襄阳襄城区年龄18-30周岁,有无经验均可,有上进心
3000-7000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
年龄18-30周岁,有无经验均可,有上进心,学习能力强,形象好,能吃苦耐劳,待遇:两班倒,每班7H,月休4天,基本工资+提奖+工龄工资+五险同时您将获得持续增长的薪资和福利待遇,持续提升的职业素质培训,地址:襄城区鼓楼西街12号
6小时,传单
100元/天
营业员日结
【招聘】营业员数名,长期(兼职)合作。要求:年龄40岁以内,身体健康,手脚麻利,能吃苦耐劳。工资:工作时间6小时,100/天电话:地址:长汉路银河文化创意园园内胡小發棋牌室
店员店长
店长1名,店员3名有良好的心态,有团队意识,喜欢时尚新鲜的事物爱学习薪资福利:保底3500,用心干5000~10000招工人数:店长1名,店员3名工作地址:新街艾诺丝
樊城前进路招店员
2000-3000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职兼职
收拾店铺卫生,清洁剂擦拭洗车设备,归类物品摆放整齐,毛巾拖把冲洗干净。 新客户积极教学,指导怎么充值和使用, 不需要帮人洗车,主要教学指导为主,底薪加充值提成,充值不需要推销,不充值洗不了。 不需要出力
店长店员
宜城中百罗森店招聘店长、店助、店员,身体健康,热爱零售、积极主动,认真负责,沟通能力强,有多年便利店工作经验,能带团队者优先培养。工作时间:襄大店24小时两班倒,每班12小时,早八点到晚八点、晚八点到早八点(不能上夜班的请选择一中店);一中店早5.30~晚24.30两班倒.工作地址:宜城市襄大商业街和宜城一中斜对面,就近分配工资福利:3200-4500+年资+竞业补偿+绩效+年终奖!年龄:20-45联系:刘
无经验店员轻松自由高收入哦。
9000-14000元/月
店员包住有提成6-10人月结
工作内容:1.负责线上和线下的宣传2.到店会员的安排接待工作3.店内日常的卫生保持要求:1.活泼外向形象佳2.年龄18-25。3.上班时间15:00-1:00,中途休息2小时。接受小白,应届毕业生,有无经验均可,无经验可带薪学习,简单轻松自由。薪资待遇:保底4000-7000+会员提成,月综合工资在1.5w左右,包住宿单人间,有空调,洗衣机,热水器,WiFi,有厨房,提供零食饮料,月团建,氛围轻松,在这里可以极大的积累社会经验,遇到更好的自己,期待您的加入。
襄阳谷城县工地在黄石市阳新县富池镇,320/天包吃住,工作时间和土建一样
300-400元/天
预埋长期1-2人完工结算点工专业师傅
工地在黄石市阳新县富池镇,320/天包吃住,工作时间和土建一样,主要做防雷接地,没事的时候给土建做预埋铁板。有兴趣的加微信
店长营业员
招 聘品 牌:手机虾广场位置:浙江省杭州市富阳区富阳万达二楼招聘岗位:营业员 、店长要 求:20-40周岁,有无经验均可,有销售经验优先,工作环境舒适!薪资待遇:底薪➕提成 综合收入4000-9000联系电话:武先生()
夜市售卖员
3000-4000元/月
营业员1-2人月结全职
万达萤火虫夜市招聘售卖员,工资3200保底+饭补300+住房补贴300,月休3天,节假日不能休息,周一到周四排休,不包吃住,年龄:(20-40岁)上班时间:周一~周四3点30~22点30周五~周六3点~23点过节过年:中午12点~23点30
理货员长期3-5人月结
理货员岗位1.做好理货工作,及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货,达到整齐、美观、丰满的效果;2.严格检查商品的三期(生产期、保质期、失效期),确保每一种商品有正确的条形码和正确的价格标签;3.保障商品销售,熟悉销售区域商品的名称、单价及商品知识,引导顾客消费购物,服务顾客;4.参加部门的周期盘点和年终盘点。
茶艺师
【枣阳市臻品汇商贸有限公司】招聘:茶艺师、销售经理招聘要求:适合女性,无要求,形象气质佳即可薪资待遇:底薪2800+提成,上不封顶,公司环境好,待遇优!联系电话:程工作地址:汉城阳光壹号门面15栋105
理货员
拣打岗️长工时类年龄:18-50岁,文化不限,男女不限收入构成:月固薪+拣货激励+打包激励薪资:固定2000元/月(月休4天,日出勤11小时)+计件激励阶梯单价与负激励标准:个人月有效拣货/打包件数(N):N≥15000件,拣货阶梯指导单价0.12(元/件),打包阶梯指导单价0.06(元/件)10000件 ≤N <15000件,拣货阶梯指导单价0.11(元/件),打包阶梯指导单价0.05(元/件),0件 ≤ N<10000件,拣货阶梯指导单价0.09(元/件),打包阶梯指导单价0.04(元/件)说明:①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员;③各省区单价差异化制定,以上单价水平仅供参考,具体可对接省区咨询确认;④有效拣货、打包件数定义:均以成功成交的有效订单为核算依据,如出现以下情况则不算做有效单:1)漏/错拣单;2)超时单;3)差评单;4)商品质量单2、短工时类纯计件无固薪:拣货作业单价0.15元/件,打包作业单价0.08元/件,新人保底政策:新人前10天保护期享受时薪(18元/小时)与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成:月固薪+商品管理作业计件激励月固薪:2000元/月(月休4天,日出勤工时11小时)说明:①各省区单价差异化制定,以上单价水平仅供参考,具体可对接省区咨询确认;②其中发放系数关联履约指标完成度,结合当月考核指标及其目标值,未达标的则按一定比例折算;③单价调整系数以常温普通品类为基础,对于冷藏、冷冻、重物的,做单价差异化区分;️短工时类纯计件无固薪:清点上架单价0.07元/件,闲时补货单价0.17元/件,盘点0.16元/件,品控0.10元/件,出清0.07元/件,设备巡检0.13元/件新人保底政策:新人前10天保护期享受时薪(18元/小时)与计件薪酬取高
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