成都市彭州市招工地小工/杂工、管道安装/维修、工地学徒工

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

成都市双流区招会配管道的师傅1人有焊工证要会电焊300-350天能看懂图纸包住不包吃来个师傅二把刀勿扰

成都市双流区招消防水管道安装中工2人，小工学徒工2人。

成都市金牛区招市政管网非开挖修复方面有工作经验的人，顶管工程(顶管)、给排水、管道安装/维修下井作业人员，有驾驶证优先

成都市龙泉驿，招水泵房水泵设备及管道线缆 安装，要焊工证，有消防管道空调线及水泵房设备安装优先考虑，无焊工证及无相关工作的勿扰

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成都市招管道安装，燃气管道室内外安装， 班组 只做外墙立管，到表前球阀，表后一切不动 不锈钢卡压机具自备 不换 自闭阀，软管，报警器

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要求，18-35岁 工作时长：3小时，6小时。时间段24小时自己定。 抖音弹幕互动聊天 工作地点：在家在宿舍都可以。 综合薪资：兼职三小时，全职六小时 兼职：平均一月4K-6K 全职：平均一月8K-3W

招聘强兵强将：50周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳精神，做事有责任心，服从公司管理。1.招项目经理5名待遇年薪制2.小工30名保底26天/月，饭贴是30/天。）工资好的话210+30人走账清。加班8小时算一天。3.管工真空10名是做二次配项目。公司提供宿舍，工作地方上海或者合肥长鑫北京。联系人葛经理

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大盾构与地下空间科技发展研究院招聘科研岗位人员。要求城市地下空间工程、岩土工程等相关专业。研究方向包括：研究水下隧道、盾构/TBM隧道、钻爆法设计施工技术；研究城市地下水库、地下物流、地下储能等战新技术；研究海峡隧道、高原隧道等极端地质条件建造技术；研究既有隧道结构维修加固、隧道延寿工程技术。薪资福利：年薪收入25万至50万元，缴纳五险两金，一次性发放高额安家费，对取得科技奖项的另予以奖励。拥有技术专家激励薪金，每月享受3000至8000元补贴。证书补贴，一次性奖励标准在1万至10万元之间，其次每月可享受1000至3000元的证书津贴。津补贴包括流动津贴、出差津贴、安全考核津贴、专家津贴、执业资格津贴、兼职兼岗补贴、通讯补贴、办公补贴、交通补贴、职业技能补贴、餐补等。解决北京、济南、南京等户口，单位建房可享受优惠福利。招聘对象为2025年、2026年应届博士毕业生，要求专业对口且有一定的学术造诣。在行业重点院校流动站考核优秀出站的博士后，在站时长不超过3年。一般年龄应在35周岁及以下。工作地址在南京。

南京化工园区长招工：焊工3名、管工2名、普工6名。（最好是长驻大厂\六合）联系人：

海南。补5个管工必须精通图纸，独立带组二把刀。混子勿扰天气热550，9小时，随时能出发的

二级技工年龄55岁以内，持有低压或高压电工证，有土建或强弱电工作经验者优先录用。负责小区内公共区域设施设备维护，业主户内报修维修等；薪资福利:3500元-3900元/月，13薪，餐补200元/月，月休4天，夜间值班70元/天补贴，晋升空间大。招工人数:1名工作地址:凤凰北大街666号

工作职责 进行技术文档的编制及整理，包括但不仅限于方案、预算、投标文件、报价书、资格预审文件、合同技术资料、采购技术要求，竞争对手对比资料等； 协助销售制作标书、预算、成本优化；制作相关技术文件及提供相关技术咨询支持； 协助销售负责业主、施工单位等验收，参与项目调试及设备厂商等调试； 配合项目管理人员进行成本控制、项目决算等工作 公司安排的其他工作。 关键绩效指标 技术方案、文件及预决算的准确性 任务完成的及时性 不断降低经济损失，且同样的错误不重复出现2次 配合完成的产值 客户满意度 工作关系 销售团队、售后团队、工程团队、客户、合作伙伴 任职要求 暖通、空调、制冷等相关专业，本科及以上学历；有相关工作经历可以放宽 有较强的自主学习意识及动手能力，希望不断提升自己； 工作认真仔细，积极主动，有责任感； 较好的沟通能力和团队协作能力及承压能力。 晋升途径：技术支持技术员→技术支持工程师→高级技术工程师→主任技术工程师→技术副总经理（合伙人）

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招聘电工岗位。工作地点位于温江区，负责物业强弱电维修巡检工作。工作时间为夜班。薪资范围为每月3500元至4000元。

一、岗位描述 1、负责电力系统二次设备的工程设计工作，将项目需求转化为供应链生产交付所需的作业文件，确保工程顺利实施，包括工程方案编制与下发、工程图纸设计与发布、设计过程中问题的协调处理，以及为用户和厂内各环节提供专业技术支持。 2、掌握各类电力相关的设计标准与规范。 3、具有主流继电保护厂家或电力设计院电气设计岗位工作经验者优先考虑。 4、具备较强的责任心，工作细致严谨、勤勉务实，诚信可靠； 5、拥有良好的沟通能力和组织协调能力。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业于正规高等院校，电气工程、自动化等相关专业； 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神，能够适应一定程度的工作压力； 3、有电力系统行业技术类岗位实际工作经验。

一、业务范围及服务区域 1,2,3,P小米空调柜挂机安装-维修 白电服务区域（接单地址）：天府新区、锦江、华阳、中和、万安、籍田、新津、大邑、任选其一 二、岗位职责和任职资格 1、空调安装工的主要职责包括： 负责客户变频、定频、米家空调及其他制冷设备设施的安装和维护。 积极配合公司调度，接收工单并准时完成维修服务。 严格按照公司各项服务流程提供优质服务。 2、任职资格包括： 年龄在18-55岁之间，男女不限。 有空调安装经验者优先、新手可学有师傅带。 诚实守信，身体健康，具备良好的沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力‌ 三、薪资待遇 空调旺季期间，综合收入8000元以上 更有社保方案供您选择，团建、年会等福利性活动定期组织 期待优秀的你加入小米大家庭！！

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