我们是深圳首家：背靠华侨城（央企加盟）的贝壳找房加盟商，华侨城有多个小区组成、例如：纯水岸、天鹅湖花园等！在物业方面有多元化的客户资源支持、可以和物业一起办公进驻小区作业！店面近在咫尺服务的千万级别住宅小区有近10个，有上万户的业主都是我们潜在的客户资源！ 我们位于深圳最核心的区域-南山华侨城！ --南山区华侨城波托菲诺，深圳豪宅名片之唯一。 每年春夏之际，香山西街开满了诗一样的三角梅，是很多专业摄影打卡的圣地。 本店优势: 1、地理位置优越：南山华侨城波托菲诺-是华侨城(央企)仿照(意大利波托菲诺小镇)的建筑风格开发的大型高端住宅社区，环境原生态---社区包含:雁栖湖，天鹅湖，自然环境优美，是深圳绿化最高--豪宅名片的社区，尽在咫尺的:欢乐谷、世界之窗、锦绣中华、欢乐海岸！ 2、服务客户纯粹：客户群体以华为、腾讯的高管、经商的老板，企业或上市公司的大咖等！单套房子总价1000万起，佣金收入可观、无责任底薪3000元、提成30-65%面试时详聊！ 3、豪宅资源矩阵注入，物管团队深度战略协同，稳’字打底，‘赚’劲拉满，即使新手也可快速开单！店面150㎡奢境格局·臻藏级高端办公场域！ 南山华侨城豪宅区每年交易量巨大，成就了无数销售精英，对于销售而言、选择大于努力，华侨城的豪宅特点交易量大，客户群体纯粹，期待优秀的你一起加入

1.热爱销售工作；喜欢自由。 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 【新酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 高中/中专最高薪酬7000元:底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高酬9000元:底薪补贴6000+3000职务缴效 (2)发展期: 1、，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳底薪+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的酬待遇、业绩奖金无上限! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元! 【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到! (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 (4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 (1)网络营销:微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，; 【团队特色】大学生团队 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!! 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)置业经理(储备店长)-店长副总经理--营销副总裁

【优质的薪酬福利】 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% ·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【严格的岗位要求】 ·会电脑基本操作 ·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 ·舍得付出，善于学习 ·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 ·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 ·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 ·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 ·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 ·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 ·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 ·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 ·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 ·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

我们公司主要是从事一手房的代理和二手房的买卖及租赁。日常工作内容是利用电话营销、网络营销以及接待上门客等方式去搜集客源和房源，当有合适的客源时，我们会给客户匹配盘源，之后进行带看，在带看中给客户介绍房源及周边配套，当客户看中后我们会邀约业主进行商务谈判，促成交易，所以这是一份非常锻炼人的工作~你个人可以接受这个工作内容吗~

房地产销售招聘 一、岗位职责 1.负责楼盘销售工作，向客户精准介绍项目优势、户型、配套等信息，解答客户购房疑问。 2.主动开拓客户资源，通过线下拓客、线上推广等方式挖掘潜在客户，建立并维护客户档案。 3.跟进客户需求，协助完成看房、议价、签约等全流程服务，确保成交顺利。 4.维护客户关系，定期回访已成交及潜在客户，提升客户满意度，促进老客户推荐。 5.及时掌握房地产市场动态、政策变化及竞品信息，为团队销售策略提供参考。 二、任职要求 1.年龄20-35岁，学历不限，有房地产销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求。 3.有较强的目标感和抗压能力，积极主动，愿意通过努力实现高收入。 4.熟悉当地房地产市场，了解购房流程、贷款政策者优先。 5.具备团队协作精神，服从团队管理，配合完成团队销售目标。 三、薪资福利 •薪资结构：无责底薪+高额提成+开单奖.综合月薪9000-20000元，上不封顶。 •福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、生日福利。 •成长支持：提供系统岗前培训、定期专业技能培训及晋升机会 •其他福利：定期团队聚餐、户外拓展、年度旅游等团队活动，舒适的办公环境及良好团队氛围。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 不良资产与法拍领域 在经济调整期蕴藏巨大发展空间！ 我司是行业内唯一接受央视专访的法拍企业，深耕不良资产领域五年，累计服务超1000名客户成功竞得高性价比房产，经手资产规模达数十亿，已建立完善的客户获取体系及全流程法拍房服务体系。公司配备专业法务团队，为客户定制资金解决方案、风险控制策略，涵盖法律支持及被执行人协商补偿等全方位服务。目前拥有十余万抖音粉丝，品牌影响力持续提升。 现面向社会开放以下岗位招募： 1、法拍房销售：专注深圳地区法拍房源推广与成交； 2、渠道合伙人：对接法拍相关机构，拓展合作资源； 3、团队合伙人：负责团队组建与日常运营管理； 4、新房负责人：主导新房市场宣传与客户引流； 5、自媒体抖音合伙人：运营抖音账号，策划输出法拍相关内容素材。 岗位要求： 1、具备互联网获客经验或熟悉短视频运营者优先； 2、对法拍房交易、不动产投资有强烈兴趣者优先； 3、具备良好沟通能力与自主学习意识； 冲击百万年薪并非遥不可及！ 因业务快速扩展，现大量招纳人才，不限经验背景，欢迎新人尝试，支持兼职参与。 办公环境开放灵活，无需打卡，提供高额提成、旅游激励，资深员工可享专属资源扶持。 公司提供系统化培训，全程免费教学，由总经理亲自授课，十年行业经验倾囊相授。 新成员将由老同事一对一指导实操，确保快速上手落地。 无论是否具备基础，均欢迎加入了解，面对面交流解答疑问。 办公地点交通便利，地铁口直达楼下，高速出入口临近周边，通勤无忧。 公司部分自媒体平台展示： 官方抖音号：【鼎泓易拍信息科技】 合作人抖音号：【法拍研习社大鹏】 更多账号未尽列举，欢迎关注了解，提前熟悉行业内容！

