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今天用木工师傅一位，有两个小地方做一下龙骨封一下石膏板。

职位要求： 一、具备初中及以上学历。 二、年龄在18至****之间。 三、不限经验、不限性别、不限户籍，普通话表达清晰流利，积极进取，勇于接受挑战，富有责任感。 四、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训。 工作内容： 1、使用公司提供的客户资料开展沟通工作。 2、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。 工作时间： 09:00-18:00，中午休息一个半小时（12:00-13:30），大小周休假，不安排加班。 公司福利： 1、享有生日福利、团队建设活动、各类奖金、补贴及节日礼品、组织旅游等。 2、薪资结构透明：无责任底薪+提成+开单奖励+绩效奖金+年终奖。 3、提供一对一专业指导培训，配套全面的考核体系。 4、销售岗位凭实力说话，无论入职时间长短，表现突出者均可获得破格晋升机会。 5、拥有健全的晋升通道，积累丰富的管理经验，助力员工做好职业发展规划。 6、欢迎渴望高收入、对事业有追求的伙伴直接联系我。

岗位职责 1. 负责家装领域的市场开发与渠道布局，提升公司在行业中的品牌认知度； 2. 与客户保持紧密联系，深入挖掘需求，提供定制化的家装服务方案； 3. 定期对接渠道合作方，收集运营反馈，持续优化协作机制； 4. 协同参与市场战略规划及营销活动执行，推动整体业务增长。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与合作单位； 2. 热爱家装行业，熟悉市场发展趋势与用户核心诉求； 3. 有房地产、家装、家居、建材或物业相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇: 1. 实行6.5小时工作制，上班时间9:00-12:00，14:00-17:30，每月休息4天，法定节假日按规定调休； 2. 试用期底薪4900元，另享到店奖励及0.6%-1%提成，转正后底薪提升至5400元； 3. 缴纳五险，享受员工生日礼遇、春节超长假期15天（较法定多一倍）、法定节日福利及清晰的晋升通道。

前期有老员工一对一指导，（无经验也可）工作内容简单易上手。 正常干，公司人均月收入1w~2w 1. 拼命干，公司业绩前三名月收入可达10w+，只要你踏实认真工作，真的不愁赚不到钱。 2. 晋升机制健全，无论你是职场新人还是资深员工， 我们都会提供专业的带薪培训，配备一对一导师，最快三个月可晋升为经理，独立带领团队。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的租房咨询服务； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同签订； 3、通过网络平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中促成签约； 4、客户主动联系，无需陌生拜访，无需电话盲打； 5、用心服务客户，与租客建立长期友好关系：（以服务为核心，持续获得转介绍，订单不断） 任职资格： 1、年龄在20—****，不限学历； 2、诚实守信，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、态度积极，愿意拼搏，敢于挑战高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可 公司福利： 1、提供电瓶车 2、提供住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 5、公司氛围融洽活跃 6、公司下设四家门店，分别为西湖店、高新店、新建店、经开店，可根据住址就近分配 薪资结构：底薪3000+业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励丰富，月薪10000元的同时额外奖励可达3000元 公司介绍： 总部位于山西太原，目前在全国拥有45家分支机构，具备成熟的租赁运营经验与完整的业务体系，致力于打造全国领先的房屋租赁综合服务平台，力争成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：3000元/月 提成方式：按销售额提成； 成交一单业绩500-3000，提成比例75% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司各类激励丰富，包含排名奖、开单奖、经理津贴、团队旅游、年终分红等，成交一单提成普遍超千元，入职满一年奖励3万元购车基金！满三年奖励5万元购房基金！满五年授予分公司股份，享受年度分红权益！

要求： 1. 一年以上快速消费品行业从业经验，了解本地市场情况，熟悉华润超市运营体系 2. 具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清楚 3. 负责促销团队管理及终端客户关系维护 4. 负责南昌市内华润旗下各卖场的业务开展，主推长寿花金胚玉米油

南昌市青山湖区招集成吊顶

接受小白，有人带有人教 一经录用，公司免费提供住宿（家电齐全水电全免) 当天签订劳动合同！！！ 短期寒假工不招哦~ 福利待遇： 5000+丰厚奖金+免费培训+主管一对一带教+公平公正晋升空间，空间大，能力越强，收入越高！ 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:30，月休4天，不加班，年假2周，国家法定假日正常放假的。 公司优势： 国企合作，平台好，发展空间大。 公司目前和江西广播电视台，中国广电，中国联通合作！ 岗位职责： 1.与团队一起进行移动通讯5g，宽带、融媒体相关产品的运营工作； 2.通过实践与学习，掌握产品知识 3.保持良好的团队合作氛围 （有无经验均可，前期由主管一对一的辅导以及公司免费的带薪培训） 任职要求： 1.良好的沟通能力和团队协作能力 2.有责任心，善于表达自己，积极主动 快来找我呀！欢迎各位小伙伴投递简历~

