【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

岗位职责 1.核心负责公司自研房屋租赁管理SaaS平台的市场推广与客户开发工作，通过电话沟通、线下拜访、社区拓展等方式，定向触达房东、二房东等C端用户，精准讲解高效管房、智能收租、合规风控、数据化运营等软件核心优势，传递产品价值。 2.聚焦房东、二房东等C端目标客群，精准开展新客户开发工作，建立长期信任合作关系；全程跟进意向客户需求对接、软件演示体验及签约落地全流程，高效解答产品功能、使用场景、服务保障等相关咨询与疑虑。 3.详细记录客户软件使用、功能优化等需求与反馈，及时同步至产品、运营团队，协助团队迭代优化市场推广策略及产品服务方案。 4.核心聚焦市场推广签约指标，达成公司制定的平台推广任务；定期梳理客户跟进数据、推广成效，提交规范复盘报告，持续优化市场推广效率。 任职要求 5.大专及以上学历，专业不限；有公寓舍管、租赁管理员相关经验，或具备直接对接房东、二房东的客户开发、市场推广或租赁管理相关服务经验者优先。 6.具备优秀的沟通表达、需求挖掘与商务谈判能力，能独立完成房东等客户从开发、推广到签约的全流程跟进；逻辑清晰，善于匹配客户痛点与软件价值。 7.熟悉深圳本地租房市场生态、房东/二房东需求痛点，了解个人租赁运营模式者优先；有深圳本地房东资源、社区/物业合作渠道或租赁行业C端市场推广经验者大幅加分。 8.认同公司产品理念，抗压能力强，具备主动开拓房东市场的积极性、责任心及市场推广意识，目标感明确。 岗位福利 1.底薪+高额平台签约提成+绩效奖金，收入与平台推广成效直接挂钩，上不封顶； 2.按深圳政策缴纳五险一金，周末双休，加班可调休； 3.提供优质客户资源、完善的软件产品培训（快速掌握自研平台核心优势）、节日福利、定期团建及带薪年假； 4.发展空间：初创企业高速成长通道，表现优异者可快速晋升为销售主管、区域推广负责人，主导核心房东市场拓展与团队管理。

尊敬的退伍军人朋友们:我们非常尊重和感谢您为国家做出的贡献，也为您的勇敢和坚韧深感敬意。我们正在寻找一批优秀的退伍军人，加入乐有家团队，共同为客户服务，创造价值。 【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，我们致力于为客户提供优质的房源信息和专业的购房服务。我们关注每一个细节，让每一位客户都能买到满意的房子。 【福利待遇】 ①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效300 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ ③享有五险一金；提供完善的培训体系，助你不断提升；公司团建活动，丰富业余生活；国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。 【岗位职责】负责接待来访客户，解答客户的购房咨询；提供优质的服务体验，协助客户完成房屋认购流程；与销售人员紧密配合，跟进客户的需求，确保客户满意度; 收集整理客户资料，建立客户档案；参与公司组织的市场推广活动，提升品牌知名度；维护公司形象，遵守公司规章制度。 【任职要求】具有团队合作精神，工作责任心强；有良好的沟通能力，能有效地与客户和同事沟通交流；熟悉房产行业及购房相关法律法规，具备较强的学习能力;具有军人气质，有良好的职业操守和品行素质；持有退伍证，优先考虑；熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能。 【应聘方式】有意者请将个人简历在聊天框进行投递！我们会在收到您的申请后尽快回复。期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你决定，最高底薪补贴绩效6000元+超高业绩奖励比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 岗位职责 1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员推进业务发展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、专业不限，具备相关从业经验者优先； 2、能独立完成房产交易签约，并指导他人完成签约流程，熟悉责任盘及委托房源信息管理； 3、热爱销售与房地产行业，职业目标明确，具备良好的团队协作意识，事业心强，责任心佳； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 福利待遇： 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除常规带薪假外，公司设有12项专属福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 培训及晋升机制完善 拥有完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，实施一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，全面加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，助力下属成长是评估管理者的重要指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！ 团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

