人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时）月休四天周一到周天自由调休 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、岗位职责： 招聘能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时更新并发布招聘信息； 2、对投递简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各阶段面试数据的整理与分析； 3、为各部门匹配合适人才，做好人才储备，同时完善员工人事档案管理工作； 4、执行招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续，落实员工关系各项流程； 5、协助推动企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织与支持； 6、擅长宣讲与培训，能独立开展新员工入职培训，并主持各类大型会议。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招全日制专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力与亲和力，性格积极乐观； 4、职业道德良好，做事踏实认真有责任心，具备较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试流程，熟悉国家劳动相关法律法规； 三、任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、工作自主性强，思维活跃，情商高，具备敏锐的洞察力和较强的表达说服能力； 4、具备良好的团队协作精神。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长带薪年假，表现优异者可面议，薪酬待遇优厚； 2、办公室环境舒适，定期组织聚餐与团建活动，提供下午茶及零食点心，工作氛围轻松愉悦。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

负责门店的招聘工作！

硬性要求：年龄25-35岁之间，身高：160厘米以上，驾龄：5年以上，能够熟练安全驾驶车辆，最好曾经在建筑工程类公司就职。 一、人事职责: 1、执行招聘流程:职位发布、更新、简历下载电话邀约及反馈、组织面试、更新完善人才库等; 2、负责员工关系工作的开展，包括入离转调手续办理、劳动合同续签、员工档案管理; 3、负责绩效考核的基础工作，初审工作计划、总结和绩效表; 4、负责员工社保、公积金办理; 5、协助公司组织开展培训，培训准备工作及培训台账、个人培训记录登记； 6、月度考勤、休假统计等； 二、行政职责: 1、协助上级健全公司规章制度建设，工作流程各项通知起草; 2、负责办公用品、办公设备的采购、发放等管理工作;负责固定资产管理; 3、负责组织制度汇编及各类文档整理归档; 4、负责办公环境、办公秩序的维护; 5、负责员工福利采购，包括端午、中秋福利等 节日及年度体检、年会方案及落实; 6、负责文件收发、来电接听、来访接待等工作; 7、协助上级完成其他部门日常工作 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业； 2、1年以上人力资源、行政管理工作经验； 3、形象气质佳，沟通表达能力佳； 4、具有一定的组织协调能力、跨部门协作能力、文字表达能力、计划能力、分析及解决问题的能力执行力强。

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

岗位描述 1、独立负责各层级岗位的招聘工作，快速响应并高效达成部门用人需求； 2、深耕游戏领域人才市场，借助多元渠道精准寻访前端开发、原画设计、动画制作、UE特效、UE蓝图、UE场景编辑美术、AE后期等专业人才 职位要求 1、本科及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，执行高效，责任心强

不包吃住 年龄20~30 优秀者和有经验者优先 保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

成都这边要一个小工呢

成都武侯区，必要几个粘保温线条，有三千米左右，，电话

青白江城厢长白班装卸岗长期工 年龄：25～55岁 工作时间：7:30-18:00左右 工作内容：冷链货物装卸（10-50斤左右） 工资：计件，10元一吨，综合5000-9000 吃住：提供住宿，300一月，不包吃 重要提示：最低要求，达不到要求勿扰‼长期工优先！。

迎晖路227号华侨城滨江壹号22栋韵达超市招一名熟手兼职，3号早9晚8 三个人入库，自助取件，日均1100 票左右 有意者直接加（不要打电话） 工资180，包午饭

同工同酬➕分期稳岗奖金：1月:22元/小时，2月:24元/小时，3月:22元/小时；一次性稳岗奖金5000元，至2026年 打卡20天在职40天1500；如果期间累计缺勤≤56H，且在职出名单，补贴发放（无需在职）；如果期间缺勤＞56H，工期顺延至，出名单在职才享有，补贴发放（无需在职） 井号23岁以下人员提供学信网不在籍证明

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

招聘专员 作为招聘专员，你将是我们的核心成员，负责推动公司人才获取战略的落地。 岗位职责： 1.精准匹配需求：与业务部门深入沟通，理解岗位职责与核心能力要求，制定科学的招聘计划，明确候选人画像。 2.渠道策略优化：管理并拓展多元化招聘渠道（如专业平台、社交媒体、校园合作等），提升候选人获取效率与质量。 3.高效筛选与评估：通过简历筛选、面试及专业测评，快速识别高潜力候选人，协调面试流程，确保不错过有潜力的求职者。 4.数据驱动决策：定期分析招聘数据（如周期、成本、转化率），识别瓶颈并提出优化方案，推动招聘流程标准化。 5.公司品牌传播：参与招聘宣传内容创作（如岗位亮点、企业文化展示），提升公司在目标人才市场的吸引力。 任职要求： 1、大专以上学历，1-3年招聘经验，熟悉医疗保健、康复理疗行业人才市场，可以独立完成简历筛选、面试、录用等流程者优先； 2、正直、忠诚守信，工作严谨，细心认真，有较强的事业心、责任心、学习力、亲和力、沟通协调能力和一定的抗压能力 薪资福利： 1、试用期1-3个月，入职购买社保 2、上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00（周一至周六，节假日正常放假） 3、薪资待遇：2300无责底薪+100交通补助+100通讯补助+300餐补+200全勤+500绩效+提成，综合薪资5-6K。 4、上班地址：武侯区英联国际

