办公室内勤岗位是没有销售任务的，主要负责新员工的入职手续办理，客户资料简单整理归档，协助业务经理做好客户服务，招聘活动及完成领导临时交办的工作任务，不需要加班，出差，所有的工作在办公室就可以全部完成。年龄25一55岁，男女不限

工作时间：8.30-18.00周末休息，国家法定节假日休息 岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.处理公司内外部通讯，确保信息传达准确无误； 3.协助团队成员完成项目协调和支持工作； 4.管理公司内部会议的组织与安排，保证会议的顺利进行； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有较强的组织协调能力和项目管理能力； 4.细心且具备较强的责任心和执行力； 5.能够高效处理公司内外部的行政事务工作。

1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件，并具备实际操作能力； 4、大专及以上学历

1、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握招聘全流程及关键环节的注意事项； 3、熟练使用各类招聘工具软件并具备实际操作能力； 4、拥有专科及以上学历

工作时间：8.30-18.00周末休息，国家法定节假日休息 岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.处理公司内外部通讯，确保信息传达准确无误； 3.协助团队成员完成项目协调和支持工作； 4.管理公司内部会议的组织与安排，保证会议的顺利进行； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有较强的组织协调能力和项目管理能力； 4.细心且具备较强的责任心和执行力； 5.能够高效处理公司内外部的行政事务工作。

一、岗位职责： 1、年龄35周岁以下 2、有良好的沟通能力，接受小白，无经验可培训！ 3、综合薪资4000+提成+奖励，综合平均工资5000左右。 二、公司福利： 五险，节假日带薪休假！ 公司团队氛围活跃，福利好，激励多！ 茶包饮料管够！ 不定期旅游，聚餐，可晋升空间大！ 接受无经验小白，可提供一对一培训，简单易上手！ 工资待遇优厚，急招！速速联系！ 不加班！不加班！不加班！不加班！

负责招聘，保险产品的销售工作 -协助客户完成理赔、核保、续收等相关流程 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资区间：3000-5500元

【招聘人事专员】 ●岗位职责 1.熟练使用主流招聘渠道及线上平台，负责职位信息的发布与日常维护。 2.审核优化招聘文案内容，规避敏感词汇，保障信息发布合法合规。 3.制定并实施推广方案，提高岗位展示量和求职者投递转化率。 4.负责简历筛选、初步面试沟通，推进面试安排及整体招聘流程跟进。 5.组织协调各类会议，包括发送通知、准备会场、记录会议内容及落实后续决议事项； 6.对文件资料、合同文本进行分类整理、归档保管，确保档案完整准确、便于查阅； 7.参与团队建设管理，制定绩效考核机制，推动流程改进与员工成长培训； 8.完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备1-3年人事相关工作经验（表现优异的应届生可适当放宽），了解人事工作流程及制度搭建； 3.熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件，能独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计； 4.拥有良好的沟通协作能力，可高效对接公司内部部门及外部合作方； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力，适应高效工作节奏。 ●薪资待遇： 实习期薪资3000，实习期1-3个月，转正后薪资4000-6000 五险一金双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:301:30-17:30

具备良好的计划性，思考问题周全细致，能独立完成上级交办的工作任务，应变能力和灵活性强

岗位职责： 1.达成制冷设备的销售任务指标； 2.与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的技术方案支持； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够适应电话沟通工作模式； 2.****以内； 3.具有良好的职业操守，能维护企业形象与利益，助力公司持续发展。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，提成按台计算，综合收入5500+ 2、五险 3、不定期组织旅游及团队建设活动

东营市河口区招装修木工、腻子/大白/墙漆、隔断、工地小工/杂工、吊顶

河口泡沫板 20-50周岁 包吃包住 春节短期工（人走帐清腊月27-正月初十） 综合计件工资7千到1万上不封顶

山东麦便利商业有限公司东营区域诚聘 麦便利定位“社区生鲜超市”，分布于东营区域东城、西城、新区，现因经营发展需要诚聘以下岗位： ✅店长（10名） 薪资福利: 5000-7000元/月 ✅店员（20名） 薪资福利: 3000-5000元/月 其他福利：月休4天，两班倒早班6:20-14:30，晚班13:30-21:30，8小时工作制，五险，餐补，节假日福利等。 ⛳ 店面工作地点东营东西城、新区，根据住址五公里左右安排，其他地点详情电话咨询。 ⛳ 面试地点：金瀚家园麦便利二楼或者就近门店. ☎招聘热线：