①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

薪资范围:10000-30000元/月 综合底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按回款提成 职位详情 1、邀约客户来访，与客户沟通，让客户委托我司为其管理房产销售事宜。 2、沟通策划与营销等同事，了解中介与媒体博主销售动作，向客户反馈房产销售事宜。 3、本岗位不做卖房，卖房由专业营销部门调动全市中介与自媒体进行。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、性格真诚且能从帮助他人中体会到成就感; 3、愿意学习、热爱工作。

①我们要欢迎中年人。 ②我们欢迎应届生,也非常欢迎“30岁+”。 如果给你一个机会，让你来你会不会选择： 工作时间自由，每天上班5小时，3点半下班，还可以去接小孩放学，工作的同时家庭也能兼顾到。 挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 可双休！！！ 可双休！！！ 可双休！！！ 【工作时间】 早班（5个小时）9:00~12:0013:30~15:30 中班（5个小时）10:00~12:0013:30~16:30 晚班（5个小时）14:00~17:0019:00~21:00 【薪资待遇】 1、薪资3000~3200元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金！ 2、早、中、晚三班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳市盐田区招工地小工/杂工

60间酒店房，350一间房，一间房2-6件家具，一定要6人以上团队，完工结工资，明天开工

深圳市坪山区司机招指挥/司索工加班25-20

深圳坪山区招聘塔吊司机和信号工。司机7500，6500。7:00到16:00晚班16:00到24:00新工地。公司要求要求两班倒。先来干着明年不要耽误时间有想法的可以联系。

18号深圳大悦城购物中心6人，工作内容:展览杂工，时间:22:00—6:00分，200块，包宵夜水，日结，携带身份证，联系人谢总:。提交:名字电话，地址:广东省深圳市宝安区前进一路与创业二路交汇处

岗位职责： 1.负责房产出租，租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业置业建议 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看与跟进服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓并维护房源及客户资源，及时跟进客户需求，匹配合适的房产信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度和转介绍率 5.熟悉所在区域房地产市场动态，提供精准的市场分析与价格建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应灵活的工作时间，善于自我驱动，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察房源，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，有不良资产处置经验者优先 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

负责周边的买卖租赁房屋等业务买卖提成40起多劳多得致富第一步

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 5.置业助理岗位，接受新人小白，没有业绩要求，提供现成住宿，应届生和实习生，入职后哒~~~ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2.具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3.有魄力敢于检查监督 4.有持续的行动力 【薪酬待遇】 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗薪资9K，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单，还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排) 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.如遇突发事件，应及时主动协调处理，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3.积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 职位亮点：大单交易入职培训五险一金团队合作

主要做二手房买卖，房屋租赁，新房销售，主要工作内容是带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访，网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，我们是半职能半营销的工作，和传统的老销售不同，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康

