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岗位职责：1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块2.面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3.组织培训效果评估，通过问卷调研、行为观察、绩效对比等方式分析培训ROI，并持续优化培训方案 4.协同业务部门识别人才发展痛点，提供定制化培养建议，支持关键岗位人才梯队建设5.管理培训资源库（课件、题库、视频素材等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求：1.具备优秀的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，有亲和力与感染力，热爱成人教育事业2.熟悉主流培训工具与平台（如钉钉/企业微信培训功能、Moodle、Articulate等），能独立制作数字化学习内容 3.具备结构化课程开发能力（ADDIE或SAM模型），有成功交付过3个以上完整培训项目经验者优先4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先；经验不限，有企业内训、咨询公司或职业院校授课经历者更佳 5.工作地点灵活，可适应短期出差及混合办公模式

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企业优势：面试不放弃包过，入职0费用，每周可借支800-1000； 过年可加班，有2000-4000的留任奖。 工作内容：普工包装、检验、机台辅助上下料，老员工手把手教，岗位可以自己选。 招聘要求：18-40，无文化要求，无经验要求，车间管理人性化。 薪资待遇：计时计件都有、综合8000左右，吃住在厂，当天可以安排宿舍，，夫妻房管理非常人性化

日结，日结。 提供夫妻房 无需经验，不会做有人带 年龄：18-45岁，认识26个字母即可工人 主要负责普工等岗位，包装工作简单轻松 综合工资7000-9000 宿舍4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等 食堂菜品种类丰富 不需要穿无尘服、管理宽松，不是流水线

企业优势：直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间工作站坐自由选择不穿无尘服 薪资待遇：上六休一，月保底7000元离职提前7天即可 工作岗位：磨床上下料，不需要任何经验一看就会 上班时间：两班倒，夜班有补贴 住宿：4人间公寓式大学宿舍上床下桌配备独立卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等 车间环境：每工作2小时休息15分钟（带薪）车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，人性化管理 福利待遇：1、逢年过节有礼品。2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资。

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1.提前发现并预防设备故障。 2.及时响应和处理设备问题，保障充电服务不中断。 3.定期汇总巡检数据，统计设备故障率、完好率等关键指标，形成巡检报告。 4.现场排查简单故障，如重启设备、重新插拔充电枪、清理接口等，现场修复。

.企业优势：直接到厂面试不去外地入职零费用空调车间工作站坐自由选择长白班岗位不穿无尘服不看显微镜 薪资待遇：23每小时计时，进来就是23每小时，月保底7000元每个月15号正常发薪每周可以预支年前放假会把工资结清 工作岗位：扫码/贴标签/包装工不需要任何经验一看就会 上班时间：早上8：00--12：00下午13：00-17：00加班则17：30--20：00上六休一 吃住福利：免费提供三餐，工作餐小碗菜南北风味自由选择（厂牌刷卡无需充值） 住宿：4人间公寓式大学宿舍上床下桌配备独立卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等 车间环境：每工作2小时休息15分钟（带薪）车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，坐着上班，人性化管理 福利待遇：1、逢年过节有礼品。2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资）3、..

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装或加工任务 2.按时完成生产计划要求的工作量，保证产品数量与基本质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检、工作区域5S整理等基础性工作 4.及时上报生产过程中发现的异常情况，配合班组长进行简单问题处理 5.积极参与岗位培训，掌握多工位操作技能以适应生产调配需求 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应两班倒或加班工作安排 2.无学历和经验要求，入职提供系统岗前培训 3.工作认真负责，具备基本的质量意识和团队协作能力 4.服从工作安排，能长期稳定工作者优先录用 薪资待遇: 计时19-22+（2绩效）/小时，一天保底计时10小时。三个月转同工同酬工资上涨，基础工资+绩效奖+各类补贴，综合6000-9000

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