
人事文员4000+
3000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制
主要负责招聘、面试
人员入职、离职办理
资料整理等
8:30-11:30;14:00-17:30;双休;节假日正常休息
25周岁以上要求学历大专以上
人事专员/助理
5000-10000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
公司有2块主营业务版块,其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司(以下简称:保险公司)的各种保险业务,因业务发展需要,此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理(人事经理),非诚勿投。
岗位职责:
1.负责保险公司人力资源的计划与实施,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。
2.组织和实施招聘计划,包括职位发布、筛选简历、组织面试等。
3.实施员工培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。
4.管理员工绩效考核系统,包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。
5.维护良好的员工关系,处理员工的入职、转岗、晋升等手续,解决员工关系问题。
任职要求:
1.高中以上学历。25周岁-45周岁,大专及以上学历(学信网可查询),人力资源管理或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够设计和实施人力资源计划。
4.具有较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力。
5.具备良好的组织能力和计划能力,能够高效地完成工作任务。
6.工作地点:仪征市区
有意向者,将进行面试(面谈)。
人事综合双休
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公招聘与配置考勤管理
7小时工作周未双休25-50周岁,军人,军属有政策支持。
一、工作内容:
1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2.组织安排应聘人员面试;
3.协助实施员工培训活动;
4.办理员工入职离职手续;
5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动,领取礼品等。
6.公司有专业的岗前培训,入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人,工作轻松氛围好,不加班!不拖薪!
二、工作时间:8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假
三、工作地点:扬州华远国际大厦(三盛国际广场向西)
驻厂文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责
1.负责员工档案管理,确保信息准确完整
2.协助组织员工面试,培训,入职安排住宿等
3.统计考勤数据,制作工资报表及相关财务报表
任职要求
1.学历不限
2.熟练使用办公软件,熟悉人事工作流程
3.具备良好沟通能力,工作细致有责任心
4.有C1驾驶证,自己有车辆者优先
工作时间
8:30-11:30,13:00-18:00
物业人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
工作内容及要求:
1.负责项目人员考勤管理,薪酬检查,入转调离手续等准备及跟进;
2.负责项目岗位招聘与入职跟进;
3.管理并监督员工相关培训;
4.协助项目经理管理员工晋升、试用期、考核及日常工作;
5.监督各端口规章制度及工作落实执行状况;
6.做好员工活动及员工关怀,处理员工关系问题;
7.完成各类人事报表数据反馈及成本核对与拆分;
8.管理人事运营资料及存档;
要求:统招全日制本科以上,3年以上人事相关工作经验,擅长招聘板块
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
任职资格:
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑;
2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先;
3. 熟练操作常用办公软件,能独立撰写各类方案及公文;
4. 思维清晰活跃,具备良好的沟通协调与团队协作能力。
岗位职责:
1. 负责招聘平台的日常维护,组织实施站点人员招聘,办理员工入职、离职手续,签订并管理劳动合同及相关协议文件;
2. 对接保险公司,为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项;
3. 及时更新本地人员信息,根据人员变动情况同步维护人员信息台账;
4. 负责本地合同的归档与保管,规范使用公章(由站点指定管理人员负责);
5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作;
6. 组织安排新员工入职培训,宣导公司制度与企业文化;
7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况,及时跟进转正、调薪、调岗等流程;
8. 统计每月绩效考核数据,编制工资表和考勤表;
9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。
休息时间:
朝九晚六,午休2小时,周末单双休
薪资:
五险、年终奖、节日福利
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责:
1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算,确保薪资准时准确发放。
2、协助推动绩效考核工作,对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析,并形成数据报告。
3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。
4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。
5、深入生产一线,负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式,确保一线管理者的评分客观准确,维护绩效管理体系的公正性。
