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一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全与合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件应对） 2.经验履约：控制城市单均配送成本，确保处于区域同等级城市前30%水平 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励及淘汰全流程管理 2).过程管理： 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，构建健康可持续的骑手生态体系 3.体验：确保区域整体用户体验数据达标，满足总部标准要求 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定与跟进，实施赋能、检查及复盘机制 5.KPI：保障区域各项核心指标达成总部要求（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市、跨部门协作，协调内外资源，合理规划与配置配送侧人力物力；及时处理业务信息，确保上下信息畅通 7.经营：通过分析骑手出勤行为与薪资结构（成本、疾病、保险），实现运营效率提升与风险管控平衡 8.合规：高度关注骑手用工合规性（合同、保险、投诉、风控），具备危机预判与识别能力，问题发生后迅速响应并妥善处置 9.视角：持续关注行业动态与总部策略调整，及时优化站点运营方案，适应市场变化 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2.年龄：25-45周岁之间（特别优秀者可酌情放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送团队管理经验，曾主导E类规模城市运营或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、诚实守信、责任心强、富有利他精神；具备自驱力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，适应长期或短期异地派驻及频繁出差工作安排

【薪资福利】 一、【薪资架构】： 1、综合工资：7000-12000/月（上不封顶），日均派单50-100单，每单4-9元，多劳多得。（工资准时发放） 2、工作时间：10:00-14:00，15:00-20:00，闲暇时间可自由安排，中间休息两个小时 3、工资结构：保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等，现更有：首月新人福利补贴。 二、【工作内容】： 1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上即可 三、【岗位要求】 1、18-50周岁（男女不限） 2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航， 3、无案底即可！！！ 其他： 1、0费用入职：骑手入职前不需交任何费用。 2、电动车：首月公司免车架，电池，住宿。 3、住宿：站点有宿舍，当天安排入住 4、系统派单无需抢单，每趟可带5-10单出站点，新人有老骑手带跑，上手快。 5、每月可预支薪资 晋升机制：骑手-组长-站长-城市经理 公司承诺：无附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入~ 福利多多，这还不心动吗？快来加入我们吧！！

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跟单专员 ，28 - 45岁，高中及以上，熟练办公软件，新媒体认知优先 薪资福利:薪资面议，可享医社保、节日福利、团建等多项福利 招工人数:2名 工作地址:马尾琅岐