菜鸟驿站入库贴标人员，有经验优先，驿站前台，能吃苦耐劳，责任心强，有意请联系。

向塘中小件快递年前短期工#不体检 每周可预支500~1000元，不用体检当天安排宿舍，无案底，可接受有纹身，做到2.14号可以人走账清，岗位可选 常温仓储：男女不限，可人走账清 工资：上架/拣货/打包 分拣仓：男女不限 工资：分拣；装卸

白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

极兔快递——江西省公司 南昌区域——招聘需求 1、快递装卸员税前7000保底，能接受两班倒 2、快递分拣扫描员4700——6500，能接受两班倒，长晚班有补贴 3、快递拆包倒包员5000——6500，能接受两班倒，长晚班有补贴 二、任职要求： 1、男女不限，男性18-53，女性18-49，以身份证为准 3、有快递行业经验、或者学历较高人员，可应聘基层管理者岗位 三、公司福利： 1、提供食宿状态 2、每月举办员工活动、座谈会、电影节等多种活动 3、节假日正常发放福利

顺丰日结兼职(丰树/丰泰物流园) 工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、囤货、随机分配! 人员服从安排、吃苦耐劳 班次一:07:30-06:30 班次二:16:30-04:30 班次三:19:30-07:30 工资:私聊可提供住宿 满18-50周岁，能吃苦耐劳补补，不能穿短裤拖鞋 下班时间可能有小浮动，以实际出勤结算 连做可提供住宿 报名：姓名+电话+ 直达:所有班次坐地铁到建业大道2号口，步行200米到厂门口集合，请提前40分钟到

每天晚上昌南邮政需要日结兼职 分拣160日结 装车190日结 卸车180日结 需要30人 ️️上班时间19:00-8:00，老员工6点前集合，新员工17:30集合。 报名加微信发名字电话给我

顺丰快递 工作内容：分拣、扫描，装车 白班7.30-19:30 晚班：19:30-7:30 要求:18～55周岁。无征信不良记录。无犯罪记录，吃苦耐劳。服从管理，不能穿拖鞋短裤来上班。寒假工也可以 待遇：有住宿，工资可以日结

分拣不同重量水果，分布装箱

京东物流直招—打包拣货员 综合薪资5000-8000，享受大小夜班补贴，防寒防暑补贴，年终奖，产假等节假日员工福利 【工作时间】 长白班早8-晚8点工作时长在10-12小时左右，根据仓库的货量安排排班 【岗位要求】 1、性别不限，年龄25-45周岁，没有不良记录，能适应长白班工作； 【岗位职责】 1、能够依据公司标准操作流程,进行入库、打包、扫描复核、内配、理货拣货等日常工作。 面试时间：周一至周五9：00至下午3:30

向塘申通】操作工（分拣，扫描）#男18-56（1969.1.1―2007.1.1）女18-48岁 满勤5500-6500元；装卸工：满勤6500-9500元 每月休息2天，免费住宿（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 每月餐补420元 满月随工资一起发放

【招聘】营业员2名，工资150元/天，餐补30元/天，50岁以下，，接受寒假工要能做到， 地址:青山湖万达店一楼拼图特卖场

人走账清找工作可以打我电话

本厂文化衫需招双针底袖边1名，上袖合身2名，厂在小兰工业园

芜湖厂区招几个干到年的临时工，日结，月收入八九千，包吃包住，人走账清

七里嘉和2-2-2403有人打洞不。

招工，年前招五名工人，黄递铺附近的，活轻便简单干净，空调车间，常年活。有想干的电话联系。

年前短期工招聘 ①短期分拣员：200-220元/天 ②短期装卸员：单价10-18元/吨，当日操作大于8吨，追加88元底薪。日均 260-300元/天 ③短期电叉工：单价0.53元/票，当日操作大于120票追加91元底薪。日均180-220元/天 【上班时间】：19:30-7:30 / 20:00-8:00 【薪资发放】：每半个月发放一次工资，按时发放不拖欠☎

希音跨境电商高薪急招正式工 【岗位】：1，入库员，2、上架员，3、拉货员，4、盘点员，5、集货员，6、调度员，7、拣货员，8、质控员，9、播种员，10、发货员，11、码箱员，12、装车员，13、退货员，14、打包员 [红包]薪酬福利: 底薪＋计件。综合月薪8000元－18000+元（底薪1600+加班工资3000左右+计件工资10000左右），每月10日准时发工资 男女不限，18~39岁！[月亮][太阳]两班倒！正式工免费体检，底薪+加班费+计件，每月10日准时发工资；月休4-6天左右。入职购买五险一金、公司饭堂、宿舍齐全，餐补15元／天，外宿补贴220元／月

企业优势：不体检，不卡纹身，接受短期工。 招聘岗位： 岗位一：大仓分拣员 招聘要求：18-45岁，男女不限。 工作内容：使用智能手机根据订单分拣果蔬生活百货小零食，拉电牛或小板车。 工作时间：16:30-03:00左右 岗位二：大仓打托员 招聘要求：18-50岁，仅限工人。 工作内容：码放商品，缠膜，打托。 [红包]薪资待遇：保底日薪200 工作时间：16:00-03:00左右 食宿待遇：园区内有餐厅，路边有小摊贩，吃饭自理，住宿10元/天，有空调，卫浴。

榜山卫生院附近，有附近要做打包联系

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

招聘：彩箱厂技术工、搬运工 薪资：4000元以上/月 会开机械多名，搬运工多名

年底医疗厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清！ 立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】医疗厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

普工操作工。

负责订单的食品包装打包工作

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岗位职责: 1.负责物流配送的整体规划与管理，确保配送流程的高效运行。 2.监控配送过程，确保货物安全、及时送达目的地。 3.优化配送流程，提升物流效率，降低运输成本。 4.与客户保持良好沟通，处理客户反馈的问题，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够有效安排配送任务。 2.具有较强的沟通能力和服务意识，能够处理客户的需求和投诉。 3.能够适应物流配送工作中的物理劳动需求，有良好的团队合作精神。 4.具备良好的问题解决能力，能够在配送过程中迅速应对和处理突发情况。

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小蓝食品厂招聘包装工和打包工 200一天，综合5000-6000/月 包三餐包住宿，水电全免 可做到年前，可长期，可预支 年龄55岁以内，不查案底

岗位职责： •负责干支线网络的落地执行与线路规划，依据发运逻辑制定发运计划，并按系统规范定期调优及固化运行方案。 •过程管理优化：跟踪本区域运营指标达成情况及趋势变化，聚焦重点区域改进，推动实现干支线成本控制目标。 •高峰应对规划：结合总部发布的动态信息，协同中转、运力等相关团队，制定高峰期间干支线运行方案。 •线路动态调整：根据货量波动制定发运优化细则，联动中转与运力资源推进实施，降低非必要加车频次。 •运力协同优化：与运力团队协作推进运力结构优化，包括运力锁定、车型匹配、双向运输及甩挂模式改进。 •执行结果承接：落实规划成果考核，拆解影响结果的关键过程因子，明确管控重点，将过程指标嵌入实际操作环节，确保最终目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、数学或相关专业优先考虑； 2、具有一年（含）以上本公司营运规划相关工作经验； 3、了解快递行业网点分布、运输网络设计及快件流转路径等管理方式，掌握公司业务模式与运作流程。