西兴村找干寿材出料一人

岗位职责： 负责 CNC 加工中心的日常操作，根据厂长拆单图纸进行精准开料、钻孔及异形铣型。 负责板材的合理排版（Nesting），在保证精度的前提下，最大化提升材料利用率。 负责刀具的日常检查与更换，确保板材切口平整、无崩边。 负责加工中心设备的日常维护与保养，记录生产报表。 任职要求： 熟练操作主流木工 CNC 设备（如极东、南兴或进口品牌），能看懂复杂的三视图。 对板材特性（多层实木、抗倍特、炭纤维等）有深度了解，能根据材料调整转速和进刀速度。 做事严谨，能够接受 “毫米级” 误差控制要求。 有高端定制家具经验者优先。

招上下据手，連係 電話，

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招聘：锯料工 薪资：5000 - 9000 50岁以内2年以上相关工作经验

招内单临时助理一名，做工精细，有品质意识，不用开料，通价130元/个 李生

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岗位职责 普工岗位，工作内容无需复杂技能，适合职场新手入门。简单容易上手，不是坐办公室的工作，考虑好在投简历 职位要求 1. 年龄：18-50周岁。 2. 身体状况：身体健康。不体检 3. 会写本人名字可以，不查纹身 4. 其他：无工作经验、纹身、伤疤相关要求。 薪资福利 1. 保底+18+绩效奖+岗位补贴，综合18-26/小时 2. 资金支持：入职一周后可预支500元生活费。 3. 发薪制度：每月28号准时发薪，无拖欠情况。 5. 配套福利：提供加班餐、工作餐、交通班车、空调宿舍，6人间宿舍，吃住全免费

工作内容：电子零配件产品组装，装配，检验，包装，看机器等岗位，都不需要经验，简单好学 工作要求：18-40周岁，男女不限，文化不限 薪资待遇：包吃包住，不体检，坐班，根据面试岗位保底21-22块一小时，熟练后月收入稳定在8000以上 吃住安排：面试当天可安排宿舍，4人间，独立卫浴，空调，热水器，食堂伙食好免费吃 每周都可以预支一次工资和生活费

配送300-460一天2公里小件配送急招全职可预支薪资 工作内容：仓库打包完只负责骑两轮电瓶车配送到客户家里 不需要到处送，需要负责超市附近居民即可 工作环境：工作简单轻松时间自由 住宿：小区房三室一厅空调洗衣机齐全 住宿免费可申请房补 薪资范围：9000-14000元/月 可短期20天以上可长期稳定兼职日结周结都可 全职可以预支薪资可以周结工作时间9小时上六休一 提供吃住没有押金人走帐清！！ 0元入职欢迎致电咨询！！！

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

西湖区文新街道住宅项目，招聘客服、工程、消监控、保安、保洁，薪资面议， 联系人邢经理（）

杭州市西湖区招木门安装(装木门师傅)一个木门免漆门附近的联系

锯板工 会调锯。本厂生产集装箱地板，因扩大生产线需要锯板工 薪资福利:工资10000左右 招工人数:2名 工作地址:朱保田围子村307号，导航晟辰木业

锯床工 薪资福利:薪资面议，工资月结

明天缺蔚蓝自动大锯一位，一破二，有空的联系

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春风动力摩托车厂招正式工，购买五险一金，综合7000-9000月 要求：男女不限18-45岁，初中以上学历 工资：6000~9000元，每月餐补260/月，包住，(外住补贴240一月) 上班时间：8.00--18.30加班至8点或21.30前，倒班反之，长白班～两班倒（可自选） 招聘岗位:喷漆工，装配，车架，检验员，辅助工，叉车工

1. 储备干部（满勤奖+提供住宿）： 2026年公司欲拓展三家分公司，现征集30名有志之士的加入，在2023年6月份培养到企业中层管理阶段，不限专业和学历，有良好的团队氛围，全95后团队，期待你的挑战 【岗位职责】： 1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。

