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招聘：后处理技术员 薪资：5500元以上/月 保质保量完成产品后工段处理全部工作

招聘：IT高级经理 薪资：25K-35K 上六休一！！！ 实战过制造业的智能制造升级，熟悉IT系统，自动化技术管理，熟悉流程管理，熟悉制造业的智能制造架构设计，懂精益生产，有模具塑胶或五金制造业智能制造体系经验者优先。 岗位职责： 1.负责整个公司信息安全体系建设与执行，包括防病毒、文件加密、硬件安全等； 2.项目推进，根据实际情况，对项目性问题进行主持推进，保证项目的顺利进行； 3.软件开发，结合业务部门需求，组织团队进行软件开发及报表开发； 4.团队管理，内部工作分配，工作监督，计划把握，人员管理； 5.智慧园区管理。 信息管理部架构分为：ERP/HR/MES/PLM/软开/信息安全。 任职要求： 1.熟练使用Sql Server 增删改查； 2.拥有存储过程、触发器开发编写能力； 3.懂正常的ERP业务运作流程； 4.具备基本的英文读写能力。 5.有外界专业资源（供应商、高级工程师人脉）； 6.具备成本意识、具备团队培养能力。

中级技术员 招工人数:40名 投递邮箱：；用工细则可点击上方图片查看

招聘：工程经理/主管 薪资：12K-16K 岗位职责： 1、根据公司战略和市场需求，制定产品研发路线图，明确技术方向与开发优先级； 2、主导新产品立项工作，组织可行性分析、技术评估及资源规划； 3、领导跨职能团队完成产品从概念设计到量产落地的全生命周期管理； 4、把控研发项目进度、质量与成本，确保各阶段目标按时高质量达成； 5、主导核心技术攻关，解决研发过程中的关键技术难题； 6、审核技术方案、系统架构及关键代码，保障技术先进性与系统可扩展性； 7、协调供应商、科研机构等外部资源，推动技术合作与创新落地； 8、对接市场、生产等部门，确保研发成果符合市场需求与产业化要求； 9、建立并优化研发流程规范，推进技术文档标准化管理； 10、负责专利申报、技术保密及知识产权保护相关工作； 11、跟踪行业前沿技术动态，如两轮车充放电、铝排软（硬）连接等方向，推动技术迭代。 任职要求： 1、大专学历，具有2年及以上研发或工程技术管理工作经验； 2、年龄在25到45岁之间，熟悉电子连接器、新能源辅料行业者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 4、能独立推动跨部门协作项目，具备较强的问题解决能力；

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招聘：设备技术员 薪资：6000-7000元/月 职位详情： 无

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1、具备电工基础知识和用电安全常识，1年以上电控柜装配经验、有电工证优先 2、能依据电路图进行合理排版布局 3、能看懂电气控制原理图，依据图纸进行接线 4、会使用线号机打印标签 5、会简单通电调试

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