岗位名称：指挥（2名）；工地管理员。岗位要求：1.年龄要求：45岁以内；54岁以内。2.自带体检报告。薪资待遇：工资5800元/月；；每月发放生活费在4000-5000元之间，其余部分。工地允许烧饭。工作期限至大约十一月。

聘用制高层次人才工程管理岗1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.适应岗位要求的身体条件；5.符合岗位所需的其他条件；6.年龄在38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生放宽到43周岁以下；7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；要求具有研究生学历及相应学位；土木工程类专业；高级工程师及以上；在建筑工程乙级及以上资质设计单位工作五年以上；以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员；现役军人；试用期内的机关事业单位人员；我区机关事业单位正式在职在编人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。从事项目建设工程管理与服务工作薪资福利:聘用制高层次人才的经济待遇实行协议年薪制和绩效考核制，绩效考核在通过试用期后且一年聘期结束时予以考核兑现。聘用期间其他待遇由璧山高新区现代工业发展促进中心负责解释执行。招工人数:1名报名时间为2026年4月27日9:00-17:00；报名需持报名表、身份证原件及复印件（正反两面）、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、《同意报考证明》（机关企事业单位报考人员提交）、近期彩色证件照2张、工作经历证明材料（如：社保缴纳证明、用工合同等）、业绩证明材料（提供有所

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招建筑项目经理要求带证

工作职责： 1. 负责搭建新能源核心零部件的开发流程体系，并对流程执行情况进行监督与持续改进； 2. 统筹研发项目全生命周期管理，涵盖概念设计、开发实施、测试验证、生产导入及产品发布等环节； 3. 根据产品规划制定项目开发方案，完成立项决策，分解任务目标，统筹资源配置以确保计划顺利推进； 4. 按照项目节点组织各阶段技术评审、交付成果审核及目标达成评估等相关会议； 5. 主导产品开发过程中的专项管理工作，包括关键节点控制、成本管控、预算管理、质量保障与风险防范；带领团队解决项目执行中的技术难题、沟通障碍及资源冲突； 6. 结合公司管理体系和项目实际需求，牵头编制或优化项目管理相关流程、标准与规范文件； 7. 完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备7年以上相关工作经验，其中5年以上需在工业企业积累； 2. 本科及以上学历，专业方向为机械制造、车辆工程、管理类等相关领域； 3. 熟悉汽车及其动力系统专业知识，掌握常用项目管理工具与方法论； 4. 具备出色的项目管理能力，擅长项目进度、成本、质量与风险的综合把控，有1-2个完整项目管理实践经历者优先，具备整车或零部件项目管理背景更佳； 5. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，拥有良好的团队协作意识与执行力； 6. 具备优秀的跨部门协同能力与整体思维意识； 7. 具有敏锐的问题洞察力和较高的信息捕捉敏感度； 8. 具备应对突发事件的快速响应与处理能力； 9. 具备团队管理经验与领导能力。

岗位职责： 负责项目施工过程中的协调工作，管理分包团队，跟进工程进度，办理洽商手续，申报进度款项，组织竣工结算 任职资格： 担任过5万平以上弱电消防工程项目经理，能够通过洽商运作与分包管理为企业创造效益，持有一级建造师证书者优先考虑 任职要求： 具备相关工作经验，能以项目实际需求为导向，灵活应对现场各项事务 职位福利： 五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、弹性工作、节日福利

岗位职责： 1、牵头组织编制并审核项目部组织管理方案，全面主导施工项目的统筹运作与团队搭建，对项目在质量、进度、成本、安全及文明施工等方面的管理目标达成负总体责任。 2、指导并推动管理人员及技术骨干开展技术培训，落实项目团队的人才培养与梯队建设工作。 3、依据各岗位人员能力合理分配工作任务，并制定相应的绩效考核标准。 4、严格执行公司财务管理制度，强化项目预算与成本管控，主持月度成本分析报告的审定，有效监管工程款项回收与支出执行情况。 5、协助推进公司与客户及外部协作单位的沟通协调，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，其中至少3年从事石化设备检维修行业相关管理工作。 2、具备优秀的施工组织、计划执行、过程管理及质量把控能力，能够独立负责项目全周期运营与整体操盘。 3、具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力，可独立组建并带领团队，掌握实用管理方法。 4、须持有二级及以上机电工程专业建造师资格证书。 职位福利：绩效奖金、社保、通讯补助、周末双休、包吃、免费停车、交通补助、节日福利