明天需要两个临时工，衣服打包装袋。10点到7点，25/小时，戴村乙上纺织 联系：

快递公司操作员理货员

杭州钱塘区零跑汽车（前进基地）操作工/普工、叉车工 2026年4月最新、最细的薪资与待遇 一、普工 / 操作工（整车装配、焊装、涂装、总装） 薪资结构（2026最新） • 时薪：23元/小时 • 底薪（正式）：3777-4700元/月（5天8小时） • 加班费：平时 25.8元/小时，周末/节假日更高 • 综合月薪：6800–8500元（两班倒、月休2–4天） • 夜班补贴：20元/班 • 绩效/全勤：100–400元/月 • 发薪日：每月15号 • 可预支：入职满7天可预支（500-1000元） 福利（钱塘工厂） • 包吃：免费工作餐（中晚） • 包住：4–6人间，空调、独立卫浴、热水器、洗衣机 • 水电：平摊（约50–100元/月） • 保险：； • 高温补贴：6–9月 300元/月 • 年终奖：1–2个月工资 二、叉车工（电叉/仓叉，必须持证） 薪资结构2026 • 时薪：25元/小时（比普工高2元） • 综合月薪：7000–9000元 • 夜班补贴：20元/班 • 餐补/外住补：2+1元/小时（不包住可选） • 发薪/预支：同普工（15号发、可预支） • 年龄 18–42岁 • 能两班倒、无明显纹身 • 操作工-普工 ◦ 时薪：23元 ◦ 月薪：6800–8500 ◦ 要求：无经验、18–40岁 ◦ 内容：装配、打螺丝、物料、质检 • 操作工（正式） ◦ 底薪：3777-4700 ◦ 月薪：8000-12000 ◦ 福利：入职即五险一金+商业险 • 叉车工 ◦ 时薪：25元 ◦ 月薪：7000–9000 ◦ 要求：持证、会电叉优先 四、共同福利（全岗位） • 包吃包住（基本0生活成本） • • 夜班/高温补贴 • 年终奖+绩效 • 可预支工资、每月15号发薪 • 车间可带手机、管理宽

招卷绕工，薪资9000左右，工作时间12小时）；聚合操作工，薪资4000-5000，工作时间8小时）；泵板工，薪资4800-6500，工作时间8/12小时）；纺丝工，薪资约6500，工作时间12小时）；聚纺包装工，薪资4800-6000，工作时间8小时）；聚纺倒筒工，薪资4000-5000，工作时间8小时）；平衡工（薪资4800-6500，工作时间8/12小时）；废丝工，薪资5000-6000，工作时间12小时）；检验员，薪资约4500，工作时间8小时）；浸胶打包工，起薪4800，工作时间8小时）；布机挡车工，薪资4500-7000，工作时间8/12小时）；布机接头工，薪资4500-7000，工作时间8/12小时）；直捻操作工，薪资5000-7000，工作时间8/12小时）；接纸工，薪资约4500，工作时间8小时）；切管工（薪资约3500，工作时间8小时）；纸管包装工，薪资约400 岗位要求：具有一定的手工操作能力和机械操作能力；能够适应倒班和长时间工作；具有一定的检验能力或学习意愿。 薪资待遇：各岗位薪资和工作时长有所差异。

1.按照公司生产计划开展激光切割下料车间的日常作业，确保本部门下料任务按时保质保量完成。 2.落实下料计划的执行，保障板材供应，及时申报材料需求，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3.负责下属员工的安全管理、质量控制、劳动纪律、现场环境卫生及设备维护保养等相关工作。 4.完成上级领导安排的其他工作任务。

找贴夹心搭档一个，每天370左右，大半天活

70%坐班 50%长白班 全部手工活 不坐班车 免费住宿 一人一岗非流水线，超级轻松。 【杭州电子控制器配件厂】 工资待遇 白班工价2⃣2⃣/小时（包含餐补） 夜班工价2⃣2⃣/小时工餐两餐免费 男女不限 22岁—43周岁以内 ✅吃住待遇：免费提供住宿4人间 （水电均摊）厂外住宿300米，。 ✅招聘检验岗位。长白班。其他岗位两班倒。 ✅工作岗位。上料工、丝杆组装 包装。不是流水线。工作简单自由。 ✅【工作岗位】:操作工月薪6⃣5⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣元 注：。，。 政策 利润2⃣元/小时✘长期支付。

1.统筹厂务系统运维团队的日常运作，制定阶段性工作计划与目标，跟进并督导团队成员执行任务，确保各项工作的有序推进和按时交付。 2.全面负责厂务系统的运行维护，涵盖设备巡检、保养、维修及故障处理等环节，保障暖通系统持续稳定、高效运转。 3.策划并推动厂务系统优化升级项目，提升系统运行效能，降低能耗水平，增强能源使用效率。 4.建立健全厂务运维管理制度与标准化流程，规范作业行为，提升运维工作的规范性与执行质量。 5.组织开展团队技术培训与实操指导，强化人员专业技能和突发事件应对能力。 6.编制厂务系统设备及备品备件的采购计划，确保物资储备充足、供应及时。 7.定期向上级反馈系统运行状态及运维进展，提出可行性改进建议和优化措施。 8.落实团队安全管理职责，严格执行安全操作规程，杜绝安全隐患，防范安全事件发生。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟悉厂务系统工艺流程及相关运维标准规范，具备3年以上团队管理经验； 3.具备较强的责任心、沟通协调能力、组织推进能力、逻辑思维能力和问题分析改善能力，能带领团队完成各项运维目标； 4.熟练掌握常用办公软件操作。