招聘： 单位食堂招聘面点一名 熟练掌握各类中式面点，责任心强 地点：府前大街胶州路附近 电话：

招聘： 东城学校食堂招聘热菜主管1名，面点4名，配菜5人钟点工15名，前厅主管1名，工资面议，一日三餐，东二路与北一路交叉口附近 联系电话：

一、招聘人事文员工作内容 招聘邀约专员 1、负责公司人才引进相关工作 2、发布岗位招聘信息 3、负责招聘平台的维护、日常操作、信息更新及简历筛选 4、对符合要求的候选人进行面试通知与邀约 5、工作时间及薪资待遇 6、早九晚六，月休四天，法定节假日正常休假。 月薪无责任底薪4000元，超额完成招聘任务享绩效奖金，另设入职奖励提成，综合收入6000-10000元

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住 节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级审批的招聘计划，组织开展招聘工作，独立推进招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道投放、简历甄选、面试组织及录用对接，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的汇总与数据统计； 3、落实绩效评估结果的沟通与反馈工作； 4、统筹劳动合同签署及员工人事档案的归档与维护； 5、核算员工每月出勤情况，并提交主管审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级推进在职人员内部培训及外部培训的执行与跟踪； 7、完成上级安排的其他日常行政支持类事务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域从业经历，其中招聘实操经验不少于2年，曾独立主导并完成完整招聘流程的成功案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特质； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具有较强的保密观念； 4、掌握国家及地方劳动用工相关法律法规和政策规定； 5、具备优秀的组织协调与事务处理能力。

岗位职责： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门人力资源相关事务的顺利开展； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 6、配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训项目，并做好过程跟踪与效果评估； 7、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通互动，策划并执行员工活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的协调沟通能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件工具。

人事行政工作职责 一、负责公司行政事务的统筹管理，配合总经理推进各部门间的协作与沟通，确保公司制度的有效执行，强化对各项工作的监督与跟进，保障信息上传下达顺畅，落实会议决议事项的督办、核查与执行；加强对外交流，提升公共关系运作能力，组织开展公司组织架构及岗位职责的研讨与优化，统筹管理公司车辆使用。 二、人力资源管理与开发 1、负责组织结构设计、岗位说明书编制、人力需求规划及考勤管理工作。 2、招聘与配置： 提供岗位分析相关依据，确保人力资源规划与企业战略相匹配，参与候选人面试评估，作出录用、分配决策，主导晋升、调动、奖惩及离职审批；编写职务与工作分析文档，制定人力资源整体计划，运用科学方式依据岗位要求合理配置人员，实现人岗匹配，提升人力资源使用效能。 3、薪酬福利： 建立公平合理的薪资福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬，通过工资、保险及各类福利措施认可和保障员工贡献；同时，实施多种激励方案激发员工积极性，提升工作热情与生产效率，形成对绩效成果的有效回馈机制。 4、培训与发展 5、绩效考核 三、牵头公司规章制度的修订、拟定及执行监督工作。 四、负责总务后勤事务管理 五、安全与保卫工作 六、弘扬企业精神，推动公司企业文化建设 七、塑造并维护企业良好形象

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

在职兼职 现工作单位已缴纳社保，有劳动合同。每周最少提供3天，每天最少4小时 号同步

岗位职责： 1、受理并处理公司内部员工关系争议案件，负责应诉及相关投诉的反馈与回复； 2、建立健全劳动关系管理制度，制定应对潜在问题的有效解决方案及预防机制； 3、推动劳动关系制度的宣导实施，并监督检查各区域执行落地情况； 4、实时掌握员工动态，开展人事调查工作，及时回应员工疑问并提供政策解读； 5、处理公司涉及劳动用工领域的其他法律相关事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，法学或人力资源管理类专业优先考虑； 2、需具备3-5年劳动关系管理相关工作经验； 3、精通劳动合同管理及各项劳动法律法规，熟悉国家及地方劳动政策法规，掌握各类劳动关系事务处理流程，善于解决各类劳资问题； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、具有较强的抗压性与应急处理能力。

岗位职责： 1、针对客户需求，搜索合适的候选人，通过电话和即时聊天工具与候选人进行沟通，了解目标候选人的基本情况及动向； 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案， 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、本科及以上学历， 2、熟悉相关办公软件操作，具备一定的搜索能力，工作注重方式、方法，善于总结和反思，懂得变通与应变，主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力， 3、以及良好的语言表达及文字理解能力，具有很强的抗挫折能力 4、接受应届毕业生。

招聘手工数名：（全职兼职，接送孩子空余时间都快可以)0基础就会，轻松不累 年龄:60岁以内 工作地点：新区新昌家园 联系电话：‭

今天下午需要请两个小时工，三点到五点，有时间的电联

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