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1.专业做高低压配电的高压特种作业人员 2.具备技能高低压柜安装、变压器安装、电缆敷设、高压电缆头制作 3.严格遵守工地安全规范，正确佩戴安全帽、安全带等防护用品，不违规操作 4.爱护施工工具及设备，施工后及时整理工具、清理作业现场 5.年龄50周岁以内，身体健康， 有1年以上工地相关工作经验优先，需吃苦耐劳、愿意学习 6.服从管理、责任心强，熟悉基本施工工具使用方法者优先，无犯罪记录、无不良从业记录 7.有高压证优先

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岗位名称：带班教官；警务岗位管理人员；教学管理者 岗位要求：1.大专以上学历；2.警军院校毕业者优先；3.具备带班经验或管理能力。 薪资待遇：月薪范围30006000元；购买相关保险，社保齐全；提供教师住宿和用餐；享受周末双休及寒暑假带薪；全职聘用。

处理快递进出港相关事务及客户反馈问题 岗位职责： 1.负责快递出入港环节的协调与问题处理； 2.承担客户投诉受理及相关跟进工作。

负责售前售后客服，有经验者优先。

本公司主要从事互联网，自媒体，抖音，一些新项目板块，在办公室办公，公司提供客户，通过电话对接客户参加我们项目发布会就可以，不涉及销售，朝九晚六

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时回应并解答客户疑问； 2.跟进订单执行过程，协调处理各类订单异常，保障流程高效运行； 3.协同相关部门处理产品相关问题，提升客户使用体验； 4.持续维护客户关系，增强客户对品牌的信任与认可； 5.整理客户反馈信息，及时上报并推动服务与产品的优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2.熟练使用办公软件及网络工具，具备快速响应与问题处理能力； 3.工作踏实负责，能在快节奏环境中保持冷静与专注； 4.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅配合； 5.热爱客户服务工作，致力于提供稳定优质的用户体验。

昭通市鲁甸县梭山镇，要一个光伏弱电工，300一350，要全部会做的，半水师傅不要打电话来

受理线上有融资贷款需求的客户，仅需通过电话沟通，无需负责成交环节 ①当月首次上门达40组，奖励500元现金 ②当月首次上门达50组，奖励1000元现金 ③当月首次上门达60组，奖励2000元现金 3、上门王：每月上门量最高者（保底≥30组），奖励500元现金 4、通时王：每月通话总时长最多者，奖励1000元现金（保底日均接通） 5、销售冠军（个人业绩保底≥6万）：奖励1000元现金 6、销售冠军团队（团队业绩保底≥12万）：奖励团队活动经费1000元 7、新人入职30天内成功完成首单，奖励200元现金 两种薪资方案自由选择： 1：5000元无责底薪+2000元绩效（达成20组上访）+24组上访额外奖励1000元+10%提成，综合收入不低于8000元 2：500元底薪+50%提成（与公司五五分成，能力强者推荐选择） 可灵活切换薪资模式，后期可根据情况自主调整 3：每月设有奖金池（依据上访量、回款额、通话时长等指标，按劳分配），奖金范围2000—20000元 4：企业类签单每单奖励500元，达成24组上访再额外奖励1000元 5：每月销售冠军额外奖励1000元 6：月累计完成10笔回款，奖励3000元 7：缴纳社保，年假享有12—15天 8：工作时间：上午9:00—下午18:00 9：提供午餐（设有回族清真食堂） 10：周一至周五上班，周末双休，中午休息两小时 11：成功转介绍客户，保底奖励500元现金，后续永久享受10%提成 新人由主管亲自带教，上手快、压力小 新人最快3天开单，单笔业务金额从几十万至几百万不等 新人平均月收入不低于1.2万元，两个月后资深员工月收入普遍达2.5万元以上 业绩优异者月薪可达50000—80000元以上