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岗位要求： ①年龄18周岁，男女不限; ②无纹身;无案底;不接受 ③身高男生164及以上，女生153及以上; ④小臂和脖子外露处无纹身 无伤疤; 【其他福利】 ① 法定节假日享有三倍工资； ②特权:免费乘坐地铁等轨道交通 ③晋升空间大，班长一中队长一大队长一督查-副经理一标段经理、视所在岗位情况享有岗位津贴等;

年龄要求：年龄16-43岁。 岗位福利：月工资在6500左右。每月15日发薪。 3个月一晋升，可升管理层。 离职随走随结。时薪18-24元每小时 管理人性化，工作稳定轻松，环境好，宿舍干净，纯包吃伙食丰富自选，发薪准时，离职方便。 任职要求： 1、年龄16岁以上，身体健康； 2、持有有效二代身份证，便于办理入职手续； 3、无需相关工作经验，提供入职培训； 4、能够适应团队合作，有责任心，服从管理。

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备、电脑终端及监控系统的日常维护与故障排查 2.管理用户上网行为，保障网络安全稳定运行，及时处理突发断网或系统异常 3.协助客户解决登录、充值、游戏加速等基础技术问题，提升用户体验 4.定期巡检机房与终端设备，做好运行日志记录与耗材管理 5.配合店长完成日常运营支持，如新员工基础操作培训、设备台账更新等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与网络常识 2.有网吧、电竞馆或IT运维相关经验者优先 3. 熟悉Windows系统、路由器配置及常见软件安装调试 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班制工作安排 5. 具备良好沟通能力，能独立应对客户咨询与简单投诉

【营业部经理】 岗位职责： 1、统筹管理所辖片区终端营业部的日常运营工作，推动区域运营效能提升，有效控制运营支出； 2、依据集团或区域战略规划，落实业务拓展与经营目标，持续维护并开拓揽收客户资源； 3、通过优化作业流程与推进标准化执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 4、主导片区团队搭建及人才梯队建设，协调处理配送运营中的各类问题与资源调配。

【岗位职责】 1. 负责东南亚多国海外仓运营标准化体系建设，梳理入库、上架、存储、拣货、复核、打包、出库、退货及盘点等全流程； 2. 从0到1搭建并持续完善海外仓SOP体系，明确标准工时、操作规范、异常处理及质量验收标准； 3. 推动SOP在各国仓落地，建立培训、考核、现场稽核和持续改善闭环，解决各仓执行标准不一致的问题； 4. 制定标杆仓评估体系，选取各国试点仓，从仓库布局、作业动线、人员配置、设备及系统应用等方面推动升级； 5. 总结标杆仓建设方法和复制模板，推动其他海外仓对标改善，逐步提升多国仓运营一致性； 6. 建立仓储运营指标体系，持续跟踪库存准确率、发货时效、人效、单位操作成本、仓容利用率及客户满意度； 7. 分析人力、耗材、设备、场地及外包等成本，推动排班优化、耗材集采、仓容提升等降本增效项目； 8. 结合WM

岗位职责： 1. 负责面包、糕点、饼干等食品的包装作业，包括走动式站班包装、贴标、分装及削果皮等工序 2. 严格遵守食品安全操作规范，确保产品卫生与包装质量达标 3. 按生产计划完成当班产量任务，配合流水线高效运转 4. 妥善使用和维护包装设备及工具，保持工位整洁有序 5. 配合夜班排班安排，服从生产调度，保障订单交付时效 任职要求： 1. 年龄18-57周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病及高血压、精神类、腰椎间盘突出等影响作业的疾病 2. 无酗酒史，能适应站立作业及夜班工作节奏 3. 具备基本识字能力，能理解简单操作指令 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 5. 无犯罪记录，服从企业管理规定

【薪资待遇】 ①薪资范围：平均工资7500-8500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

一、职位职责 1、全面负责海外仓库团队的组建、人员调配及日常运营管理工作； 2、主导制定并持续优化海外仓各项管理制度与作业流程，确保货物安全保管与准时交付，提升资源利用率，控制运营成本，完善仓储配送体系，构建高效运转的操作机制； 3、制定并落实有效的海外仓运作监管方案，优化仓储、运输等关键环节流程及绩效评估指标，实现全流程有效监督与规范化管理； 4、通过业务与系统流程改进，建立人效标准，跟踪人力效能与编制情况，持续降低自建海外仓的人力投入成本； 5、快速响应销售端业务需求，主动提供可行解决方案，并推动方案执行落地； 二、职位要求 需具备外派东南亚建仓经历 1.大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先。 2.具备2年以上在东南亚多国建设与管理仓库经验者优先考虑。 3.熟悉国际物流运作及相关政策法规，掌握海关通关流程与单证处理要求。 4.具备优秀的团队协作与沟通能力，拥有较强的业务开拓与跨部门协调能力。 5.责任心强，执行力高，能承受工作压力，适应跨国工作环境变化。 6.熟练操作计算机，精通办公软件及物流管理系统的使用。

【岗位职责】 1. 公司主要经营英国、美国、欧洲等国际物流及国际小包渠道。 2. 负责协调和管理物流操作流程，能熟练操作领星、新智慧等系统，确保货物从接收至交付的顺畅。 3. 监督日常运输调度，优化国际物流路线，提高配送效率。 4. 处理货物跟踪、清关及财务结算等事务，保证数据准确性。 5. 解决物流过程