6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询,维护和谐的劳动关系。
7、根据用人需求,执行招聘任务,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。
8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训,负责后勤保障与记录工作。
9、维护员工档案与各项HR数据台账,确保信息的准确性与保密性。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2、1年以上人力资源工作经验,有制造业背景者会更快上手。
3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作,能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。
4、了解劳动合同法等国家相关法律法规,具备基础的法律风险意识。
5、具备良好的跨部门沟通能力,善于发现并协助解决问题。
6、工作积极主动,能高效完成上级交办的各项任务。
7、对数字和文档敏感,工作细致严谨,具备高度的保密意识。
8、作息与薪酬:工作时间:白班,月休4天薪资待遇:3000-3500元/月
纯办公室文员/周末双休
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。
职位要求:
1、具有工作责任感和服务意识
2、良好的沟通协调能力
3、学习能力强,具备团队合作精神
工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。
福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案
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人事专员。
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或行政类实习/工作经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,认同企业价值观,适应快节奏协作环境
兼职招聘专员150-200元每天
6000-7000元/月
招聘专员学历不限
不用来公司上班,可以在家办公。
一、工作内容:
1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音,快手去发布招聘信息,招聘车间的一线员工。
2、去劳务市场,工业区,菜市场等人员密集的地方,摆摊招车间的一线员工。
二、工资待遇:招一个人给200元每人每月,长期支付,例如正月招了20个人,提成为20*200=4000元,2月份招了20个人,提成为40×200=8000元,以此类推,做的时间越长工资越高。
三,工作时间:可以自由安排,我们没有规定时间,不用来公司上班,可以在家里或直接去劳务市场招工。
四、人员要求:年龄18-45岁,男女不限。
地址:永康长城工业区
人事
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
人事助理
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理
核心角色:
1、根据业务需求制定招聘计划,从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进,联动业务部门精准识人,同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。
2、高效办理入、转、调、离等人事手续。
3、策划并组织新员工入职培训,传递公司文化、制度与组织架构,跟进反馈并持续优化培训体系。
4、协助完善人力资源制度与绩效体系。
5、薪酬福利、劳动关系管理。
我们期待这样的你:
1、学历:大专及以上学历,专业不限 —— 能力与态度,才是我们最看重的 “通行证”。
2、经验:1-2 年以上人力资源实战经验优先,熟悉入离职管理、培训组织,尤其擅长制造业综合岗位招聘。
3、硬技能:Office 办公软件运用娴熟,数据分析能力在线,能用数据让管理决策更清晰。
4、软实力:沟通协调 “零障碍”,能轻松联动各部门;文字功底扎实,人力文件、报告撰写 “手到擒来”。
5、特质:做事靠谱负责,自带 “主人翁” 精神,执行力强、抗压能力 “满格”;懂协作、善学习、应变快,能在动态中把每一件事做到位。
招聘人力资源专员助理
5000-6000元/月
人事专员学历不限运输/物流/配送
招聘人力资源专员助理岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
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【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,比如:貼标签,检验,测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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男女不限,16-57岁,
两班倒,长白班都有
长期短期可选择,日结也可以
人事主管—人力资源业务伙伴
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系培训与开发企业文化建设招聘与配置
1.要求本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,专业对口者优先考虑。
2.精通招聘与培训模块,能独立策划并执行企业人才引进方案;可根据公司人才标准,制定科学的面试评估体系及培训实施流程。
3.擅长团队搭建与员工关系维护,能够有效促进团队融合,提升团队凝聚力与整体作战能力。
4.熟悉员工离职管理流程,掌握劳动仲裁相关法律法规,具备较强的合规意识,可有效预防劳动争议。
5.具备一定管理潜质和进取心,理解企业组织运作机制,愿意与公司共同成长,能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。
薪资待遇:
1.工作时间周一至周六,早九晚六点半,单双休交替
2.入职即办理五险社保
3.试用期月薪10000-12000元,转正后12000-15000元,视能力表现定薪,特别优秀者可面议
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供高邮新能源光伏招聘信息在线招聘信息,主要招聘扬州普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。