一，接待客户，匹配房源，带领客户实地看房。 二，精耕社区楼盘，维护业主。 三，促成买卖双方达成交易。 四，配合买卖双方办理过户交易。

焕新家自2017年创立以来，始终领跑全国房产翻新美化出售领域，年销售额突破1亿元，资产规模超2000万元，实力与口碑并重！办公网络遍布深圳核心地段，毗邻交通枢纽，通勤高效便捷。核心管理团队由资深地产行业精英组成，已与多家主流地产经纪机构建立官方深度协作关系，并创新构建新媒体个人IP赋能系统，全面助力业绩持续增长！ 二、薪资福利：真实惠保障，高收益兑现 我们拒绝模糊薪资，坚持透明化待遇与高回报： -薪酬构成：无责任底薪5000元（长期有效，持续享有）+绩效奖励500元+高比例提成，付出越多收获越大，上不封顶！新人亦可迅速实现收入跃升，盈利路径清晰可见！ -基本保障：每月15日准时发放薪资，分文不差，到账安心！ -工作节奏：早9点至晚7点标准工时，每周一固定休息，法定节假日照常休假，兼顾工作与生活平衡！ -办公灵活：岗位地点覆盖深圳全区域，支持就近分配，大幅降低通勤压力！面试统一安排在罗湖区布心站海鹰大厦店，出行便利。 三、工作内容：资源支持，高效成单 无需地推扫街，公司提供稳定优质客源，专注高效转化即可： -负责线下合作门店的业务拓展，借助品牌优势，快速赢得合作方信任； -推进房产翻新美化项目的落地执行与销售转化，全程享有专业团队支撑； -客户资源由公司统一分配，精准匹配需求，显著提升成交效率，轻松冲刺高业绩！ 四、任职要求：有经验敢拼闯，我们都欢迎 符合以下条件者，皆为我们的创富同行人选： -拥有二手房中介从业背景，了解地产运作模式，适应岗位更快； -沟通能力强，情商高，能妥善处理客户及合作伙伴各类需求； -吃苦耐劳，行动力强，具备高度责任心，确保任务高效推进； -年龄介于21-45岁之间，精力充沛，有强烈致富意愿和明确目标感； -是否具备管理经历不限，公司配备系统培训体系，助你快速进阶！ 房产翻新美化正处地产赛道风口，焕新家已搭建完善资源、平台与赋能三大支柱。若你渴望摆脱传统陌拜模式，在成熟平台上实现收入跃迁，欢迎立即加入我们！期待与你携手并进，共拓佳绩，共享行业红利！

1.底薪6000元起，叠加45%-81%提成+各类奖金+五险一金，综合收入6000-30000元/月（上不封顶），并提供专属办公电脑。 2.提供新员工入职培训、成长专项计划、外部学习机会、团队拓展及管理能力提升课程，全面支持个人发展。 3.拥有清晰的内部晋升机制，设置专业线与管理线双通道发展空间。 4.依法缴纳五险一金，享受多种带薪休假福利。 5.奖励体系完善，包含月度销售冠军奖、季度团队奖、优秀员工奖及年终奖金。 6.除法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并定期开展丰富活动，如聚餐、郊游、运动会、生日会等。 联系电话*********** 职位招聘3人

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ A1级:最高薪酬4600元:底薪补贴绩效4600 A2级:最高薪酬6000元:底薪补贴绩效6000 A3级:最高薪酬6800元:底薪补贴绩效 A4级:最高薪酬7500元:底薪补贴绩效7500 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! 其他城市薪资可投递简历后了解! 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩!考核优秀还可晋级加薪! 2、专属老员工带教与免费培训; 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金……超多福利，等你来解锁! 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展! 岗位晋升:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!

[庆祝]乐有家优质招聘咨询[庆祝] [太阳]岗位：置业助理销售岗位 [太阳]招收对象：想要尝试做销售的应届生，挑战换行追求上进往届生，销售小白统统看过来[勾引] 第一阶段新手培养期最长3个月 深圳本科薪酬最高9000元 大专薪酬最高8000元 高中薪酬最高7000元，无业绩考核。 第二阶段发展阶段3个月根据表现进入置业顾问岗位，可根据能力重新定薪定级底薪补贴绩效5500-7500，另享有55-80%超高业绩核算奖金。 你所担心：不限专业，一对一导师带教，工作就近安排，可提供住宿需自费平摊房费），每月一次晋升； 如果你正在找工作或有意向换工作，可主动给自己一个机会[玫瑰]

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天，以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元。

链家管培生招聘！ 一、岗位职责： 1、做好贝壳网和链家网的线上推广，接待线上客户的咨询，了解客户需求； 2、根据客户需求匹配房源，线下带客户实地看房； 3、根据客户意向促成房客成交，为客户做好签约后的服务保障。 二、待遇及福利： 专属薪资待遇：无责任底薪+提成 专属安全保障：五险一金+格林互助，保障覆盖直系亲属 专业赋能培养：系统化赋能+专属师傅带教+专班辅导 专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监优先晋升 专属资源支持：入选即提供500贝壳币，提供房客资源，端口免费使用 三、岗位要求：95后拥有统招大专及以上学历，具备主动学习能力、有团队精神、工作积极主动的人群。 PS： 1、店面人均业绩在3万以上，平均工资在1.5w及以上。 2、本店链家管培生招聘只招四个名额，招满截止。

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