 每月有员工活动及关爱类活动开展，工作环境氛围良好 联系电话

自营汽车超市，公司直招！全职岗位，不招合伙人，不设合作模式，全程无任何费用 【薪资结构】： 无责任底薪+销售提成+利润分成+月度奖金，无任何克扣，收入上不封顶 其他福利：入职即办理五险一金，生日赠送礼品蛋糕，节日发放慰问礼，开单奖励，激励奖金；晋升通道广阔，可从销售顾问逐步成长为储备经理、经理直至中心总经理 【任职资格】： 1、具备销售工作经验即可，有汽贸、二手车、新车、金融或保险类销售背景者优先考虑 【工作职责】： 1、负责客户邀约、接待与咨询，提供专业的汽车选购及金融分期方案指导 2、分析客户实际需求，推荐匹配车型，并开展价格洽谈 3、跟进业务流程，协助完成车辆销售相关手续办理 4、持续维护客户关系，提升客户信任度，推动老客户转介绍及存量客户再营销 【优势】： 1、公司自主运营推广，通过线上互联网广告投放与线下抖音直播引流，每日稳定输送500+精准客流 2、为每位销售人员定向分配有购车意向的客户资源 3、员工享受免费停车，购车享内部专属优惠价

一、薪资待遇 1、试用期1-2个月，表现优异可提前转正， 底薪5000元加20%提成或选择高提成方案30%-50%； 2、每月10日准时发放薪资，绝不拖欠工资； 3、提供商业保险、五险保障，享有生日及节日福利； 4、享受带薪培训、免费公寓住宿、工作日晚餐供应； 5、设有学历补贴、退伍军人补贴、租房补贴、交通补贴、电话补贴及年终奖金； 二、岗位要求 1、性格积极乐观，具备良好沟通意愿者优先考虑； 2、对个人成长有规划，有明确发展目标； 3、团队年轻化，年龄范围18至28周岁； 三、岗位职责 1、负责公司产品的销售对接与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 5、策划并执行销售区域内的营销活动，确保销售任务完成；

你好，看了你履历，丰富而优秀，学科类双减后的教育新机会:非毕业线上1v1中高考应试技巧提分，特点:强刚需、容量大、利润高、轻交付，佣金周结算，成单短频快！成年人的世界，只筛选不培养！时不我待，具体可详聊！

一、岗位职责 通过电话外呼形式联系目标客户（客户资源由公司提供），介绍并推广建行“装修贷”产品 二、任职要求 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2.具备1年以上电话销售工作经验，有银行、保险、金融领域从业经历者优先； 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 4.结果导向，抗压性好，能适应电销工作节奏。 三、我们提供 1.周末双休，法定节假日正常放假，工作时间朝9晚5:30，准时下班不加班； 2.企业处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升通道畅通。团队氛围年轻活力，管理简洁高效，杜绝无效内卷； 3.具备市场竞争力的薪酬结构，业绩提成上不封顶。配备完整培训支持：入职带薪培训、资深人员带教、定期技能提升课程； 4.福利加持：试用期1-3个月，表现优秀可提前转正，试用期薪资全额发放。享受社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日礼遇、节日福利、团队活动、“零食供应充足”等贴心福利

公司提供精准客户资源，广告投入大，客户易成交 薪资15-30K，月休4天，上班时间9:00-18:00，午休2小时 高提成机制，福利丰富，办公地点为写字楼，环境舒适，冬暖夏凉 能力突出者收入上不封顶！ 诚邀有意者咨询，欢迎自荐或推荐！

职位描述： 负责店铺日常销售工作，完成既定销售目标 负责商品陈列与补货管理，维护店面整洁舒适的购物环境 依照店铺运营规范，确保门店有序高效运转 及时妥善处理客户异议及投诉问题 积极配合并完成店长安排的其他相关工作 任职要求： 年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先考虑 热爱时尚领域，具有良好的审美感知能力 能适应高强度、快节奏的工作模式