【薪酬待遇】 统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000） 大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000） 【公司福利】 1、12项福利假期、定期团建、提供住宿、节假日大礼包等福利让你享受“别人家的公司”才有的福利 2、导师一对一带教和免费培训。 3、乐有家学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，线上线下免费培训资源。 【任职要求】 1，有上进心、事业心； 2，不甘现状，敢于挑战； 3，愿意学习与提升，有团队意识； 4、无欠款贷款。 【岗位职责】租赁买卖服务，网络推广为主，电话沟通为辅，新营销模式，不喝酒应酬、不地推 1、登记房源信息、实地拍摄照片； 2、网络获取客源，电话进一步与客户沟通了解需求； 3、带看房子、洽谈价格签署合同。 【能力提升】 1、提供内部/外部的培训机会：行业内一个企业院校“乐有家学院”+线上线下上千堂课程+三级培训体系+导师一对一带教制度； 2、线上自主学习平台：乐有家学院专注于优质线上课程，公司内部自主研究学习APP----乐学堂APP，专业团队制作，每周大咖分享； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、定期团建

负责客户邀约与接待，讲解附近房产，陪同客户选房，谈判交易细节，促成交易 要求: 形象气质佳，18--38岁，沟通无障碍，能团队合作，有责任心，有激情。特别优秀可以适当放宽

二手房新房线上推广，可以！

招聘啦！！ 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月，无业绩考核! 高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职位绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职位绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职位绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 4、五险一金，各种过节福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ 【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 【岗位要求】 1.18-30周岁； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流； 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!!!!!!!!!!! 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？ 乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业，怕做不好？ 公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.房产好做吗？ 首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。 其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!

、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资高7500元，大专高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： 专业导师带教 乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

招聘 查货2名《新手面谈》 剪线头2名《临时》 地址文光

今天上午 南山区 西丽菁英家园 清洗油烟机一台110。

1.招绣花生产车间主管一名 2.招熟练珠子珠片裁片绣绣花车工多名,熟手或者夫妻档优先; 3.车办师傅一名，一定要会特种; 以上包吃包住 地址：深圳市横岗328工业区

一一一一一一一一一一一一 单1⃣1⃣． 深圳龙岗【海能达】 普通部门发单24，员工21 ①【主要生产】新能源（汽车电子与储能）、智能机器人 ②【招聘要求】16至43岁、男女不限、 ③【工作岗位】 长白班：打螺丝、焊锡、包装、外观检验等 两班倒：SMT、目捡、插件、测试、分板等 ④【食宿待遇】 包住（电梯宿舍、水电费平摊）空调24小时热水、 、餐费补贴8元/天 ⑤【体检】 ⑥【发薪】每月15号 ⑦【管理】 ⑧【面试]2张寸照片2张身份证复印件 ⑨【补贴】夜班补贴15元/晚，餐补8元/天 面试时间： 12:00-13:30 驻厂： 杨高亮

招聘：肠粉师傅、熟手优先学徒的 新手 工资另谈 熟手薪资待遇:6500 月休1天不休有补，包吃包住 要求需要 熟手，能独立操做，做事勤快、醒目、能听安排，没心做的别来，免得浪费大家的时间，别问 工作地址：深圳南山区 联系电话：

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

公司直招·房产销售 岗位职责 负责客户开发与房源匹配 岗位要求 1. 年龄18-28岁，男女不限 2. 无经验可做，小白带薪带教 3. 积极勤奋，想赚钱、学习能力强 4. 可提供住宿 薪资待遇 无责底薪3500 + 高额提成（单提6k-9k）+ 奖励 综合月薪6k-2w，每月15号准时发薪，不拖欠 工作时间 早9:00-晚19:00，固定单休，绝不加班 福利保障 节日福利 + 定期团建聚餐 + 旅游 + 每日下午茶 公司直招·真实有效·一对一带教

