徐州市丰县招其他维修

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叉车维修工，有维修经验，或者愿意学优先月休两天，时间自由，中午有工作餐，按时下班，加班有加班费

徐州市贾汪区招叉车维修工，学徒工

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徐州沛县招工地小工/杂工

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东保卫煤矿掘进招工简章 双矿集团东保卫煤矿掘进，地质条件优越，待遇优厚。为进一步优化人才队伍结构，现招聘综掘机司机，综掘机维修工，打眼工，放炮工等工种。大企业签订正规劳务合同，缴纳五险一金。 1.身体健康，符合工作岗位要求； 2.年龄43周岁以下；80年以后的 3.有掘进工作经验优先；43一53周岁可签订。1一3年固定期限劳动合同。 4.持安全管理人员证件优先； 5.入职前需体检，各项指标符合要求。 二、薪资及待遇 1.试用期6个月，试用期结束后转正，月薪酬一万至一万五。 2.按照《劳动合同法》相关规定，依法签订劳动合同。面试体检通过后，由矿方统一安排岗前培训，培训合格后方可上岗，岗前培训期间由单位统一发放培训补， 3每月出勤25工以上奖金500元。 5.各种福利待遇优厚。 三、报名及面试要求 1.简历内容：本人身份证扫描件、学历证明原件。 2报名和体检方式将通过电话、短信等形式另行通知。 3体检合格后入职需提供身份证原件、身份证复印件2张、学历证明原件 4煤矿地址：黑龙江省双鸭山市宝山区东保卫煤矿。 电话联系人， 于鹏祥，电话

同步 【招聘】❶高空作业车维修工，❷挖掘机维修工 ❸吊车维修工 待遇：8000～12000 ❹学徒工数名，工资4000起 电话：

综合机修工 薪资福利:7000~9000，提供食堂,提供宿舍 工作地址:台州椒江滨海工业区海昌路2600号

维修师傅 长期工作，有农机维修经验，车辆驾驶证，能吃苦耐劳，年龄22岁～50岁 薪资福利:待遇面谈，有晋升机制（店员 - 经理 - 高级合伙人） 招工人数:2名 ，

铜牛附近有流动补胎吗各位师傅。

徐州市丰县招其他维修

岗位名称：钳工（中工/大工）；电工（中工/大工）；机械手调试工程师（高级/中级）； 岗位要求：钳工（中工）：1.23年自动化设备安装调试经验；2.了解自动化行业的标准件及工作原理；3.有钳工大工经验者，需具备5年以上自动化设备的安装调试经验，能独立工作。电工（中工）：1.23年的电气方面工作经验；2.能够看懂电气图，认识电气元件及原理；3.有电工大工经验者，需具备5年以上工作经验，能独立接线，对点调试，解决电气方面的问题。机械手调试工程师（高级）：1.必须会发那科和安川机械手程序调试（搬运/码垛调试）；2.熟悉机械手本体iO线路接线配置，熟悉常用继电器工作原理；3.会简单PLC程序编写；4.机器人配置通信、程序框架、信号逻辑、干涉区设置、示教轨迹、自动联调过程及节拍优化；5.具备机器人故障处理经验。 薪资待遇：1.钳工薪资根据工作经验不同，价格范围在32元至37元每小时；2.电工薪资根据工作经验不同，价格范围在35元至42元每小时；3.机械手调试工程师高级薪资为每小时110元，中级为每小时70元。以上岗位均包吃住，具体薪资根据具体岗位而定。具体工资月结且项目常年有效。

徐州路面设备，招聘技术整备维修，专业人员，年龄30-50岁。拥有5年以上的工作经验，要求为人踏实肯干，听从公司安排，配合拍设备维修抖音。会开小车，有车优先会操作手机。(包年年薪7.5-8.5一年)

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责： 1.熟悉使用AutoCAD、三维绘图、电子图纸绘制或数控编程相关技能 2.大专及以上学历，专业为机械或电子方向者优先，具备相关工作经验者更佳，年龄与性别不限 3.具备良好沟通能力，积极进取，能配合公司工作安排 兼职岗位，薪资待遇面议

徐州市铜山区招升降机/电梯维修

招聘:机械修理工一名，能吃苦耐劳，服从安排，精通各种机械修理工资18000元联系电话<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 该记的记、该交的资料配合交<br>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br>3. 吃苦耐劳，熟悉三一、徐工、卡特等品牌设备结构与维修流程<br>4. 有顶班经验

宜兴基地盾构机维修 招聘维修电工维保电工6人10000-12000，维修，保养液压机修8人8000-10000，涂装6人7000，段先生

我们需要： 1、心怀梦想，富有责任感，目标明确的你； 2、具备良好专业能力与对外拓展综合能力的你； 3、拥有出色学习能力与勤奋品质的你； 4、立志投身高新技术领域的你。 我们的要求： 1、2025届毕业，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备较强的学习能力与坚韧不拔的意志； 5、沟通表达流畅，目标感强，逻辑思维清晰，作风务实稳重。 发展通道： 我们提供系统化培养机制与广阔发展空间 【路线一、专业方向】：管培生—岗位工程师—高级工程师—资深工程师 【路线二、职能岗方向】：管培生—岗位工程师—部门主管—部门经理—部门总监 期待与你并肩开拓高新技术行业的未来版图。 共同成长： 第一：小班制培养，专人跟进——入职后组建小班，人力资源同事与部门辅导员全程陪伴成长进程。 第二：导师一对一指导——配备专属导师，开展个性化带教支持。 第三：快速晋升机制——享有比常规员工更高效的晋升通道，畅通无阻，加速前行。 福利待遇： 入职后：人事贴心守护，解决难题，快速融入团队无忧虑。 成长时：导师全程辅导，助力提升，加薪晋级有路径。 过节时：春节、三八节、中秋节享特别关怀，温暖相伴。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱、观影、登山等丰富活动。 荣誉时：精神激励与物质奖励兼备，荣誉证书见证每一步成就。 年终时：发放工龄奖金+荣誉表彰。 休息时：每月享4天休息；法定节假日照常；春节长假；带薪婚假等。 吃住有保障，安心奋斗向前： 住：安排政府人才公寓，家电齐全，轻松入住； 吃：统一员工食堂，用餐便捷无忧！

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