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挖掘机司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；4.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。2.实施试用期考核不胜任退出机制，对试用期内考核不合格者解除劳动合同。3.劳动合同期满后不续签，终止劳动合同，公司依法支付经济补偿金。（二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业健康体检，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:2（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；3.曾经受过刑事处罚的；4.被开除中国党籍的；5.受处分期间或未满影响期限的人员；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.结果不合格的，人事档案不合格的；5.有其他应取消资格情形的。（四）其他：1.应聘者笔试时需携带身份证、准考证；实操考核时需携带身份证、驾驶证等从业资格证书；面试时需携带应聘人员报名表、身份证

挖掘机司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；4.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。 （二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业健康体检，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:2（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；3.曾经受过刑事处罚的；4.被开除中国党籍的；5.受处分期间或未满影响期限的人员；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.结果不合格的，人事档案不合格的；5.有其他应取消资格情形的。

矿卡司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；3.矿卡司机需持有B2及以上驾驶证；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；5.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。 （二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:16（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的 ；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.或职业健康检查结果不合格的，人事档案不合格的

矿卡司机（一）通用条件：1.政治素质好，道德品质优良，爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力和任务执行能力。2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。3.符合岗位所要求的专业技术或技能条件。4.身心健康，精神状态良好，无煤矿从业相关职业禁忌症，能胜任本职工作。5.不存在违反同业竞争限制和**避制度的情形。（二）岗位条件：1.大专及以上学历，煤炭相关专业毕业人员优先考虑；2.工作年限满5年及以上，从事挖掘机司机或矿卡司机年限满3年及以上；3.矿卡司机需持有B2及以上驾驶证；年龄不超过40周岁（1985年4月1日以后出生）；5.具备6年及以上专业工作年限经历条件者，聘用学历、年龄等条件可适当放宽；薪资福利:（一）劳动合同与薪酬待遇：1.公司与录用员工订立固定期限劳动，合同期限至2026年12月31日，执行谈判工资。试用期两个月。2.实施试用期考核不胜任退出机制，对试用期内考核不合格者解除劳动合同。3.劳动合同期满后不续签，终止劳动合同，公司依法支付经济补偿金。（二）社会保险：依法参加养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗（生育）保险。（四）福利待遇：公司在矿区提供食宿，定期组织职业健康体检，并缴存住房公积金。公司不为聘用人员建立企业年金和补充医疗保险。招工人数:16（一）纪律要求：招聘工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和**避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离工作岗位或党纪、行政处分。（二）下列人员不得参加本次招聘：1.因违法违纪或不能胜任工作被原单位或相关劳务公司依法解除劳动合同的；2.受到司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；3.曾经受过刑事处罚的；4.被开除中国党籍的；5.受处分期间或未满影响期限的人员；6.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。（三）应聘者有下列情形，一经发现不予录用，已经录用的，解除劳动合同。1.伪造、涂改报名材料以及其他材料的；2.经查有犯罪记录的，或案件正在接受公安司法部门调查的；3.在应聘考试过程中作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；4.结果不合格的，人事档案不合格的；5.有其他应取消资格情形的。（四）其他：1.应聘者笔试时需携带身份证、准考证；实操考核时需携带身份证、驾驶证等从业资格证书

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