1、房屋租赁，一手房，二手房，商业买卖，租赁。 2、有行业经验优先，有其他销售行业经验均可。 3、不满足现状，想改变、想赚钱者优先考虑。 上班时间：9:00-19:00或10:00-20:00午休12:00-14:00上下班不打卡! 免费提供其他地产公司的网络端口使用，58安居客大平台自有端口。 4、可选底薪加提成模式或者（70%—80%)高提成模式。 （拿70%的提成，提成比例高出同行30%！其他公司开一单到手一万，在我们这同一样业绩能拿1.3万）赚多少都是你净收入，佣金现结，多劳多得 上下班无需打卡，办公地点就在地铁站旁。

岗位职责 1、负责门店团队的组织建设，能结合所辖门店实际情况高效搭建团队结构，合理调配人力资源； 2、统筹门店日常运营，指导并支持经纪人开展业务工作，监督各项业务流程执行，有效防控业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，制定门店阶段性经营策略，并带领团队围绕目标达成业绩成果； 4、及时调研并汇总门店所在商圈的市场变化及竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、维护良好的外部关系，妥善处理各类突发情况，确保门店稳定运行； 6、全面负责门店财务合规管理，落实资产管控与安全经营相关要求。 任职资格 1、具备相关从业经验者优先考虑，行业背景不限； 2、对销售及房地产领域有浓厚兴趣，职业发展方向明确，具备强烈的进取心与责任意识，富有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、问题应对能力、组织协调能力以及风险把控能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳固定薪资9000起，广州固定薪资8000起，另享最高35%的业绩分红奖励； 福利：提供住宿、五险一金、团建活动、带薪休假、军人优先通道、导师辅导、丰富晋升机会、晋级加薪机制、多样关怀假期（随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、完善的培训与晋升体系 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，拥有超3000名专业讲师资源。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才发展计划。 包含特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！ 晋升标准清晰透明，下属成长作为上级考评的重要依据；职能与营销双通道发展路径畅通，助力多维职业成长！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，工作氛围简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，门店临近地铁口，其他区域可按就近原则安排，主动咨询者优先安排面试。

【薪酬福利】 1.薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2.五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3.更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4.乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 P.S.更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1.置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2.一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！  面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.有意向往管理上发展的优先考虑； 3.价值观正，简单真诚阳光透明； 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的； 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心。 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等； 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展：置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升）。 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职。 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

职等你来 【销售管家】 职位描述：发布线上房源以及公司提供的客户获取客户租房需求，邀约客户看房，陪同看房并签约，只限租赁。 要求：沟通能力强，需自备电动车，需要外勤。 【网络管家】 职位描述：主要任务办公聊客，类似于客服，公司前期提供免费58端口，小红书等以及协助其余平台发布房源，邀约客户看房，安排业务员带看，无需外勤 【薪酬福利】 1.高薪厚禄平均1w起 2.90%提成和开单奖金 3.上班早10无下班卡工作超级轻松周三和法定节假日均放假 4.不定期下午茶，每月聚会，半年团建旅游 5.办公室每日提供零食，咖啡，饮品雪糕等 6.工资周结 【新手成长】 真正1对1教，网络大佬和业务大佬亲自带队（58-安居客-小红书-抖音）别的公司教一次就见不到人了，我们公司主打的就是陪伴，任职期间，实时更新玩法，年轻人聚集地。 【工作区域】 玉律-长圳-田寮- 【工作氛围】 就是玩就是疯年轻人无约束的聚集地 【公司福利】 住自家物业公寓享受内部价，入住一年以上且表现优秀可以入股当自己当房东（秒杀周边一切同行！） 【公司文化】 我们只谈钱，不谈梦想。 或许同行会抄我的文案但是抄不了公司的能力以及福利，欢迎对比

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

罗湖贝壳八星门店，商机多，福利好，门店位置优越，主营小区成交好，团队工作氛围好，有经理手把手传教带，各级管理层协助开单，可选择保障薪或者高提成。 罗湖黄贝岭靖轩豪苑一楼乐远地产，联系人:曾总（微信同号）

