我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司，专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工，行业资源稳定，流量扶持给力！现扩招公司内部核心岗位，诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入，一起共赢！​ 岗位职责​ 维护更新招聘平台信息，精准对接想找普工、组装工岗位的求职者；​ 与求职者高效沟通，解答工作地点、薪资、福利等疑问，筛选匹配候选人；​ 协调面试流程，确认面试时间、地点、面试官等细节，全程跟进面试进展；​ 及时反馈面试结果，跟踪求职者入职情况，确保顺利就业。​ 薪资福利——付出就有高回报！​ 基础保障：底薪5000元+15%业绩提成，每月达标月薪轻松2万+；​ 高额提成：每成功招聘1名普工，提公司利润20%，单人次提成400-600元！日常人均日招4-6人，多招多赚；​ 透明公正：提成计算方式公开，自己能清晰核算收益，付出与回报成正比；​ 流量扶持：公司根据招聘情况不定期开通置顶流量，客源不用愁；​ 稳定发放：每月15号准时发工资+当月到账提成，从不拖欠；​ 贴心福利：不定期公司聚餐，职场氛围轻松；配备冰箱、微波炉，带饭超方便；​ 合理休假：每周固定单休，法定节假日正常休息，工作生活两不误；​ 晋升无上限（按季度考核）：劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人（享股份分红），能力越强，舞台越大！​ 任职要求​ 年龄23-43岁，性格活泼开朗，有强烈挣钱欲望，能吃苦耐劳；​ 学习能力、执行能力强，沟通表达流畅，能快速对接求职者需求；​ 优先录用：有人力资源、网络招聘、中介经验，或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者；有销售经验（房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等）者；​ 注意：不接受无任何工作经验的应届毕业生。 有意向者直接在发送简历投递

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，结合实际运营需求，拟定和完善各类人力资源管理规范； 2、围绕业务增长目标，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、在招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源工作中，协助完成相关规划与执行落地； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的构建与优化； 5、结合团队发展状况，协同搭建人才培养模式及业务培训体系； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立畅通、多元的信息反馈渠道； 7、支持企业文化的培育及制度流程的优化建设工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向与人力资源相关； 2、具备良好的职业素养，作风踏实，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、出勤稳定者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。

娱乐主播招募专员(高提成) 1.主要在直聘类平台主动搜寻并筛选契合公司定位的潜力主播人选 2.通过线上或电话沟通，准确传达公司优势、主播成长路径及收益机制，回应候选人关切，尤其注重展现对女性候选人的共情力、亲和力与引导能力 3.负责面试安排与主持，以灵活判断力评估候选人的才艺表现、镜头前状态、表达能力及职业意向，实现人岗精准匹配，高效推进优质候选人签约入职 必备能力： 1、出色的沟通与说服能力 2、思维敏捷且条理清晰 3、强烈的目标意识与自我驱动力 优先考虑： 1、具备销售或推广经验，拥有良好的谈判与说服技巧 2、有教育、咨询或顾问背景，善于挖掘潜能并协助制定发展计划 3、有人力资源招聘经验，尤其在娱乐、互联网、电商领域者更佳 4、对直播娱乐行业有兴趣并有一定认知，熟悉主播运作模式及用户心理 加分项：熟悉直聘类招聘工具；拥有娱乐行业资源者优先 工作时间：11:00至20:00做六休一

岗位职责： 1. 负责中债金科、平安、国泰期货、申万宏源等客户现场人员的日常管理、客户关系维护及潜在需求挖掘工作； 2. 与招聘团队协同配合，制定招聘方案，推动业务需求高效落地； 3. 负责人力成本核算、开票申请及回款进度跟踪； 4. 完成客户方及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上IT人力外包交付相关经验，熟悉外包业务运作模式及交付流程； 3. 工作地点优先考虑居住地靠近唐镇、曹路、川沙等区域的候选人； 4. 具备独立处理问题和项目风险控制的能力； 5. 服务意识强，沟通协调能力突出，抗压能力强，具有良好的团队协作精神。

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备干部，发展方向涵盖业务、市场、人事、财务、客服等职能部门的专业岗位； 2、主要配合部门负责人推进各项专项工作的落实与执行； （二）任职要求 1、面向2026届本科或大专学历实习生，专业不限； 2、人力资源方向不限专业，财务方向需为财务、审计、会计类相关专业； 3、具备踏实肯干、积极进取的工作态度； 4、拥有良好的职业操守和个人品行，学习适应能力强； 做六休一，无法接受者请勿投递 注：表现优异的实习生转正后，薪资按正式岗位标准的80%执行。

岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作； 2、涉及培训和员工关系流程； 3、积极配合品牌宣发活动。 4、团建活动策划 任职要求： 1.有互联网泛娱乐招聘经验优先； 2.熟悉人力资源制度体系建设； 3.亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 4、统招本科执行力强 5、对互联网游戏感兴趣。 6、性格活泼开朗

