兼职分拣员：（不限工期，可短期，可长期） 1. 工作内容：根据门店的订单要求，在仓库内进行货物的分配，分拣货物为百货商品。 2. 工作时间：白班6：00-18：00晚班21:00-9:00左右（工作时长10-12小时） 3. 薪资福利：白班21一小时，夜班22一小时，夜班再看效率计算（最高可达25/h），白班管1餐，晚班管1餐，吃饭的工作时长会，一餐0.5小时。 4. 薪资结算：薪资按天，（例：1号工资在3号发放）

电商打包员 55岁以下 身体健康，勤快麻利，听从指挥

男女不限初中以上文化55岁以下 手脚麻利服从安排

1、整理仓库 2、负责收发货 3、每天负责订饭

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主要负责室内仓库的材料收发货。摆放整齐适应材料的堆放位置过磅重量的准确

主要工作内容： ①将流水线上快递拨入格口 ②扫描流水线上的快递件 ③将流水线上的异常件剥下流水线 ④听从班组长的其他安排 工作时间为晚上8点到早上八点，或晚上一点半到中午一点半，不倒班

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惠山圆通日结工 男女不限，男18~55周岁，女18~50周岁 白班07.00--20.00 夜班19.00--08.00 夜班，装卸230元，分拣男210元，女200元 白班，装卸230元，分拣男210元，女200元 工作内容，分拣，扫描，拉包， 下班核对好考勤发工资 免费工作餐，免费车接车送，超出时间或减少按20/小时折算 ️特别提醒（配合加班） ️提前下载好钉钉 ️手机随便带，不要穿裙子，拖鞋，短裤，带好身份证 报名地点：文林富贝路53号永发劳务 报名电话：

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临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

一.工作时间为： 6：00~17：30左右（忙的时候像高峰期，年前单子比较多，可能会早一点，6点多去站点），中午休息2小时，早送完早结束，如果想要工资高，可以多派，多送，按件计提多劳多得 二、工作内容： 负责范围1-3公里左右的快件派送，固定区域派送，配送 难度小; 三、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失不 3、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常派件，揽件工作。 4、工作认真负责，服从站点管理、具有亲和力，吃苦耐劳。一经录用，签订劳动合同 四、任职要求：会骑电动车，身体健康，年龄22-45周岁、无犯罪记录，老师傅一对一带教 五、计件工资（派件，揽新） . 福利待遇 ①缴纳五险一金 ②饭补：12元/天，每月200~300元。 ③工龄奖：在京东干满一年，每月100元（一年合计1200元）；满2年每月200元（一年合计2400元），每月500元封顶。 ④高温补贴：每月200 -300元，发放3个月。 ⑤节假日补贴：法定节假日上班，三倍薪资。 ⑥月休4天，休假需要提前一天和站长沟通。 ⑦每月30号发工资，当月工资当月发放。 上班地址是按照你的家庭住址就近安排

品牌：LAMARTINA工作地点：锡东八佰伴招聘岗位：店长1名工作时间：店长8小时，月休4天综合收入：店长：6500-上不封顶（具体详聊）岗位要求：①：年龄20-36之间，员工，形象气质佳；②：热爱服装销售工作，擅长服装搭配，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力；③：有目标，有规划，抗压能力强④：店长需有2年及以上的店长工作经验晋升空间：大店长、营运经理、大区经理联系电话：（）

无锡市宜兴市招装修木工

招聘管工和焊工师傅，要求手艺好，薪资待遇优厚。

招聘岗位：仓库招聘人数：1工资待遇：5000岗位描述：枕芯仓库人员工作日常拆+整理电商退货打包快递小包偶尔卸一下货拉拉的大包招聘条件：要求会识字服从安排混日子选手勿扰年纪大一点的大叔有限公司名称：武汉华聚山禾电子商务有限公司公司地址：海门银庭工业园区16栋4楼联系人：王联系电话：信息有效期：30天

招电商包装工计件·多劳多得职位详情月结不包吃住小件货品包装 3-5年经验招电商包装工,计件收费,小件陶瓷急招包装工!杂工!上手快、家门口的好工作本工厂现急招包装工，岗位门槛低、易上手，欢迎各类求职者报名!岗位职责:1.按生产要求完成产品的打包、贴单等基础包装工序;2.保持包装区域的整洁，做好物料的归类岗位要求:1.年龄18-50周岁，男女不限，有经验优先，2.手脚麻利、责任心强,能服从仓库的管理;综合月薪4000-6500元，多劳多得，上不封顶上班时间点1点到下午6点有意可v：

