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浙江宁波武陵桥今天招募临时工人进行衣物刺绣工作。

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浙江嘉兴嘉善服装厂招聘10名临时工，从事中后道工序。夫妻优先，可工作至过年。工作内容为制作羽绒服，薪资为24元一小时，。9月份工价将随市场行情上调。

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招后处理修鞋一名，技术过硬，工资11000月薪，烧焦2名，工资8000+0.1、马皮时装休，鞋都3期。

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招水电工，要求熟练水、电操作，熟练缠生料带、接管道；懂得弱电，能走穿线管，布线。自带工具，管钳、电动工具，冲击钻等等。

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重点推荐新意法韩系档口招聘穿版销售2名，经验优先皮肤白（有责任心且负责）销售能力强，懂穿搭，有责任心，（能穿版拍照者优先）身高158一165待遇：8k底薪到一万多不等提成奖金，直接档口面试【上班时间】8：00～18:00，月休1天，有500饭补。联系老板：

招聘码布工2名，男女不限。要求年龄在18-50周岁，身体健康，初中及以上文化程度。薪资为6300-15000元，提供食宿（上白班时提供工餐）。工作地址位于滨海工业区越北路怡丰印染21车间。

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亿万米服饰｜高薪诚聘服装熟练工，订单常年稳定，不停工不愁活 【招聘岗位】 车间组长1名 底薪8000元，另加车间4%提成，管理岗位薪资上不封顶 平车工20名 保底工资6000元，综合月薪6000—12000元 拷边工20名 保底6000元，多劳多得，月薪区间6000—12000元 全能技工（会两种缝纫机） 手艺优秀者，保底7000～8000元 专项机位： 套结工2名｜四针六线6名（保底7000元）｜双针工2名 大烫工2名（手脚麻利保底6000-7000）｜小烫工2名 【优厚福利】 免费包吃包住，双人间住宿，居住舒适 可缴纳社保，正规工厂有保障 多重额外奖励：全勤奖、全能技术奖、工龄奖、员工返厂红包 工厂货源充足，工期稳定，常年有单，不用临时换厂。 工作地点：诸暨 联系人：李先生 ️电话： 诚邀各位服装行业老师傅、精英工友 流水团队加入公司，携手共赢！

招聘两名橡筋松紧带生产师傅要求熟悉橡筋松紧生产织带机操作 工作地点天河路耀森袋布四楼富森松紧带有意者待遇面谈

常州俊龙纺织因扩大生产招聘： 1、喷气挡车工、上轴工，两班制。 2、郑纺机318浆纱机浆纱主、辅车白班制。 本公司订单充足，一经录用，待遇从优。 联系电话：朱先生。

工作职责: 1、结合市场流行趋势，完成服装的款式筛选与确定。 2、依据销售数据及客户反馈，持续优化产品设计与选品策略。 3、负责搜集主流品牌及竞品品牌的市场资料，并对其设计亮点、色彩搭配、面料应用等进行分析研究。 4、参与商品卖点挖掘与营销形象打造，助力提升产品销量。 5、针对市场样衣进行设计调整与改进，提升产品对消费者需求的匹配度。 任职要求: 1、大专及以上学历，服装设计或服装设计与工程相关专业优先考虑 2、具备2年以上女装改款工作经验 3、热爱时尚产业，擅长捕捉潮流动态与流行趋势 4、了解消费者心理，具备出色的选款及组合配货能力 5、工作积极主动、效率高，具有良好的团队合作精神和抗压能力 6、熟悉服装搭配者优先录用

工作要求 1.年龄24-30岁 2.具备良好审美，熟悉小众品牌风格，理解新生代年轻化个性表达，擅长廓形改造与图案调整，能根据参考图精准还原成衣效果，掌握针织及梭织面料特性；精通服装工艺，思维清晰，适应快节奏市场款开发，设计师每周需输出约10款可投入量产的市场热销款式。快时尚核心在于速度与风格把控。 3.长期专注品牌路线者可能不匹配，因品牌调性与市场化运作存在差异，敬请谅解 4.具备成本核算能力，市场类产品强调高性价比运作，若无法掌控成本结构，将影响爆款打造，直接关联个人绩效提成 5.主设为服装设计专科背景，具备带教能力，助力新人成长；同时希望你对自己有标准、有追求，所学所得皆为自身积累，未来无论何处发展，能力终将成就价值 任职条件： 1.拼搏进取，形象气质佳，穿搭有品，具备图片改款能力，能依据图稿实现1:1成衣转化，并独立完成面辅料搭配及成衣呈现 2.大专或本科及以上学历 3.熟悉当下市场流行趋势，能精准捕捉消费需求 4.具备良好的沟通表达能力，有责任心，富有团队协作意识

