工作内容： 日常巡查： 定期对监区开展巡视，掌握服刑人员健康动态，及时识别并处置突发疾病情况 门诊诊疗： 为服刑人员提供基础医疗支持，涵盖接诊、病情判断及治疗实施等工作 健康教育： 组织开展健康知识普及活动，增强服刑人员的健康意识和自我管理能力 医疗管理： 负责监狱医疗资源的统筹管理，制定并落实医疗规章制度，保障医疗服务的安全性与规范性 岗位要求： 学历要求： 医学类相关专业大专及以上学历 资格证书： 取得执业医师或以上资格，内科、外科、全科专业均可 身体条件： 身体健康，能够适应监狱特殊环境下的工作节奏与体力要求 心理素质： 具备较强的心理承受能力，能在高压环境下稳定工作，并有效应对不同性格特征的服刑人员沟通需求

工作内容： 日常巡查：定时开展监区巡诊，掌握服刑人员健康动态，及时识别并处置突发疾病情况 门诊诊疗：为服刑人员提供基础医疗支持，涵盖接诊、病情判断及治疗实施等环节 健康教育：组织开展健康知识普及活动，增强服刑人员的健康意识和自我防护能力 医疗管理：负责监狱医疗资源的统筹管理，制定并落实医疗规章制度，保障医疗服务安全与质量 岗位要求： 学历要求：具有医学类专业大专或以上学历 资格证书：取得执业医师及以上资格，内科、外科、全科专业均可 身体条件：身体健康，能适应监狱特殊环境及相应工作强度 心理素质：心理稳定，具备较强抗压能力，可与不同类型的服刑人员进行有效沟通交流

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新教师奖励

上午四小时兼职，年龄25－45,长期合作

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-30 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校优先（在校或非在校均可） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课 课时费80～150元/小时，待遇优厚 需诚信守约，按时上课，不随意取消订单 有意向者欢迎私信详谈，具体事宜可进一步沟通

岗位职责和要求：兼职高中生物授课老师招募中！无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合开展教学，贴合平台思路定制专属生物课程，调动孩子学习积极性。要求热爱教育事业，擅表达沟通，对孩子有爱心有担当，有高中生物教学经历的小伙伴优先考虑～

男女不限做过垃圾分类小区分类卖过废品的优先可以教不是技术货踏实肯干手脚麻利无基础病货不重时间段早上7-晚上7年龄在四十到六十岁之间最好不包吃住有微波炉

【岗位详情】 负责录制大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题讲解视频，无需出镜。 【我们提供】 稳定且丰富的题目资源 灵活自由的工作时间与地点 具有竞争力的兼职报酬，薪资按日结算 可提供实习证明 【期待您】 满足以下任一条件即可： 1、985/211/双一流高校（在读或毕业三年内）； 2、持有相关专业大学教师资格证或医学执业资格证。 【设备要求】 需配备电脑配合手写板，或平板搭配手写笔等基础录课设备。 有意向者请尽快联系！

岗位职责: 1.开展数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2.制定并执行教学方案，跟踪学生学习情况，及时进行效果评估与调整； 3.参与集体备课及教研交流，优化教学策略，提升授课水平； 4.保持与学生及家长的定期沟通，协同推进学生学业与成长目标； 5.指导学生改进学习方法，提供阶段性反馈，助力综合素质提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.富有责任心和耐心，善于调动学生对数学的学习积极性； 3.具备较强的协作意识和表达能力，能与团队及学生建立融洽互动； 4.能根据学生特点灵活运用多种教学手段，满足差异化学习需求； 5.主动学习和更新学科知识，持续提升教学专业能力。

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岗位职责： 1、负责线上接诊日常门诊、急诊等医疗工作，细致评估患者病情，准确诊断，规范开具处方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、按要求开展疾病预防宣传，推动防病知识及急救技能的普及； 3、定期对医务室医疗器械进行消毒与维护，及时更换相关设备； 4、定期核查药品库存，清理过期药物，保障员工用药安全有效。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，中医或临床医学相关专业背景；须持有执业医师资格证书，有互联网医疗接诊经验者优先考虑； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的人际互动能力和服务意识； 3、掌握基本计算机操作，打字速度快且准确； 4、具备优良的职业操守和团队合作精神。

1、负责患者住院及留观期间的病程记录，审核并指导实习医师完成病历书写，按时完成出院患者的病案小结工作 2、规范完成病例书写、病程记录、医嘱下达、处方开具等各类医疗文书相关工作 3、严格遵守各项医疗规章制度、技术操作规范及科室管理要求，杜绝医疗差错与事故发生 4、参与临床病例讨论会议，汇报所负责患者的病情进展与诊疗方案，并做好会议记录 5、全面负责住院留观患者诊疗工作，交班前须妥善交接，对需重点监护的重症患者应向值班医生详细说明情况 6、切实履行对患者的告知义务，保障患者在诊疗过程中的知情权 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学或中医学等相关专业背景 2、持有医师执业资格证书 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作能力 4、性格亲和，拥有优秀的医患沟通技巧，服务意识强，责任心突出

岗位职责： 1、负责线上接诊日常门诊、急诊等医疗工作，细致询问病情，准确判断并开具处方，科学用药，避免误诊漏诊； 2、按要求开展疾病预防宣传，推动防病知识及急救技能的普及； 3、定期完成医务室医疗器械的消毒与更新维护； 4、开展药品盘点核查，及时清除过期药品，保障员工用药安全有效。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，中医或临床医学相关专业；须持有执业医师资格证书，有互联网医疗接诊经验者优先； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的互动能力与服务态度； 3、掌握基础计算机操作，打字速度快且准确； 4、具备优良的职业操守和团队合作意识。