企业服务管理，帮助企业优化自身形象，开单简单易上手！ 不是贷款！不是催收！不是反催收！不是地推！不加 班！不外出！ 薪资待遇： 1、底薪5000+提成10%+开单奖+日奖+周奖+月奖+季奖+半年奖+年度奖、综合薪资人均13k左右，努努力随便15k起步，上不封顶; 2、上班时间9:00-12:00,13:30-18:00，不加班，每月有三周双休。法定节假日、带薪年假、生日红包礼品福利、过节福利、旅游，三节礼品、不定期下午茶、水果、每月聚餐团建； 职位描述： 1、20-30岁，男女不限，学历不限； 2、口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、公司提供专业的岗前培训，无经验要求 4、公司提供工作机，电话卡和精准的客户资源（无需自己跑市场，找资源），只需通过电话加微信联系，开单率高。

成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应频繁出差并善于与客户沟通 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上五项特质者，三年后年收入可突破数十万元，七年发展优异者年收入有望达到百万元级别。这是普通学历背景人士实现高收入目标的重要路径之一。 对比来看，本科毕业的优秀工程师与大专起点的顶尖销售人才相比，收入水平往往存在明显差距！ 选择正确方向 + 持续努力 = 实现成功 薪资待遇：培训期结束并达标后，月薪1.3万元-6万元，上不封顶，另享每日300-1000元差旅补贴，五险一金，2%-25%提成，月度奖励、阶段性奖金、年终奖、增速激励奖金、业务招待费、话费补贴及带薪休假等福利。 无销售经验者可申请销售实习生岗位，待遇为6500元/月 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假

工作模式 全程线上办公，无需外出奔波，不涉及客户沟通类工作，工作节奏轻松，专注于数据处理与整理，团队氛围和谐融洽。 岗位职责 1. 负责公司各类业务数据的收集、整理与录入，确保数据的准确性与完整性； ​ 2. 对日常订单数据进行分类统计、核对，完成数据台账的更新与维护； ​ 3. 协助完成数据报表的基础制作，配合团队进行数据相关的辅助工作； ​ 4. 跟进数据处理流程中的异常情况，及时反馈并协助解决。 薪资待遇 - 基础薪资4000-5000元 + 绩效奖金 + 年终奖励 ​ - 我们期待积极进取、主动承担的伙伴，共同稳步成长。 任职要求 - 大专及以上学历，专业不限，计算机、统计、数据相关专业优先考虑； ​ - 具备基础的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 ​ - 对数据有基本的敏感度，做事认真细致，有较强的责任心； ​ - 学习能力良好，愿意接受新事物，无相关工作经验也可培养。 工作时间 周一至周五 9:30-15:30，每日午休1.5小时，周日及法定节假日正常休息。 员工福利 带薪年假、节日福利、定期团建、完善的培训体系

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作10小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房 招聘人数：10人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高，最高可达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：6000元/月 节假日正常休息，月休5天，每周一固定休息 公司福利： 1. 免费配备电动车供工作使用 2. 为员工提供意外医疗保险保障 3. 每月组织3-5次团建活动，如骑马、水上乐园、漂流、烧烤、酒店聚餐等 4. 每月举办开单抢现金奖励活动 5. 推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-500元奖励 晋升为经理后享受以下福利： 1. 晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2. 购车满三年后购房，再获3万元支持 3. 享有A组托管房源利润分红权 4. 可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1. 公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有35家分支机构。选择行业龙头，发展空间大，稳定性强，有利于长期发展 2. 收入与个人努力直接挂钩，成果全部归属个人，无任何克扣 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益，更能全面提升社交、管理、创收及理财能力 4. 工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间自主安排，充分激发员工积极性 5. 入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行找房，专注带看服务即可 7. 行业需求稳定，住房为民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策扶持租赁市场发展 8. 晋升机制清晰：培养两名徒弟连续三个月业绩达标8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队三个月累计业绩达9万元，可晋升正式经理，享有团队总业绩提成 9. 发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由本人担任