1、全面负责项目的计划制定、组织实施及施工过程的监督指导； 2、熟悉施工图纸与现场环境，结合实际状况开展分析，组织并参与图纸会审，优化方案以控制项目成本； 3、主持审核各项目施工组织设计、材料采购计划及资金使用计划，并监督执行落实； 4、统筹协调各项目在质量、安全、文明施工、进度推进及竣工验收等环节的全过程管理； 5、组织相关人员整理竣工资料、编制工程结算文件，监督结算及时完成，确保项目资金回笼与公司收益实现； 6、须持有陕西省二级建造师证或一级建造师证

1、持一级建造师证（机电专业），具有中大型弱电智能化项目施工经验，熟练使用使用CAD、广联达、宏业、算王等软件。 2、负责协助项目方案设计及图纸的深化、优化。 3、负责弱电智能化项目(含综合布线、计算机网络、视频监控、门禁道闸、停车场管理系统、报警系统、楼宇对讲、有线电视、广播系统、楼宇自控、音视频会议、弱电机房工程等系统)现场施工管理工作。 4、负责施工现场技术支持、指导设备安装、调试工作。 5、负责施工现场与各个单位沟通协调工作，对施工质量、进度、安全进行把控。 6、负责项目相关资料的准备工作。 7、完成领导安排的其它工作。

岗位职责: 1. 负责装修项目日常运营的全面协调，保障工程按时交付； 2. 全程跟进项目实施环节，确保施工质量达到规范要求； 3. 保持与客户及项目团队的高效对接，推动各阶段工作有序开展； 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效引导团队完成任务； 2. 拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户与内部成员； 3. 熟悉装修业务流程，具备独立分析并处理项目突发问题的能力。

包吃住║厂区直招║手上活║可带手机║54岁大龄工║不体检 5.4玉峰山注塑厂招聘 简介:主要生产空调外壳、汽配 招聘岗位：（熟手优先） 1⃣普工：18到54岁，男女不限，前七天150元每天，，夜班补贴20元/天，综合月工资4000-6000元 工作内容：削毛边，贴海绵，检验外观，底盘组装等 企业优势 1⃣包吃免费工作餐，包住宿（水电平摊）2⃣工作轻松不穿无尘服 可坐可站 3⃣工作简单可带手机 4⃣企业直签， ————面试通知 ———— 集合位置：渝北玉峰山OPPO 6号门 集合时间：下午：2:00（过时不侯） 带队：范 ：打卡大于18天500+ⅴ，卡点3天，考勤

井号工资高井号0入职井号 4.29北碚土场-思创物流 优势：入职当天安排宿舍，，工作轻松，新厂区晋升空间大 岗位：叉车工，备货员，配送工 要求：男女不限，25-45岁 薪资： 1.叉车工底薪2400，岗位津贴600，绩效1200，全勤奖200 2.备货员底薪2400，岗位津贴500，绩效800，全勤奖200 3.配送工底薪2400，岗位津贴600，绩效900，全勤奖200 以上岗位餐补12元/顿，加班20元/小时 综合工资：5000-7000元/月 招聘须知： 1、上班时间（7:50-17:00）两班倒 2、提供住宿（150/月），水电费平摊 3、每月20日发薪，中途可预支 4、离职需提前30天申请 ————面试邀约———— ⛳地址：重庆建雅汽车零部件有限公司（1号门） ⏰时间：周一至周五下午13:00 带队：李老师: ：打卡20天300无V 不卡点、 ⚠⚠备注：面试持身份证原件，不要穿短裤、超短裙、拖（凉）鞋、高跟鞋！

百亚开始面试 巴南木洞（1-3车间）百亚继续招聘 主要工作：卫生用品（自由点、纸尿裤）的成品包装。 岗位： 1.叉车工 数名年龄 21-45 岁 要求要有叉车证 综合薪资5000-6000元/月。 面试要求：需要求职者带上身份证。 面试时间： 上午9：00到下午3：00点（有特殊情况可以联系招聘老师），面试合格后做职业健康体检可入职，稳岗率99% 。 地址：重庆百亚国际工业园巴南区木洞路7号。 联系老师：曾老师长期工：打卡20天2200+500 （，）