岗位职责 负责体检客户报告的总检审核，确保报告内容准确、规范并按时完成； 对各项体检结果进行汇总分析，撰写符合标准的总检结论，并提供专业化的健康干预建议； 针对重大异常指标及危急值情况，实施审核、记录与上报，并协助客户落实后续诊疗服务； 参与体检后的咨询服务，为客户提供专业的报告讲解及个性化健康管理方案； 协助优化体检中心的质量管理流程，参与科室内部质控工作及相关业务培训； 完成科室交办的其他相关工作任务。 任职资格 教育背景：大专及以上学历，临床医学或相关专业；具备执业医师资格证。

肥东县免费体检，社区有指标，半小时结束，很快 工资：200元（两人） 1⃣年龄：22~45，夫妻或情侣（最小满足法定结婚年龄即可） 2⃣要求：没做过孕优体检 ♦只做： B超，尿检，妇科，抽血 抽血，尿检，身高体重等 ♦不联网、不涉及隐私、不入档案 ⏰时间：周一至周六任意，上午8：30集合 地址：肥东县妇幼保健院。

【岗位职责】 1、负责为初高中阶段学生开展一对一或一对多教学服务，包含课程讲授、试卷命题及作业批改等工作 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习反馈与满意度回访，动态优化教学策略与实施计划 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报与续费沟通，协助完成学员关系维护及课程续报支持工作 4、参与学科组集体备课、教研交流活动，通过公开课展示、磨课研讨等方式，持续提升教学水平与专业能力 5、及时收集学生在校重要考试试卷，并完成试卷分析，为教学调整提供数据支持 6、积极参与公司及校区安排的各类培训与团队活动 7、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作，具备较强的责任心与职业使命感 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪容仪表符合教师职业规范 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有突出的教学实操能力 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通 5、了解青少年学习习惯与心理特征，能够因材施教，灵活调整授课方式以匹配学生需求 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐食补贴+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+多样化激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬水平调研，确保整体薪酬体系处于行业领先位置。 员工在职满3年，其父母可享受专项父母慰问金待遇。

我们机构于去年一月份由上市公司（乐博）出资设立，目前在无锡已开设五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，发展势头良好，正持续扩张中，今年还将新增2至3家校区！ 第六家校区——常州新校区现已进入装修阶段！！ 岗位职责： 1. 负责小学4至6年级或初中阶段数学课程的教学工作，激发学生对数学学习的兴趣； 2. 独立设计课程方案，准备相关教学资料，组织并参与课堂教学及课外教学活动； 3. 定期评估学生学习情况，给予个性化辅导与反馈； 4. 参与教研交流活动，不断优化教学策略与教学质量。 任职要求： 1. 具备扎实的系统化教学能力及实际教学经验； 2. 能够有效调动并保持学生的学习积极性； 3. 拥有良好的课堂管理能力与沟通表达技巧； 4. 熟练运用现代化教学工具与教学方法； 5. 热爱教育事业，具备进取精神，乐于接受挑战并持续提升自我。 岗位待遇 薪酬：试用期底薪4K，转正后4K+课时费+续费奖金，整体收入高于行业平均水平 五险一金+带薪年假+定期团建聚餐，提供完善培训体系，晋升通道广阔

文林北湾招聘长期工八点上班，不加班五点半，忙的情况是一三五加班到八点，单休试用期4500，，税后基本在4500左右，餐补一餐10块，餐补是工资除外

招初中物理托管兼职老师，工资面议

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、年龄不超过50周岁，具备硕士及以上学历； 2、拥有10年以上二级甲等医院工作经验，或5年以上三级医院工作经历； 3、取得副高级及以上专业技术职称； 4、担任市级专业委员会副主任委员及以上职务，或获评市級及以上学科技术带头人、专业技术拔尖人才，具有3年以上科室主任经验者优先考虑； 5、专业方向为骨科或各临床学科相关领域。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：每年评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效降低家庭育儿成本，年均可节省数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与行业专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。

岗位职责： 1、日常进行备课与教研，承担学生陪读及答疑辅导任务 2、根据学生实际学习情况，制定个性化课程规划 3、开展教学授课，确保授课质量；通过微信等方式进行回访，维护学生与家长关系 4、积极配合部门完成各项协作工作 任职要求： 1、热爱教育事业，品行端正，责任心强，敢于担当 2、思路清晰、表达流畅，具备学习热情，愿意挑战高收入目标 3、具有良好的抗压能力、团队合作精神以及一定的沟通亲和力 4、本科及以上学历，有相关行业经验或持有教师资格证者优先

岗位职责: 1. 策划并执行高中化学教学计划，帮助学生系统掌握化学学科知识； 2. 运用互动性强的教学手段，提升学生对化学学习的积极性与参与度； 3. 定期开展学生及家长交流，给予专业的学习评估与发展建议； 4. 积极参加校内教研会议与教学研讨，不断提升授课专业水平； 5. 配合学校安排，协助推进各类教学实践项目，助力学生综合素质成长。 任职要求： 1. 富有责任心，热衷教育工作，善于根据学生特点实施个性化教学； 2. 具备出色的表达能力与协作意识，能与学生、家长保持良好互动； 3. 精通高中化学课程体系，可灵活采用多样化的教学策略达成教学目标； 4. 拥有主动学习意识，能够关注并吸收前沿教育理念与教学技术； 5. 能积极参与学校组织的各类教育活动，支持学生全面成长与未来发展。