岗位职责: 1.承担男女童装的款式设计，确保设计调性契合品牌定位 2.结合市场动态与流行趋势，推动童装产品的创意研发 3.与项目团队高效协作，保障设计流程的有序推进 任职要求： 1.热爱童装设计领域，拥有相关设计从业背景 2.可独立开展设计工作，同时具备良好的协同沟通意识 3.富有创造力，持续追求设计品质的精进与突破

岗位职责： 1、依据公司品牌定位及市场实际需求，独立完成服装设计方案的规划与执行落地； 2、持续跟踪并分析时尚流行趋势，结合市场需求进行产品创新与优化迭代； 3、与生产工厂、面辅料供应商保持密切对接，确保设计效果在生产环节精准呈现； 4、对打样成果进行专业评审与调整优化，保障产品符合品牌调性及市场接受度； 5、配合上级领导完成其他相关设计工作安排。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，服装设计或艺术设计类相关专业； 2、具备3年以上女童装或成人女装设计经验，拥有独立设计案例者优先考虑； 3、熟练使用服装设计常用软件如ai、ps，具备扎实手绘能力者更受青睐； 4、熟悉童装面料特性、生产工艺及市场潮流发展方向； 5、具备出色的创意构思与设计执行能力，可独立承担设计项目； 6、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，能高效协同内外部协作单位推进工作。

潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。候选人需具备出色的原创设计实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节，确保设计兼具艺术性与实操性。 主要职责 1.设计创新 主导每季产品线设计，制定前瞻性的创意策略与设计方向。 洞察时尚潮流趋势，融合品牌调性，塑造鲜明独特的设计语言。 2.团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、打版师、样衣工等岗位协作。 提供专业设计指导，保障整体产出契合品牌定位与审美标准。 3.市场分析 研究消费市场需求与用户偏好，确保设计方案兼具创新性与市场适配度。 协同营销部门联动，提升设计对目标客群的吸引力与转化力。 4.面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现力与产品品质要求。 对接生产端口，确保设计可顺利实现规模化制造。 5.品牌形象维护 保持设计风格与品牌基因高度统一，强化品牌视觉识别度。 参与时装发布、品牌秀场等相关推广活动，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计相关软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），具备优秀手绘表达能力。 时尚敏锐度：对流行趋势具有精准预判能力，能快速捕捉行业风向变化。 沟通能力：清晰传达设计理念，具备与团队、供应商及多方协作的沟通技巧。 管理能力：拥有团队带领与项目推进经验，善于资源整合与流程把控。 商业意识：理解市场运作逻辑，能在创意发挥与商业落地间取得平衡。

岗位职责： 1、协助制定每季商品规划中的产品定位与策略方案，明确品类战略及系列组合比例； 2、统筹商品企划流程，从企划启动到研发、生产、波段上市及销售数据的全流程跟进； 3、开展产品数据分析，涵盖竞品动态、市场趋势、消费者需求及流行资讯研判； 4、联动相关部门，协调商品企划方案在各业务环节的落地与执行； 5、整合并更新流行趋势资源，把握时尚动向； 6、参与样衣评审及订货会的流程管理，把控关键节点与执行细节； 7、负责日常运营管理工作。 具备品牌女装商品企划相关工作经验。

岗位职责： 1、主导设计团队工作，确保服装设计方向与品牌调性保持一致； 2、全程参与并带领设计开发流程，把控设计部门的产出效率与成果品质； 3、精准掌握国内外流行趋势与时尚动态，明确产品风格定位、研发节奏及组合规划，制定开发方案并推动有效执行； 4、结合市场趋势、客户需求以及产品结构、材料工艺等要素，提出并完善设计创意策略，实现产品从概念到落地的转化； 5、牵头开展设计评审工作，持续优化开发流程，提升产品的原创性与竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备5年以上女装设计师品牌或小众女装品牌企业从业经历； 2、可独立完成款式开发，熟知服装制作全流程，掌握扎实的工艺知识，熟悉面料辅料特性，拥有供应商资源者更佳； 3、具备敏锐的市场感知能力与良好审美素养，能快速捕捉时尚风向，灵活应对市场变化； 4、具有5人及以上团队管理经验，具备良好的沟通协调与团队领导能力

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季流行趋势相关信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析，提出优化建议，助力调整开发策略； 2、独立完成款式设计，结合达人个人风格进行新品开发； 3、结合历史销售数据与当前销售表现，提升爆款预测准确率； 4、把控版型结构、面料选择及设计细节，贴合当下流行元素与消费者偏好，推动产品销量增长 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类相关专业毕业，有红人女装设计经验者优先考虑 2、具备3年以上独立出款设计师工作经历 3、能够独立审版，熟悉面辅料市场情况 4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主内容，了解流行趋势走向 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力

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