中百罗森鄂西配送中心招聘常温分拣员1名，50岁以内，工资3500到4000元，月休4天，缴社保，上班地点：东宝工业园泽丞物流(原众诚物流)配送中心联系电话：郭主管

回龙观31-2号夜班日结190元快递分拣卸车 工作内容：小站点，无大件，轻松不累，夜班有车卸货无车休息睡觉，可玩手机 要求： 员工，18-50周岁，长期做，可以做到年底。无案底， 回龙观21-9 京东快递分拣卸车报名： 姓名： 性别： 年龄： 电话： 身份证号：

大龄工+纯日结+工资日结 非流水线+免费住宿+有餐补 昆山京东 仓储分拣工 工作：仓储分拣工作 要求：员工 18-56 薪资：10月日结300元/天+ 11月日结260元/天+白班为主 ，打卡7天后每天日结230剩余部分发薪日补齐，工期到11月20日 工资含餐补，工资全额6%服务费 ，前7天发180元 保险：保险100元/月 食宿：工资含餐补，住宿免费，水电均摊 工时：白班为主 注意：出厂牌100元

熟悉法兰克或三菱系统的操作及工件的装架

数控车床带班， 1.带班调机，抱我，协调能

能熟练看懂图纸，根据图纸组装电气盘，组装设备，熟练使用各种工具，有一定管理能力。

会编程 法兰克系统 包吃 岗位职责：1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或程序异常问题4. 配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保产品符合公差及表面质量标准5.填写加工记录表、设备点检表等生产文档，确保可追溯性 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS或国产主流数控系统操作，具备独立编程与调试能力 2.能识读机械加工图纸，掌握形位公差、表面粗糙度等基本技术要求 3.具备良好的安全意识与质量意识，服从生产安排，责任心强 4.吃苦耐劳，适应倒班或加班，有制造业车间工作经验者优先5. 学历不限

金桂纸业招聘焊工1名，需持有焊工证。工作内容为锅炉内焊接，有时需在受限空间作业，要求能接受该环境。工期为3至5天，本月21号开工。薪资为400元/天，包吃包住，工资日结。有意向的师傅可报名。

招聘叉车工，工作时间8点到20点，点对点上下班，长期12小时工作制，上六休一，两周一倒班。薪资为24元/小时，274元/天，综合薪资7000-7500元。最低工期3个月，可长期做。要求有经验，熟练操作林德叉车，会开高叉，叉车证需为监督局认证。

工作地点位于无锡市锡山区东北塘，招聘冷作工、焊工和打磨工。

堰桥环保设备厂 白班～装配工 要求:50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 工资:20元/小时，220元/天，中午和晚上提供工作餐，三天后日结 工作时间:8:00--20:00周日休息 夜班临时工～大概用工半个月左右 工作职责:检管 要求:45岁以下，身体健康，接受夜班 上班时间: 工资:20元/小时，220元/天+餐补30/天 不足7天按照19元/小时 工作地址:无锡惠山堰桥风大产业园

无锡新吴区英飞凌驻厂做水泵，风机等动力设备维护维修，白班8小时，住宿自理。 20~45岁。

工作内容： 1. 区域规划与执行： 协助网络经理完成所辖区域的网络布局规划及年度运营方案制定，推进各项策略目标的实施与达成。 2. 加盟商全周期管理： 负责区域内加盟商的准入审核、日常绩效评估、能力提升支持及退出机制落实，保障加盟网络的稳定与高效。 3. 新网点孵化支持： 持续跟进新开网点运营进展，提供精准指导与必要资源，帮助其尽快进入稳定运营状态。 4. 经营分析与诊断： 全面跟踪并分析区域网点核心业务数据，定期开展经营评估，发现运营短板与潜在增长点，为管理决策提供依据。 5. 问题整改与优化推动： 根据诊断结论，制定切实可行的改进措施，指导网点落地执行，并持续追踪成效，促进服务质量和运营效率双提升。 6. KPI管理与绩效驱动： 构建、推行并持续优化区域内网点关键绩效指标（KPI，如货量、服务质量）考核机制，监督过程与结果达成。 任职要求： 1. 1-3年物流行业相关工作经验，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识