280/天，可短期可日结，可带手机上班 一.薪资待遇 1、280/天，可做短期，也可长期，工资离职当 天全部结清，不压工资； 2、月休4-6天； 4、月收入7000-8000以上元，可日结。 二、食宿安排 1、伙食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养 可口)； 2、住宿：包住，有空调，独立卫生间、独立阳 台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-50岁，身体健康，可新手； 2、领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品质量把控，搬运，包装，贴码 扫码，整理，组装等普工岗位。 2、新手工作不会有人教，当天就能学会。

工作认真负责，有团队意识，责任心强，工资面议

岗位职责：人事专员，主要负责人事招聘相关工作 岗位经验：具备1-3年人事工作经验 综合薪资：6000-9000元 上班时间：上午9:00-下午6:00 岗位福利：定期组织员工聚餐、团队建设活动，享受工龄补贴、五险保障，可享双休，节假日按规定休息，年假约20天

白班，普工操作工 包吃住，买社保，双休 要求：35岁以下，接受无经验 岗位：焊装车间、涂装车间、总装车间 时间：8-10小时左右工作制 薪资：月综合4000-6000/月 地址：西河 吃住：包吃住。

负责全成都饿了么站点的人员招聘，仅限招聘岗位！！！ 无责底薪：2500元+提成（300-600元）/人+入职奖励50元/人 综合月薪5000-9000元以上，上不封顶 年龄要求30周岁以下，性别不限！！！

ID科技质检包装盒装纯小时24一个小时包一天直招，当天安排入职 要求及优势 要求:18-48岁男女不限 计时24一个小时工资6000左右 空调宿舍 吃住:包吃住 内容:电子组装检测等 时间:8:30-20:30 坐岗都是质检包装 7号发工资，入职简单 当天安排宿舍，操作简单

工作内容： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

岗位要求： 1、与客户建立并保持良好的合作关系，持续为客户提供优质服务； 2、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。 3、领导交办的其他工作。 1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才； 2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功； 3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求； 4、维护人选与企业的良好关系； 5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训； 任职资格： 1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神； 2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力； 3、语言能力强，思维敏捷； 4、男女不限，年龄在20-35岁之间。 薪酬福利： 1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪1W以上，不封顶~ 2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！ 3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车； （夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！ 4、试用期1-3个月，转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账； 5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心； 6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！

【我们能给你的】 1、行业前景：处于高速发展阶段，政策扶持力度强，拥有重塑行业格局的潜力； 2、公司平台：已获三家头部资本注资，年均增长达100%，未来十年布局全国50城1000校； 3、团队氛围：充满活力的年轻集体，才华横溢的伙伴随时即兴互动，工作日常堪比精彩纷呈的综艺现场； 4、管理模式：倡导扁平化运营，不称呼“总”，也不叫“哥/姐”，积极主动是我们的基本态度； 5、基础福利：转正后享带薪年假、节日关怀、生日惊喜及各类节庆小礼物； 6、团建活动：定期组织团队建设、年度外出旅行、读书分享会及多样化的素质拓展项目； 7、成长支持：提供新员工培训、岗前集训及第壹大学系列训练营，助力快速融入并提升专业能力； 8、专属优惠：亲友报名舞蹈课程（街舞、中国舞等）更便捷，享受多重内部折扣福利。 【我们需要你】 校招方向： 1、参与校园渠道建设与方案研讨，协助推进校园招聘各项事务； 2、统筹安排高校招聘会相关工作，包含双选会的组织与执行； 社招方向： 1、依据当前用人需求制定招聘策略，完成每月招聘目标； 2、负责候选人邀约、接待及面试安排； 3、维护并更新各招聘渠道的岗位发布信息； 4、开展招聘数据统计与分析； 5、全流程跟进招聘进度，确保关键节点落实，推动招聘闭环达成，并进行效果复盘评估。 【我们期待这样的你】 1、统招本科在读，有较丰富的学生组织或社团实践经验； 2、性格外向乐观，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力； 3、具备清晰的目标意识和执行力； 4、26届或研究生一年级在读。 【工作时间】 1、实习期不少于六个月，每周出勤五天及以上，月薪资3000~4000（无责底薪3000）； 2、每日工作时段：10:00-18:30

1.开展招聘活动，确保招聘目标的实现; 2.利用多种招聘渠道进行人才寻找和筛选; 3.与候选人沟通，确认他们的应聘意向，并邀请他们参加面试; 4.对候选人进行初步的面试筛选，确保候选人符合岗位要求; 5.保持招聘渠道的活跃度，及时更新招聘信息。 二、电话邀约客户过来洁牙或者参观社区

1.负责公司内部人员的招聘工作 2.完成上级交代的事情 3.周末可双休，早十晚六 4.踏实稳定，有招聘经验的优先考虑（没有也可以，有专门教你的） 5.语言组织能力强不包食宿 6.底薪+提成+奖金 7.要求性格开朗，外向