早九晚六，做五休二。工资6000。工作地点：上海浦东新区东方路1800弄。

上市公司，早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假! 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查! 4，年龄25-45周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等)及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们! 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 底薪5000+加奖金，奖励面谈

早九晚五周末双休，不内卷，不加班，节假日正常休假！ 工作内容及待遇如下 1，负责平台筛选简历，求职者首轮面试 2，中国人寿成立76周年庆，为回溃老顾客，负责邀约老客户来公司领取相应的礼品及领导安排的任务 3，大专以上学历，学信网可查！ 4，年龄21-50周岁 5，无需经验，有老师带，不定期会组织培训 6，，医疗，意外，身故等）及企业年金 公司2024年盈利突破千亿，公司氛围融洽，无压力，欢迎加入我们！ 工作时间 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 薪资5000+外加奖励，奖金面谈

岗位职责（招聘顾问）: 1、从客户的招聘需求中确认职位所需能力及资历，分析市场并确立搜寻方向和目标； 2、向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。 能力要求: 1、乐于与人沟通，沟通表达能力强，有一定的人际影响力； 2、结果导向，有良好的自驱力，有较强的执行力； 团队招聘HC充足，业绩有保障，团队内百万业绩顾问多名； 如您有丰富的招聘经验（擅长mapping,定向挖猎能力突出）、智能驾驶、智能汽车、具身智能赛道有一定经验，欢迎资深大咖加入！

招砼工带班1人包月薪资面议，能带几个兄弟来优先，砼工30元/小时（10小时），加班35元/小时，管住不管吃。年龄不超60岁，体检合格

上海市浦东新区招工地小工/杂工 找，小工，仓库理货工 有叉车证优先

无需工作经验，18到40岁，无责底薪一万，要服从性强的，事情比较杂。初创公司，工作自由轻松，可提供住宿

非中介，直招！ 一、食堂领班 1名 年龄：50岁以内 工作时间：8:00-17:00做六休一 待遇： 试用期一个月5000元，转正后6000元，包吃 要求：高中学历，有餐饮行业经验，干活勤快 二、外场服务员 1名 年龄：20-35岁 工作时间：8:00-17:00（具体根据活动时间调整）做六休一 待遇：第一个月5000，次月起看表现，包吃 负责餐饮外场活动的安排执行 三、理货员 年龄：50岁左右 工作时间：8:00-17:00做六休一 待遇：5000，包吃 要求：识字，无近视，脑子灵活清晰 上班地址：浦东新区航头镇航头路158弄5号楼 联系方式： （同）

上海市浦东新区招绿化种植，绿化修剪，园林养护

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘启事 工作地点：莆田万辉国际城 招聘岗位：售后客服2名、资料整理助理2名 一、工作时间 • 上午：8:30-10:30 • 下午：15:00-17:00 • 周末双休，法定节假日正常放假，工作时长友好，兼顾生活与工作 二、任职要求 1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整 有意者欢迎随时联系，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档整理能力 4. 了解《劳动合同法》等基本劳动法规，有人力资源相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！

岗位职责： 1、负责协助进行人才招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、参与员工入职流程，确保新员工顺利融入公司文化； 3、组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力； 4、协助管理员工档案，维护人事信息系统的准确性； 5、支持人力资源团队完成日常行政事务，如考勤管理、福利发放等； 6、主要负责新员工的招聘工作，招人算提成。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、具有优秀的组织协调能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

岗位职责: 1.负责招聘岗位的发布，主动联系候选人并邀约面试，协调安排面试时间 2.对通过面试的人员跟进入职流程，确保顺利到岗 3.统计招聘相关数据，定期更新新员工入职情况并做好维护工作 任职要求: 年龄在20-30周岁之间，具备半年以上同类型岗位招聘经验者优先考虑 薪资福利: 底薪4500-5000，综合薪资范围为（7000－10000） 每月招聘指标为50人，成功到面每人奖励20元 员工入职满8天奖励100元，满15天奖励300元，满30天奖励500元，转正后奖励1000元 上班时间：早九晚六，每周双休，法定节假日按规定休息 转正后底薪增加500元，工作满一年后再增加1000元 提成规则：到面每人20元，试岗通过后，第8天发放200元，第15天发放300元，满一个月发放500元，转正发放1000元（各项提成不重复计算）

岗位细节： 上班时间：11点到23点或16点到凌晨1点 月休4天，提供住宿但餐费自理 岗位职责： 1.负责日常客户接待及门店技师排班安排 2.承担店内后勤事务与日常数据报表的整理工作 任职要求： 1.外形得体，具备良好沟通能力，性格踏实稳重 2.具备较强的团队协作意识 3.有责任心，能积极配合店长完成各项运营任务

岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作； 2、依据用人需求推进招聘计划实施，包括信息发布、简历筛选及人才寻访，通过多种有效渠道保障人员供给； 3、统筹安排各岗位面试流程，开展候选人评估与甄选，同步做好招聘效果复盘及录用结果跟进； 4、配合总经理处理日常事务及其他交办事项。 任职要求： 1、年龄：20-28岁 2、具备半年以上上海地区销售类岗位招聘实操经验 3、形象良好，亲和力强，思维条理清晰，性格积极外向，具备较强的沟通协调能力；语言表达流畅，普通话标准，工作认真踏实 4、学历要求：大专及以上 5、熟练掌握常用办公软件及其他基础工具的操作使用 薪资待遇： 底薪+全勤+绩效+提成，底薪范围8000-12000元，实习期2个月，转正后年综合收入30w+ 工作时间：早9:00-18:00 公司福利 1：享受法定节假日及带薪年休假 2：拥有轻松愉快的工作氛围，定期组织丰富有趣的团建活动，不定期提供下午茶 3：公司配备微波炉与冰箱，便于员工自带餐食加热储存 4：发放节日福利、特殊纪念日礼品及团队聚餐关怀，要求性格活泼，具备良好感染力，善于组织与沟通 5：表现突出者可参与年度国内旅游及海外出行机会

岗位职责： 1、负责蚂蚁集团各业务线的招聘交付任务； 2、紧密对接业务团队，精准把握岗位需求及人才标准； 3、开展人才搜寻、招聘实施、行业人才mapping等工作，能够清晰传递职位信息，提炼岗位优势，有效吸引候选人，独立完成高水平的人才引进； 4、全面跟进并推动招聘全流程执行； 5、参与招聘流程的运营与优化，提升候选人及用人部门的面试体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具有一年及以上招聘相关经验，有互联网企业招聘背景或猎头经历者优先； 2、工作踏实细致，具备耐心与责任心，拥有良好的沟通与协调能力； 3、具备较强的问题应对能力，善于独立突破招聘难题； 4、学习能力强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏； 5、对人力资源工作充满热情，期望在HR领域持续深耕发展。

（一）工作职责 主要负责公司客户来访的接待与服务，同时承担服务相关的环境整理、信息记录、礼品管理等辅助性工作。 （二）任职要求 1. 年龄24岁以上，全日制大专及以上学历 2. 身高1.60-1.70米，形象良好，气质出众，亲和力强 4. 有服务行业工作经验者优先录用 5. 性格积极乐观、热情大方、爱笑，具备较强的适应能力 公司按规定为员工缴纳五险一金！ 每天享有餐费补贴！ 提供经济实惠的食堂！ 享受带薪年假！ 工作氛围轻松，办公环境优越！

18岁到26岁包吃一个月休息两天，保底工资4500，上班时间早上9:00到晚上9:00

岗位职责： 1、负责公司招聘信息发布及简历资料的整理与更新； 2、依据企业招聘规划及实际用人需求，高效推进招聘执行工作； 3、对候选人信息及简历库进行持续维护与跟进，协调面试及到岗安排，保障招聘流程顺畅； 4、开展新入职员工的融入支持与关怀工作，助力其快速适应团队并投入工作。 任职要求： 1、具备招聘相关工作经历； 2、对招聘工作有热情，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟练使用各类计算机办公软件。

有责底薪10000+提成 【每月完成10名司机招聘指标】 超出10名后，每新增一名司机奖励1000元。 需具备招聘相关经验，熟悉各类线上渠道的招聘操作方式，不限性别 岗位职责： 1、能通过互联网渠道发布司机岗位招聘信息 2、能够独立邀约司机到公司参加面试并办理入职手续 3、熟练运用抖音、快手、视频号、58同城等平台开展招聘推广工作 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力 2、可自主推进并达成月度招聘目标 3、踏实肯干，具备较强的执行力和奋斗精神

8小时人事邀约岗不加班/人事邀约+高提成8小时/办公室人事邀约岗不加班 【岗位职责】 公司人事部门，负责招聘网约车司机，有经验优先，做过中介优先 1、底薪3000-4000+提成=综合7000以上，每个月绩优伙伴享受浮动底薪， 2、公司日奖周奖月奖激励丰厚 ，团建，聚餐，下午茶日常活动多多 3 会用58 boss 智联等招聘软件优先 工作内容轻松简单: 1、负责公司内部招聘(会有相关培训) 2、通过电话或直聊的方式招聘意向求职者。 工作时间: 早9:00晚17:00，月休4天，法定节假日正常休息，不加班。 3、每周单休、固定周日休息. 任职资格: 1、性格外向，活泼开朗，善于与人沟通交流， 2、年龄18-30周岁，男女均可，学历不限， 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，有意愿从事人事工作。 - 能够熟练使用办公软件，具备基本沟通能力。 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—9000元/月。

【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，确保实施成效并输出成果；定期开展人才评估，制定并推行管理梯队培养方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：推动管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与复核工作； 4、落实员工关系与团队文化建设：办理员工入离职、调动、转正等人事手续；策划并组织企业文化传播及团队活动； 5、承担公司日常行政事务管理：包括文件资料、办公物资、费用管控等工作，对接外部单位进行沟通协调及项目申报事宜； 6、协助开展销售端管理工作的跟进与督导； 7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业背景，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。