豪宅营销岗的优势？ 1、我们是专门做深圳豪宅的门店 2、商务谈判，协助开单，我们店长总监也是带头一线开单,团队都是协同作战; 3、我们有深圳最大的二手平台做支持，市占率第一，全国门店直营连锁可轻松实现全城互动，一二手联动 4、每个月都有晋升管理层的机会，自主管理，受到很多有同行经验的人士青睐. 我们能给你提供： 1)收入可观：收入自主制，有同行经验者深圳入职薪酬4600元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%（行业奖金）入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，团队入职满一年的销售员工80%月薪3W以上; 行业小白也没关系，有3个月的新手培养期，在这个期间没有业绩考核，只要认真完成自己的工作，积极行动就可以拿到不错的薪酬，统招本科9000大专8000（底薪补贴绩效6000/5000＋3000职务绩效） 3个月以后你会对岗位有一个清晰的定位和了解，也会清楚自己适不适合这个岗位，如果你喜欢认可这个岗位，三个月后你会有个升职加薪机会，可以重新定底薪，定到6000或者6800，非标优秀7500，业绩奖金多劳多得，奖金最低按照55%来核算，10万业绩有4万左右提成，只要有能力业绩奖金都会比较高。 2）发展前景可观：每月一次竞选，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁，最快3个月上店长架构，店长底薪9000起步，发展空间广阔，就看你自己对自己定位要求了 福利待遇： 1、也可以就近安排办公地址，深圳各大区域都有门店; 2、享有五险一金、乐助金，带薪年假；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等; 工作内容： 1、熟悉深圳各豪宅，包括二手和新房，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带看房，促使成交; 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行房源推广，吸引客户进线; 任职要求：有无经验均可，形象气质佳，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，学习能力强。

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

最不像房源销售的营销团队！ 我们为何与众不同？四大特质，直击职场痛点 特质一：薪酬结构透明高效 收入呈82分布，老销售为28分布。80%入职一年以上员工月入超2万；应届生享高底薪保障，本科毕业生月均实发7935元，大专毕业生月均实发6884元！ 特质二：纯粹职场生态 我们已完成职场风气重塑，打造新型营销团队。告别饭局应酬、无需刻意逢迎、不搞拉关系那一套，真正做到“三不用”——不阿谀、不奉承、不应酬。同时坚持“三反对”——反对***，反对***，反对职场PUA！ 特质三：硬核实力支撑 市场占有率与人均业绩双双领跑行业，数据说话，实力碾压 特质四：成长与生活并重 支持零成本内部创业通道，推出12项乐有家人专属假期，让奋斗者也能兼顾家庭温情，充分休憩，拥抱生活美好；升级“乐助金”保障体系，为你的职业旅程保驾护航 【薪酬待遇】 经纪人收入自主化，薪资由底薪、补贴及奖金构成，高额业绩奖励比例达55%-80%： 本科：9000元/月（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专：8000元/月（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 额外福利包含：五险二金、节日礼品、年假、婚假、产假等 【岗位职责】 1、业务范畴：专注深圳及周边热门区域一手新房销售，覆盖全国重点城市房产项目，深度掌握深圳各片区新盘动态，聚焦一手房赛道 2、线上运营：可通过小红书、抖音平台或乐有家网发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新盘现场开展直播讲解，推广新房源 3、在线接待：通过APP及时回复客户提问，完成客户回访跟进 4、电话沟通：对接已有购房意向登记客户，核实购房资格，精准推荐优质房源 5、实地带看：陪同客户前往开发商处实地考察一手楼盘 PS：区别于传统模式，我们是年轻化大学生团队，氛围轻松融洽，相处简单真诚，无酒局应酬压力，采用线上线下融合方式高效展业 【优质福利等你来享】 1. 基础保障——五险一金、可提供住宿 2. 有薪休假——年假、产假、婚假、丧假等法定假期齐全 3. 额外关怀——定期组织团建活动、节日礼遇、生日祝福等暖心福利 【工作地点】 深圳各区，统一就近分配 投递简历后将为你安排后续流程