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场站运行管理岗1.学历条件：专科及以上学历；2.专业条件：电气类、水利类、机电类、电气工程类、机电一体化、信息化类、机械类、材料类等相关专业；3.年龄条件:年龄35周岁及以下；4.具有高低压电工证或具有金结、机电、电气设备安装工作经验可适当放宽学历、专业、年龄条件。1.负责场站各类设备日常启停、操作调控、参数整定，保障稳定合规运行。2.统筹设备日常维护、保养计划申报，配合维修、检修、技改现场协调。3、发现设备异常、故障隐患，第一时间上报、现场处置、跟踪闭环整改。薪资福利:4000-6000元，缴纳五险邮箱：工作地址:内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市城郊街道圣山街6号/内蒙古通辽市盛悦美琳酒店对面

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实习生 薪资福利:4200-5500元/月 招工人数:2名 工作地址:乌鲁木齐市市辖区

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岗位职责： 1、负责汽车产线非标设备工程项目自启动至交付全流程的统筹管理，涵盖质量、进度、人员、安全及成本控制等要素。 2、办理项目入场相关手续，制定施工进度计划，并落实施工前各项准备工作。 3、依据施工计划、图纸及工序安排，执行现场质量管理、进度把控与安全文明施工监管，及时应对突发问题，保障项目按时竣工交付。 4、统筹施工现场人力与物资调度，优化材料、机械设备及人力资源配置，有效控制各环节施工成本。 5、组织现场施工排布、人员安排、安全巡查、客户对接、问题处理及项目进展汇报等工作。 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业背景。 2、熟练操作常用办公软件，具备机械与电气基础知识，可独立开展图纸审核工作。 3、了解汽车涂装或总装工艺流程，具有输送设备安装与现场管理经验者优先。 4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的组织规划与时间管控能力。 5、持有C1及以上驾驶执照。

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1、工作职责： （1）负责项目现场采气工艺技术管理、生产运行管理、人员调配及安全管控，保障现场生产有序开展； （2）组织开展项目技术沟通，承担现场材料整理与汇报，监督关键作业环节的实施过程； （3）定期向项目经理反馈项目部日常生产进展、人员配置及重点任务落实情况； （4）持续跟进并记录现场采气工艺运行状况，完成数据采集、报表编制、报告撰写及现场巡检等工作； （5）制定施工计划与实施方案，定期复盘施工任务执行成效，及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题； （6）完成上级交办的其他工作任务。 2、任职要求： （1）本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业优先； （2）具备5年以上石油行业工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； （3）具备良好的沟通协调能力、分析判断力及创新思维； （4）具有较强的团队合作意识、事业心、责任感、敬业精神和全局观念。

重庆市主城九区的项目经理，本公司发包

任职要求： 1、资质与地域适应性： 需具备国家一级房建建造师资格并持有安全B类证书，或具备四川省二级房建建造师资格及安全B类证书 2、政府项目流程熟悉度与协调能力： 熟悉政府类工程项目的运作流程及相关资料规范，善于协调甲方、监理及施工班组之间的对接工作，保障项目各环节沟通高效顺畅。同时，能熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率 3、工程造价与软件应用能力： 掌握工程造价基本原理，能够结合施工图纸、现场实际及工程量清单，及时发现可能存在的偏差或缺项。熟练使用相关专业软件，高质量完成施工组织设计、材料计划申报、竣工图制作等核心工作 4、沟通表达与团队协作： 具备良好的语言表达与沟通能力，可清晰准确地与各协作单位及内部部门进行信息交流，确保指令传达到位，促进团队高效配合，合力推进项目顺利实施 5、个人品质与职业发展： 为人正直诚信，具备较强的责任意识、团队精神和执行力，认同公司管理要求，富有创新意识。同时，保持积极的学习态度和成长意愿，主动提升专业技术水平与综合素养，适应行业发展的持续变化

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.5-10年工程管理经验，有房建工程或市政工程管理经验者优先； 3.熟悉工程项目的流程和规范，能独立完成工程资料的整理与归档； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理突发问题； 5.熟练使用办公软件及工程管理软件，了解基本的工程测量和试验方法；

重庆市江津区招钻工